パーソルクロステクノロジー株式会社 すべての求人一覧

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• <静岡エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの電気電子設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 電気電子設計
  • 正社員

• ＜初任地：福岡県＞制御ソフト設計業務

  【募集背景】 現在、福岡県のエリアでは事業拡大が進んでいる中で、自動車を中心に複数のPJTが進行しています。 さらなる拡大に向けて、今後のパーソルクロステクノロジーのプロジェクトを担って頂けるプロジェクトリーダーや制御ソフトウェア設計者を募集しております。エンジニアとして技術を磨くことはもちろんのこと、将来的にプロジェクトリーダーを目指したいと考えている方に是非ご応募頂きたいと思っています。エンジニアとしての幅を広げたいと考えている方、成長していきたい方と一緒に働きたいと思っております。 【職務概要】 福岡県内での顧客先への配属を想定しています。制御ソフトウェア開発業務、とくに可能性が高い分野としては自動車用のダイアグソフト開発・建設機械や自動車用のECUソフト開発を中心として考えています。ゆくゆくは様々な製品のプロジェクトをご担当いただくキャリアアップもございます。 ※こちらの求人票は複数のプロジェクトを想定して記載しております。ご経験やご志向を考慮し、業務をお任せします。 【必須要件】 ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・テストなど） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VB.NETを使用した開発経験 【歓迎要件】 ・リーダー、プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・V字開発プロセスについての知識 【採用定員】 ・8名 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 制御ソフト設計
  • 正社員

• ＜初任地：静岡県＞自動車部品のCAE解析業務

  【募集背景】 現在、静岡県のエリアでは事業拡大が進んでいる中で、自動車を中心に複数のPJTが進行しています。 さらなる拡大に向けて、今後のパーソルクロステクノロジーのプロジェクトを担って頂けるプロジェクトリーダーや機械設計者を募集しております。エンジニアとして技術を磨くことはもちろんのこと、将来的にプロジェクトリーダーを目指したいと考えている方に是非ご応募頂きたいと思っています。経験した業界・製品は不問、リーダーの実務経験はなくともOK、エンジニアとしての幅を広げたいと考えている方、成長していきたい方と一緒に働きたいと思っております。 【職務概要】 静岡県内での顧客先への配属（自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなど）を想定しています。自動車や自動車部品のCAE解析業務、具体的には車体部品の強度性能評価・衝突解析業務などを考えています。 一定の経験は必要とはなりますが、育成・指導もできる環境ですので、ご安心ください。 ※ご経験やご志向を考慮し、業務をお任せします。 【必須要件】 ・LS-DYNA・HyperMesh・Nastranなどの解析ツールでの解析業務経験 ・3DCAD(NX)での設計経験 【歓迎要件】 ツールを問わず以下の業務に携わったご経験 ・強度（構造）解析 ・衝突安全性能開発 ・法規対応やNCAP(アセスメント)業務 【採用定員】 ・2名 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 機械設計
  • 正社員

• ＜東海/育成採用（研修あり）＞スマートファクトリーエンジニア

  【職務概要】 スマートファクトリー。それはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当して頂きます。 ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。 　・センシングスキル：センサー機器に対しての理解を深める 　・統計、分析スキル：複数のデータから発生要因と要因分析を行う 　・データ処理スキル：多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする スキルを身に着けた後は東海エリアの大手メーカーにて就業して頂きます。 【想定業務】 ・各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進 ・各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析 ・各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等 【将来的には】 実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル３という領域を目指して頂きます。 その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。 【プロジェクト例】 ・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案 ・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化 ・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析 ・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案 【採用要件】 ■必須条件：育成採用のため、ご年齢やご経験によって要件が異なります。※詳細は別途記載 ①スキル要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上 　Excel：関数（IFレベル）実務経験 　言語：何かしらの学習経験（C,VBA)、PLC設計も可（ラダー） 　環境：自宅にPCがある事 ②スキル要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上 　Excel：帳票作成経験 　言語：何かしらの学習経験（C,VBA） 　学歴：理数系卒 　環境：自宅にPCがある事 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • スマートファクトリー
  • 正社員

• ＜東海エリア＞生産技術エンジニア

  【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの生産技術業務になります。 具体的には、新たな生産技術の開発〜生産体制の改善〜加工手順の決定〜生産設備の決定・設計〜治具の設計〜稼働テスト〜生産ラインの改善の業務になります。（これまでのご経験とご希望によって決定。） 【案件一例】 ・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備 ・自動車 塗装工程の生産技術業務 ・電動工具生産設備の設計・製作 ・建機、航空機の生産設備設計業務 　各種製品の組み立て工程の生産技術業務 ・40歳×男性 【前職】技術系アウトソーシング…リーダーとして頑張っていたが、エンジニアを大切にしている社風ではなかった。 【現在】自動車車体設計業務に携わる…社内ではリーダーとして、各メンバーの取りまとめを担当。2017年度は社内表彰を受ける。 【入社して良かったこと】自分の意志で配属先を決められるとは思っていなかったため驚いた。 ひとりひとりの実現したいキャリアプランにしっかりと寄り添ってくれていると実感した。若いエンジニアもやる気が出ると感じた。 【採用要件】 ■必須条件： ・生産技術職の実務経験　1年以上 ・自動車通勤が可能 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・3年以上一つの業務における就業経験をお持ちの方 ・3DCADを使用したモデリング経験（CADの種類不問） 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 生産技術
  • 正社員

• ＜関東エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務＜未経験・第二新卒歓迎＞

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須(MUST)】 ※下記要件を1つ以上満たす方 ・自動車整備学校出身の方 ・ディーラー勤務または整備士経験者 ・危険物取扱乙種4類資格 ・工業高校卒または機械系学科卒で自動車知識を有している方 ・趣味で自動車整備、部品名称の理解がある方 ・レースなどに参加されている方 ・自動車業界での就業経験者 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• <関東エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの電気電子設計業務＜未経験・第二新卒歓迎＞

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・電気系学科出身の方（工業高校卒以上） 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 電気電子設計
  • 正社員

• <関東エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの機械設計業務＜未経験・第二新卒歓迎＞

  【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・理系学科出身（機械系学科卒の方歓迎）もしくは自動車整備学校出身の方。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 機械設計
  • 正社員

• <九州エリア勤務>モデルベース開発業務/MATLAB/Simulink

  【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【応募資格】 ■必須（MUST） モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上 ■歓迎（WANT） ◆機電情分野いずれかの知識を有し、以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 ・産業用機械におけるPLC設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • MBD開発
  • 正社員

• <関西エリア勤務>モデルベース開発業務/MATLAB/Simulink

  【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【応募資格】 ■必須（MUST） モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上 ■歓迎（WANT） ◆機電情分野いずれかの知識を有し、以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 ・産業用機械におけるPLC設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • MBD開発
  • 正社員

• <静岡エリア勤務>モデルベース開発業務/MATLAB/Simulink

  【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【応募資格】 ■必須（MUST） モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上 ■歓迎（WANT） ◆機電情分野いずれかの知識を有し、以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 ・産業用機械におけるPLC設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • MBD開発
  • 正社員

• <東海エリア勤務>モデルベース開発業務/MATLAB/Simulink

  【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【応募資格】 ■必須（MUST） モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上 ■歓迎（WANT） ◆機電情分野いずれかの知識を有し、以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 ・産業用機械におけるPLC設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • MBD開発
  • 正社員

• <関東エリア勤務>モデルベース開発業務/MATLAB/Simulink

  【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計 【応募資格】 ■必須（MUST） モデルベース開発、MathWorks製品使用経験、dSPACE製品使用経験1年以上 ■歓迎（WANT） ◆機電情分野いずれかの知識を有し、以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 ・産業用機械におけるPLC設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • MBD開発
  • 正社員

• ＜関西エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• ＜静岡エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• ＜東海エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• ＜南関東エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• ＜北関東エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

• ＜関東エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
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• <九州エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 制御ソフト設計
  • 正社員

• <関西エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <静岡エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <東海エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <北関東エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <九州エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの電気電子設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <東海エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの電気電子設計業務

  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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• <九州エリア勤務>自動車・ロボット・家電などの機械設計業務

  【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【職務概要】 自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  実験認証_総合求人

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  制御ソフト開発_総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など ■応募要件 【必須（MUST）】 ・情報系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  電気電子設計_総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・電気電子系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  機械設計_総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など ■応募要件 【必須（MUST）】 ・機械工学系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【IT】＜DXエンジニア＞RPA/BI/ERPなどを用いてクライアントのDXに貢献！エンジニアの経験を活かしてステップアップしませんか？

  【職務内容】 私たちパーソルクロステクノロジー株式会社はクライアントの技術支援を通して エンジニアのスキルアップ・キャリアアップが出来る環境を大切にしています。 ◆仕事内容◆ 当社顧客先において、顧客の課題解決に向けてDX領域におけるコンサルティング～技術支援を行っていただきます。 スキルや希望のキャリアに合わせて以下の領域をご用意しております。 ・RPA 　└自動化ツールの導入支援や開発による業務効率化 ・BI／デジタルマーケティング 　└BIツールやGoogleアナリティクスなどの導入・開発・データ可視化による企業戦略支援 ・ERP 　└基幹システム導入支援や開発によるビックデータ活用支援 ◆キャリアパスについて◆ DXに携わる業務改善のコンサルティングを目指したり、データ活用などの新しい領域に挑戦していくことが可能です。 また、マネジメントやスペシャリストとしてなどご希望によって様々なキャリアパスをご用意しております。 【研修】 ご経験によって入社1ヶ月～3ヶ月の一人ひとりに合わせた研修をご用意しております。 ◇RPA ・RPAツール(Uipath)のe-Leraning、ハンズオン研修 ・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等) ・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題) ◇BI ・Tableau Desktop 初級（基本概念、用語/データ用語、画面構成、データ接続、集計オプション、各種処理、データ抽出/カスタムSQLなど） 中級（計算式、グラフ応用、ビジュアライズなど） 上級（パラメーター、各種セット、ダッシュボード機能、アクションなど） ◇ERP ・ERP（Dynamics 365）とは ・業務基礎（販売管理、在庫移動、トランザクション等） ・開発基礎~応用（言語：X++） ・仮想PJ×３回 　└要件定義~設計~テスト仕様書作成~単体テスト ◇その他 キャリアアップに向けた継続的な研修を多数ご用意しております。 ・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修) ・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施) ・リーダー勉強会(リーダースキルを身に付ける) 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定(条件面談) ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 【応募要件】 ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発のご経験1年以上 ・何かしらのツールを用いた開発もしくは業務改善のご経験 続きを見る

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  【クロス領域】＜情報セキュリティエンジニア＞SOC・脆弱性診断・アプライアンス導入・CSIRTなどにおけるセキュリティエンジニア

  【仕事内容】 私たちパーソルクロステクノロジー株式会社は、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを実現する環境を大切にしています。特にセキュリティポジションでは、最先端のサイバーセキュリティ技術に触れ、日々進化する脅威に対抗する経験を積むことができます。エキスパートとしての知識を深め、実践的なスキルを磨きながら、クライアントのセキュリティ強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◆業務内容◆ 当社では現在大きく4つ領域の対応を行っております。 ＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞ 脆弱性診断業務では、ネットワーク、アプリケーションなどの情報システムに存在するセキュリティ上の脆弱性（システムの欠陥や弱点を）を特定し、分析、サイバー攻撃への対応策を考える業務です。 ＜SOC運用~アナリスト＞ SOC（セキュリティオペレーションセンター）運用は、組織が情報セキュリティを維持し、保護するための中枢的な機能を担う部門やプロセスのことを指します。 クライアントのセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。 運用でSOCの理解が深まったら、アナリストとして攻撃の目的、防御方法を分析していきます。 ＜セキュリティアプライアンス導入支援＞ セキュリティ製品（FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM）の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。要件定義・製品提案から構築・設定・テストそして保守まで幅広く対応できます。 ＜CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用）支援＞ クライアントのセキュリティチーム（CSIRT）の構築支援、運用支援を行い、総合的なセキュリティ対策の検討～方針決定、ポリシーの策定からインシデントハンドリング、脆弱性に関する情報収集など具体的な施策まで行います。 ＜プロジェクト例＞ 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、脆弱性診断・SOC運用・セキュリティアプライアンス導入支援・CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用）支援等、身に付けたいスキル・キャリアに応じて着実にスキルアップできるプロジェクトにアサインさせていただきます。 ＃大手システム開発企業 　 〈脆弱性診断〉 診断依頼を受けたシステムの疑似ハッキング業務を行っていただきます。 IPアドレスやURLに対し、脆弱性診断ツールなどを利用して脆弱性の検出や検出した事象をもとにお客様向けレポート作成、報告会レビューなども行っていただきます。 ＃大手SI企業のセキュリティ部門 〈CSIRT支援業務〉 セキュリティ対応組織の構築、運用関連の提案及び導入・運用支援や 情報セキュリティールールの設計/開発支援を主に行っていただきます。 その他、セキュリティ関連のコンサルティング（検討/検証/設計/構築/ドキュメント作成、整備）を幅広く対応できます。 ＃大手コンサルティンググループ会社 〈セキュリティ内部監査） セキュリティ内部監査として、ソフトウェアのライセンス監査や資産管理業務改善の支援などを対応いただきます。組織の情報セキュリティ体制やプロセスを審査し、セキュリティリスクを特定、改善策を提案する役割を担います。 ＃大手通信キャリアの関連会社 〈SOC運用〉 マルウェアや脅威メールの検体解析を行っていただきます。 このポジションでは組織が受信した不審なファイルやメールを解析し、悪意のある行動や攻撃手法を特定する役割を担います。 また、EDRやIPSの検知シグネチャ作成など特定の悪意のある行動や攻撃パターンを検知するためのルールやパターンを作成します。これらの業務を通して、ネットワークやエンドポイントにおける異常な挙動や通信パターンを識別し、セキュリティインシデントをいち早く検知していただきます。 #大手ポータルサイト運営会社 〈セキュリティアプライアンス導入支援〉 エンドポイントセキュリティ製品の導入計画を策定し、システムの構築と動作検証などを行います。また、セキュリティ政策を計画し、その方針に基づいた具体的な対策を実装・展開していただきます。その他、運用チームやSOCチーム、各拠点の担当者と密に連携をとり、セキュリティ対策を徹底していただきます。 ◆社風・環境◆ 〈働く環境〉 ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ 〈社風〉 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、 社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム ・セキュリティベンダー ・大手システム会社セキュリティ部門 ・通信キャリアセキュリティ部門　など 【研修】 ご経験・スキルによって必要な研修を受講いただきます。 ■セキュリティ基礎研修 １．セキュリティ基礎 ２．暗号化 ３． 認証 ４．ネットワークセキュリティ ５．脅威と対策 ６．セキュリティマネジメント ■セキュリティ応用研修 １．ハンズオントレーニング 　　1-1 暗号スイート 　　1-2 証明機関（CA）の管理 　　1-3 Webサーバの堅牢化 　　1-4 WAF,SEIM製品の体験 　　1-5 Webアプリケーション脆弱性の学習 　　1-6 TCP/IPの攻撃手法 　　1-7 脆弱性情報配信 ■Webアプリケーション脆弱性診断研修 １． Webアプリケーション脆弱性診断の理解 ２．脆弱性診断の業務説明 ３．診断ツールの操作説明 ４．基本動作 ５．ハンズオントレーニング　など 【応募要件】 ■必須条件： 下記いずれかお持ちの方 ・セキュリティエンジニアのご経験　1年以上 ・インフラの運用以上のご経験　1.5年以上 ・Web系（ブラウザベースのシステム）開発：1.5年以上 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

