【人事統括室】人事・採用アシスタント/リモートワーク可/未経験歓迎

パーソルイノベーション株式会社とは

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

配属予定組織について

【パーソルデジタルベンチャーズについて】
本ポジションはパーソルデジタルベンチャーズ株式会社に出向となります。
未来の事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの中核会社として、2023年7月にパーソルデジタルベンチャーズが設立されました。R&D Function Unitには、新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション、スキマバイトアプリを展開するシェアフル、アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス、モバイルPOSサービスの提供を行うポスタスが所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。

【人事統括室について】
人事統括室は、パーソルイノベーションが属するR&D Function Unit全体を統括する役割があります。各社・各事業の自律性を尊重しつつ、ユニットとしての連帯感を醸成、ユニット全体の人事ガバナンスを担いながら、各社の事業開発の成果を最大化するための人事・組織戦略や施策の立案やデリバリーをしていただきます。 例えば…「 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造」に向けて、日々、厳しいマーケットで勝負している事業部メンバーが、思う存分能力を発揮し、健康に気持ちよく働けるよう、ダイバーシティの推進や組織コンディションを整えるための制度の企画運営など。
すでにある出来上がった制度の運用をするのではなく、他部署と連携をしながら、イノベーションを支えるための制度やダイバーシティ推進を、より上流の部分で経営層と０からの構想を練り、経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。

■組織構成（全3名）
・室長
・メンバー　3名

※中間持株会社であるパーソルデジタルベンチャーズは少数精鋭ですが、R&Dユニット内各社のHR部門（計30名弱）の方々のハブとなり、連携しながら業務を進めいていただきます。

業務内容

人事労務・採用担当のアシスタントとして下記のような業務をお任せします。

■人事労務業務
・社員の入退社時の貸与物やアカウント手配や社内申請業務
・勤怠締めチェック
・産業医面談の日程調整
・労務関連に付随する庶務業務

■採用業務
・選考における日程調整
・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡
・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録
・採用関連に付随する庶務業務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など)

募集要項

【必須要件】
■複数の関係部署とやりとりしながら業務を進めたことがある
■一般的なPCスキル(ExcelやOutlookなど)、複数の業務システムを使いこなす環境での経験がある方
■人事にご興味のある方

※人事未経験の方も歓迎します！

【歓迎要件】
■人事や採用の業務経験、もしくはそのアシスタント経験
■Outlook, Teams, Slack, Excelはもちろん、HUE Classic、Concurなどの支払や立替精算システムの利用経験
　（ワークフロー申請などの対応をしていただくため、システム利用に抵抗がない方）

【求める人物像】
■ホスピタリティを持って業務に取り組んで頂ける方
■自分の決められた業務範囲のみでなく、柔軟にチームのために協力して働く事の出来る方
■メール、チャット、オンライン会議など社内外の多くの方とコミュニケーションを取れる方
■スピード感をもって業務に取り組んでいただける方

本ポジションの魅力

・アシスタントとはいえ主担当と近しい立ち位置で仕事を行うため、人事領域の知見を身に付ける事ができます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制、ほぼフルリモート勤務（出社は月2～3回程度）も可能で柔軟な働き方ができます！
・子育てやプライベートとのバランスを取りながら業務する事も可能です！