【エッセンシャル領域×事業責任者】パーソルグループの新規人材紹介事業を牽引する責任者ポジション

会社紹介｜パーソルイノベーション株式会社とは

新手法、新領域で、未来をぬりかえる。

• 1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス（ 国内人材業界 第2位、資本金：174億円、売上高：約1兆円 ）のグループ企業の一つです。
• 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
• 事業開発に特化した体制が整っており、そのスピード感はまさにベンチャー企業さながらです。パーソルグループの次世代の“柱”となる事業を創出することを目指し、多岐にわたるテーマでアイデアの創出から検証、そして成長のための基盤づくりまで、日々チャレンジを重ねています。
• 多様な個性を持つメンバーが集いながらも、“全体最適”を重視し、常にシンプルにベストな結果を追求する──そんな共通の価値観を持つチームが、正解のない“イノベーション”に挑み、“顧客目線”で新たな価値を次々と生み出しています。

※これまでパーソルイノベーションで生まれてきた事業についてまとめた記事はこちら

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募集背景｜エッセンシャルワーカー領域に挑む理由とは

パーソルイノベーションでは、介護・物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域における深刻な人手不足という社会課題に向き合うべく、新たな人材紹介事業を立ち上げました。現在、事業検証フェーズを経て、事業化・拡大フェーズに差し掛かっており、本格的なスケールに向けた基盤づくりが進んでいます。

この領域に参入した背景には、社会インフラを支えるエッセンシャル業界において「求人側と求職者側の接点が少ない」「労働環境の情報が届きにくい」といった構造的な課題が存在し、従来のアプローチでは届きにくいマッチングの機会を、より最適化された形で提供する必要があるという強い認識がありました。

パーソルグループとして蓄積してきた人材ビジネスのノウハウや、業界ネットワーク、テクノロジーを活用することで、より現場に寄り添った形でこの課題に挑み、業界全体の「働く」をアップデートすることを目指しています。

これに伴い、事業の中核となって戦略立案・実行を担う事業責任者候補を募集しています。現場感を持ちながらも俯瞰的な視点で意思決定ができる方に参画いただき、社会的意義の高い事業を共にリードしていただけることを期待しています。

立ち上げている事業についてはこちらの記事をご確認ください↓

業務内容

新規人材紹介事業の責任者として、事業戦略の立案・実行から、マーケティング・営業戦略、オペレーション設計、アライアンス構築、チームマネジメントまで広範な領域を担当していただきます。参画初期フェーズとなるため、プレイヤーとして一部の実務にも関わり、現場感を持った事業推進をお願いします。

■責任者としての業務

・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ）

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

※初期参画の段階のため、プレイヤー業務も兼務いただく可能性がございます。詳細は面接内でお話し、すり合わせをさせてください。

応募要件

【必須（MUST）】

・人材紹介ビジネスのご経験
・マネジメントのご経験
・CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】

・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介ビジネスのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　・リーダー、マネージャー、事業責任者など責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げのご経験

所属部門｜デジタル人材紹介部 

本ポジションは、パーソルグループ内でエージェントビジネスに特化した新規事業の立ち上げ・推進を担う「エージェント事業推進部」の中でも、重点戦略領域として位置づけられている「デジタル人材紹介部」への配属となります。
本部門では、マーケターやプロダクトエンジニアに加え、他領域の新規事業開発を推進するマネージャーやプロジェクトマネージャーとも密に連携しながら、部門横断的に事業を前進させています。スピード感と裁量をもって、新しい価値を創り出せる環境です。

■雰囲気

HR領域出身者はもちろん、事業会社の企画出社の方や様々なバックボーンの人が在籍しており、前向きで人好きなメンバーが集まっています。

■働き方・コミュニケーション体制

・各自案件を持ち、自律的に業務を推進しています。週1回の1on1MTGやチームMTGで進捗報告を実施。相談があればオフィスまたはSlackで気軽に相談できる環境です。
・週1~4回程度のリモートワークを実施しています。仕事やプライベートの状況にあわせて柔軟な働き方を取り入れています（出社頻度は相談）。毎日出社の人もいれば、週4リモートワークの人もいたりと様々です。

ポジションの魅力

・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。

・社会課題である「エッセンシャルワーカーの人手不足を解決」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます。

・パーソルグループの豊富なリソースを活用しながら事業運営を行うため、社会に非常に大きなインパクトを与える可能性を秘めている事業となります。

・グループ内でもトップレベルのスピード感で進めている領域のため、0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わることができます。

・既に数人のチームで事業検証を進めており、出社・リモートワークを織り交ぜながら、一丸となって進めています。パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。

パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう！