募集背景

サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」
へと位置づけが変わりました。

当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の
実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面して
います。背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する
高い専門性の壁。多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を
高める」ことを事業の本質と捉えています。

今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域で、設計〜実装〜運用改善まで一気通貫で経験を積み、
顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。
あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きましょう。

業務内容

※ 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。上流から実装、運用改善まで、
スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。

・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング

＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ

社風・成長環境

●多様なバックグラウンド
　中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。
●学びと挑戦を後押し
　社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の懇親会など交流機会も豊富。
●自己実現できるキャリアパス
　マネジメントコースに加え、現場の最前線で価値を出し続けるスペシャリストコースを整備。
　経験と実績、希望に応じてPM/アーキテクト/セキュリティコンサルなど越境も可能。
●成果が可視化される評価
　提案・改善・自動化のインパクトを正当に評価し、次のチャレンジにつながるアサインを実現。

業務経験

【必須要件】
・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験3年以上
【歓迎要件】
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験
・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験
・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験
・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験
・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など）
・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験

選考方法

■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
┗適性検査：有（能力検査ではありません）
※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。