  • クロス領域(ものづくり×IT)
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  【IT】流通/IT/エンタメ/医療など2000社以上のプロジェクト×Java/PHP/Python/Ruby/C#/Kotlin等多数の言語×PM～設計～開発の幅広い分野で貴方だけのキャリアを実現！

  ー「自社サービスを作るのもいいけど、色々なシステムに携わりたいな」 ー「いまは将来のことなんて決められない。けど技術は身に着けたい」 ー「マネジメント、スペシャリスト、色々なキャリアがあるといいな」 ー「しっかりと相談した上でプロジェクトを決めたい」 こんなお考えをお持ちのではないでしょうか？そんな貴方にこそ、パーソルクロステクノロジーはおすすめです。 【仕事内容】 私たちパーソルクロステクノロジー株式会社の社員としてクライアントの技術支援を行っていただきます。 「どのスキルを活かすか」「どんなシステムに携わりたいか」「将来のキャリア方向性」などを技術部の専任担当と相談した上でプロジェクトを決めていきます。業界業種を問わず約2000社の企業から、PMなどの上流工程はもとより設計開発業務など幅広い分野を有しております。 ＜プロジェクト例＞ 年間5000件以上のプロジェクトから貴方のキャリアに沿ったプロジェクトでご活躍いただけます。 ■大手IT広告企業 ユーザー数は数千万のサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 　工程：要件定義～基本設計～開発～テスト ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 　工程：基本設計～開発～テスト ■ITサービス企業 医療業界向けのサービス開発 　環境：ウォーターフォール 　技術：PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド 　工程：詳細設計～開発～テスト ■大手SIer企業 営業支援系WEBシステム開発 　環境：DevOps/アジャイル(スクラム開発) 　技術：C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 　工程：要件定義～開発～テスト プライム案件を約80％保有し、WEB開発に強みを持っております。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野に挑戦していくことも可能です。 要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、 スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意しております。 【研修】 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております！ ・AI・機械学習研修 └AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています！ 【働く環境・社風】 ＜働く環境＞ ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり　 └昨年度、育休取得の男性社員のうち1か月以上の育休を取得した割合は40％以上 ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ ＜社風＞ 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。 開発エンジニアの皆様は扱う言語や携わるシステムが多岐に渡るため、個々の強みを大切にしたキャリアプランを一緒に考えていくことを大切にしています。 また、エンジニアのしてのキャリアだけでなく、ライフステップに合わせた働き方も大切にしております。働くとライフを両立できるように相談の機会も多く設けております。 【応募要件】 ■必須条件： 下記の言語でのWebシステム開発経験1.5年以上お持ちの方 ＜経験言語＞ Java、PHP、Ruby、Python、Swift、Kotlin、C#、JavaScript、TypeScript 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定(条件面談) ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 ＜実施方法＞ 全てWEBにて実施いたします。 すべての選考が終わるまでに約1か月程度となります。 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 51階 他(4)

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  【IT】オンプレ環境(Windows・Linux)からAWS・Azureなどのパブリッククラウド、Cisco・SD-WANといったネットワークまで幅広い領域で技術を磨けます！

  私たちパーソルクロステクノロジー株式会社はクライアントの技術支援を通して エンジニアのスキルアップ・キャリアアップが出来る環境を大切にしています。 取引社数2000社以上の安定の基盤を持つ弊社で貴方の「やりたいこと」を叶えませんか？ 【仕事内容】 弊社のクライアント企業にてインフラエンジニアとして技術支援をしていただきます。 技術部の専任担当(元エンジニア)がご経験のスキルや希望のキャリアヒアリングした上で活躍いただくプロジェクトを決めていきます。 PMなどのマネジメント～設計構築～運用など業界・業種・工程や技術領域など限定せずに幅広いラインナップからあなたに合ったプロジェクトを一緒に選定していきます。 ＜プロジェクト例＞ 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業でネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般の企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 【社風・環境】 ＜働く環境＞ ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ ＜社風＞ 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。 【研修】 インフラエンジニアに特化したカリキュラムが充実しています。 最新のクラウドの研修などを幅広くご用意ございます。 ■AWS 　・資格取得のためのフォローアップ 　・コーチとピアラーニング 　・コーチによるフォローアップ研修 　・既存環境をAWS移行するシナリオでポートフォリオ作成 ■Azure 　・MS ESIトレーニング受講 　・模擬試験受講 　・コーチによるフォローアップ研修 　・既存環境をAzure移行するシナリオでポートフォリオを作成 ■CI/CD 　・Terraformを使用した自動化 　・Python基礎研修、Python勉強会、Python/VBAでのポートフォリオ作成 ■SD-WAN(仮想NW) 　・ハンズオントレーニング 　・アップスキリング研修 　・PowerAutomation 上記以外にもLinuxやCiscoといったオンプレについて学べる基礎研修もご用意しております。 【応募要件】 <必須要件> ■インフラ(オンプレ／クラウド)もしくはネットワークの 　 運用/保守・構築・設計のいずれかの実務経験1.5年以上 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定(オファー面談) ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

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  • インフラ
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  【全国】データエンジニア/データアナリスト

  仕事内容 概要 パーソルグループ内もしくは顧客において、データ分析やデータ可視化業務を担当いただきます。未経験の方は、BIエンジニアとしての基本的な知識/技術の研修・習得から始め、経験を積むことが可能です。 詳細 ・BIツール（Tableau他）を用いたデータ可視化/ダッシュボード構築業務 ・データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、クライアントとの細部仕様調整  研修内容 これまでのご経験に応じて2週間～最大1カ月、BIツールのTableauを用いた研修を行います。 研修終了後、実際のプロジェクトにご参画いただきます。 具体的な研修カリキュラム 　 ■Tableau Desktop 　 　・初級（基本概念、用語/データ用語、画面構成、データ接続、集計オプション、各種処理、データ抽出/カスタムSQL） 　・中級（計算式、グラフ応用、ビジュアライズ） 　・上級（パラメーター、各種セット、ダッシュボード機能、アクション） 　 ■Tableau Prep    ・データの組み合わせや形式変換、クリーニング 　 ■SQL 　　 　・SQL文の基礎、データ集約・並び替え、テーブル結合等を学習 グループの雰囲気 同僚・先輩とのコミュニケーションや情報共有が活発に行われております。 先輩社員の中にもBI未経験から経験を重ねた方が多く活躍中。未経験から開始する方も安心して「分からないこと」や「不安なこと」を相談できる環境です。 キャリアイメージ Tableauを用いたデータ可視化だけでなく、データマート構築などのデータエンジニアやデータアナリスト、コンサルタントなどのキャリアパスを用意しています。 データ分析やコンサルティングのスキルを身につけ、データ活用の企画・アーキテクチャ設計からソリューション選定・実装～継続的な改善まで、企業データ活用の側面から支援することができるようになります。 業務経験 必須スキル/経験 ・何かしらの言語を使用したプログラミング経験1.5年以上（VBA経験のみでも可） 歓迎スキル/経験 ・業務調整における顧客コミュニケーション経験 ・SQLを用いたデータ抽出における基本的なスキル 　  ・BIツールを用いたデータ可視化の経験 求める人物像 ・チャレンジ精神が旺盛で、ITはもちろん、ビジネスに関する知識に興味を持てる方 ・数値を読み解き、仮説を立てる事が好きな方 ・顧客への提案業務にチャレンジしてみたい方 ・上流工程にチャレンジしてみたい方 続きを見る

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  キャリア採用　カジュアル面談応募フォーム

  仕事内容 パーソルクロステクノロジーに興味をお持ちいただきましてありがとうございます！ 「応募するかどうかは分からないけど、まずは話を聞いてみたい」という方向けに、オンラインでのカジュアル面談をご用意しています。 会社説明、制度、どんな社員がいるのか、雰囲気は…？等、どんな質問でも構いません。お気軽にご応募お待ちしています！ 転職活動での企業情報収集、キャリアについての相談がしたいという方にもおすすめです！ ※ご応募の内容を拝見し、適切なポジションのご案内ができない場合はカジュアル面談をお断りするケースがございますのでご了承くださいませ。 募集ポジション 当社の募集ポジションは大きく以下の4つの領域となっております。 【IT領域】 ・システム開発エンジニア ・インフラエンジニア ・DXエンジニア（BI/ERP/CRM/RPA） 【クロス領域】 ・情報セキュリティエンジニア ・車載セキュリティエンジニア ・OTセキュリティエンジニア 【ものづくり領域】 ・機械設計エンジニア ・電気電子設計エンジニア ・制御ソフトエンジニア ・実験・認証エンジニア ・生産技術/スマートファクトリーエンジニア ・ライフサイクルアセスメントエンジニア 【コンサルティング領域】 ・コンサルタント 続きを見る

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  【クロス領域】次世代モビリティを担う！車載に対するサイバーセキュリティの経験を積みエンジニアとしての市場価値を上げてみませんか！

  技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。 自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。 これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、エンジニアとしてもセキュリティの知見が求められています。 私たちパーソルクロステクノロジーは長年培ってきた自動車関連の技術力と情報セキュリティの知見を掛け合わせることで「車載セキュリティ」に挑戦する環境がございます。 将来的には自動車だけでなく、農機や建機などの次世代モビリティ業界への挑戦を通し、エンジニアとしての幅を広げるキャリアなど様々なキャリア選択が可能です。 ぜひ、制御の知見を活かして車載セキュリティに挑戦してみませんか？ 【仕事内容】 車載セキュリティに関わる下記の業務をお任せします。 ※ご経験によって業務内容を決めていきます。  ◆業務内容例◆ 1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用 2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策 3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど ＜プロジェクト例＞ ＃自動車メーカーのCSMS運用業務 ＃自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務 └攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など ＃自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務 ＃Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務 └セキュリティ観点での要件組み込みなど 【社風・環境】 ＜働く環境＞ ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり └昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ ＜社風＞ 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。 【研修】 車載セキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。 自動車サイバーセキュリティ活動の全体像を理解を目的とし、サイバーセキュリティ対応の必要性について、法規や規格などの概要を通して習得いただきます。 ＜カリキュラム例＞ 1.事例にみる原因と対策 2.セキュリティ確保と論証 3.脅威分析、脆弱性分析の分析例 4.セキュリティ活動開始に向けて ※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。 【応募要件】 <必須要件> 下記いずれかお持ちの方 ・自動車のサイバーセキュリティへの興味もしくは関心。 ・組み込みソフトウェアの開発経験。 ・出張対応が可能な方。 └プロジェクト先が北関東や関東郊外が中心のため 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定(オファー面談) ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

  • クロス領域(ものづくり×IT)
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  【クロス領域】DXを支える「要」のOTセキュリティエンジニアにチャレンジできます！

  募集背景 OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。 工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。 当社は長年培った情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。 今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアへチャレンジしていただければと考えております。 仕事内容 クライアントのプロジェクトにて生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策を支援していただきます。 〈OTセキュリティ支援〉 ・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援 ・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策 〈対応フェーズ（ポジションにより異なります）〉　 ・リスクアセスメント　 ・ヒアリング～提案　 ・要件定義　 ・検証（PoC)　 ・設計・構築　 ・運用・改善（チューニング） プロジェクト例 ＃工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務 　・ステークフォルダとの打合せ参加 　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析 　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント 　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援   ＃生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務 　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築） 　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更） 　・サイバーセキュリティのインシデント対応 　・定例の報告書作成 ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。 はたらく環境 ＜はららく環境＞ ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ ＜社風＞ 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。 応募要件 <必須要件> 下記のご経験をお持ちの方 　・ネットワークの設計、構築、運用保守のご経験のある方 　・CSIRT・PSIRT・FSIRT構築/運用支援において、立案や企画から経験のある方 ＜歓迎要件＞ 　・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）を取得している方   ・製品セキュリティの規格（IEC62443など）に準拠したリスクアセスメント、ギャップ分析の経験のある方 選考方法 書類選考→1次面接→最終面接→内定(オファー面談) ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

  • 【クロス領域】OTセキュリティ
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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  電気電子設計エンジニア＿総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計（デジタル回路・アナログ回路） ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・電気電子系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  制御ソフト設計エンジニア_総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など ■応募要件 【必須（MUST）】 ・情報系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  • 全国
  • 制御ソフト/MBD
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  機械設計エンジニア_総合求人

  【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など ■応募要件 【必須（MUST）】 ・機械工学系の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  実験・認証エンジニア_総合求人

  【職務概要】 自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【業務詳細】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（MT） ・自動車整備経験（整備士学校出身でも可）もしくは自動車実験・評価業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・危険物取扱乙種4類資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  • 実験・認証
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  生産技術/スマートファクトリーエンジニア_総合求人

  スマートファクトリーエンジニア 【職務概要】 スマートファクトリー。それはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当して頂きます。 ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。 　・センシングスキル：センサー機器に対しての理解を深める 　・統計、分析スキル：複数のデータから発生要因と要因分析を行う 　・データ処理スキル：多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする スキルを身に着けた後は東海エリアの大手メーカーにて就業して頂きます。 【想定業務】 ・製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進 ・製造メーカーの製品関発工程において仕様や設計内容の確認、評価計画立案から実施、結果分析 ・製造メーカーの製品関発工程において生産能力や生産計画を可視化し最適な生産計画の提案 【将来的には】 実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル３という領域を目指して頂きます。 その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。 【プロジェクト例】 ・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案 ・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化 ・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析 ・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案 【採用要件】 ①スキル要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上 　Excel：関数（IFレベル）実務経験 　言語：何かしらの学習経験（C,VBA)、PLC設計も可（ラダー） 　環境：自宅にPCがある事 ②スキル要件：生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上 　Excel：帳票作成経験 　言語：何かしらの学習経験（C,VBA） 　学歴：理数系卒 　環境：自宅にPCがある事 業務の変更範囲：会社の指定する業務 生産技術エンジニア 【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの生産技術業務になります。具体的には、新たな生産技術の開発〜生産体制の改善〜加工手順の決定〜生産設備の決定・設計〜治具の設計〜稼働テスト〜生産ラインの改善の業務になります。（これまでのご経験とご希望によって決定。） 【案件一例】 ・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備 ・自動車 塗装工程の生産技術業務 ・電動工具生産設備の設計・製作 【転職者の具体例】 ・40歳×男性 【前職】技術系アウトソーシング…リーダーとして頑張っていたが、エンジニアを大切にしている社風ではなかった。 【現在】自動車車体設計業務に携わる…社内ではリーダーとして、各メンバーの取りまとめを担当。2017年度は社内表彰を受ける。 【入社して良かったこと】自分の意志で配属先を決められるとは思っていなかったため驚いた。 ひとりひとりの実現したいキャリアプランにしっかりと寄り添ってくれていると実感した。若いエンジニアもやる気が出ると感じた。 【採用要件】 ■必須条件： ・生産技術職（設備・工程設計）の実務経験がある方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・3年以上一つの業務における就業経験をお持ちの方 ・3DCADを使用したモデリング経験（CADの種類不問） 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  ＜関東・東海・関西/育成採用（2ヶ月の専門研修実施）＞LCA（ライフ サイクル アセスメント）評価・算出業務

  【職務概要】 近年、環境問題への意識が高まるなかで、 できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。 そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。 ご入社後、2ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、 関東・東海・関西の製造メーカー等にて就業していただきます。 製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。 【想定業務】 ①対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ②システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 ③上記付随業務（データ整備など） ④各種メール、電話対応 【将来的には】 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、 分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。 その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 【採用要件】 【必須】 ・20代後半～30代後半 ・EXCEL関数を用いたデータ検索、データ処理業務経験　 ・パワーポイント用いた報告書作成や社内外への説明経験 ※一部要件に満たない場合（Excelは経験あり得意だがパワーポイントは経験浅い、など）でも検討可能ですので、ぜひご相談ください。 【尚可】 ・EXCEL関数の【SUMPRODUCT/MATCH】を用いた実務経験 ・営業もしくは、対外折衝の経験（例:営業や関係各所との渉外対応） ・VBA、マクロを使用しての実務経験１年以上 ・製造メーカーにて生産管理、生産技術、品質保証、実験などのご経験がある方 ・化学、材料の知見がある方 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

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  【クロス領域】＜セキュリティ＞脆弱性診断エンジニア

  私たちパーソルクロステクノロジー株式会社は、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを実現する環境を大切にしています。特にセキュリティポジションでは、最先端のサイバーセキュリティ技術に触れ、日々進化する脅威に対抗する経験を積むことができます。エキスパートとしての知識を深め、実践的なスキルを磨きながら、クライアントのセキュリティ強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 日本の企業は日々、ハッキング攻撃を受けており、その回数は平均1週間で900回以上ともいわれています。 今回、募集している脆弱性診断ポジションはWebアプリケーションの脆弱性(セキュリティ穴)がないかを調査することで、ハッキングによる情報流出やフィッシング詐欺、不正ログインなどを事前に防ぐための重要なポジションとなります。 【業務内容】 セキュリティエンジニアとして、セキュリティベンダーや大手Sierでの各種セキュリティ案件を通じて、高度なスキルと豊富な経験を積むことができます。 ＜セキュリティ診断＞ Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします） • 診断対象サイトの巡回及び対象選定 • 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査 • 手動による診断 • クライアントへ報告会の実施 • 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討…など 世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。 ◆キャリアパス◆ 初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。 段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。 【プロジェクト例】 ＃大手システム開発企業 　 脆弱性診断 診断依頼を受けシステムの疑似ハッキング業務では、IPアドレスやURLに対し、脆弱性診断ツールなどを利用して脆弱性の検出や検出した事象をもとにお客様向けレポート作成、報告会レビューなども対応できます。 ＃大手SI企業 診断ツール（VEX）を使用したWebアプリケーション診断業務になります。検証の実施、精査、レポート作成などを行います。リクエスト数は、数十から数百リクエストと幅広いです。画面数でもカウントされるケースが多く、数十画面から三百画面を超えるものもあります。 ＃インフラサーバー開発・コンサルティング企業 脆弱性診断員として顧客向けの情報資産（プラットフォーム）に対して脆弱性診断をし、検出された脆弱性を報告していただきます。サイバー脅威に対してホワイトハッカーとして脆弱性を洗い出しセキュリティレベルの向上をお願いします。 【当社のセキュリティ組織】 当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティ診断のエンジニア育成からスタートしており、セキュリティ診断に関するセキュリティエンジニアの育成実績が豊富にあります。 診断の技術領域だけではなく、経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。 また大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、脆弱性診断だけではなく、SOC運用・セキュリティアプライアンス導入支援・CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用）支援等、セキュリティ領域で身に付けたいスキル・キャリアに応じて着実にスキルアップできるプロジェクトにアサインさせていただきます。 【社風・環境】 〈働く環境〉 ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ 〈社風〉 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、 社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム ・セキュリティベンダー ・大手システム会社セキュリティ部門 ・通信キャリアセキュリティ部門　など 【研修】 ご経験・スキルによって必要な研修を受講いただきます。 •実践型セキュリティ診断研修 研修の流れは、「概要の理解、診断ツールの使用方法、診断手法、診断実施、診断結果のまとめ」となります。※ご経験や入社のタイミングにより、内容は変更となる場合があります。 •社内勉強会や研修の開催 - ホワイトハッカー研修 - CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング - CompTIA PenTest+認定取得トレーニング - CompTIA Cybersecurity Analyst（CySA+）認定取得トレーニング - サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座 - セキュリティ月例セミナー(毎月)　例：脆弱性診断について、セキュリティ機器について　等 - IT勉強会（AWS、Python、アジャイル開発、RPA等） ※タイトルは現時点のものとなります。定期開催しているものではございません。 ※研修によっては、経験等によって選抜となるものもあります。 【応募要件】 ■必須条件：いずれかのご経験 ・Web系システム（ブラウザで動作するシステム）開発or運用・保守：1年以上 ・Web系システムの品質保証経験　２年以上 ┗Webシステムについての仕組みを理解している方 ■歓迎条件 ・脆弱性診断経験 ・何らかのセキュリティ業務経験 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

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  【クロス領域】＜セキュリティ＞SOC運用・アナリスト

  私たちパーソルクロステクノロジー株式会社は、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを実現する環境を大切にしています。特にセキュリティポジションでは、最先端のサイバーセキュリティ技術に触れ、日々進化する脅威に対抗する経験を積むことができます。エキスパートとしての知識を深め、実践的なスキルを磨きながら、クライアントのセキュリティ強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 現代のデジタル社会において、セキュリティは企業の信頼と運営を守るために不可欠です。 なかでもSOC運用・アナリストはネットワークやサーバの監視を通じていち早くサイバー攻撃の検出や対応を行う要のポジションになります。また、攻撃内容を分析・調査を行うなど、安定したセキュリティ環境の構築に貢献しており、システムの安定稼働のために欠かせない存在です。 【業務内容】 セキュリティエンジニアとして、セキュリティベンダーや大手Sierでの各種セキュリティ案件を通じて、高度なスキルと豊富な経験を積むことができます。 〈SOC（Security Operation Center）業務〉 企業や組織への外部からの脅威に対し24時間365日監視や対応、分析を行っていくセキュリティの組織となります。ネットワークやサーバ、デバイスを監視し、情報システムに対するサイバー攻撃の検出、分析、対応を行います。 監視～運用～ログ分析と実施するSOCの機能によって多くの役割があります。 ※SOCは24時間365日体制で監視を行いますが、当社パーソルクロステクノロジーは基本的に平日日勤帯の業務を実施しています。 【プロジェクト例】 ①商社系SIer向けSOC/クラウドセキュリティインシデントハンドラー ・顧客が導入するSOCサービスのインシデントハンドリング担当として参画 ・セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応 ・AWS設定のセキュリティ評価実施 ・改善レポートの作成および顧客への提出 ・今後Azure、GCPへの対応も予定 ・工程：要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応   ②セキュリティベンダー／マネージドセキュリティサービス ・セキュリティアラート確認 ・接続系サービスのログ調査 ・レポート作成 ・セキュリティ製品の設定変更 ・環境：メールセキュリティ、Webフィルタリング、EPP、EDR、標的型攻撃対策   ③セキュリティベンダー／SOCセキュリティアナリスト ・統合ログ管理製品を活用した監視運用（日勤） ・エンドポイントセキュリティ製品を活用してアラートの検知、ネットワーク隔離作業 ・SIEM/EDRから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認 ・インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告 ・環境：Windows、SIEM、EDR 【当社のセキュリティ組織】 当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティの重要性に着目し、2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始しました。それ以来、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育成し、輩出してきました。育成力を高め続けた結果、現在ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。 【社風・環境】 〈働く環境〉 ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ 〈社風〉 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、 社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム ・セキュリティベンダー ・大手システム会社セキュリティ部門 ・通信キャリアセキュリティ部門　など 【応募要件】 ■必須条件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバー、ネットワーク運用2次　3年以上 ・サーバー、ネットワーク設計・構築経験　3年以上 ■歓迎条件 ・セキュリティ関連の資格を取得している ・セキュリティ技術に関する自己研鑽 ・英語の読み書き会話 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

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  【クロス領域】＜セキュリティ＞セキュリティ製品導入

  私たちパーソルクロステクノロジー株式会社は、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを実現する環境を大切にしています。特にセキュリティポジションでは、最先端のサイバーセキュリティ技術に触れ、日々進化する脅威に対抗する経験を積むことができます。エキスパートとしての知識を深め、実践的なスキルを磨きながら、クライアントのセキュリティ強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 デジタル化が加速する現代、企業にとってセキュリティ機器の導入は必須の課題です。高度化するサイバー攻撃に対応し、デジタル資産を守り、事業の継続性を確保することができます。適切な機器導入はデータ漏洩リスクの軽減や法令遵守、信頼性向上、業務効率改善など企業にとって非常に重要になります。 【業務内容】 セキュリティエンジニアとして、セキュリティベンダーや大手Sierでの各種セキュリティ案件を通じて、高度なスキルと豊富な経験を積むことができます。 ＜セキュリティ製品導入・検証＞ セキュリティ製品の導入業務では、最新のセキュリティ製品やツールの導入と運用を担当します。セキュリティツールの選定から導入、設定、監視、定期的なアップデートまで、セキュリティ製品の全体像を把握し、効果的なセキュリティインフラの構築を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・セキュリティ製品の導入計画立案から実際の設置 ・製品の動作確認と現場展開 ・既存のシステムにセキュリティ製品を組み込み、自動化して効率化を図ります。 ・セキュリティ対策の方針を計画・実行。またガイドラインを作成し、その遵守状況を確認。 ・運用チームや各拠点の担当者と連携・情報共有しながら問題解決に取り組みます。 ・コンピューターやデバイスに関連するセキュリティインシデントに対応し、新しい技術の評価や導入を行います。 これにより、企業のセキュリティ体制を強化し、安全なシステム環境を維持することができます。 企業の安全を守るための重要なポジション、それがセキュリティ製品導入です。 【プロジェクト例】 ＃大手SI企業 顧客のマルウェア対策や脆弱性保護、機械学習やビッグデータ分析、脅威耐性に関する詳細な調査をするための製品導入及び構築を担当いただきます。 ＃セキュティ対策企業 セキュリティ製品の運用・構築を担当。WAFの構築および運用、クラウド型/オンプレ型の提供、IPSの運用保守を行います。ログ分析、機器設定変更、問合せ対応、解約手続き、老朽化機器のバージョンアップも担当します。 【当社のセキュリティ組織】 当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティの重要性に着目し、2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始しました。それ以来、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育成し、輩出してきました。育成力を高め続けた結果、現在ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。 【社風・環境】 〈働く環境〉 ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ 〈社風〉 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム ・セキュリティベンダー ・大手システム会社セキュリティ部門 ・通信キャリアセキュリティ部門　など 【応募要件】 ■必須条件 インフラの運用2次、設計・構築経験：3年 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

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  【クロス領域】＜セキュリティ＞CSIRT支援

  私たちパーソルクロステクノロジー株式会社は、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップを実現する環境を大切にしています。特にセキュリティポジションでは、最先端のサイバーセキュリティ技術に触れ、日々進化する脅威に対抗する経験を積むことができます。エキスパートとしての知識を深め、実践的なスキルを磨きながら、クライアントのセキュリティ強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 セキュリティエンジニアとして、セキュリティベンダーや大手Sierでの各種セキュリティ案件を通じて、高度なスキルと豊富な経験を積むことができます。 サイバー攻撃が高度化する中で、セキュリティインシデントへの対応は組織の重大な課題です。CSIRTはインシデント発生時の対応と復旧に取り組み、組織の安全を確保するために必要不可欠な存在です。 当社では未経験からでも始められる研修制度を整えており、セキュリティ分野でのキャリアをより深めていける環境となっております。CSIRT構築・運用支援として最新の脅威に対応するための知識を習得し、組織全体のセキュリティを強化する役割を担います。 ＜CSIRT構築・運用支援＞ 当社のCSIRT構築・運用支援として、セキュリティインシデント対応組織の設立および運用を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規CSIRT設立支援、計画策定、体制構築、ポリシーの制定 ・インシデント対応ポリシーや手順の策定、対応フローや報告書フォーマットの作成 ・インシデント発生時の迅速な対応支援、インシデント検出、評価、対応策実施、再発防止策の提案 ・関係者への定期的なセキュリティトレーニングの実施 ・最新の脅威や対策方法の情報収集を行い、定期的に報告書として報告 ・日常的なセキュリティイベントの監視、異常検知時の対応 ・ログ分析やレポート作成、IT部門や経営層との連携強化 これらの業務を通じて、セキュリティ対策を推進し、より安全なシステム環境を構築する役割を担っていただきます。 【プロジェクト例】 ＃大手流通企業 CSIRT立ち上げ、インシデント対策のポリシー策定、インシデント対応フロー作成、セキュリティ運用およびインシデント対応、社内セキュリティー企画支援を行います。組織構築、要件定義、設計、構築、導入の各工程を通じてCSIRT支援に携わります。 ＃大手商社グループ企業 大手商社グループ企業向けにグループ全体で行っているCSIRT業務をモデルとして業務設計を行い、具体的な業務として、インシデント対応、脆弱性管理、不審メール窓口、脅威情報対応、スレットハンティング、公開情報の収集・確認、月次報告対応、その他の8つの業務を実施しています。 【当社のセキュリティ組織】 当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティの重要性に着目し、2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始しました。それ以来、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育成し、輩出してきました。育成力を高め続けた結果、現在ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。 【社風・環境】 〈働く環境〉 ◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり 　└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％ ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！ 〈社風〉 中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！ エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム ・セキュリティベンダー ・大手システム会社セキュリティ部門 ・通信キャリアセキュリティ部門　など 【応募要件】 ■必須条件：※以下いずれも必須 ・エンジニアの経験3年以上 ・セキュリティ業務経験3年以上 ■歓迎条件 ・上流工程の経験、コンサル経験 ・Webアプリケーションの設計開発経験 ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等 ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等 ・何らかのセキュリティ業務経験 ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討　等 ・フレームワークに則ったプロジェクト管理経験（PMBOK・PPM等） 【選考方法】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※1次と最終を同日に行う場合もございます。 【実施方法】 全てWEBにて実施いたします。 続きを見る

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  東海×機械_ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）

  ◆◇東海×機械_ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）◇◆  ★開催日程★ 11月23日(土)15:00- 12月14日(土)13:00-　12月21日(土)13:00- ★こんな方にピッタリ★ 「機械設計者として成長を続けたい！」「今後の活躍の仕方について模索したい！」 「まずは気軽に情報収集したい！」というミドルシニアの方向けセミナー（兼選考会）です。 ※対象：機械設計の経験を活かせる形で転職をお考えの方 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 ※応募ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 ■セミナーの概要と当日の流れ 【第一部】　セミナー：約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、ミドルシニアなのか ・キャリア事例、採用要件など ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　選考アンケート：15分/人（選考希望者のみ） ・選考アンケートの記入 ・質疑応答 ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。 ■応募締切：開催日前日の15時迄、または先着10名迄 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ■エントリー方法 求人ページ右の【応募する】を選択し必要情報をご入力お願い致します。 エントリー頂いた後、URL（ZOOM）を添えて、確定メールを弊社からお送りします。 ■当日の登壇者：中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社  機電キャリア採用部　シニアエキスパート 略歴：2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業（現パーソルクロステクノロジー）の採用部門に異動。現在はリファラル採用（社員紹介）の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ（感情知能）を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、社内キャリア相談窓口の相談員など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。 ※保有資格：国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー／米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 続きを見る

  • 東海×機械_ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）
  • 正社員

• 【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）

  ミッション 当社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共感し、ともに体現してくれる学生の採用に携わっていただきます。      パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。    事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。他では経験できないほどの幅広い業務を担い、新卒採用における高い専門性を身に付けられる点が魅力です。    業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。        ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。    急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。   業務詳細 ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。    ①採用の全体フロー企画/管理および入社準備  　　↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）  　　↳採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）  　入社準備（入社までのフォローアップ 等）  ②採用母集団の集客企画  　　↳母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等）  　　↳マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践）    ③候補者対応  　　↳選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー  　　↳承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画   業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：人事統括本部 新卒採用本部  ≪組織構成≫ 採用１G：MGR＋メンバー6名 採用２G：MGR＋メンバー9名 採用３G：MGR＋メンバー9名 企画１G：MGR＋メンバー7名 企画２G：MGR＋メンバー8名 ポジションの魅力 弊社は今年600名以上の新卒社員を採用し、パーソルグループ内で最大規模の新卒採用数を誇ります。採用の規模が大きい分、様々な取り組みにチャレンジしており、トライ＆エラーを繰り返しながら、非常にダイナミックな仕事に携わる機会があることが魅力です。    当社のビジョン体現と事業成長に直接寄与できるやりがいを肌で感じながら、PXTの採用をともに盛り上げていただきたいと思います。  応募要件 ■必須要件：    ・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）    ・メンバーマネジメントのご経験        ■尚可要件    ・大規模採用のご経験    ・エンジニア採用のご経験 続きを見る

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• 【総合職】社内基幹システム企画／PMポジション

  ポジションの魅力 当社は企業統合後、M＆Aや事業統合、新規事業の立ち上げを行っており、それに伴いシステム開発に積極的に投資をしています。事業側の企画フェーズなど最上流工程に注力できる点が当ポジションの魅力です。（※開発フェーズは協力会社にお任せしています。） 「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追うことができます。 会社としてシステム投資に力を入れており、当部は社長・役員直下の事業部となっているため、権限もあり、意思決定のスピードが早く、大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。１万人企業の社内サービスをITの側面で根底から支える、やりがいのあるポジションです。 キャリアパス 社内には、自ら手を挙げて別ポジションにチャレンジできる制度もございます。 ホールディングのIT部門や、弊社内のITエンジニア部門の別ポジションにチャレンジすることも可能ですので、様々な規模・種類のシステムに関わることができます。 業務内容 プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。 別部署との連携が多く発生しますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見を言い合える関係ができています。 業務詳細 ■パーソルクロステクノロジー社内の基幹システムにおける下記業務をご担当頂きます。 ・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等） ・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション） ・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕 ・最新技術の検証 ■プロジェクト： ・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。 ・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：テクノロジー推進部 基幹BITAグループ ・組織構成：マネージャー＋メンバー6名 ・チームの雰囲気：風通しが良く、穏やかで人当たりが良い社員が多いです。知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。BITAグループに属されてからの平均年数が5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。 働き方 ・基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。 （ただし従事する案件の状況次第） ・繁忙期はございますが、残業時間は約20～30時間／月です。（繁忙期45h、閑散期20h） 応募要件 ＜MUST＞ ・事業会社や導入コンサル等で、プロジェクト管理をされているご経験 ※エンジニアとして開発経験はなくても問題ございません。 ＜WANT＞ ・事業会社のシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・AWSを用いたサーバー構築および運用経験 ・ITインフラの設計・構築経験 続きを見る

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• 【総合職】社内Webシステム企画／PMポジション

  ポジションの魅力 当社は企業統合後、M＆Aや事業統合、新規事業の立ち上げを行っており、それに伴いシステム開発に積極的に投資をしています。事業側の企画フェーズなど最上流工程に注力できる点が当ポジションの魅力です。（※開発フェーズは協力会社にお任せしています。） 「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追うことができます。 会社としてシステム投資に力を入れており、当部は社長・役員直下の事業部となっているため、権限もあり、意思決定のスピードが早く、大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。１万人企業の社内サービスをITの側面で根底から支える、やりがいのあるポジションです。 キャリアパス 社内には、自ら手を挙げて別ポジションにチャレンジできる制度もある為、ホールディングのIT部門や、弊社内のITエンジニア部門の別ポジションにチャレンジすることも可能ですので、様々な規模・種類のシステムに関わることができます。 業務内容 プロジェクトマネージャーとして、人材ビジネスに関わるWebサイトの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。 別部署との連携が多く発生しますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見を言い合える関係ができています。 業務詳細 ■スタッフ様向けのマイページ、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。   ・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等） ・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション） ・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕 ・最新技術の検証 ■プロジェクト： ・プロジェクトはグループとして現在4～5件担当 ・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い ■具体的な運用サイト ・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/ ・案件検索サイト ・派遣スタッフ専用ページ　 ・フリーランスサービスの案件検索サイト・候補者専用ページ ・その他（勤怠・リーガルチェックシステム 等） 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：テクノロジー推進部 サイトBITAグループ ・組織構成：マネージャー＋メンバー6名 ・チームの雰囲気：風通しが良く、穏やかで人当たりが良い社員が多いです。知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。BITAグループに属されてからの平均年数が5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。 働き方 ・基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。 （ただし従事する案件の状況次第） ・繁忙期はございますが、残業時間は約20～30時間／月です。（繁忙期45h、閑散期20h） 応募要件 ＜MUST＞ ・事業会社や導入コンサル等で、システム開発のプロジェクト管理をされているご経験 ※エンジニアとして開発経験はなくても問題ございませんが、依頼元からのヒアリング・要件定義のご経験は必要となります。 ＜WANT＞ ・グーグルアナリティクスを用いた運用経験 ・アフィリエイトからの流入を踏まえた開発経験 ・フロントエンド（例：ECサイト、募集サイト）システムの構築経験 ・CMS導入および運用保守の経験 続きを見る

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• 【総合職】社内基幹システム企画／メンバー

  ポジションの魅力 当社は企業統合後、M＆Aや事業統合、新規事業の立ち上げを行っており、それに伴いシステム開発に積極的に投資をしています。事業側の企画フェーズなど最上流工程に注力できる点が当ポジションの魅力です。（※開発フェーズは協力会社にお任せしています。） 「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追うことができます。 会社としてシステム投資に力を入れており、当部は社長・役員直下の事業部となっているため、権限もあり、意思決定のスピードが早く、大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。１万人企業の社内サービスをITの側面で根底から支える、やりがいのあるポジションです。 キャリアパス 社内には、自ら手を挙げて別ポジションにチャレンジできる制度もございます。 ホールディングのIT部門や、弊社内のITエンジニア部門の別ポジションにチャレンジすることも可能ですので、様々な規模・種類のシステムに関わることができます。 業務内容 社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトを担当いただきます。実際の開発はグループ会社が担当している為、その管理も行って頂きます。 業務詳細 ■パーソルクロステクノロジー社内の基幹システムにおける下記業務をご担当頂きます。 入社後はメンバーとして業務を覚えて、PMの下で経験を積んでいただき、将来的にはPMとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等） ・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション） ・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕 ・最新技術の検証 ■プロジェクト： ・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。 ・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：基幹BITAグループ ・組織構成：マネージャー＋メンバー6名 ・チームの雰囲気：風通しが良く、穏やかで人当たりが良い社員が多いです。知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。BITAグループに属されてからの平均年数は5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。 働き方 基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。 （ただし従事する案件の状況次第） 応募要件 ＜MUST＞ ・社内管理部門やコンサルティングファームなどで、何らかのシステムに関わる交渉折衝、ベンダーコントロールをされていたご経験（例：システム導入、DX推進 等） ＜WANT＞ ・事業会社のシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・AWSを用いたサーバー構築および運用経験 ・ITインフラの設計・構築経験 続きを見る

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• 【総合職】【新規事業/首都圏/Techﾌﾘｰﾗﾝｽ部】★PM特化★システム開発のプロジェクト管理者

  ミッション・やりがい 近年、益々エンジニアの働き方が多様化しており、若手を中心にフリーランス人材が増加し、その方々を活用する企業も増加しています。そこで弊社ではフリーランスエンジニアの方々が活躍できる社会を作るべく、2024年4月より新事業「フリーランスサービス」を立ち上げました。このサービスは、当社が企業より業務を委託され、当社に登録いただいているフリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービスです。 本求人は、この事業の要となる「プロジェクト管理者」のポジションとなります。顧客企業とフリーランスエンジニアの懸け橋となり、エンジニアを支えながらプロジェクトを遂行していける点が魅力となっています。新規事業のため、本サービスの改善提案、課題の整理・検証なども担っていただくことを期待しており、サービスや組織を作り上げていく非常にやりがいのあるポジションです。 ご経験を活かして、事業成長の一翼を担っていただける方を求めています。 業務内容 一契約、一プロジェクトとして、受託責任者の立場で複数のプロジェクトを担当し、下記業務を遂行いただきます。 ・プロジェクト参画者であるエンジニアへの業務指示 ・エンジニアやクライアントとの調整対応 ・スケジュールの確認と更新 ・エンジニアのフォローと評価 ・クライアントとの打合せ実施および業務指示の受領 ・営業担当へのフィードバック ・クレーム、トラブル対応 ・クライアントへの請求対応 ■一名あたりの担当プロジェクト数：10～20件程度 └プロジェクトは一人月の小規模案件です。 └スポット案件ではなく長期案件がほとんどです。 └WEBアプリ開発だけでなく、モバイルアプリ開発やインフラ案件もございます。 └顧客の業種も多岐にわたり、開発環境も様々です。 ※システム開発の企画立案や開発業務はなく、プロジェクト案件の進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメントがメイン業務となります。プロジェクト案件の獲得は営業担当が、プロジェクトへのアサイン業務はキャリアカウンセラーが担当します。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：Techﾌﾘｰﾗﾝｽ部 ｶｽﾀﾏｰｻｸｾｽG ■組織構成：4名（マネージャー＋メンバー3名） └メンバーの内1名はプロジェクト受託責任者、他2名はキャリアコーディネーターです。 ポジションの魅力 ・クライアントとエンジニアをつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。 ・調整能力/進捗管理能力/交渉能力/対人コミュニケーション/企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。 ・ご自身で業務マネジメントを担うため業務コントロールがしやすく、柔軟性をもった働き方が可能です。 ・少数精鋭の新規事業部隊のため、大きな裁量権をもって活躍していただくことができます。 ・入社2か月目から時短勤務も可能です。育児や介護をしながらキャリアアップを目指す方のご応募も歓迎。 応募要件 ＜必須要件＞ ■下記いずれかに該当する方 ・ITエンジニアとして何らかのプロジェクトに参画したご経験 ・案件もしくは組織の中でメンバーマネジメントをしたご経験 ※案件規模や直近のご経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・客先常駐、外部との折衝のご経験 ＜求める人物像＞ ■下記のような想いをお持ちの方を歓迎します。 ・新規事業を一緒に作りあげていきたいという想い └裁量権を持って主体的に業務に携わりたい、縁の下の力持ちとして顧客を支援する業務に携わりたい、などの意欲のある方を歓迎します。 ・今までのエンジニア経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げていきたいという想い ・エンジニアが活躍する場を増やしていきたいという想い 続きを見る

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• 【総合職】【新規事業/大阪/Techﾌﾘｰﾗﾝｽ部】★PM特化★システム開発のプロジェクト管理者

