株式会社パーソル総合研究所 人材開発・教育研修 中途採用 の求人一覧
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【講師職】顧客企業に対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を中心に担当いただく他、コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。
職務内容 当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます ・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など） ・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など） ・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など） ・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など） ・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など） ・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど） ともに働く人材 現在16名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 アピールコメント ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社１、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただくことが多いかと思いますが、慣れてきましたらリモートワーク中心に移行します。オンラインセミナーであれば、セミナーもご自宅から配信いただけますので、プライベートの時間を有効に使っていただけます。 求める経験・スキル 必須（MUST） ・組織開発、人材育成に関心のある方 ・営業経験 ・マネジメント経験 歓迎（WANT） ・研修講師の経験 続きを見る
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【キャリア開発支援のコンサルティング、キャリア研修の企画、開発】をする仕事です！
職務内容 ◇◇リモートワーク／人材育成経験歓迎／実績のあるプログラムやアカデミアとの連携を強みとする企業です◇◇ クライアント企業のキャリア開発推進のために、キャリア開発分野のプロフェッショナルとして、社内外の様々な方と連携を図りながら、体系の導入コンサルティング、プログラムの企画設計、実施・運用までに携わっていただくお仕事です。 具体的な業務内容 ■導入コンサルティング 営業担当者と連携し、企業のキャリア開発に対する課題をヒアリング。方針立案、実施計画の策定、施策の実施、効果測定まで企業の担当者と伴走しながら進めます。 ■プログラム開発 企業に共通した課題に対して、汎用的なプログラムを開発する業務です。アカデミアの先生に監修を依頼したり、シンクタンクの調査結果を基にしながら、コンテンツを作っていきます。オンライン研修、集合研修、e-learningなど、効果的な提供方法も考えます。 ■営業支援 営業担当者と連携し、キャリア研修を実施したい企業のニーズをヒアリングし、課題に最適な研修プログラムを提案し、実施が決まれば研修教材のカスタマイズ、講師へのインストールなどを行います。 ■研修講師 営業支援をしながら、自身が研修に登壇することもあります。 入社後にお任せする仕事、キャリアパスについて 上記のうち、まずは既存のコンテンツを理解していただくために営業支援業務からスタートしていただきます。その後、新たなプログラム開発や、導入コンサルティング、研修講師等もご興味やご経験に応じてお任せしていく予定です。 募集背景 業務拡大に伴う人員増強です。 働くことへの価値観が従来とは変わりつつある現在、「キャリア開発」は、国（政府）もはたらく個人が自らのキャリアを勤務先任せではなく、主体的に考え、環境変化に対応し続けられるようにすることを推奨するなど、特に施策や変化が求められている分野になっています。こうした背景を受け、現在多くの大手企業で、従来の会社主導のキャリア開発を変えるための取組に注力しており、弊社への問合せ・相談・依頼が非常に多くなってきています。 各自が持つ知見や好奇心を活かしながら顧客のキャリア開発推進に向けて共に歩む仲間を募集しています。 必須経験・スキル ・法人営業（3年以上）、またはキャリア開発領域・教育/研修領域に携わったご経験のある方 ・基本的なPC操作（Excel／PowerPoint）※PowerPointでの資料作成が多いお仕事です ・キャリア開発支援に興味をお持ちの方 歓迎する業務経験 ・企業で人材育成に携わったご経験（マネジメント経験含む） ・人事部門、教育部門などでの研修設計のご経験 当社の特徴 ■実績のあるプログラムとアカデミアとの連携 実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイを開発しており、キャリア開発、マネジメント、リーダーシップ、ビジネススキル、営業力、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる領域やテーマにおいて価値提供をしております。 ■リモートワークをはじめとした柔軟な働き方 リモートワークを基本とし、必要に応じて出社や顧客訪問を行います。 また、フレキシブルタイム制も導入しており、各個人の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※平均残業時間：約20時間程度 続きを見る
