【総合職】※7/1入社希望※＜首都圏＞エンジニアパートナー職

エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために

2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。

研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。

また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

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ミッション・やりがい

2023年の企業統合を経て更なる事業拡大を目指している当社では、派遣スタッフの方々のフォロー体制を強化をすべく「エンジニアパートナー」というスタッフフォローの選任担当を、新たに設けることにりました。
スタッフの方からの問い合わせや、業務相談、キャリア相談に対し迅速に対応し、一人でも多くの方に気持ちよく長期就業いただける環境をつくることを目標としています。スタッフの方のパートナーとして時には悩みに寄り添ったり、考えを整理して方向性をアドバイスしていくなど、一人一人に入り込んだサポートができる方を求めています。

業務内容

■クライアント先で就業中の派遣スタッフ（エンジニア）のフォロー業務全般
・就業中の派遣スタッフとの定期面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど）
└3ヵ月に1回はオンラインor対面での面談を実施。別途、月1回程度は電話やメールでコンタクトをとります。
・派遣スタッフの方からの仕事上の悩み事の相談・キャリア支援対応 
・専用システムへの入力 
・職場見学の実施 
・就業初日同行 
・営業やキャリアアドバイザーなどへの情報連携 
・就業中スタッフからの各種問い合わせ対応（契約・勤怠・有給などについて） 
・契約更新確認（契約手続きは別の担当が行います）

■担当スタッフ数：90名（一人当たり） 
■目標：チームでの目標は掲げますが、個人の数値目標は持たない想定です。 

働き方

・出社と在宅のハイブリットスタイルです。（出社頻度：週3回程度）
・スタッフの方との面談は業務後になる場合があるため、チーム内でフレックスタイムを活用し、就業開始時間を10時～11時開始と調整しています。（電話の受付時間は20:00までとしています）

配属組織：事業企画統括本部 営業企画部 就業支援1G

■組織構成：マネージャー＋3名（SV職）

応募要件 

＜必須要件＞
・社会人経験3年以上
・社外とのコミュニケーションをとりながら業務を進められていた方（営業・接客業 等）
・基本的なビジネスマナー・ビジネススキルをお持ちの方（メールのやりとり、Microsoft Office操作 等）

＜尚可要件＞
・人材派遣・紹介会社での営業、もしくはCA経験（２年以上）
・人材派遣会社でのスタッフフォロー担当経験（3年以上）

＜求める人物像＞
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（傾聴力・内容を的確に把握し端的に伝える）
・スピード感を持って業務に取り組める方
・マルチタスクが可能な方