  ミッション・やりがい 近年、益々エンジニアの働き方が多様化しており、若手を中心にフリーランス人材が増加し、その方々を活用する企業も増加しています。そこで弊社ではフリーランスエンジニアの方々が活躍できる社会を作るべく、2024年4月より新事業「フリーランスサービス」を立ち上げました。このサービスは、当社が企業より業務を委託され、当社に登録いただいているフリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービスです。 本求人は、この事業の要となる「プロジェクト管理者」のポジションとなります。顧客企業とフリーランスエンジニアの懸け橋となり、エンジニアを支えながらプロジェクトを遂行していける点が魅力となっています。新規事業のため、本サービスの改善提案、課題の整理・検証なども担っていただくことを期待しており、サービスや組織を作り上げていく非常にやりがいのあるポジションです。 ご経験を活かして、事業成長の一翼を担っていただける方を求めています。 業務内容 一契約、一プロジェクトとして、受託責任者の立場で複数のプロジェクトを担当し、下記業務を遂行いただきます。 ・プロジェクト参画者であるエンジニアへの業務指示 ・エンジニアやクライアントとの調整対応 ・スケジュールの確認と更新 ・エンジニアのフォローと評価 ・クライアントとの打合せ実施および業務指示の受領 ・営業担当へのフィードバック ・クレーム、トラブル対応 ・クライアントへの請求対応 ■一名あたりの担当プロジェクト数：20件程度 └プロジェクトは一人月の小規模案件です └スポット案件ではなく長期案件がほとんどです └WEBアプリ開発の案件がメインとなります ※システム開発の企画立案や開発業務はなく、プロジェクト案件の進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメントがメイン業務となります。プロジェクト案件の獲得は営業担当が、プロジェクトへのアサイン業務はキャリアカウンセラーが担当します。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：Techﾌﾘｰﾗﾝｽ部 ｶｽﾀﾏｰｻｸｾｽG ■組織構成：4名（マネージャー＋メンバー3名） └メンバーの内1名はプロジェクト受託責任者、他2名はキャリアコーディネーターです。 ポジションの魅力 ・クライアントとエンジニアをつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。 ・調整能力/進捗管理能力/交渉能力/対人コミュニケーション/企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。 ・ご自身で業務マネジメントを担うため業務コントロールがしやすく、柔軟性をもった働き方が可能です。 ・少数精鋭の新規事業部隊のため、大きな裁量権をもって活躍していただくことができます。 ・入社2か月目から時短勤務も可能です。育児や介護をしながらキャリアアップを目指す方のご応募も歓迎。 応募要件 ＜必須要件＞ ■下記いずれかに該当する方 ・ITエンジニアとして何らかのプロジェクトに参画したご経験 ・案件もしくは組織の中でメンバーマネジメントをしたご経験 ※案件規模や直近のご経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・客先常駐、外部との折衝のご経験 ＜求める人物像＞ ■下記のような想いをお持ちの方を歓迎します。 ・新規事業を一緒に作りあげていきたいという想い └裁量権を持って主体的に業務に携わりたい、縁の下の力持ちとして顧客を支援する業務に携わりたい、などの意欲のある方を歓迎します。 ・今までのエンジニア経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げていきたいという想い ・エンジニアが活躍する場を増やしていきたいという想い 続きを見る

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• 【総合職】※12/1、1/1入社※【RPA推進】自社の業務改善（システム開発経験が活かせる）

  ミッション 当社では、生産性向上・業務効率化を推進すべく、様々な部署でPRA開発を進めています。 本ポジションでは、開発チームと連携し、各部署からの依頼内容の整理からRPAの実装までのプロジェクト管理を担当いただきます。 現在は依頼をベースに開発を進めていますが、今後はRPA推進グループからアイデア出しや発信を行い、社内各所と協業し社内全体の業務効率化を進めていただきたいと考えています。 周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています！ キャリアパス まずは本ポジションのRPA推進担当としてご経験を積んでいただきますが、将来的には、テクノロジー推進部内の業務ローテーションもしていきたいと考えておりますので、システム開発のPM業務などにもチャレンジいただくことは可能です。 その他にも、インフラのデータ活用や、ガバナンスなど機能は多岐にわたるので、学習意欲があれば様々な業務に挑戦し、次のキャリアを作っていくことが可能です。 業務内容 社内の各部署からのRPA開発の依頼に対して、プロジェクトマネージャーとして、 開発チームと連携して、要件整理から案件の優先順位付けや進捗管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場への要件ヒアリングから依頼の精査 ・設計書の作成、工数計算 ・社内審議・稟議の申請手続き ・プロジェクトの進捗管理 ・開発環境、動作環境の管理（各ライセンスの管理や、開発PCの管理など） ・エラーハンドリング、 ユーザー要件調整 ・今後控えているRPA環境のクラウドリフトのプロジェクト推進 ・社内の業務効率化推進のプロジェクト企画 ■RPA開発プロジェクト： ・規模：1.5人／月ほどのものが多い（20－30万円程度） ・案件数：1案件／月を完成（待ちの案件：10案件程度） ※開発は20名程度の別組織が担当しており、開発チームのマネージャー、リーダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ推進部 RPA推進G ・組織構成：4名（マネージャー＋社員1名＋派遣社員2名） ※派遣社員の方に、RPA実装後のエラーの監視を担当いただいています。 働き方 基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。 （ただし従事する案件の状況次第） 応募要件 ＜MUST＞ ・システム開発の上流工程のご経験をお持ちの方 　※特に、小規模案件を複数同時並行で担当されたご経験を歓迎 ＜WANT＞ ・PRA開発に関わったご経験 続きを見る

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• 【総合職】※12/1、1/1入社※【RPA推進】自社の業務改善　※何らかのRPA経験者

  ミッション 当社では、生産性向上・業務効率化を推進すべく、様々な部署でPRA開発を進めています。 本ポジションでは、開発チームと連携し、各部署からの依頼内容の整理からRPAの実装までのプロジェクト管理を担当いただきます。 現在は依頼をベースに開発を進めていますが、今後はRPA推進グループからアイデア出しや発信を行い、社内各所と協業し社内全体の業務効率化を進めていただきたいと考えています。 周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています！ キャリアパス まずは本ポジションのRPA推進担当としてご経験を積んでいただきますが、将来的には、テクノロジー推進部内の業務ローテーションもしていきたいと考えておりますので、システム開発のPM業務などにもチャレンジいただくことは可能です。 その他にも、インフラのデータ活用や、ガバナンスなど機能は多岐にわたるので、学習意欲があれば様々な業務に挑戦し、次のキャリアを作っていくことが可能です。 業務内容 社内の各部署からのRPA開発の依頼に対して、プロジェクトマネージャーとして、 開発チームと連携して、要件整理から案件の優先順位付けや進捗管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場への要件ヒアリングから依頼の精査 ・設計書の作成、工数計算 ・社内審議・稟議の申請手続き ・プロジェクトの進捗管理 ・開発環境、動作環境の管理（各ライセンスの管理や、開発PCの管理など） ・エラーハンドリング、 ユーザー要件調整 ・今後控えているRPA環境のクラウドリフトのプロジェクト推進 ・社内の業務効率化推進のプロジェクト企画 ■RPA開発プロジェクト： ・規模：1.5人／月ほどのものが多い（20－30万円程度） ・案件数：1案件／月を完成（待ちの案件：10案件程度） ※開発は20名程度の別組織が担当しており、開発チームのマネージャー、リーダーと連携してプロジェクトを進めていただきます。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ推進部 RPA推進G ・組織構成：4名（マネージャー＋社員1名＋派遣社員2名） ※派遣社員の方に、RPA実装後のエラーの監視を担当いただいています。 働き方 基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。 ※担当する案件の状況次第で頻度に変動があります。 応募要件 ＜MUST＞ ・事業会社またはコンサルティングファームにて、RPA関連業務もしくは社内業務改善にかかわってこられた方 ・システム開発の流れを理解されている方 ※エンジニアとしてのご経験はなくても問題ございません。 ＜WANT＞ ・エンジニアとしてシステム開発・RPA開発に関わったご経験 続きを見る

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• 【総合職】【新規事業/セールスエキスパート】ITソリューション営業（Techフリーランス部）

  ミッション・やりがい 昨今、エンジニアの働き方の多様化に伴い、フリーランスにて仕事をする方が増えています。そこで弊社では、フリーランスエンジニアの方々がさらに活躍し、企業がもっと柔軟にエンジニアを活用できる環境の醸成を目指し、2024年4月に「フリーランスサービス」の新規事業を立ち上げました。 そしてこの度、この新規事業のセールスグループで、トップセールスとして事業を引っ張っていただける方を求めています。営業の分析、改善、企画、検証なども裁量権をもって積極的に提案いただき、営業やサービスの組み立てにも貢献いただきたいと思っております。先発している他社はありますが、まだ普及していないサービスのため、市場開拓の余地も多く、新しい価値の提供や市場拡大の成果をリアルタイムで肌で感じていただけることが魅力です。グループとして多種多様なサービスを保持しているため、顧客課題に対し、グループ内サービスも活用しながら解決への支援ができる点もパーソルグループならではの強みです。 営業としての勝ちパターンを構築し、マネジメント陣とともに、チームに「勝つ文化」を根付かせていってほしいと考えています。 ≪マネージャーからのコメント≫ ■当事業の面白味・やりがいについて パーソルグループとして長年培ってきた人材保有力が我々の強みです。ハイスキル、ニッチスキルを保有したフリーランスエンジニアが多数登録しております。 エンジニア人材不足で採用に困っている企業と多様な働き方を望むフリーランスエンジニアをマッチングし、クライアントの事業成長や新規事業開発に貢献できることがこのサービスの一番のやりがいです。 また、パーソルクロステクノジーでは様々な人材ソリューションサービスを扱っているため、フリーランスサービスだけでなく、顧客の課題に応じて他商材を組み合わせ顧客の課題解決に貢献できることも面白味の一つです。 ■どんな方に応募してほしいか 固定概念にとらわれず仲間たちと切磋琢磨しあいながら、常にチャレンジできるメンバーと一緒に働きたいと考えております。 業務内容 ■弊社のフリーランスサービスは、「安全・安心なサービス」の提供を大切に、クライアントとフリーランスエンジニアの懸け橋として、企業より業務を委託いただき、受託責任者を配置することで、当社に登録いただいているフリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービスです。  本ポジションでは、営業として、サービスを拡大させるための開拓営業を行っていただきます。 具体的には、  ・顧客への深耕営業で、企業の課題を抽出・分析・整理をして、ニーズを獲得 　└現在はグループで取引のある顧客への提案活動がメインで、一部が新規  ・クライアントと自社プロジェクトの調整対応 ・クライアントへの見積もり・請求対応  ・クレーム、トラブル対応 ・営業の企画や分析、改善など事業拡大に向けチーム内での企画提案   ■担当顧客は大手事業会社やSIerがメインです。  └プロジェクトは大小様々、長期にわたるものも数多くあります。  └クライアントの業種は多岐にわたり、開発環境も様々です。WEBアプリ開発、モバイルアプリ開発、インフラ案件と課題に合わせた提案が可能です。    業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：Techフリーランス部 エンジニアセールスG ■組織構成：6名（マネージャー＋メンバー5名） 応募要件 ＜必須要件＞ ・SESや請負といった人材サービスの営業にて高い実績をお持ちの方 ・顧客課題を抽出・分析し、自社や関連企業商材を用いて課題解決したご経験 ・ITに関する知見がある方 ＜歓迎要件＞ ・SierなどIT業界での営業経験 ＜求める人物像＞ ■下記のような想いをお持ちの方を歓迎します。 ・新規事業を一緒に作りあげていきたいという想い └裁量権を持って主体的に業務に携わりたい、顧客に寄り添い共に課題解決の支援をしたい、などの意欲のある方を歓迎します。 ・エンジニアが活躍する場を増やしていきたいという想い ・成果志向が強く、トップセールスとして活躍したいというマインド 続きを見る

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• 【総合職】ITエンジニアの求人作成サポート/事務職【キャリア支援部　CA企画グループ】

  ■ミッション・やりがい 当社は、昨年1月に3社が合併し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。 派遣求人をメインに支援していたキャリアアドバイザーグループでは、今後はより一層エンジニアの方々に長期的に就業いただけるような、その他事業も含めた柔軟なキャリア提案ができる組織になっていきたいと考えています。 その実現に向けて、キャリアアドバイザーも営業担当に同行し、クライアント企業へ出向く機会を増やしたり、よりマッチング精度を上げる為の施策など、スピード感を持って様々な取り組みを実施する予定です。キャリア支援部では、メンバーの意見を吸い上げる仕組みもあり、部長やマネージャーにも積極的に意見しやすい環境づくりも行っています。変革期である当社の事業成長に、一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容 派遣サービスに登録を頂いている 転職希望者 （※） の支援を担当する部で、 【求人承認フローのプロジェクト （※） 】 のメンバーとして、求人内容の精査およびシステム入力の補佐、企画事務などをお任せします。 ※ 転職希望者 　職種：IT系エンジニア ※ 求人承認フローのプロジェクト（以下PJ ）：新規および既存求人の内容を確認し、IT系求人（開発、インフラ系）の技術募集要件に紐づいたシステムのコード・選択肢など、求める要件・役割に対して、エンジニアの必要スキルが正しく入力されているか、入力フローの整備や改善・求人の魅力化を目的にしております。 直近11月頃 から着手したPJであり、現在は流通した求人の承認～改善業務に力を入れており、第一人者に追随しながらPJを推進・軌道修正を行える方を募集しております。 具体的には・・ ・法人向け営業が受注した求人のシステム入力や確認作業 └派遣求人の魅力化、PR向上のため業務内容の確認など行いつつ求人掲載システムの 　文章入力の確認、システム項目の入力 ・社内営業への求人ヒアリング（発生次第）、社内メンバーへのコミュニケーション対応 ・新着派遣求人のスキル要件・オーダー内容の確認、求人承認フローの運用改善や改修に 　 おける企画提案～運用実施 ・CA企画事務 └配属組織では社内向け研修だけでなく、外部の登録スタッフ（エンジニア）向けの 　研修イベントやセミナーを行っており、こちらに付随する事務業務。 　（応募者管理：応募者向け案内メールの送信、応募者管理シートの作成などリスト化、 　マニュアル作成など） ※環境・使用ツール：Office365、Salesforceおよび社内独自システム ■業務内容の変更範囲　：「会社の指定する業務」 ■配属組織：IT営業本部 キャリア支援部　CA企画グループ キャリア支援部は全体で60名程の組織です。（平均年齢：30代半ば） ITエンジニアの方に対するキャリアカウンセリングや求職活動支援を行うCA（キャリアアドバイザー）の所属する部となります。 CA企画グループはCA向け研修などを企画運営している部署であり、CA業務の要となる【求人】に携わっていただく業務として、企画グループへ配属します。 ※立ち上がったばかり・かつ現在2名体制のPJであり、既存メンバーと協力しながらPJ推進いただくことを期待しております。 ■採用背景およびミッション ・これまでは法人向け営業が求人を作成、システムへのコード反映などを行っておりましたが、 　スピード感ある求人化や、より魅力ある求人の打ち出しとなるべく求人内容の精査を強化する 　ため、新設部署として本PJが立ち上がっております。 ・当社の主幹事業である「登録型派遣サービス」の更なる事業成長には【集客】【エンジニア 　の方の就業支援の第一歩となる応募獲得】が重要になっており、全社の重要課題に向き合い、 　魅力的な求人をエンジニアの方々にお届けいただく使命感をもって取り組んでいただける方を 　募集します。 ■働き方 ・週２～４日程度、必要に応じてオフィスへ出勤します。 ・マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能で、本ポジションの 　残業時間は月に５～１０時間程度を想定しています。 ■応募要件 ＜必須要件＞ ■基本的なPC操作、ビジネスマナーをお持ちの方 ■下記いずれかに該当する方 ・何らかの業務改善や仕組み化に取り組んでこられたご経験 　└営業プロセス改善やスキル向上策の企画や推進 　└マニュアル・フローの作成実績、社内効率化等の業務改善の企画（BPR） ・複数のステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進業務の経験がある方 ・営業事務やオフィス事務のご経験があり、主体的に業務を行ってきた方 ＜歓迎要件＞ ・IT技術関連企業にてITエンジニアのスキルや要件の知見をお持ちの方 　└エンジニア採用アシスタント・求人作成事務のご経験者 　└ITエンジニア、SE補助、IT事務などのご経験者 ・IT領域のRAやCA、コンサルタントのご経験者、SES理解がある方 ＜求める人物像＞ ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・不特定多数とのコミュニケーションが苦にならない方 ・マルチタスクが可能な方 ・流動性のある業務に対して、臨機応変に対応できる方 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル ５１階

