デジタルマーケティング室について
パーソルイノベーションの事業を横断で支援するマーケティング組織です。 従来の手法だけではなく、新たな手法を用いながら、 各事業が向き合うマーケット特性に合わせたマーケティング施策の策定、実行を通し事業の成長を支えることがデジタルマーケティング室の役割になります。
その中で得た成功も失敗も全ての情報資産を集積し共有化することを通して、次に生まれる新規事業が少しでも早く立ち上がれるように成功の再現性を高める施策を企画・推進を行っていただくことがミッションです。
仕事内容
本ポジションではデジタルマーケティング室の「PM（プロジェクトマネージャー）」として、他部門と連携した業務汎用化・高度化プロジェクト・全社横断のマーケティング施策にの中心的な役割を担っていただきます。 社内の幅広い事業部と連携したダイナミックな業務ですが、どちらの業務も当初は既存チームメンバーと協働しながら業務を行い、徐々におひとりで業務をお任せいたします。
①業務汎用化・高度化プロジェクト
パーソルイノベーション内で連続的に新しい事業が生まれるための基盤となる、マーケティング施策の型化、汎用化を全社の業務状況を俯瞰して把握し、企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。
【具体的な業務例】
■CRMツール連携プロジェクト
■情報資産管理ツール刷新プロジェクト
■業務アプリ統合プロジェクト
②全社横断のマーケティング施策
パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するため、組織横断で行うことで効果を最大化出来るマーケティング施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。
【具体的な業務例】
■マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など）
■コンテンツマーケティングの企画
■CRMツールの運用企画
※組織構成：7名（2024年8月時点）※社員のみ
※本ポジションで協働するメンバー：2名
応募条件
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
複数の関係部署、企業が参加するプロジェクトをリードしたご経験
・新規サービス開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外キックオフの事務局として企画から当日の運用まで携わったご経験
・複数メンバーと協働した顧客へのプロジェクト提案、納品のご経験
・外部パートナーと共同でシステムを社内に導入したご経験
■「巻き込む力」「見える化する力」「やりきる力」がある方
例えば…
・ものごとをジブンゴトとして捉え主体的に業務をする習慣がある
・自身の考え、やるべきことを資料化、言語化する習慣がある
・ミッションの成功に向けて人や組織に働きかけ協働を通じて成果につなげた経験がある
・困難な場面でも自ら工夫し成果につなげた経験がある
【歓迎要件】
■社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験 例えば…
・基幹システムの新規導入、リプレイスをプロジェクトメンバーとして関与経験がある方
・全社に関わる業務プロセスの企画、実装をプロジェクトメンバーとして関与経験がある方 ■マーケティング実務経験 ・事業会社およびグループ会社内で新規事業のマーケティング業務を担当した経験
・事業会社におけるマーケティング部門の立ち上げに携わったご経験 ■人材業界/HRtech業界での就業経験 ・人材紹介/人材派遣/求人媒体でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験
・HRtech企業でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験
本ポジションの魅力
・社内外問わず多くの関係者との協業を通じて、パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動を体験することができる
・事業部、グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができる
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業/マーケティング担当者（PM） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください ■就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 福利厚生 | 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 受動喫煙対策 | ＜本社拠点備考＞ 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2021年度の年間休日122日 |
| 各種手当 | リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
| 昇給・賞与 | 年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施を予定しています。 |
| その他 | ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 会社名 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大浦 征也 |
| 営業開始日 | 2019年4月1日 |
| 事業内容 | 新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階 |