採用背景・ミッション
■募集背景
パーソルクロステクノロジーは、AIやDXなどの技術革新が加速する未来を見据え、2023年1月にグループ内の3社が合併して誕生いたしました。
パーソルグループの中期経営計画において、【テクノロジードリブンの人材サービス企業】を掲げ、当社は新たな利益の柱として成長を期待されております。
事業人事は2025年4月に事業戦略に結びついた人事戦略を立案・遂行するため立ち上げたグループであり、「人材を通じて事業を伸ばす」をスピード感を持って推し進めていただける方からのご応募をお待ちしています！
配属先情報
■Staffing事業管掌 事業企画本部 事業企画部 事業人事G
組織：マネージャー＋メンバー1名
就業場所の変更範囲 ：会社の指定する場所
業務内容
当社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。
HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。
■Staffing事業管掌について
当社はものづくり・IT・セキュリティ領域などにおいて、専門的な技術を持ったエンジニアが、あらゆる業界で技術支援をしています。
取引社数：2,777社 エンジニア数：11,395名
そんな当社の事業において、多くのエンジニアの活躍機会を創出し、市場価値を高め、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供するのがStaffing事業管掌であり、営業・キャリアアドバイザー・企画職などを含む約400名の社員が在籍しています。
2026年 オリコン顧客満足度®調査で初の第1位を獲得
➡当該事業管掌に属する、キャリアアドバイザーをはじめとする支援に携わる社員の取り組みも評価に繋がっております。
■具体的な業務
・評価会議の運営
・人事データ集計・分析
・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等）
・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEIなど）の企画、実行
・新人事制度の検討
・その他：都度発生する対応事項等
業務内容の変更範囲 ：会社の指定する業務
魅力
■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
■昨年4月に立ち上げた組織のため、今後各種施策を中核メンバーとなって推進いただきます。
■400名規模の社員数の事業になるため、幅広い人事の経験が出来ます。
■将来的なキャリアパスは、例えば専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど幅広い機会を検討することができます。
働き方
■基本的にはリモート（業務上必要な場合に出社いただければ問題ございません）
■平均残業時間 15H/月
■フルフレックス
応募要件
＜必須要件＞
何らかの人事経験
Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
＜歓迎要件＞
派遣の営業経験
＜求める人物像＞
人事としての役割を理解し、個人情報・評価情報などの機微な情報を適切に管理できる方
経営層から現場メンバーまで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【総合職】＜リモートメイン・フルフレックス＞HRBPとして事業戦略の実現に伴走 | IT・ものづくりエンジニアの活躍機会を創出する事業の人事ポジション_人事制度・組織開発・労務など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※最寄駅：新宿/都庁前 ■就業場所の変更範囲 ：会社の指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※基本的にはリモートでご就業いただくことが可能です 業務上必要な場合に出社いただければ問題ございません ※フレックス制度あり（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 フレックス休日（3日） 年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他 ※年間休日124日 |
| 福利厚生 | ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会 他 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1979年10月11日 |
| 役員一覧 | 代表取締役社長 正木 慎二 取締役副社長執行役員 美濃 啓貴 取締役副社長執行役員 佐藤 晃一 取締役執行役員 川畑 輝郎 取締役（非常勤） 峯尾 太郎 取締役（非常勤） 剣持 徹夫 監査役（非常勤） 横溝 敦之 執行役員 奥泉 潔 執行役員 山本 康文 執行役員 後藤 勉 執行役員 新井 康之 執行役員 山川 飛鳥 執行役員 加瀬 洋子 |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F TEL：03-6370-6840 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 13,171名 ※2026年4月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 企業資格 | 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ISO9001:2015/JIS Q 9001:2015 <認証範囲> 12拠点 新宿本社、栃木さくら事業所、宇都宮R&Dセンター、上尾R&Dセンター、豊州オフィス、横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、刈谷テストセンター、名古屋R&Dセンター、名古屋オフィス、大阪R&Dセンター、沖縄オフィス ISO/IEC27001:2022/JIS Q 27001:2023 <登録範囲> システムエンジニアリングサービス事業の管理・運営業務（新宿本社） システムソリューションサービス事業の管理・運営業務 (豊洲オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス) ビジネスエンジニアリングにおけるセキュリティサービス事業の管理・運営業務（新宿本社、豊洲オフィス） プライバシーマーク ISO/IEC 42001:2023 <認証範囲> 業務効率化に伴うCopilotの社内利用（豊洲オフィス） ※セキュリティソリューション事業におけるAI活用での業務効率化 |
| 加盟団体 | あいちロボット産業クラスター推進協議会 一般社団法人 組込みシステム技術協会（JASA） 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 MBD推進センター 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 ロボットデリバリー協会 環境デジタルプラットフォーム 技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法人 自動車技術会 埼玉県ロボティクスネットワーク スマート農業イノベーション推進会議 早大モビリティ研究会 筑波大学 ヒューマン・スマートシティ研究機構 ロボット技術によるフィールド課題解決コンソーシアム 特定非営利活動法人 大学宇宙工学コンソーシアム（UNISEC） 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA） 日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J） 802.11ah推進協議会 広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会） ※敬称略、50音順 |