エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
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募集背景＆ミッション
新しい時代を創るべく、当社は更なる成長を目指し、今後も事業移管や新規事業・部署の立ち上げなどを積極的に行っていく中、会社規模の拡大や社員の増加を見込んでいます。そこで、安全衛生体制強化のために採用を行うことになりました。
業務内容としては、社員の健康相談業務をはじめとし、休職・復職者の対応をメインにご担当いただく予定です。また現在会社として健康経営に非常に力を入れており、今後は研修企画・カウンセリングサービスなど、社員の健康課題に対して様々な企画にも中心となって携わっていただける方を求めています。
職務内容
下記業務に中で主に１・２・３・4（介護休業対応）をお任せする予定ですが、組織状況によってはその限りではございません。
１）社員からの健康に関する問い合わせ対応（社員相談窓口設置済）※2名体制
└電話・オンラインにて社員の状況のヒアリング、状況に応じた判断・対応を行います。（産業医・上司への連携 等)
２）社員の復職時における産業医面談対応（日程調整/事前資料準備/面談同席等）
３）傷病休職者対応（休職/復職対応、休職中の状況確認等）
４）育児/介護休業対応（相談/手続き等）
５）衛生委員会運営
６）健診業務全般対応（事後措置対応含む）
７）ストレスチェック実施対応
８）労災事案の対応（相談/手続き等）
配属組織：人事労務部 健康推進G
・組織構成：マネージャー＋メンバー6名（年齢層：40代）
※名古屋オフィス：メンバー1名
働き方
出社とリモートワークのハイブリッド勤務（出社頻度：週1回程度）
※入社後業務に慣れるまでは、出社頻度が高くなります。
魅力・特徴
・社員の健康相談業務は産業医・保健師が対応している企業が多い中、弊社では人事が担当しているため、健康相談業務（カウンセリング）の実務経験を積むことができます。
・健康経営の重要度が上がってきておる中、当社としても健康経営を推進していくために社員の健康課題に対して様々な企画にも携わる事が出来ます。
応募要件
＜必須条件＞
・従業員の健康相談や助言などの傷病対応経験をお持ちの方
・民間企業での就業経験があり、労務知識をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
└臨床心理士・公認心理士・産業カウンセラー・社会福祉士・精神保健福祉士
＜歓迎要件＞
・技術者派遣業界出身者
＜求める人物像＞
・対人折衝力・調整力・判断力に強みをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【総合職】＜全国可＞労働安全衛生業務／健康推進グループ（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼基本的には新宿本社か名古屋オフィスに出社いただける方を求めていますが、 居住地に応じてはフルリモートの相談も可能です。 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※最寄駅：新宿/都庁前 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※時間外手当：1分単位で100％支給 ※残業時間：20～30H/月 ※フレックス制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）※年間休日120日 祝日 フレックス休日（3日） 年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他 |
| 福利厚生 | ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会 ・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1979年10月11日 |
| 役員一覧 | 代表取締役社長 正木 慎二 取締役副社長執行役員 礒田 英嗣 取締役副社長執行役員 横道 浩一 取締役執行役員 佐藤 晃一 取締役執行役員 川畑 輝郎 取締役 峯尾 太郎（非常勤） 取締役 徳永 順二（非常勤） 監査役 横溝 敦之（非常勤） |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F TEL：03-6370-6840 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 9,706名 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 企業資格 | 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ・IS09001:2015 *10拠点 名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス ・プライバシーマーク |
| 加盟団体 | あいちロボット産業クラスター推進協議会 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 MBD推進センター 一般社団法人 日本機械学会 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 ロボットデリバリー協会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー） 環境デジタルプラットフォーム 技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ 組込みソフトウェア技術コンソーシアム（HEPT） 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法人 計測自動制御学会 公益社団法人 自動車技術会 埼玉県ロボティクスネットワーク 早大モビリティ研究会 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA） 日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J） 802.11ah推進協議会 広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会） ※敬称略、50音順 |