• 【総合職】＜新宿本社＞技術者派遣における契約作成業務の運用リーダー

  仕事内容 企業様および派遣スタッフと締結する契約書を正しく、期日までに作成することを目指して日々業務を遂行しているグループです。 契約作成に必要な情報を当社の営業や取引先企業様から収集・整理し、契約作成部隊に連携しています。 社内ルールや契約管理のシステム仕様、派遣契約関連の法律など、様々な制約がありますので、ルールをご理解いただきながら、業務に従事いただきます。 ■メンバー管理・育成 　メンバーからの問合せ対応、業務量・進捗状況に応じた業務の采配、研修、     受入派遣メンバーの勤怠管理等 ■運用設計、業務改善 　法改定・社内ルール変更時の運用設計、業務改善等 ■契約作成部隊との調整 　運用変更時の連携、課題解消等 ■実務対応 　繁忙時やイレギュラー事案等の実務対応 募集背景 パーソルクロステクノロジーは2023年1月に3社が統合し誕生、さらに2024年7月に旧PPT-SSOL事業部・SEC統括部が統合し、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在するSBUの中核会社となりました。これに伴いスピード感を持って人材派遣業務を遂行するために、派遣個別契約作成業務における体制構築・強化をしていただける方を募集しています。 配属組織 サービス戦略統括本部 事業運営部　BSG マネージャー1名　以下合計14名（正社員5名、派遣社員9名） ※20～40代まで幅広い年齢層の方がご活躍中です。 募集要件 ■必須スキル ・一般的なOAスキル（Excel、Wordの入力など） ・事務職経験 ・派遣業界でのご就業経験 ■歓迎スキル ・リーダー経験 ・契約関連業務経験 ■求める人物像 ・自分の業務に責任を持ち、細部に注意を払って取り組むことができる方 ・コツコツを自分の業務に向き合える方 ・自律的に業務を進め、向上心を持って取り組める方 働く環境 リモートワーク可能、フレックス制度あり ※出社頻度は月3～4日程度 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

• 【総合職】キャリアアドバイザー（ITエンジニア派遣）

  ミッション・やりがい 当社は、昨年1月に3社が合併し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。 派遣求人をメインに支援していたキャリアアドバイザーグループでは、今後はその他事業も含めエンジニアの方々に長期的に就業いただけるよう、キャリアを見据えた柔軟な提案ができる組織になっていきたいと考えています。 今後は、営業担当とクライアント企業へ出向く機会を増やしたり、よりマッチング精度を上げる為の施策など、スピード感を持って様々な取り組みを実施する予定です。またキャリア支援部では、メンバーの意見を吸い上げる仕組みもあり、部長やマネージャーにも積極的に意見しやすい環境づくりも行っています。変革期である当社の事業成長に、一緒に取り組んでいただける方を求めています。 業務内容 派遣サービスに登録を頂いている転職希望者の支援をご担当いただきます。 登録者はITエンジニアがメインでご希望、キャリア、志向性を考えながら転職支援を行います ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング └スキルの確認、要望ヒアリング ・求人提案、求職活動支援 └求職者の志向や状況に応じたフォロー、追加提案 ■担当スタッフ数：約100名／人（担当領域によって異なります） └おおよそですが、新規登録者対応が２割、既登録者フォローが８割です。 └電話やメールを中心にご対応いただきます。 業務内容の変更範囲　：会社の指定する業務 組織構成：IT営業本部 キャリア支援部 組織構成：IT営業本部 キャリア支援部 キャリア支援部は全体で60名程度、各グループ７～８名ほどの組織です。（平均年齢：30代半ば） 以下グループのいずれかに配属になるかは、適性に応じて決定いたします。 ・首都圏IT1G：開発領域 ・首都圏IT2G：インフラ領域 ・首都圏IT3G：ヘルプデスク、サポート領域、Webのクリエイティブ系領域 働き方 ■リモートワークを中心に、必要に応じて　月４～５回出社いただきます。 ■マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。（育児中・時短の社員もいます） 教育体制 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。CA企画グループという新卒・中途入社の方の研修やフォローを担当するグループがありますので、入社後もしっかりフォローさせていただく体制を整えています。またリモートワークが中心ですが、社内のチャットツールを活用して不明点はすぐに聞けるような活発なコミュニケーションができる環境です。 ポジションの魅力 ■希望があれば、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。 ■エンジニアの多様な働き方の支援を通して、社会的なエンジニア不足の解消に貢献できます。 ■派遣だけでなく、SES・受託・ITコンサルティング・製造業領域など幅広い案件を登録者にご提案することができ、ソリューション型のキャリアコンサルティングの経験が積めます。 ■メンバーの意見を吸い上げる仕組みがあり、希望があれば様々なチャレンジができる環境です。 応募要件 ＜必須要件＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界のIT領域での業務経験（派遣営業・コーディネーター・RA・CA） ・ITエンジニア経験3年程度お持ちで、キャリアアドバイザー職への高い意欲をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・リーダー・マネージャー経験者 └チーム戦略の策定～実装やプロセス改善経験者など ※ただし人員管理がメインで、求職者サポートのご経験がない方はミスマッチです。 ＜求める人物像＞ ・達成志向、向上心を持ち、仕事をやり切ることにこだわって取り組むことのできる方 ・将来管理職を目指す気概がある方 ・環境の変化に対応できる柔軟性をお持ちの方 続きを見る

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• 【総合職】＜仙台オフィス＞派遣スタッフの管理担当

  仕事内容 ・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険、 ・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理 ・派遣スタッフからの各種問合せ対応 ※業務は分担制のため、上記業務の中の一部をご担当いただきます。 （一部ジョブローテ－ションあり） 募集背景 当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL自業務・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる派遣事業拡大に向けて邁進するにあたり、根幹業務となる派遣スタッフの労務管理、派遣先企業様との円滑なやり取りや各問合せ対応においての体制強化を目的とした募集です。 配属組織 ＜配属組織：ｻｰﾋﾞｽ戦略統括本部　事業推進本部　事業運営部　ｽﾀｯﾌ人事G＞   マネージャー＋メンバー（社員13名＋派遣社員8名） 　グループ内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな組織です。 　フラットな雰囲気の中でご年齢関係なく自由にご活躍いただけます。 応募要件 ■必須要件 ・OAスキル（ExcelはVLOOKUP程度、Word・PPTは基本操作） ・最低限のビジネススキル ■歓迎要件 ・労務管理の経験 ・社会保険事務の経験 ・経理の経験 ・派遣業界での就業経験 ・営業事務経験 ・業務改善・業務マニュアルの作成経験 ■求める人物像 ・主体的・意欲的に業務に取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方 ・業務改善、課題解決に興味がある方 働く環境 出社・在宅のハイブリッド勤務となります。 　※フレックス制度あり 　※ご入社後3か月程度は業務に慣れていただく為、基本的には出社を想定 　※週2-3日在宅勤務可（業務上支障がない範囲で出社比率は自由に設定できます） 　※業務の特性上月初は出社比率が多め ポジションの魅力 ・業務の幅が広いので様々な経験を積むことができます。 ・未経験でも活躍できる環境が整っています。 ・労務や経理の知識を身に付け、ご自身の市場価値を高めることができます。 続きを見る

  • コーポレート
  • 東北
  • 管理・事務
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F

• ＜関東エリア＞実験設備保守エンジニア

  【職務概要】 自社の実験設備の保守業務になります。 具体的には、自動車部品の実験施設における 計測器の点検・校正、実験設備の点検・修繕等です。 【採用要件】 ■必須条件： ・自動車・自動車部品についての知識 ・機械・電気機器の保全・メンテンナンスのご経験 ■歓迎条件： ・計測器使用・校正経験 ・社内外の複数の相手との折衝・調整経験 ・設備の動作システム／シーケンス制御 についての知識 ・設備故障の要因特定・予防保全の経験 ・第2種電気工事士 または 認定電気工事従事者 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 実験・認証
  • 正社員

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  ★キャリア相談のエントリーはこちら★機械/電気電子/制御ソフト/実験/技術総合職

  キャリア相談専用求人 こちらは、貴方のご要望に応じて柔軟に対応させて頂く、キャリア相談専用求人です。 キャリアの専門知識･技能を有するプロの相談員が、面談を対応致します（完全無料）。 ★こんな方にピッタリ★　-------------------------------------------------- 「今の仕事から、成長を感じられない…」 「人間関係の問題で、生産性が上がらない…」 「今転職すべきかどうかについて、迷っている…」 「今後キャリアに向けて、自己分析を深めておきたい…」etc ご自身のキャリアを見つめ直す機会として、是非有効にご活用ください。 ----------------------------------------------------------------------------- 以下は、当社での取り扱い職種一覧となります。当社応募希望の方はご参照ください。 機械設計分野 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 制御ソフト設計分野 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 電気電子設計分野 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 実験・認証サービス分野 【概要】 　自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 【仕事内容詳細】 ■車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ■認証試験 　排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ■車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ■ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ■ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ■エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・自動車に関する実験評価、技術検証に興味をお持ちの方 ・計測器によるデータ計測の経験 ・自動車工学の知見 【歓迎（WANT）】 ・自動車系の設計、実験の経験 ・自動車整備士資格 ・危険物取扱乙4資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 技術総合職
  • 正社員

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  ★弊社社員の友人・知人のエントリーはこちら★機械/電気電子/制御ソフト/実験/技術総合職

  【機械設計分野】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ・車枠・外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連設計 　など ■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他） ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備） ・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置） ・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）　など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・事務機器（複合機、インジェクタ?プリンター） ・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器） ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・その他産業用機械　など ■解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験　 　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎（WANT）】 ・CATIA V5使用経験 ・NX使用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・樹脂部品（内装・外装）の設計経験 ・モデル・図面経験年数8年以上 【制御ソフト設計分野】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など 【応募資格】 ■必須（MUST） ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の開発経験 ・ロボット開発経験 ・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 ・Webアプリ系開発経験 ・ネットワーク・システム系開発経験 ・Android、iOS開発経験 【電気電子設計分野】 ■電子回路設計 ・スイッチ・センサ入力 ・表示・照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信（有線・無線） ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力　など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認　など ■IC開発 ・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）　など ・解析 ・熱・電磁界 【応募資格】 ■必須（MUST） ・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ■歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・車載系の設計経験 ・産業機器・産業用ロボットの設計経験 ・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験 ・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可） ・RTL設計経験 【実験・認証サービス分野】 【概要】 　自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 【仕事内容詳細】 ■車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 　総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ■認証試験 　排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ■車両実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ■エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 　耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ■ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） 　トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ■ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 　車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ■エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 　評価基準検討・データー解析・技術提案等 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【応募資格】 【必須（MUST）】 ・自動車に関する実験評価、技術検証に興味をお持ちの方 ・計測器によるデータ計測の経験 ・自動車工学の知見 【歓迎（WANT）】 ・自動車系の設計、実験の経験 ・自動車整備士資格 ・危険物取扱乙4資格 業務の変更範囲：会社の指定する業務 続きを見る

  • 技術総合職
  • 正社員

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  【コンサル】【デジタルコンサルティング】企業のデジタル化戦略、デジタルテクノロジーを活用した企画・実践支援を手がけていただきます

  配属先 ■システムソリューション統括本部　DXソリューション本部　デジタルコンサルティング部 【配属先詳細】 システム/サービスインテグレーションで培った「プロセス」、「テクノロジー」の知見を踏まえたコンサルティングを強みにしています。ビジネス、テクノロジーの観点から顧客のデジタル変革を支援をしております。顧客や業種、抱える課題も様々であり、総合的な課題分析力、課題の解決能力、コミュニケーション力を身に着けることができるデジタルコンサルタントを募集します！ 職務内容 【業務概要】 企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。 ・ビジネス・業務のBPR ・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想 ・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）　 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計 【役割・期待】 最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。 ・BPRのコンサルティング推進 ・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO 【取り組みプロジェクト例】 ・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。 　グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPRテーマのコンサルティングを実施します。 ・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。 【魅力】 直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 ■必須要件（※下記いずれか） 【経験】 ・企業のある業務に関するBPRコンサルティングの経験 ・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験 ・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援（PMO含む）の経験 ■求めるスキルと志向 ・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力 ・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力 ・能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • デジタルコンサルティング
  • 正社員
  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】

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  【プライムSI】【アプリSE】プライム案件に上流から携わってシステム構築を担います。多様なキャリアパスへの入り口【東京】【名古屋】【沖縄】

