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【プライムSI】プライムDX新規PMPL【東京】

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パーソルクロステクノロジー株式会社 の求人一覧

【プライムSI】プライムDX新規PMPL【東京】 | パーソルクロステクノロジー株式会社

配属部門

■エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　ITサービス部
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるストラテジーサービス本部にて、プライムDX新規PMPLを募集しています。 

■部門紹介
プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、ウォーターフォール・アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進/モダンITによるSIによる新たな業界の顧客醸成します。
そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。

職務内容

■業務内容
3～10人規模の開発プロジェクトにおいて、PMまたはPL(場合によってはTL)としてチーム運営をして頂きます。

■キャリア
新規顧客をターゲットに案件獲得からプロジェクトの推進を担当頂きます。PMとして即戦力で貢献いただける場合もあれば、候補者のスキル・キャリアに応じてリーダーから挑戦し、PMを目指すことも可能です。自分の志向性にあわせたキャリアを描けるよう、頑張りましょう。

■組織魅力
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
②スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
③上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募要件

MUST
【マネジメント】
・30代～44歳
ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するPL経験、かつ何かしらマネジメント経験(PM、PL、TL) 3年以上
また、タスクベースの計画策定力およびクライアントワークは必須
・45歳以上
ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するPM経験
【技術】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
【人物像】
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・挑戦/成長できる組織を作りたい方

WANT
・ノーコード／ローコード等の製品導入経験

選考フロー

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

職種 / 募集ポジション 【プライムSI】プライムDX新規PMPL【東京】
雇用形態 正社員
契約期間 
■期間の定め：無し
■試用期間：有(期間3ヶ月)
※試用期間中も待遇は変わりません
給与
年収
■基本給：344,000円～507,000円(残業代含まず)
■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合）
■想定年収：
【フレックス】G4～E4　6,568,080円～9,318,840円（20H残業の場合）
【裁量】E4　6,943,200円～9,846,600円
■拠出手当：一律月額55,000円
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
  • ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】
    地図で確認 
※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間 
■始業および終業の時刻：9:00～18:00
■休憩：60分　
■時間外勤務：有　
■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
休日 
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日を休日とする。
福利厚生 
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
加入保険 
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
各種手当 
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
年齢 
30～50歳、G4～E4
教育制度／資格制度 
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)
採用担当より 
当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。
【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。
【出産・育児】
男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。
お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
【オンボーディング】
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。
会社情報
会社名 パーソルクロステクノロジー株式会社
設立年月日 
1979年10月11日
役員一覧 
代表取締役社長 正木 慎二
取締役副社長執行役員 美濃 啓貴
取締役副社長執行役員 佐藤 晃一
取締役執行役員 川畑 輝郎
取締役（非常勤） 峯尾 太郎
取締役（非常勤） 剣持 徹夫
監査役（非常勤） 横溝 敦之
執行役員 奥泉 潔
執行役員 山本 康文
執行役員 後藤 勉
執行役員 新井 康之
執行役員 山川 飛鳥
執行役員 加瀬 洋子
事業内容 
テクノロジーソリューション事業

自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
本社所在地 
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 
TEL：03-6370-6840
資本金 
4億9,500万円
従業員数 
13,171名
※2026年4月1日時点
※当社所属の全雇用形態の従業員数
企業資格 
労働者派遣事業許可番号「派13-316579」
有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」
ISO9001:2015/JIS Q 9001:2015
<認証範囲>
12拠点　新宿本社、栃木さくら事業所、宇都宮R&Dセンター、上尾R&Dセンター、豊州オフィス、横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、刈谷テストセンター、名古屋R&Dセンター、名古屋オフィス、大阪R&Dセンター、沖縄オフィス
ISO/IEC27001:2022/JIS Q 27001:2023
<登録範囲>
システムエンジニアリングサービス事業の管理・運営業務（新宿本社）
システムソリューションサービス事業の管理・運営業務　(豊洲オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス)
ビジネスエンジニアリングにおけるセキュリティサービス事業の管理・運営業務（新宿本社、豊洲オフィス）
プライバシーマーク
ISO/IEC 42001:2023
<認証範囲>
業務効率化に伴うCopilotの社内利用（豊洲オフィス）
※セキュリティソリューション事業におけるAI活用での業務効率化
加盟団体 
あいちロボット産業クラスター推進協議会
一般社団法人　組込みシステム技術協会（JASA）
一般財団法人 日本自動車研究所
一般社団法人 MBD推進センター
一般社団法人 日本建設機械施工協会
一般社団法人 日本自動車車体工業会
一般社団法人 日本陸用内燃機関協会
一般社団法人 ロボットデリバリー協会
環境デジタルプラットフォーム
技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ
群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会
公益社団法人 自動車技術会
埼玉県ロボティクスネットワーク
スマート農業イノベーション推進会議
早大モビリティ研究会
筑波大学 ヒューマン・スマートシティ研究機構 ロボット技術によるフィールド課題解決コンソーシアム
特定非営利活動法人 大学宇宙工学コンソーシアム（UNISEC）
特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA）
日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J）
802.11ah推進協議会
広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会）
 
※敬称略、50音順