パーソルクロステクノロジー株式会社 コーポレート 営業／キャリアアドバイザー の求人一覧
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【総合職】＜金沢＞営業担当 ※業界経験不問／車通勤可
ミッション＆募集背景 パーソルクロステクノロジーは「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」をミッションに掲げ、エンジニアの雇用創出と技術の進化を支えています。 北陸オフィスはまだ1拠点のみ、グループ企業の進出も少ないため認知度は低く、まさにこれから取引先開拓・事業拡大を進めるフェーズです。 一般派遣を中心に取引を増やしてきましたが、今後は常用型派遣や請負など、幅広いソリューションを提供し、顧客の要望・課題に応えながら拠点や組織を強化していきます。 決まった枠にとらわれず、状況に応じた最適な提案を組み立てる柔軟性と、自ら考え行動できる力が求められる環境です。 こうした挑戦を共に進め、北陸市場で新しい価値を生み出す仲間を募集します。 業務内容 新規開拓営業を中心に行っていただきます。 テレマーケティングやグループの営業担当との同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、エンジニア派遣を中心とした営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 担当エリア：石川県(金沢市・小松市)を中心とし富山県・福井県の3県を担当 営業スタイル：大手～中小取引先の新規開拓、深耕営業 （※新規開拓割合が高いです） 組織構成 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 統括本部直轄 西日本第1営業部 金沢グループ マネージャー1名＋メンバー1名 働き方 原則オフィス勤務ですが、フレックス制度を活用し、効率的な働き方が可能です。 社用車での顧客訪問が多く、地域に密着した営業活動を行います。 入社後は、名古屋または大阪でのOJT研修（出張あり／時期による）を通じて、 営業同行や登録スタッフフォロー、社内システム習得など、業務に必要な知識を短期間で集中的に学びます。 研修後は、早期に独り立ちし、主体的に営業活動を進めていただきます。 ポジションの魅力 豊富な商材・人材を持っている為、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 北陸地域はまさにこれから開拓・拡大を行うため、取引先の開拓と組織・体制を一緒につくり上げていただくことができます。 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 応募要件 ＜必須条件＞ ■法人営業経験5年程度 ※業界経験不問 ■普通自動車免許 ※運転に慣れている方 ■技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 ＜歓迎条件＞ ■困難な課題に対して、自ら考え行動し、解決した経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■達成意欲のある方 ■粘り強い方 ■失敗を恐れずチャレンジできる方 選考フロー ■面接回数：1～2回/オフィスツアー実施 一次面接後、金沢オフィスにお越しいただき、オフィスツアーを行います。 ※実際の職場環境やメンバーとの交流を通じて、はたらくイメージを持っていただく機会として設けております 続きを見る
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【総合職】＜名古屋or豊田＞ソリューション営業(ものづくり領域) ※業界経験不問
【ミッション＆募集背景】 名古屋地域 多業種・多業界が集積する国内有数の産業エリアを担当しています。 新規クライアントの開拓と既存顧客の深耕を両輪とし、 一般スタッフの雇用創造を最大化することが最大のミッションです。 競合他社を凌ぐオーダー数を背景に、さらなる提案力強化を図り、 地域のものづくり産業の発展により貢献していくべく、尽力しています。 豊田地域 自動車産業をはじめとする製造業が集積する国内有数の産業都市である豊田市を中心に、 メガクライアントとの関係をさらに深め、支援領域を拡大していくことが最大のミッションです。 自動車業界は当グループの事業において最重要な柱であり、 顧客の高度化するニーズに応えるため、組織体制を強化し、 量・質ともに支援を拡大するべく、活動をしています。 【業務内容】 名古屋地域 既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓を行っていただきます。（割合は既存7:新規3程度です） 既存取引部署からの紹介や自社内・グループ営業との連携・同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 新規営業は反響営業を中心に、テレアポも活用しながら顧客開拓を進めていただきます。 担当エリア：名古屋・尾張・みよし・岐阜エリア 営業スタイル：既存取引先の深耕営業・新規開拓 豊田地域 既存顧客の深耕開拓営業を中心に行っていただきます。 既存取引部署からの紹介や自社内・グループ営業との連携・同行などから接点を持ち、顧客訪問。 要望や課題をヒアリングし、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 担当エリア：豊田市、その他一部地域 営業スタイル：大手～中小取引先の深耕営業 【組織構成】 名古屋地域 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 西日本営業1部 中部第1G マネージャー1名＋メンバー3名 平均年齢は20代と若手ですが、業務を誠実にこなしつつ、 熱意を持って取り組むメンバーで構成されています 豊田地域 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 西日本営業1部 豊田G マネージャー1名＋メンバー2名 きめ細かく忠実に業務を進めるメンバーで構成されています 【働き方】 原則、オフィス出社となります。