パーソル＆サーバーワークス株式会社 すべての求人一覧

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  カジュアル面談・会社説明会

  仕事内容 パーソル＆サーバーワークスに興味をお持ちいただきましてありがとうございます！ 「応募するかどうかは分からないけど、まずは話を聞いてみたい」という方向けに、オンラインでのカジュアル面談をご用意しています。 会社説明、制度、どんな社員がいるのか、雰囲気は…？等、どんな質問でも構いません。お気軽にご応募お待ちしています！ 転職活動での企業情報収集、給与についての相談がしたいという方にもおすすめです！ ※ご応募の内容を拝見し、適切なポジションのご案内ができない場合はカジュアル面談をお断りするケースがございますのでご了承くださいませ。 募集ポジション 当社の募集ポジションは以下の4つとなっております。 ・【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／クラウド未微経験歓迎【対象】インフラ運用エンジニア ・【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／クラウド未微経験歓迎【対象】インフラ設計・構築エンジニア ・【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／クラウド未微経験歓迎【対象】AWS設計・構築エンジニア ・【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／クラウド未微経験歓迎【対象】AWSエキスパート 続きを見る

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  【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／クラウド未微経験歓迎

  仕事内容 ～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！ ・クラウド環境の把握と簡単な変更作業や構築作業 -顧客の相談を受けての構築作業手順書の作成と実行 -簡単な設計（EC2, VPC, Security Group等） -オペレーション -AWSを含めたログ退避や再起動等のオペレーション、定期レポーティングと説明 ・CCoE（Cloud Center of Excellence）初級レベル -簡単な設計相談 -中上級者のアドバイスを受けた設計作業および構築作業 -中上級者のアドバイスを受けたコスト削減や運用改善案の作成 -最新情報のキャッチアップを社内展開 ※業務内容変更の有無：将来的にはCCoE中級・上級業務の実施 当ポジションの魅力 【クラウドエンジニアにキャリアアップしたい方におすすめ】 クラウド未経験の方も歓迎です！サーバーワークスによるこれまでのナレッジやノウハウをベースにした充実の研修を通して、スキルアップが可能です。 またAWSに特化した業務対応で、オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築をすることができます。 【商流はプライム、大手企業の情シスで上流工程に携わることができる】 事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます。 顧客に近い立ち位置で、上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能です。 【パーソルの安定した経営基盤×サーバーワークスの風通しの良いカルチャー】 「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。 現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消してくれます。 また、現場が違うメンバー同士でも、Slackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境です。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 入社者のスキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。 ※研修期間中の待遇変更なし 約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあり、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 さらには、AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 ・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務 （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 求める経験 <必須> ・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上 ・インフラ/ネットワークの下記いずれかの経験があること 　-ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の/運用 　-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの運用 ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験があること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） ・業務で必要な技術を調べるだけでなく、自身で関心ある技術を追求できること <歓迎> ・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・以下の技術分野に関する経験 　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の運用 　-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の運用 　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js / Python / Java /PHP /TypeScript） 　-システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上 　-CCNP/CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 　-IPA高度試験の認定保持 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・エンジニアとしてスキルを伸ばしたいという自発的成長意欲が高い方 AWSのようなクラウド領域は進化が非常に早いことが特徴です。このため日々の資格勉強やアップデート情報のキャッチアップなど継続学習が大事であり、業務時間はもちろんのこと新しい技術や情報収集を自発的に且つ恒常的に行えることが必要となります。これを癖にしていくことで飛躍的な成長にも繋がりますので、ぜひチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る

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  【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域へのチャレンジ／オンプレ設計構築経験者歓迎

  仕事内容 ～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！ ・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 ※業務内容の変更有無：スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施 当ポジションの魅力 【クラウドエンジニアにキャリアアップしたい方におすすめ】 クラウド未経験の方も歓迎です！サーバーワークスによるこれまでのナレッジやノウハウをベースにした充実の研修を通して、スキルアップが可能です。 またAWSに特化した業務対応で、オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築をすることができます。 【商流はプライム、大手企業の情シスで上流工程に携わることができる】 事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます。 顧客に近い立ち位置で、上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能です。 【パーソルの安定した経営基盤×サーバーワークスの風通しの良いカルチャー】 「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。 現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消してくれます。 また、現場が違うメンバー同士でも、Slackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境です。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 入社者のスキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。 ※研修期間中の待遇変更なし 約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあり、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 さらには、AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 ・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務 （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 求める経験 <必須> ・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上 ・インフラ/ネットワークの下記いずれかの経験があること 　-ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の/運用 　-LinuxやWindows Serverなどのサーバーの運用 ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験があること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） ・業務で必要な技術を調べるだけでなく、自身で関心ある技術を追求できること <歓迎> ・プロジェクトリーダー経験 ・以下の技術分野に関する経験 　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の運用 　-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の運用 　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js / Python / Java /PHP /TypeScript） 　-システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上 　-CCNP/CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 　-IPA高度試験の認定保持 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・エンジニアとしてスキルを伸ばしたいという自発的成長意欲が高い方 AWSのようなクラウド領域は進化が非常に早いことが特徴です。このため日々の資格勉強やアップデート情報のキャッチアップなど継続学習が大事であり、業務時間はもちろんのこと新しい技術や情報収集を自発的に且つ恒常的に行えることが必要となります。これを癖にしていくことで飛躍的な成長にも繋がりますので、ぜひチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る

