エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
■中途採用ホームページはこちら
◆◇東海×機械_ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会）◇◆
★開催日程★
11月23日(土)15:00-
12月14日(土)13:00- 12月21日(土)13:00-
★こんな方にピッタリ★
「機械設計者として成長を続けたい！」「今後の活躍の仕方について模索したい！」
「まずは気軽に情報収集したい！」というミドルシニアの方向けセミナー（兼選考会）です。
※対象：機械設計の経験を活かせる形で転職をお考えの方
※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。
※応募ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。
■セミナーの概要と当日の流れ
【第一部】 セミナー：約40分
・パーソルクロステクノロジーについて
・なぜ今、ミドルシニアなのか
・キャリア事例、採用要件など
※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。
【第二部】 選考アンケート：15分/人（選考希望者のみ）
・選考アンケートの記入
・質疑応答
※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。
■応募締切：開催日前日の15時迄、または先着10名迄
・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。
■エントリー方法
求人ページ右の【応募する】を選択し必要情報をご入力お願い致します。
エントリー頂いた後、URL（ZOOM）を添えて、確定メールを弊社からお送りします。
■当日の登壇者：中西 崇之
パーソルクロステクノロジー株式会社 機電キャリア採用部 シニアエキスパート
略歴：2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業（現パーソルクロステクノロジー）の採用部門に異動。現在はリファラル採用（社員紹介）の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ（感情知能）を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、社内キャリア相談窓口の相談員など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。
※保有資格：国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー／米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか
| 職種 / 募集ポジション | 東海×機械_ミドルシニア躍進セミナー（兼選考会） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。 ※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します。 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00‐18:00（実働8時間） ※配属先によって多少、異なる場合があります。 ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します。 |
| 休日 | 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■フレックス休日（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇 （5日） ■年次有給休暇（入社日より付与 ※5日以上の連休取得可） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※男性取得実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／当社規定による |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 選考フロー | 応募から内定まで最短2週間程度。※土曜日、平日夜の選考も可能です。 1,応募（書類選考） 2,一次選考（採用担当面接・会社説明） ※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施 3,最終選考 （役職者面接、オンライン筆記試験） ※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施 4,内定 5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明） ※オンライン（ZOOMもしくはMicrosoft Teams等）で実施 ※選考フローは変更となる場合があります。 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1979年10月11日 |
| 役員一覧 | 代表取締役社長 正木 慎二 取締役副社長執行役員 礒田 英嗣 取締役執行役員 佐藤 晃一 取締役執行役員 川畑 輝郎 取締役 峯尾 太郎（非常勤） 取締役 徳永 順二（非常勤） 監査役 横溝 敦之（非常勤） |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F TEL：03-6370-6840 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 12,231名 ※2024年7月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 企業資格 | 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ・IS09001:2015 *10拠点 名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス ・プライバシーマーク |
| 加盟団体 | あいちロボット産業クラスター推進協議会 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 MBD推進センター 一般社団法人 日本機械学会 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 ロボットデリバリー協会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー） 環境デジタルプラットフォーム 技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ 組込みソフトウェア技術コンソーシアム（HEPT） 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法人 計測自動制御学会 公益社団法人 自動車技術会 埼玉県ロボティクスネットワーク 早大モビリティ研究会 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA） 日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J） 802.11ah推進協議会 広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会） ※敬称略、50音順 |