  配属組織 ■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるアプリケーション開発エンジニアを募集しております。設計・構築・開発、運用保守だけでなく、スキルやプロジェクト状況によっては、要件定義から一気通貫でお願いすることもあります。既存顧客を中長期的に既存システムをエンハンス（機能拡張）するプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 ■配属部門 エンタープライズソリューション本部のアプリ系エンジニアポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部・ITサービス部・モビリティソリューション部・リモートサービス部のいずれかを予定しています。 また、リモートサービス部は東京だけでなく名古屋も、そしてGlobalBridge部は東京だけでなく沖縄でも積極的に採用しております。 職務内容 ■業務内容 1千万～数千万円～数億円規模のプライムの新規開発案または、既存システムの開発・保守に携わっていただきます。 基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、保守（エンハンス）まで一環したプロセスの経験を得ることができます。さらにスキルが上がれば要件定義もお願いしたいです。 プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。また、基幹系のB2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して仕様調整していく事で、エンジニアとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮でき、将来、PM、ITアーキテクト、コンサルタントなどへキャリアアップできます。 また、名古屋、沖縄においては、ニアショアの位置づけではなく、リモートにて組成するプロジェクトにて、全国レベル（東京が多い）のプロジェクトに直接適材適所で携わることができます。 ■担当業務 ・アプリケーション開発（モダンITを中心にオープン系のシステム構築を担います） ・顧客折衝（顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生します） ・チームの生産性最大化（自主的に課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます） ■プロジェクト事例 ・電鉄向けチケット販売・予約システム ・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進 ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム　など ■当ポジションの魅力 ・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。 ・コンサルティングから運用保守まで、幅広いフェーズを経験できます。 ・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。 ・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。 組織魅力 【技術ベースで成長できる】 エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。 【スピードと裁量がある】 エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 システム開発を通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。 【上流からのクライアントワーク】 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【充実したキャリアプラン】 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。 将来は、システム開発を通して、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせた多様なキャリアプランが用意されています。 ********************************************************************* 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　 ********************************************************************* ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 ■必須経験： 【技術】 ①東京地区・沖縄地区 ・オープン言語での開発経験丸3年以上 ※PHP、javaなどでWebアプリケーションのスクラッチ開発をしていれば言語は不問です。 ・基本設計経験者 ②名古屋地区 ・Java/C#/Python　いずれかを使用した何かしらの、Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上目安） ・詳細設計以降の実務経験 ・業務志向の方にマッチしたポジション、またはAWS上のアプリケーション開発に長けた方（AWSのAPI知見が必要）にマッチしたポジションの二つがあります。 【人物像】 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある→重視ポイント ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 ■歓迎条件 ・要件定義などの上流経験 ・保守をエンハンスと理解できる素養、および保守の生産性を意識して新規設計を行うことの重要性理解 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 全国
  • アプリ
  • 正社員
  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】 他(2)

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  【プライムSI】【アプリPMPL】プライム案件に最上流から提案/PMを担います（PLも可）。多様な顧客へDX推進【東京】【沖縄】

  配属組織 ■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しています。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫の裁量あるサービス提供を行っております。（※営業ミッションはありません） 既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。  ■配属部門 エンタープライズソリューション本部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部・ITサービス部・モビリティソリューション部・リモートサービス部・エンタープライズソリューション本部直轄のいずれかを予定しています。 また、GlobalBridge部およびリモートサービス部は東京だけでなく、沖縄でも積極的に採用しております。 職務内容 ■業務内容 プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。 1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。また、基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 また、上流志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。 さらに、プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。 さらに、沖縄におけるPMPLは、ニアショアの位置づけではなく、リモートで組成されたプロジェクトを適材適所で対応するため、提案から、または上流から一気通貫でPMPLとして携わることができます。 ■担当業務 ・プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント ・PMOコンサルティング ・プロジェクトプロセス品質監査 ・人材育成 ■プロジェクト事例 ・電鉄向けチケット販売・予約システム ・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進 ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム　など ■当ポジションの魅力 ・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。 ・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。 ・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。 ・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。 組織魅力 【技術ベースで成長できる】 エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。 【スピードと裁量がある】 エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 プロジェクトマネジメントを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。 【上流からのクライアントワーク】 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【充実したキャリアプラン】 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。 将来は、ラインマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。 ********************************************************************* 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　 ********************************************************************* ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 ■必須経験： ◆マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね2年以上経験　 →管理していた規模不問 →QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 ◆技術 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ◆人物像 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 ■歓迎条件 ・Java/.Net/C#/Reactの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験) ・PMPなどPM系有資格者 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 全国
  • PM/PL
  • 正社員
  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】 他(1)

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  【プライムSI】【インフラ・クラウドPMPL】プライム案件に最上流から提案/インフラ・クラウド系構築PMPL・エンジニアリング【東京】【沖縄】

  配属組織 ■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部 パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるインフラ系のPMPLまたはエンジニアを募集しております。 提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 ■配属部門 エンタープライズソリューション本部のインフラ系ポジションにて、PMPLまたはエンジニアとしてキャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部を予定しています。 東京だけでなく、沖縄も積極採用しております。 職務内容 ■担当業務 複数プロジェクトのクラウドの伴うインフラ構築を担当していただきます。 主にSI案件のアプリケーション基盤となるクラウド環境（AWS）での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。 更に、沖縄であっても、リモートでプロジェクトを組成するため、全国レベル（東京が多い）の高品質なプロジェクトに最上流から携わることができ、自身の提案を活かした一気通貫のデリバリが可能となります。 ■プロジェクト事例 ・経営コンサルティング向け販売管理システム ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム　など ■当ポジションの魅力 ①プライム案件 当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 ②エンジニアファーストな風土でプロジェクト推進 当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。 よって、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。 ③DX領域にてクラウドを駆使して推進 データの利活用によるDXやセロトラストベースのシステム、そしてAWSを前提としたクラウド環境における構築を進めます。 組織魅力 【技術ベースで成長できる】 エンジニアファーストであるため、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っております。そのため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、AWSに関する社内勉強会があること、SAAやSAPの資格取得受験費用補助・インセンティブ支給があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。 【スピードと裁量がある】 エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 インフラ・クラウドを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。 【上流からのクライアントワーク】 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【充実したキャリアプラン】 技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。 将来は、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせた多様なキャリアプランが用意されています。 *********************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　 ********************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【必須要件】 ◆スキル ・PL以上のSIプロジェクト（インフラ・クラウド）経験 ・ゼロベースからクラウドの設計・構築ができる ・クラウドでのWebアプリSIにおけるインフラ構築の実務経験（AWS、Azure、GCPなど） ・IaCなど先端技術追求だけでなく、顧客志向で最適な技術選定を行い、プロジェクト全体で自走する志向がある方 ◆人物像 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 【歓迎要件】 ◆スキル ・商用サービス基盤の設計、構築経験がある方 ・ネットワーク、セキュリティ関連の構築、運用経験がある方 ・複数のPJTを跨り、かつ作業内容が異なることもあるので、柔軟性があり、臨機応変に行動できる方。 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 全国
  • PM/PL
  • 正社員
  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】 他(1)

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  【プライムSI】【PM/PL】【ブリッジSE】【英語活用】プライムのグローバル型開発部隊！海外エンジニアと連携したチーム一体型のプロジェクトリード！【東京】【沖縄】

  配属部門 システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　Global Bridge部 ■概要 東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル ※」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。 顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本となっており、プライム案件においてグローバルモデルの中核を担うPL/PMを担うことができるブリッジSEを募集します。 ※グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。 職務内容 ■業務内容 グローバルモデルのプロジェクトにおいて、ベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をしつつ、プライム顧客の要望をプロジェクト内に伝達する役割を担っていただきます。 更に、プライム案件の獲得から、PL/PMとしてプロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 海外のエンジニア、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 ※沖縄、ベトナムと適材適所で役割を設定して、リモートのプロジェクトを組成しますので、ニアショア、オフショアの概念ではありません。 ■ポジションの魅力 【プライム案件】 前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。 また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。 【裁量の大きさ】 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 *********************************************************************************************** 【動画のご紹介】 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 *********************************************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 応募要件 【MUST要件】 ◆マネジメント ・PM/PLが可能な方(要員管理のみはNG) ・英語もしくはベトナム語で技術的なコミュニケーションが取れる方 ・日本の顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ◆技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問） ◆人物像 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・困難なことから逃げないコミット感がある方 【Want要件】 ◆マネジメント ・提案活動の経験がある方 ・WBSを用いた進捗管理の経験がある方 ・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験 ◆技術 ・要件定義などの上流工程経験 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問） ・Java/PHP/React/Flutterいずれかの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

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  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄：豊洲駅】 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F【最寄：旭橋駅】 ※勤務地はご希望に応じて調整可能です。 他(1)

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】アプリエンジニア

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリエンジニアとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務 ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務 ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務 　(※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" など） 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・オープン言語での開発経験（目安3年以上） ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】インフラエンジニア

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務 ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用 ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発 ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・サーバーの構築経験（目安3年以上） ■歓迎要件 ・AWSクラウドの経験 ・リーダー経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

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  【SI】【パーソルグループ案件】データエンジニア

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 リクルートメントビジネスソリューション部への配属を予定しております。 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 ■業務概要 パーソルグループの自社サービス「doda」のシステム開発・保守を専門にしている部門となります。転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。 ■詳細 1.顧客はパーソルグループを代表する、転職支援サービス『doda』で有名な企業です。 2.データビジネスに向き合う顧客のデータ部門を、IT支援する組織です。 3.データ活用を目的としたデータ基盤の保守・開発業務を担当いただきます。 主な作業内容 ・情報活用基盤の設計/構築及び保守 ・Web(API) やバッチ等のシステム保守や開発（例：Python、DDL/DML、Shell） ・データ調査やデータモデル開発 4.データビジネスの領域で、データエンジニアとしてジェネラリストを目指している方にマッチします。 ■開発環境 ・データセンタ環境と複数のクラウド環境に配置された大小様々な複数のシステムで構成されています。 ・今回特に利用するデータ基盤はクラウド環境です(主にAWS, Azure)。クラウドスキルを磨けます。 ・大半のプロジェクトは顧客の情報システム部門と一緒に進めています。上流工程から本質的な課題に取り組むことができます。 ・データ系エンジニアを目指す専門チームで、一緒に取り組んでいただきます。切磋琢磨し、一緒に成長できます。 ■やりがい ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 ・ユーザー部門と一体となって中長期で計画・実行していくことができる環境です。 ・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーとの距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来ます。 ・上流から下流工程まで携わることができます。 ・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。 組織魅力 弊社の中でも比較的新しい技術を触ることが出来ます。 また、技術だけでなくデータドリブン経営を実現するにはどうすればいいのか？日々チームメンバーと模索しながら、裁量を持って取り組むことが出来ます。 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■① ・データ活用基盤の構築経験（3年以上） ・クラウド(Azure/AWS)経験（3年以上） ※主要技術（参考） 　全般：shell/python/etl/zabbix/A-AUTO 　Azure：Data Factory/Databricks/Airflow/Storage 　AWS：EC2/Lambda/Redshift/s3 ■② ・データベースまたはDWHに関する設計・構築・運用のいずれかの経験 ・何らかの言語でのバッチ処理の開発経験 ・顧客対応の経験 ■③ ・データ・データベースにかかわるシステム開発経験 ・SQL実装経験 ■歓迎要件 ・以下いずれかの開発経験 　Snowflake 　Apache Airflow 　Python 　AWSを使ったインフラの構築 　PowerBI（または他のBIツール） 　ML 　何らかのETL製品での開発 ・アジャイルでの開発経験 ・データサイエンスに関する業務理解 ・統計に関する知識 ・ユーザとの要件定義 ・AWS設計・構築経験 ・なんらかのSaaS製品やETLの導入・開発経験 ・データマネジメント知識（DMBOK） ・アプリケーション開発知識・実務経験（2年以上） ・IaC/Tableau/PowerBI ・顧客折衝/リーダシップ力 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • データ
  • 正社員
  • 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：豊洲駅（直結）】

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】アーキテクト

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィングストラテジーストラテジープラットフォーム部／スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇るスタッフィングサービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 職務内容 【業務内容】 ※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 【①】 ■配属予定組織： スタッフィングストラテジープラットフォーム部またはスタッフィングチャネルソリューション部 ■概要 AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。 ■詳細 ・新技術導入に向けての情報収集・提案検討 ・新技術導入のPoC ・新技術のプロジェクトへの取り込み、メンバー育成/支援 ■プロジェクト事例 ・パーソルグループのスタッフィングスタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト ・リニューアル済の既存システムのクラウド移行 ■募集背景 ・パーソルグループのスタッフィングスタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルに伴い、システム開発プロジェクトを担うPM/PLを募集しています。 ・クラウド化やシステムアーキテクチャ刷新など、顧客のDX推進を支援するための体制強化を目指しています。 ■魅力・やりがい ・パーソルグループのスタッフィング事業領域を顧客とし、プライムベンダーとしてワンストップのITサービスを提供します。 ・顧客と同じ目線に立ち、企画フェーズから参画してプロジェクトの予算策定・計画策定に協力します。 ・顧客の業務部門からの要望ヒアリングを含めた要件定義、開発/テスト、リリースまでシステムに係わるすべての領域で、顧客と共に事業を支え育てる立場となります。 【②】 ■配属予定組織： リクルートメントチャネルソリューション部（プロダクトアーキG） ■ポジション概要： 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。 ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■職務概要： ▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発 ・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務 ・要件定義などの上流工程 ・顧客折衝 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・技術課題分析 ・技術提案（※チーム全員で実施） ・技術選定 ・新技術検証 ・プロジェクトマネジメント ■チーム構成 1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています。 ■プロジェクト事例 ・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド） ・バッチ環境のアーキ再構築 ・CI/CD環境構築 ・サーバレスアーキテクチャ構築 ・セキュリティ担保のためのアーキ改善 ・DataDog導入/監視要件見直し ・クラウドサーバー構成可視化サービス導入 ・CVSS脆弱性対応自動化 ■開発環境： Web 　Java / C# / React / Next.js AWS 　EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector 　CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど ■魅力・やりがい ・顧客と近い関係 顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。 受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。 ・技術ベースで成長できる 数十名規模のチームにおいて、マネジメント担当数名以外は全員がスペシャリスト志向の技術好きな方で構成されています。 技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。 ・技術提案ができる チームを横断して全員で技術提案活動をしています。 既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。 改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必要要件 【①】 ・WEB開発経験(Java/JS＋RDB)がある方 ・新技術の導入/提案経験 ・SIプロジェクトにおけるアーキテクトorテックリード経験 【②】 ・WEBシステムの開発経験3年以上（Java、C#など） ・クラウド環境構築に関する知見（AWS、Azureなど） ■歓迎要件 ・AWS資格保有者（SAA、SAP、SOA） ・業務でオンプレからAWS移行プロジェクトに参画経験がある方 ・顧客折衝/提案経験 ・メンバー指導経験 ・システムのグランドデザイン・アーキテクチャ設計 ・顧客へのサービス企画のための技術提案・技術検証の経験 ・クラウド構成のシステム開発/運用保守経験 ・React等のSPA開発経験 ・OracleDBの開発経験 ・スクラム開発経験 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • アーキテクト
  • 正社員
  • 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：豊洲駅（直結）】