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  【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域でのキャリアアップ

  仕事内容 ～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！AWS領域でのキャリアアップが可能！ ・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 ※業務内容の変更有無：スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施 当ポジションの魅力 【クラウドエンジニアとして、さらにキャリアアップできる環境です】 CCoE支援において、各クラウドのサービスを専門的にしっかりと知り、お話できる方が求められています。 クラウドを深く知るという視点では、様々な技術分野を深めていく必要があり、さらにお客様に対し、様々なサービスを組み合わせた構成提案が求められます。 こうしたスキルを身に着けるため、入社後のトレーニングだけでなく、継続してスキル向上に向けたサポート体制を作っております。 【商流はプライム、大手情シスとの取引多数】 事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます。 上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能です。 【パーソルの安定した経営基盤×サーバーワークスの風通しの良いカルチャー】 「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。 現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消してくれます。 また、現場が違うメンバー同士でも、Slackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境です。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 入社者のスキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。 ※研修期間中の待遇変更なし 約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあり、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 さらには、AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 ・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務 （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 求める経験 <必須> ・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上 ・AWS上でのインフラの設計経験があること ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験があること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） ・業務で必要な技術を調べるだけでなく、自身で関心ある技術を追求できること <歓迎> ・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・以下の技術分野に関する経験 　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の運用 　-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の運用 　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js / Python / Java /PHP /TypeScript） 　-システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上 　-CCNP/CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 　-IPA高度試験の認定保持 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・エンジニアとしてスキルを伸ばしたいという自発的成長意欲が高い方 AWSのようなクラウド領域は進化が非常に早いことが特徴です。このため日々の資格勉強やアップデート情報のキャッチアップなど継続学習が大事であり、業務時間はもちろんのこと新しい技術や情報収集を自発的に且つ恒常的に行えることが必要となります。これを癖にしていくことで飛躍的な成長にも繋がりますので、ぜひチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る

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  【一期生募集】AWSエンジニア／CCoE支援／AWS専業（クラウド案件100%）／サーバーワークスとのJV／AWS領域でのエキスパートへ

  仕事内容 ～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！AWS領域でのキャリアアップが可能！ ・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 ・CCoE （Cloud Center of Excellence）上級レベル -組織のビジネス戦略と密接に連携したクラウド戦略の策定 -策定したクラウド戦略のロードマップ作成、推進など -クラウド利用におけるガバナンスポリシーの策定 -最新トレンドを評価し、新しいビジネス価値の創造 -組織全体のクラウドスキル向上、トレーニング計画策定、文化醸成 -クラウド投資の ROI 最大化 -クラウドプロバイダやパートナーとの連携 -クラウドセキュリティポリシーの策定、インシデント対応計画の策定 ※業務内容の変更有無：無し 当ポジションの魅力 【クラウドエンジニアとして、さらにキャリアアップできる環境です】 CCoE支援において、各クラウドのサービスを専門的にしっかりと知り、お話できる方が求められています。 クラウドを深く知るという視点では、様々な技術分野を深めていく必要があり、さらにお客様に対し、様々なサービスを組み合わせた構成提案が求められます。 こうしたスキルを身に着けるため、入社後のトレーニングだけでなく、継続してスキル向上に向けたサポート体制を作っております。 【商流はプライム、大手情シスとの取引多数】 事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます。 上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能です。 【パーソルの安定した経営基盤×サーバーワークスの風通しの良いカルチャー】 「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。 現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消してくれます。 また、現場が違うメンバー同士でも、Slackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境です。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。 さらには、AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 ・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務 （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討 マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、 各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。 ・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） 構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。 ・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト （要件定義/設計/構築/運用設計/運用） EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築 アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施 求める経験 ＜必須> ・インフラ/ネットワークエンジニア経験6年以上 ・AWS上でのインフラの設計経験が2年以上 ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 ・プロジェクトマネジメントをした経験（プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験） <歓迎> ・CCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験 ・以下の技術分野に関する経験 　-IaCを使ったシステム開発 　-CI/CD環境でのシステム開発 　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 　-RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） 　-システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上 　-CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 　-IPA高度試験の認定保持 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・エンジニアとしてスキルを伸ばしたいという自発的成長意欲が高い方 AWSのようなクラウド領域は進化が非常に早いことが特徴です。このため日々の資格勉強やアップデート情報のキャッチアップなど継続学習が大事であり、業務時間はもちろんのこと新しい技術や情報収集を自発的に且つ恒常的に行えることが必要となります。これを癖にしていくことで飛躍的な成長にも繋がりますので、ぜひチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る

