パーソルクロステクノロジー株式会社 コーポレート の求人一覧
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リファラル採用(社員紹介) 経由でご応募の方はこちら ＃コーポレート領域 #【総合職】
■リファラル採用(＝社員紹介制度)について パーソルクロステクノロジー株式会社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 当社では、社員が友人・知人をキャリア採用に紹介できるリファラル採用制度（社員紹介制度）を取り入れています。 「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、当社の社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 現在、カジュアル面談(WEB)を実施しております。 ●当社について ●ご提案できる職種について ●働く環境について などについてご説明いたします。 ご希望にマッチする募集求人がありましたら、ぜひ、本制度を利用してご応募下さい。 ご希望が募集中の求人以外の場合も、お気軽にご相談ください。 ■ご留意点 ・ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。 ・応募後は、通常のキャリア採用と同様の選考フローとなります。紹介者である社員は、選考プロセスには関与いたしません。 ・新卒や未経験の場合は、今後のステップのご案内が難しい場合がございます。 ・すでにキャリア採用のご選考に進まれている方は、リファラル採用制度の対象外となる可能性がございます。 ■選考ステップ 当社社員へご連絡、もしくは当該応募フォームをご入力ください。 ▼ 採用担当よりご連絡いたします。 ▼ カジュアル面談の実施／求人に応募など ご希望に合わせて進めさせていただきます。 ▼ 選考 ▼ 内定・入社 募集中の求人一覧はこちら ※求人タイトルに【総合職】と記載のあるものが対象です 続きを見る
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【総合職】＜金沢＞営業担当 ※業界経験不問／車通勤可
ミッション＆募集背景 パーソルクロステクノロジーは「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」をミッションに掲げ、エンジニアの雇用創出と技術の進化を支えています。 北陸オフィスはまだ1拠点のみ、グループ企業の進出も少ないため認知度は低く、まさにこれから取引先開拓・事業拡大を進めるフェーズです。 一般派遣を中心に取引を増やしてきましたが、今後は常用型派遣や請負など、幅広いソリューションを提供し、顧客の要望・課題に応えながら拠点や組織を強化していきます。 決まった枠にとらわれず、状況に応じた最適な提案を組み立てる柔軟性と、自ら考え行動できる力が求められる環境です。 こうした挑戦を共に進め、北陸市場で新しい価値を生み出す仲間を募集します。 業務内容 新規開拓営業を中心に行っていただきます。 テレマーケティングやグループの営業担当との同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、エンジニア派遣を中心とした営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 担当エリア：石川県(金沢市・小松市)を中心とし富山県・福井県の3県を担当 営業スタイル：大手～中小取引先の新規開拓、深耕営業 （※新規開拓割合が高いです） 組織構成 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 統括本部直轄 西日本第1営業部 金沢グループ マネージャー1名＋メンバー1名 働き方 原則オフィス勤務ですが、フレックス制度を活用し、効率的な働き方が可能です。 社用車での顧客訪問が多く、地域に密着した営業活動を行います。 入社後は、名古屋または大阪でのOJT研修（出張あり／時期による）を通じて、 営業同行や登録スタッフフォロー、社内システム習得など、業務に必要な知識を短期間で集中的に学びます。 研修後は、早期に独り立ちし、主体的に営業活動を進めていただきます。 ポジションの魅力 豊富な商材・人材を持っている為、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 北陸地域はまさにこれから開拓・拡大を行うため、取引先の開拓と組織・体制を一緒につくり上げていただくことができます。 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 応募要件 ＜必須条件＞ ■法人営業経験5年程度 ※業界経験不問 ■普通自動車免許 ※運転に慣れている方 ■技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 ＜歓迎条件＞ ■困難な課題に対して、自ら考え行動し、解決した経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■達成意欲のある方 ■粘り強い方 ■失敗を恐れずチャレンジできる方 選考フロー ■面接回数：1～2回/オフィスツアー実施 一次面接後、金沢オフィスにお越しいただき、オフィスツアーを行います。 ※実際の職場環境やメンバーとの交流を通じて、はたらくイメージを持っていただく機会として設けております 続きを見る
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【総合職】エンジニアパートナー職＜首都圏/契約社員＞
募集背景 2023年に3社が合併し、派遣・SES・受託・コンサルティングなど多角的に事業を展開する当社は、さらなる事業拡大に向けて派遣事業の基盤強化を進めています。その中心となるのが、派遣スタッフ一人ひとりの活躍を支える「エンジニアパートナー」の存在です。（※エンジニアパートナーとは、当社が独自で設置しているスタッフフォロー専任のチームです。） スタッフが快適で充実した職場環境で働けるよう、日々の問い合わせ対応や業務・キャリア相談に寄り添い、最適な方向性を一緒に導く役割を担います。スタッフが持つポテンシャルを最大限発揮できるよう、悩みの整理から成長支援まで幅広くサポートする“伴走者”として、深く向き合える方を募集しています。 業務内容 ■各種企業で就業中の派遣スタッフ（機械・電気エンジニア）のフォロー業務全般 ・スタッフとの定期面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど） └3ヵ月に1回の対面での面談（一部オンライン面談あり） └月1回程度の電話やメールでの定期コンタクト ・営業やキャリアアドバイザーなどへの情報連携 ・派遣スタッフの方からの仕事上の悩みごとの相談・キャリア支援対応 ■上記フォロー業務を円滑に進めるための関連業務 ・専用システムへの入力 ・就業初日同行 ・就業中スタッフからの各種問い合わせや労務管理（契約・勤怠・有給などについて） ・契約更新確認（契約手続きは別の担当が行います） ・職場見学の実施（必要に応じて） □担当スタッフ数：60～90名（一人当たり） □目標：営業KPIではなく、 “スタッフとの接点数（定期面談・月次フォロー）”を 主な指標として進捗管理を行っています。