【総合職】＜首都圏＞エンジニアアサイン担当

エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために

2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。

研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。

また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

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募集背景・ミッション

当社は約20年のSES事業の歴史を持つ企業です。品質に定評があり、お客様からのリピート率は100％と高い信頼を獲得しています。これまでの経験と実績を活かし、今後まだまだ伸びしろのあるSES事業をより推進すべく、昨年ITエンジニアリング本部を立ち上げました。
今期からは更なる事業拡大を目指し、組織体制強化のため採用を行うことになりました。クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションです。当事業の成長を一緒に支えてくれる方を求めています。

業務内容

■業務詳細：
・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営

■目標：
・チームで月に30～60名程度の技術社員の配属先の決定

■働き方：
・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）

配属組織：ITｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業本部 ITｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ推進部 

■組織構成：
└プロアサイン1Ｇ：マネージャー＋2名
└プロアサイン2Ｇ：マネージャー＋2名
※選考を通して、配属グループを決定します。

ポジションの魅力

・クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。
・調整能力/進捗管理能力/交渉能力/対人コミュニケーション/企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。

応募要件

＜必須要件＞
・営業経験を2年以上お持ちの方
・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可）
・IT業界またはIT技術への興味

＜尚可要件＞
・人材業界でのご経験をお持ちの方（RA・CA・派遣営業・CO）
・エンジニアのご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・不特定多数とのコミュニケーションが苦にならないこと、マルチタスクが可能であること。
・キャリア支援への興味共感があること。
・環境変化を前向きに受け入れ、積極的に動ける方。