クラウドでともに未来へ
昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。
こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスは、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。
本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。
※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。
会社概要
■当社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社となります。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現してまいります。
仕事内容
営業企画の立ち上げと事業成長を牽引するミッション
AWSエンジニア派遣・育成ビジネスの成長に向け、 データと仕組み化で、営業組織の生産性と変革をリードし、営業企画の機能そのものを立ち上げるポジション です。
プレイングマネージャーとして、企画〜実務〜チーム設計まで一貫して担っていただきます。
また、営業メンバーとの同行や、場合によっては商談の最前線に立ち、現場で得た情報も踏まえて、データに基づく事業戦略や営業重点テーマを策定にも関与いただきます。
業務内容詳細
1. 営業プロセスの整備・改善（仕組みづくり）
営業フロー（案件獲得〜アサインまで）の標準化
SFA/CRMの運用ルール設計
2. 営業ツール・コンテンツの企画・制作
提案資料テンプレート
サービス説明資料
成果事例集
ヒアリングシート／トークスクリプト
3. データ分析・レポーティング
営業活動・案件データの抽出・分析
ボトルネックの特定と改善施策の立案
経営層・営業チームへのフィードバック
4. 施策企画・推進
顧客の声や市場動向を基にした「新規サービス」の企画立案
既存深耕のためのキャンペーン企画
マーケティング視点からの戦略立案や、施策の実行・効果検証
営業活動の品質向上施策
このポジションの魅力
1. 事業立ち上げフェーズで「0→1」を作れるレアな営業企画
営業企画の機能そのものがまだ発展途上。
“あるものを回す”ではなく、仕組み・戦略・データ基盤をつくる側に回れます。
2. 経営と営業のどちらにも近い、事業の中核ポジション
営業マネージャー・技術責任者・経営層と横並びで議論できる。
“意思決定に関われる営業企画”は市場でも希少です。
3. AWS × 育成型派遣 × CCoE支援という唯一無二の事業を伸ばせる
クラウド領域は市場拡大が続いており、
AWS人材不足は日本全国で深刻な課題。
このド真ん中で、
「エンジニア不足を解消し、企業のDXを支える」
という社会貢献性の高い事業の成長を担えます。
4. リモートワーク中心で、自律的に働ける
社内MTG・商談もほぼリモートのため、
集中して企画・分析に向き合える環境。
求める経験
【必須】
・営業企画、営業推進のいずれかの経験（3年以上）
・IT業界（IT派遣／SES／SI／SaaSなど）での就業経験
【歓迎】
・部門横断でコミュニケーションし、企画を前に進めた経験
・営業部門におけるマネージャーの経験
・営業プロセス改善／標準化プロジェクトの経験
・営業資料・事例集などのコンテンツ制作経験
・事業企画・マーケティングの知見
・クラウド（AWS等）の基礎知識
求める人物像
・未整備な領域や0→1フェーズで、自ら課題を定義しアイデアを生み出して推進した経験がある方
・営業現場をリスペクトしつつ、仕組み化で成果を引き上げたい方
・課題の本質を見抜き、構造的に整理するのが得意な方
・ステークホルダーを巻き込みながら組織を動かせる方
| 職種 / 募集ポジション | ★26年4月以降の入社者のみ★営業企画マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモート勤務可能 ※首都圏で勤務が可能であることは必須です ◎クライアントとの商談は、Web商談が中心となりますが、対面で実施をすることもあります。 ※就業場所変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 休憩：12:00～13:00 ※フレックス勤務可能です。 時間外労働：有 ※月平均19.28時間程度 |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日（土日祝）、年末年始（5日）、フレックス休日（3日間※入社初年度は入社月により０～3日に変動あり） 有給休暇（入社日に初年度分を付与） 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、持株制度、確定拠出年金制度（401k）、総合福祉団体定期保険制度、半休有給取得可、AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 |
| その他諸制度 | ※2025年11月時点※ ・キャリアチャレンジ制度（パーソルグループ企業への転籍制度） 年2回の公募制度。パーソルの135社あるグループ会社の中で、プロダクトエンジニア、IT企画、社内SE、エンジニア育成・サポート担当など幅広いキャリア構築ができます。 ・複業制度 社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能。 ・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」 独立、起業したいという方へ、個人を対象とした新規事業創出プログラムです。起案段階から伴走してフィードバックやサポートを行い、事業化をバックアップする公募制度。これまで事業化したサービスも多数ございます！事業検証予算、事業立ち上げに必要なリソース支援も提供。 ・ジョブトライアル制度 グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験していただき、自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。年に1回実施、月8時間以内、最大3か月間の体験が可能です。 ・その他パーソルグループ取組 ┗Smyle・・・自身のWill/Can/Mustを他者との対話を通して言語化し、キャリアデザインを探究する研修。メンバー向けは年に10回、管理職向けは年2回受講可能。 ┗D-CAMPING・・・未来予測が難しい現代に対応し、自ら未来を切り開くための行動様式を全6回（約3か月・20時間）のセッションを通じて学ぶプログラム。年に2回実施。 ┗みんなの塾・・・有志社員が塾長となり、ExcelやPowerPoint、Power Platform、UX、データナレッジなど様々な講座を開催。過去開催動画はいつでも視聴可能。 ┗PALMS・・・ビジネスに大切なe-learningコンテンツが満載。「いつでも、どこでも、だれでも」アクセス可能 ┗みんなでDI＆Eを考える会・・・月に1回、多様な属性・価値観をテーマにDI＆Eへの理解と当事者意識を持つことを目的に実施されているオンラインイベント。 |
| 風土・文化 | ■サーバーワークスの文化を継承していきます。 ・社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープン 「ググれ禁止」というルールがあります。つまり困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。誰でも自由にチャンネルを閲覧できるため、自分で必要な情報を取りに行くことができ、後からジョインしたメンバーでも、過去のやり取りが分かります。カスタム絵文字も日々増加、上司や役員など関係なくお互いに気軽に絵文字リアクションをしています ＜Slackの利用ガイドライン＞ ①否定しない ②叱責しない ③2回で伝わらなければ、Face to Faceで ・情報発信の文化 社員がほぼ全員リモートワークをしているため、コミュニケーションが上手くとれるのか不安に思う方もいるかと思いますが、リモートワークが中心の働き方の中でも、積極的に意見や考えを発信するなど、社員の誰でもアウトプットすることを推奨しています。チャットツール上で、誰にでも気軽に相談でき、また空いている時間でWEB会議ツールで打合せも出来ます。多くの社員が参加するようなWEB会議の場でも、チャットを通して質疑をしたり発表を盛り上げたりと、堅苦しい雰囲気はありません。 ・社員同士の交流機会 入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！また、キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。 他にも、Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。サーバーワークス社、パーソルクロステクノロジー社との交流イベントも検討中。さらにパーソルグループとしても200近くの部活があり、1400名以上が参加をしています。本格的な活動から、ゆるく集まるものまで多彩なものがあり、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。 |
| 会社名 | パーソル＆サーバーワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2023年10月2日 |
| 代表 | 代表取締役社長 植木 順也 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 従業員数 | 100名 ※2025年9月時点 |