※フレックスあり 社用車での顧客訪問の機会が多くあり 顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています ※入社してしばらくの期間は、OJT研修を行います。 【ポジションの魅力】 小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。 「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っている為、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。 【応募要件】 ＜必須条件＞ ・法人営業経験3年程度 ※業界不問 ・普通自動車免許 ・法人顧客の新規開拓経験 ・技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 ＜歓迎経験＞ ・人材業界での営業経験 ＜求める人物像＞ ・達成意欲のある方 ・粘り強い方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 続きを見る
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【総合職】エンジニアパートナー職＜首都圏/契約社員＞
募集背景 2023年に3社が合併し、派遣・SES・受託・コンサルティングなど多角的に事業を展開する当社は、さらなる事業拡大に向けて派遣事業の基盤強化を進めています。その中心となるのが、派遣スタッフ一人ひとりの活躍を支える「エンジニアパートナー」の存在です。（※エンジニアパートナーとは、当社が独自で設置しているスタッフフォロー専任のチームです。） スタッフが快適で充実した職場環境で働けるよう、日々の問い合わせ対応や業務・キャリア相談に寄り添い、最適な方向性を一緒に導く役割を担います。スタッフが持つポテンシャルを最大限発揮できるよう、悩みの整理から成長支援まで幅広くサポートする“伴走者”として、深く向き合える方を募集しています。 業務内容 ■各種企業で就業中の派遣スタッフ（機械・電気エンジニア）のフォロー業務全般 ・スタッフとの定期面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど） └3ヵ月に1回の対面での面談（一部オンライン面談あり） └月1回程度の電話やメールでの定期コンタクト ・営業やキャリアアドバイザーなどへの情報連携 ・派遣スタッフの方からの仕事上の悩みごとの相談・キャリア支援対応 ■上記フォロー業務を円滑に進めるための関連業務 ・専用システムへの入力 ・就業初日同行 ・就業中スタッフからの各種問い合わせや労務管理（契約・勤怠・有給などについて） ・契約更新確認（契約手続きは別の担当が行います） ・職場見学の実施（必要に応じて） □担当スタッフ数：60～90名（一人当たり） □目標：営業KPIではなく、 “スタッフとの接点数（定期面談・月次フォロー）”を 主な指標として進捗管理を行っています。 業務の変更範囲：会社の指定する業務 働き方 ■ 外回り・直行直帰がメインの働き方 └担当エリア内（東京23区内を想定）の企業先へ公共交通機関や車で訪問していただきます。 （車は社用車・カーシェアを利用） └面談は就業後の時間帯になることもあり、フレックスで調整、また 担当エリアをまとめて訪問するなど、効率的な動き方が求められるスタイルです。 ■ オフィス出社：週1～2回程度 ■ 在宅勤務：業務に応じて週２程度 配属組織 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部 ｷｬﾘｱ支援部 東日本就業支援G ■組織構成：マネージャー＋SV職（1名）＋エンジニアパートナー職（4名） 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 魅力 ・エンジニアの多様な働き方の支援を通して、社会的なエンジニア不足の解消に貢献できます。 ・時には労力がかかる提案や調整にも向き合っていただくこともありますが、派遣スタッフの状況や想いを汲み取ったサポートが、就業満足度向上につながる遣り甲斐のある仕事です。 応募要件 ＜必須要件＞ 以下①〜③ すべて必須 ① 普通自動車運転免許をお持ちで、車を使った企業先訪問が可能な方 ※社用車・カーシェアを利用するため自家用車は不要です ② 基本的なビジネスマナー・ビジネススキルをお持ちの方 （メール対応、Microsoft Office操作 など） ③ 下記いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・何等かの営業経験をお持ちの方で、顧客との信頼関係を築くことができる方 ・販売職（店長・副店長など）として、顧客対応に加え スタッフ管理・社外調整・フォロー業務を担っていた方 ＜求める人物像＞ ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（傾聴力・内容を的確に把握し端的に伝える） ・向上心を持ち、仕事をやり切ることにこだわって取り組むことのできる方 ・環境の変化に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・マルチタスクが可能な方 ＜歓迎＞ ・人材業界における業務経験（営業・コーディネーター・RA・CA） ・エンジニアとして就業経験があり、マルチタスクや人と接する業務に抵抗がない方 ** 続きを見る
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