採用背景
エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー（以下「PXT」）」として当社は誕生しました。
パーソルグループの中核会社として、 『テンプスタッフ』や『doda』に次ぐ新たな柱として当社は期待されています。社内広報、インターナルコミュニケーションを通じて、組織の一体感や「PXTらしさ」の醸成、働きやすさを支える社内イントラネットの運用管理業務に携わっていただける方を募集いたします。
仕事内容
社内イントラネット（社内向けポータルサイト）の運用管理業務をお任せします。
具体的には、全社員向けのお知らせや業務情報を掲載するWebサイトの運用・更新・管理を行っていただきます。
・社内イントラ内の新規ページ作成、既存ページ更新作業
・事務局に寄せられる問い合わせの対応
・検索機能の運用
・PowerCMSの運用管理
・アクセス分析
業務内容の変更範囲 ：会社の指定する業務
配属組織
■経営戦略本部 広報部 インナーコミュニケーショングループ
■組織構成：マネージャー＋メンバー４名
└経営戦略本部内に社外広報向けグループが別にあります
応募要件
≪必須要件≫ 下記①～③全ての要件を満たす方
①HTML/CSSのコード知識・コードの修正・更新経験
➁テキストコミュニケーションを丁寧かつわかりやすくやり取りできる方
└事務局に寄せられるお問い合わせに対してメールやチャットでご対応いただきます
（例：ログイン時にロックがかかってしまった、等）
③CMSの運用経験（ページ作成・更新業務）
≪歓迎要件≫
①PowerCMSの運用経験（ページ作成・更新業務）
└社内イントラはPowerCMSを用いて作成しているため
➁Office製品使用経験（Powerpoint、Excel、Word）
③IllustratorまたはPhotoshopを用いた簡単なデザイン・画像加工の経験
└想定業務：Web社内報の記事のバナーやアイキャッチなどについてのデザイン・画像加工
≪求める人物像≫
・コミュニケーションを丁寧かつわかりやすく取りながら、社内関係部署や社外ベンダーと連携して業務を進められる方
・繰り返しの業務も着実かつ正確に行える方
・事業拡大フェーズを前向きに捉え、主体的に業務に臨める方
働き方
■必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。
■残業時間：10～15時間程度
就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
ポジションの魅力
■マンスリーフレックスの中で柔軟な働き方が可能です。リモートワークを基本としており、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
■社員の働く環境を支える、社内コミュニケーションの基盤をつくるお仕事です。
| 職種 / 募集ポジション | 【総合職】社内広報・社内イントラネット運用管理（メンバー）＜リモート可・契約社員＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※契約期間：5年満期ですが、その後マネージャーの評価とご本人の希望があれば、正社員登用の可能性もあります。 契約の更新：有 (契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・ 適正・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し、決定) 更新上限：有 (通算契約期間の上限5年) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※最寄駅：新宿/都庁前 ■就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※時間外手当：100％支給 ※残業時間：月平均10~15h ※フレックス制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）※年間休日124日 祝日 フレックス休日（3日） 年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他 |
| 福利厚生 | ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会 他 |
| 健康経営優良法人2025認定 | https://persol-xtech.co.jp/news/release/20250311-014149.html ■パーソルクロステクノロジーの健康経営について 当社は「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」をミッションとし、人や技術、企業を掛け合わせることで技術の進化は加速すると考えています。その実現に向け、エンジニアのより良い"はたらく機会"を創出し、人と組織の生産性を向上させることを目指しています。社員一人ひとりの健康が保持され、多様なスキル・経験・はたらき方を選択できる環境が整った状態でこそ、生産性向上をはじめとするお客さまへの最適な価値提供をし続けられると考えています。 パーソルクロステクノロジー健康経営宣言 https://persol-xtech.co.jp/company/certification/ 【取り組み】 健康経営を推進する取り組みにおいては、社内相談窓口だけでなく社外相談窓口も設置し、仕事・プライベート問わず相談できる環境を整えています。また社員がアクセスできるイントラネットでは「健康関連」のページを設置し、知りたいと思う情報を速やかに探すことができるようにしています。さらに健康に関するコラムを月に1度更新し、情報の充実を心掛けています。 ＜取り組みの一例＞ ・相談窓口の設置（健康／介護／産前産後・育児休業／労務・ハラスメント／キャリア） ・フレックスタイム制の導入 ・産業医・保健師による面談の実施 ・オンラインカウンセリングサービスの導入 など パーソルクロステクノロジーは、エンジニア、そしてエンジニアと一緒にはたらきたい個人が、最もはたらきやすい職場を目指す会社です。ミッションである「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」の遂行とともに、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、健康経営を推進してまいります。 ※健康経営はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1979年10月11日 |
| 役員一覧 | 代表取締役社長 正木 慎二 取締役副社長執行役員 礒田 英嗣 取締役副社長執行役員 美濃 啓貴 取締役執行役員 佐藤 晃一 取締役執行役員 川畑 輝郎 取締役（非常勤） 峯尾 太郎 取締役（非常勤） 徳永 順二 監査役（非常勤） 横溝 敦之 執行役員 大嶽 博之 執行役員 山本 康文 執行役員 後藤 勉 執行役員 新井 康之 執行役員 山川 飛鳥 執行役員 加瀬 洋子 |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F TEL：03-6370-6840 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 12,231名 ※2024年7月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 企業資格 | 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ・IS09001:2015 *10拠点 名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス ・プライバシーマーク |
| 加盟団体 | あいちロボット産業クラスター推進協議会 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 MBD推進センター 一般社団法人 日本機械学会 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 ロボットデリバリー協会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー） 環境デジタルプラットフォーム 技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ 組込みソフトウェア技術コンソーシアム（HEPT） 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法人 計測自動制御学会 公益社団法人 自動車技術会 埼玉県ロボティクスネットワーク 早大モビリティ研究会 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA） 日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J） 802.11ah推進協議会 広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会） ※敬称略、50音順 |