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 働き方 ■ 外回り・直行直帰がメインの働き方 └担当エリア内（東京23区内を想定）の企業先へ公共交通機関や車で訪問していただきます。 （車は社用車・カーシェアを利用） └面談は就業後の時間帯になることもあり、フレックスで調整、また 担当エリアをまとめて訪問するなど、効率的な動き方が求められるスタイルです。 ■ オフィス出社：週1～2回程度 ■ 在宅勤務：業務に応じて週２程度 配属組織 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 ｷｬﾘｱ支援部 東日本就業支援G ■組織構成：マネージャー＋SV職（1名）＋エンジニアパートナー職（4名） 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 魅力 ・エンジニアの多様な働き方の支援を通して、社会的なエンジニア不足の解消に貢献できます。 ・時には労力がかかる提案や調整にも向き合っていただくこともありますが、派遣スタッフの状況や想いを汲み取ったサポートが、就業満足度向上につながる遣り甲斐のある仕事です。 応募要件 ＜必須要件＞ 以下①〜③ すべて必須 ① 普通自動車運転免許をお持ちで、車を使った企業先訪問が可能な方 ※社用車・カーシェアを利用するため自家用車は不要です ② 基本的なビジネスマナー・ビジネススキルをお持ちの方 （メール対応、Microsoft Office操作 など） ③ 下記いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・何等かの営業経験をお持ちの方で、顧客との信頼関係を築くことができる方 ・販売職（店長・副店長など）として、顧客対応に加え スタッフ管理・社外調整・フォロー業務を担っていた方 ＜求める人物像＞ ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（傾聴力・内容を的確に把握し端的に伝える） ・向上心を持ち、仕事をやり切ることにこだわって取り組むことのできる方 ・環境の変化に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・マルチタスクが可能な方 ＜歓迎＞ ・人材業界における業務経験（営業・コーディネーター・RA・CA） ・エンジニアとして就業経験があり、マルチタスクや人と接する業務に抵抗がない方 続きを見る
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＜リモートメイン/フルフレックス＞AI・データ活用によるDX推進担当／メンバ～エキスパート
業務内容 社内のAI活用を推進し、業務効率化や意思決定の質を高めるためのDXを推進する部門です。データ分析基盤の構築・運用から、AIを活用した業務改善、最新技術の検証まで幅広く担当し、現場と伴走しながらデータを事業のアクションにつなげていきます。 業務詳細 ■AI活用による業務改善 ・生成AIを使った業務効率化の企画・推進 ・現場への啓蒙活動（勉強会、ハンズオン） ・成功事例の収集・共有、社内への展開 ・現場の困りごとをヒアリングし、AIで解決する仕組みを提案、構築 ・業務改善の伴走支援（AIでの仕組みづくり、プロンプト設計） ※プログラミングは不要ですが、AIやデータの知識を活かし、現場と一緒に改善を進めます。 ■技術検証・PoC推進 ・最新AI技術（生成AI、機械学習モデル）の検証と社内展開 ・PoCプロジェクトの設計・実施・評価 ※業務の変更範囲：会社の指定する業務 配属組織：テクノロジー戦略統括本部 テクノロジー推進本部 テクノロジーイノベーション部 データドリブンG ■組織構成：マネージャー＋メンバー6名 ・チームの特徴・雰囲気 L メンバーが主体となって勉強会を企画し、互いに学び合える環境があります。 L 風通しが良く、穏やかなメンバーが多い職場で、分からないことも気軽に相談できます。 L リモートワークが中心でもフォロー体制が整っており、安心して働けます。 働き方 基本的にはリモート勤務想定となります。 業務上、必要に応じてに出社できれば問題ございません。(月1回程度 ※従事する案件の状況次第） 繁忙期はございますが、残業時間は約20時間／月です。 ※勤務先：最寄りのオフィス L 現メンバーは新宿本社に在籍 募集背景 当社は企業統合を経て、M&Aや事業統合、新規事業の立ち上げを積極的に進めています。その中で、DXを加速させるために、AI・データ活用・RPAなどの先端技術を駆使し、業務革新と全社的な変革を支える役割がますます重要になっています。 企業全体のデータ活用を推進し、業務効率化や意思決定の高度化を実現するため、データ分析基盤の構築から、AIを活用した業務改善、最新技術の検証まで幅広い取り組みを進めており、こうした取り組みをさらに加速させるため、技術革新をリードし、DX推進の中核を担っていただける方を求めています。 ポジションの魅力 ●単なる分析やAI導入に留まらず、事業側の企画フェーズなど最上流工程へ参画し、現場の課題を理解し改善策を企画・推進することが可能です。 ●AIやデータの知識を活かし、最新技術に触れながらスキルを高めることができ、改善後の仕組みが現場業務にどのような効果をもたらしたかまで追えるため、事業に貢献する実感を得ることができます。 ●当部門は社内からの信頼が厚く、他部署との連携も多いため、フラットに意見交換できる文化があります。1万人規模の企業の業務基盤を、データとAIの力で支える非常にやりがいのあるポジションです。 ●社内にはキャリアチャレンジ制度があり、将来的にはRPA推進やIT企画、エンジニア部門など、幅広いキャリアパスを描けます。データ活用・生成AIの知見を深めながら、DXの最前線でキャリアを築ける環境が整っています。 応募要件 ＜MUST＞ データ分析、機械学習、生成AIなどAI関連スキル ＜WANT＞ ・AI関連スキルを用いた業務改善の経験 ・データサイエンスや生成AIに関する基本的な知識 ・PythonやRなどのスクリプト言語に関する基礎知識や経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術や知識に対する学習意欲が高い方 ・周囲と連携しながら円滑に業務を進められる方 続きを見る
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