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】セキュリティエンジニア

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。 当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 職務内容 パーソルホールディングス向けのセキュリティ関連プロジェクトにて、 下記、いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容 ①セキュリティエンジニア（メンバー～リーダー） ・WAF運用、IDS/EDR/AVアラート対応、及びサイバー攻撃の検知・分析とインシデント対応など ・状況取り纏め、各種レポート作成・報告など ・PJT管理、業務面でのリード、メンバ育成・フォロー、PJT改善業務など ・顧客折衝、PJT運営上の改善提案など 【ポジションの魅力】 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。 運用の立ち上げ、改善含め～日々の運用および運用強化に向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。 ②セキュリティエンジニア（脆弱性診断員） ・アプリ脆弱性診断サービス立ち上げ ・サービス立ち上げ後のアプリ脆弱性診断の実施 ・WAF運用、IDS/EDR/AVアラート対応、及びサイバー攻撃の検知・分析とインシデント対応など ・状況取り纏め、各種レポート作成・報告など ・PJT管理、業務面でのリード、メンバ育成・フォロー、PJT改善業務など ・顧客折衝、PJT運営上の改善提案など 【ポジションの魅力】 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。脆弱性診断サービスの立ち上げ、サービス改善含め、IDS、WAF、EDR/AVなどのアラート/インシデント対応といった日々の運用業務を通じて技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。 ■システム環境 ・脆弱性診断ツール(Burp Suite Professional) ・IDS、WAF、EDR/AV等 ・クラウド(AWS/GCP等) 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■セキュリティエンジニア（メンバー）※業務内容① 【必須】 ・セキュリティ領域の運用業務経験（WAF）　　　　　 ■セキュリティエンジニア（リーダー）※業務内容① 【必須】 ・セキュリティ領域の運用業務経験（WAF）　　　　　 ・インフラもしくはセキュリティ領域の設計、構築、運用経験　 ・リーダー経験 【歓迎】 ・GCP上でのNW、サーバー、AWSサービスを使ったインフラ業務経験 ■セキュリティエンジニア（脆弱性診断員）※業務内容② 【必須】 ・脆弱性診断ツールの利用経験がある方 （Burp Suite Professional または Burp Suite Enterprise Edition） ・アプリ診断員としての診断業務経験3年以上の方 ※直近10年以内 ・脆弱性診断内容を決める為の顧客折衝経験経験がある方 ※例：診断時の要件決めやユーザーヒアリングをもとに診断内容の設計経験 ・SOC業務にてWAF運用かつ、IDS or EDR/AVのアラート/インシデント業務担当対応経験もしくは経験してみたい方 【歓迎】 ・アプリ診断業務経験の中でリーダーの経験がある方 ・AWS環境でのサーバー設計構築、保守運用経験など、NW、サーバー、AWSサービスを使ったインフラ業務経験がある方 ・GCP上でのNW、サーバー、AWSサービスを使ったインフラ業務経験がある方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • セキュリティ
  • 正社員
  • 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：豊洲駅（直結）】

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】アプリPM/PL

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリPM/PLとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務、または、それを実現するためのチームビルディング ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務、またはプロジェクトマネジメント ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務、またはプロジェクトマネージメント 　(※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" など） 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・オープン言語での開発経験（目安3年以上） ・サブリーダー以上のご経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • PM/PL
  • 正社員
  • 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：豊洲駅（直結）】

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  【プライムSI】【パーソルグループ案件】インフラPM/PL

  配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィング系部門 ・ストラテジーストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメント系部門 ・リクルートメントビジネスソリューション部 ・リクルートメントチャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、さまざまな形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社からさまざまな相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまでさまざまなものがございます。 職務内容 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラPM/PLとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング 　OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 組織魅力 《ユーザーと近い立場で仕事ができる》 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことができる環境です。 《社員の成長を支援する環境》 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社では、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 《技術的な教育研修制度》 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。さらに難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 《技術ベースで成長できる環境》 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWSなどを利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/ReactなどのモダンなJavascriptを駆使した開発 《多様なキャリアパスを実現》 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 《在宅勤務制度》 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟にはたらける環境をご用意しています。 《ワークライフバランス》 平均残業時間約17～19時間でメリハリのあるはたらき方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必須要件 ・サーバーの構築経験（目安3年以上） ・サブリーダー以上のご経験 ■歓迎要件 ・AWSクラウドの経験 ・リーダー経験 ■求める人ヒューマンスキル ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 続きを見る

  • システムインテグレーション
  • 関東
  • PM/PL
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  • 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F【最寄駅：豊洲駅（直結）】

• 210_【セキュリティ本部】_3つのサービスを軸に事業を展開/＜インフラ・セキュリティエンジニア(メンバー・PL)募集＞

  仕事内容 今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 □具体的な業務例（あくまで一例です） ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 ＜3つのサービス領域＞ ■プライベートSOCサービス お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■ビジネスクラウド内製化支援サービス オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■セキュリティインテグレーション セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 ※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。 ※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 業務経験 ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験を３年以上お持ちの方 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれか1つ以上で障害対応の経験 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークいずれかの詳細設計以降の経験　 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ＜歓迎条件＞ ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・セキュリティ製品（SIEM, ID管理、EDR, SSO, SASE等）設計、構築経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 選考方法 面接回数：2回 1次：現場マネジャー　→　最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

  • クロス領域(ものづくり×IT)
  • 関東
  • セキュリティ
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階

• 211_【セキュリティ本部】_3つのサービスを軸に事業を展開/＜PM、ITコンサル、ITアーキテクト募集＞

  仕事内容 今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 □具体的な業務例（あくまで一例です） ・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ・情報システムの運用自動化支援 ・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 ＜3つのサービス領域＞ ■プライベートSOCサービス お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■ビジネスクラウド内製化支援サービス オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■セキュリティインテグレーション セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 ※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。 ※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 業務経験 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジャーとして、プロジェクト管理・推進経験を3年以上お持ちの方（規模不問） ・ITコンサルタント（インフラ・セキュリティ）として企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験をお持ちの方 ・ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤（セキュリティやプラットフォームを含めた）を設計されてきたご経験をお持ちの方 ・エンタープライズセキュリティ製品導入において基本設計から試験まで各工程を経験されている方 ＜歓迎条件＞ ・プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方 ・ユーザー企業側でIT部門（情報システム部門やセキュリティ室など）での就業経験がある方 ・特権ID管理製品（CyberArkなど）や認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）などプロダクトの導入経験 ・クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験 ・英語実務経験 面接回数：2回 1次：現場マネジャー　→　最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

  • 211_【セキュリティ本部】_3つのサービスを軸に事業を展開/＜PM、ITコンサル、ITアーキテクト募集＞
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階

• 214_【インフラリードエンジニア】インフラ技術とセキュリティ技術で顧客のビジネス課題を解決する！ 自社内勤務（フレックス・在宅勤務あり）

  仕事内容 今回のポジションは、セキュリティインテグレーション部門のメンバー募集となります。部門は100名弱の専門家集団であり、セキュリティを考慮したインテグレーションが提供できる唯一の組織として確固たる地位を築いていきます。顧客から期待されていることは最終的に「お客様自身が技術を利活用できるようになること」です。 セキュリティ専門のインテグレータとして、お客様がビジネスとして実現したいことと、 セキュリティ安全性を担保したシステムを構築・運用する、の2つを両立させることがミッション。 製品ありきの提案ではなく、お客様の課題に対して適切な環境や製品サービスの選定を行い、その提案から導入・実装、導入後の利活用支援まで提供するプロフェッショナルサービスです。 取り扱う製品はガートナー Magic Quadrantでリーダーに位置する最先端です。 セキュリティアプライアンスメーカーや国内一次代理店とのパートナーシップを積極的に進めています。 ゼロトラスト化推進など顧客に応じてこれらのセキュリティ製品・サービスを提供します。 ■実績 ・国内最大規模のSplunk専門チームを保有。 ・CyberArk社とはアジアパシフィックで唯一の導入パートナー契約を締結。 ・メーカー品質の「Splunk Professional Service」、「CyberArk Professional Service」の認定を受け提供しています。 ■具体的なプロジェクト例 ・大手生命保険様のSIEM（Splunk）の基盤更改 ■得られるスキル 近年はクラウドでの提供が増えてきており、対応するプラットフォームが多くなってきている事から、導入の際にはサーバー、ＮＷ、クラウドなど幅広いインフラ技術・知識も求められます。製品の技術習得にはメーカからの専門的な研修を受講することが可能です。プロジェクト経験を通して、国内でもトップレベルのセキュリティエンジニアを目指せる環境です。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 業務経験 ＜必須＞ ・インフラエンジニアとして設計、構築、テストまでの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・インフラ・セキュリティ領域の提案、導入（設計、構築、テスト）までの工程を経験されている方 ・特権ID管理製品（CyberArkなど）の導入経験 ・認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）プロダクトの導入経験 ・クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験 ・英語実務経験 面接回数：2回 1次：現場マネジャー　→　最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

  • 214_【インフラリードエンジニア】インフラ技術とセキュリティ技術で顧客のビジネス課題を解決する！ 自社内勤務（フレックス・在宅勤務あり）
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階

• 215_【クラウドエンジニア】クラウド技術とセキュリティ技術で顧客のビジネス課題を解決する！ 自社内勤務（フレックス・在宅勤務あり）

  仕事内容 ■提供サービス： セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 今回のポジションは今期より新たに発足されたクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。 組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引していけます。 顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。 【主な業務内容】 ・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用 　（Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.） ・各システムの自動化 　（IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.） ・DevSecOpsの推進 　（全体構成の検討・最適化） 　具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。 ■特徴／魅力 ・既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。 ・単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。 ■具体的なプロジェクト例 ・顧客の各事業部に点在するデータを集約し分析することから新たなサービスを生み出す、顧客のDX基盤を実装するため顧客の経営層との折衝、提案、要件定義フェーズから参画 ・弊グループ企業のクラウド基盤運用 ■得られるスキル ・オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。 ・具体的にはHashiCorp製品による自動化（IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション：Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad） ・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術 ・クラウドセキュリティ（IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング） ・クラウドアクセス（SASE/SSE） ※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 業務経験 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・クラウドでの設計・構築の経験（AWSに限らずAzureなど含む） ・クラウドのシステム運用、保守（AWSに限らずAzureなど含む） ＜歓迎＞ ・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験 ・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験 ・システム運用設計 ・AWSに限らずクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験 面接回数：2回 1次：現場マネジャー　→　最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

  • 215_【クラウドエンジニア】クラウド技術とセキュリティ技術で顧客のビジネス課題を解決する！ 自社内勤務（フレックス・在宅勤務あり）
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階

• 217_【セキュリティ本部】セキュリティコンサル／フレックス・在宅勤務可

  仕事内容 2024年10月に新規発足する新規事業の立ち上げに参画いただきます。 パーソルクロステクノロジーではセキュリティシステムの導入/実装を手掛ける「プロフェッショナルサービス」を提供しています。 今回のポジションは、その前段であるセキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントになります。 コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。 ■提供サービス： 　セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 パーソルクロステクノロジーでは、数多くのセキュリティ製品導入やインテグレーションの実績をあげており、高い技術力が評価されています。 このたび、ソリューション導入に至るまでのテクノロジーコンサルティング専門チーム「ソリューションコンサルティンググループ」を発足いたしました。 セキュリティ対策の第一歩である「認証」「認可」の実現から、ゼロトラストアーキテクチャの実装検討。さらにはセキュリティ監視・分析や検知・対応といった運用もカバーするテクノロジーの専門家として、コンサルテーションサービスを提供します。 　セキュリティ製品の実装については、実績のある専門チームがありますので、そのチームとも連携してコンサル＆エンジニアの両輪で顧客の情報資産を守り事業成長に貢献します。 ■業務内容 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 ・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定 ・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化 ・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ■担当者からのメッセージ 「テクノロジーコンサル」と「プロフェッショナルサービス」を共に提供できるベンダーは非常に少ないのが現状です。 そのため、既存の顧客やセキュリティメーカなどからコンサルティングサービスへの期待は高く、飛躍的な成長が望める事業です。 国内のサイバーセキュリティ対策を技術で牽引していく事業の一員となって、ご活躍いただけることを期待しております。 業務経験 ＜必須要件＞　 ・セキュリティ製品導入プロジェクトに関わった経験 ・セキュリティに関する技術知識（どれか一つでも得意領域があれば可） 　※PKI, IAM, SSO(Federation), PAM, ZTNA, EDR, SIEM, など ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ＜歓迎条件＞ ・ITアーキテクトの実務経験 ・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連の実務経験 ・セキュリティ関連資格の保有 面接回数：2回 1次：マネジャー／部長　→　最終：部長／事業部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

  • 217_【セキュリティ本部】セキュリティコンサル／フレックス・在宅勤務可
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階

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  【総合職】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター

  募集背景 当社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、更なる事業拡大に向けて、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を増員いたします。機電、IT、セキュリティ領域と事業ごとに採用組織を編成しており、今回はセキュリティ領域における中途採用担当を求めております。 DXやIoT領域などIT 需要の増加・技術進歩が進む中、エンジニアはますます希少になっており、多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。新しい取り組みにも積極的にかつスピード感を持って対応していく社風のため、新たなチャレンジをし続けられる環境があります。 会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 配属組織・働き方 ITキャリア採用部　４G └マネージャー1名、メンバー3名 ・在宅と出社のハイブリッド勤務、チーム内コミュニケーションを重視しており、必要に応じて週1～2日オフィスへ出勤いただきます。（第一営業日は全員出社） ・マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 就業場所の変更範囲　：会社の指定する場所 仕事内容 インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。 以下業務をお任せいたします。 ■採用戦略立案～実行 ※チームで年間50名ほどの採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。 ・採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ・採用促進策や採用力向上に向けた仕組み・施策の検討、実施など ■採用業務 ・面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・人材紹介会社を中心に適切なアプローチの検討・企画・実施等 業務の変更範囲：会社の指定する業務 本ポジションの魅力 【交渉相手は常に事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。 提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量と責任の大きさ】 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。 採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。 数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 応募要件 ＜必須経験＞下記①②いずれも必須 ① 中途採用領域における以下いずれかの業務に関する２年以上の実務経験 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験 ・人材派遣営業、求人広告営業の経験 ② 以下いずれかのご経験や知見 ・IT技術関連企業にてITエンジニアのスキルや要件の知見をお持ちの方 └エンジニア採用経験 └ITエンジニア、SE補助などの経験 ・IT領域のRAやCA、コンサルタントの経験、SES理解がある方 ＜求める人物像＞ ・決められたことや与えられた仕事を受け身でやるのではなく、自分で考え、戦略を立てて自分の動き方を決められる方 ・成果志向・責任感を持ち、仕事をやり切ることにこだわって取り組むことのできる方 ・事業部長クラスを相手に怖気ず、根拠をもった意見ができる方 選考方法 面接回数：2回 └1次：現場マネージャー └最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 続きを見る

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