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【ソリューション営業職（経験者採用）：大阪】研修をベースとしたソリューションの企画・提供を通じて、大手企業の「人」と「組織」にかかわる課題解決をご支援するお仕事です
職務内容 ◇◇業界経験者向け求人／リモートワーク／実績のあるプログラムとアカデミアとの連携を強みとする企業です◇◇ 当社の「組織力強化事業事本部」にて、大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。【勤務地は大阪です】 課題解決のパートナーとして、お客さまとともに、解決すべき真の課題や要因の特定を行い、その解決／達成に最適なソリューションを提供します。 提供するソリューションの一例 ・現状把握／課題把握のためのサーベイ ・研修やワークショップ ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング 当社ラーニング事業領域の特徴 実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、お客さまからは、課題を先取りした情報提供、仮説提案を行うことも期待されています。 また、シンクタンク本部にて実施された人材領域に関する最新の調査・研究資料などを活用し、お客さまの興味関心を引き出しながら、提案に繋げていただくことが可能です。 仕事の進め方 営業活動の進め方 主要顧客として5～10社を担当し、人事部門・企画部門等、組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と緊密なコミュニケーションをとり仕事を進めます。 1. お客さまへのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 2. 課題解決のための施策を企画、提案 3. 施策を実行・フォロー ※大手企業を中心に、幅広い業界のお客さまへサービスを提供しています。 ※既存のお客さまが大半ですが、毎年売上の15％程度は新規顧客へのサービス提供です。 案件の進め方 課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講師等とともに企画提案を行います。案件によってはご自身で企画提案も行っていただきます。こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。 仕事のやりがい お客さまの課題に合わせ、当社が保有する商材・ソリューションをカスタマイズして提供が可能です。ニーズヒアリング〜提案の場面は営業としての力が試されると同時に大きなやりがいを感じる場面です。自らの関わり方次第で、顧客における成果、課題解決／達成への貢献度を大きく変えることができることが、この仕事の難しさであり、やりがいでもあります。 働き方 リモートワークを基本とし、必要に応じて出社や顧客訪問を行います。 また、フレキシブルタイム制も導入しており、各個人の状況に合わせ柔軟な働き方が可能です。 ※平均残業時間：20時間程度 キャリアパス ご経験を活かし、法人営業職として顧客との関係構築やそれに伴う実績を得られた後には、営業マネジメント、営業のプロフェッショナル、コンサルタントなど様々な職種へのキャリアチャレンジの機会をご用意しています。 主なサービス領域 ・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など） ・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など） ・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など） ・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など） ・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど） ・営業力強化（営業スキル強化、営業マネジメント力強化、営業力強化コンサルティングなど） 必須経験・スキル ・企業向け教育業界での営業経験のある方 ・または「人事・人材開発（研修）部門で人材や組織に関する課題解決のための企画や施策立案経験」をお持ちの方 続きを見る
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【営業アシスタント】契約の締結から研修の運営、顧客対応など営業の補佐全般を担います
職務内容 私たちの研修事業は、大手企業に対して、経営課題や人事課題の解決ソリューションを提供しています。 プランナー（営業）・コンサルタント＆開発部隊・講師陣とミドルバック部隊とが力を併せて、お客様に研修等を通じた価値提供を行っています。 職務としては、プランナー（営業）のサポートとして、契約書の締結から研修運営サポートやレポートの集計支援を含むアシスタント業務全般をお願いしていします。 お客様対応や講師とのスケジュール調整・契約等、社内外の方とコミュニケーションを取りながら研修運営支援を行う、お客様の課題解決に大きく携われるポジションです。難しさもありますが大いにやりがいのあるお仕事です。 仕事の進め方 最初は先輩アシスタントから手順や対応を教わりながら、業務の理解を行います。 １人で業務対応が行えるようになりましたら、担当となる案件に対して、プランナー（営業）と協力し主体的にお客様や研修講師の方とコミュニケーションを取りながら研修の準備・実施や集計支援、報告書作成等、サポート業務全般を対応いただきます。 求める経験・スキル ・営業アシスタントや研修運営経験のある方 ・PCの実務経験をお持ちの方（特にExcel、Powerpoint） ・組織や人の成長・変化に貢献したい意欲のある方・組織開発、人材育成に関心のある方 続きを見る
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