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  【テレワーク中心/一期生募集】AWSエンジニアの育成型派遣ビジネス営業

  仕事内容 ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー 私たちパーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 　・AWSサービスを十分に活用できていない 　・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない 　・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない 　・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる 　・最新のアップデート情報が把握できていない　等の　 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。 業務詳細 ■人材派遣・SESの求人獲得 ■クライアントとの契約締結 ■クライアントへの社員エンジニアの紹介 ■就業エンジニアのフォロー ■その他、事業立ち上げに伴う業務　など ＜営業方法＞ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが同行し共に提案を行います。 働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 P＆Sが選ばれる理由 パーソル＆サーバーワークス（P&S）の強み ・パーソルの採用力、派遣ビジネスのノウハウとサーバーワークスの豊富なAWS導入実績、クラウド活用支援体制を用いて、クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。 ・常駐社員の現場課題は、サーバーワークスのエンジニアメンバーが伴走し、最適な指導やアドバイスをします。（すぐに相談できる環境や技術サポート体制あり） ・当社に所属するエンジニアは、入社後にサーバーワークス監修のハイレベルな研修を最長7か月受け、CCoE支援もしくはAWS構築メンバーとして、クライアント先に常駐を開始します。 クライアントへの提案事例 様々な顧客ニーズに対し、下記のような提案を行います。 -------------------------------- ＜顧客課題＞ ①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。 ②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。 ＜提案内容＞ ①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。 全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。 内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。 ②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。 プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。 内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。 市場の課題感 ■AWSエンジニアの需要拡大 パーソルクロステクノロジー、サーバーワークスの両社において、それぞれAWSエンジニアが在籍していますが、ほぼフル稼働が続いておりここ数年リソース不足が深刻化しています ■ユーザー企業様におけるAWSの負担増加 一方で、ユーザー企業においてもAWSエンジニアの確保は困難であり、企業としてのAWSの理解が遅れ、AWSを有効活用出来ない状態が続き、DXの手段として必須のクラウド導入におけるITシステムの柔軟性と俊敏性確保が出来ず、企業競争力を弱めています  当社では、ユーザー企業様とAWSをもっとスムーズにフィットさせる支援を行ってまいります。 AWSに強みを持つクラウドエンジニアの育成を加速させ、ユーザー企業様のAWS理解や導入を促進し、その先のDX実現に貢献してまいります。 募集背景 営業グループでは、更なる事業拡大を目指し、営業体制を強化したく、増員採用をすることになりました。パーソルグループ、サーバーワークスの顧客基盤をもとに、クライアントニーズに合わせたソリューションの提案、IT業界だけではなく、様々な業界のクライアントに向け、アプローチを行ってまいります。 今後3年かけて300名規模の会社にしていく事業計画において、成長の牽引役の中心としてご活躍いただける方を求めています。 求める経験 <必須> ・下記いずれかの経験があること 　-IT業界での営業経験 　-人材派遣業界での営業経験 ・ITインフラ領域に対する基礎知識（サーバとは、NWとは、クラウドとは　等） <歓迎> ・数値目標を持ち、業務に取り組んだ経験 ・新規開拓営業の経験 ・リーダー、マネージャーなど、マネジメント経験 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・目標を達成することにやりがいを感じる ・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる ・エンジニアの自己実現に向き合うことができる ・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる 続きを見る

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  【テレワーク中心/一期生MGR募集】AWSエンジニアの育成型派遣ビジネス営業

  仕事内容 ーニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集ー 私たちパーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 　・AWSサービスを十分に活用できていない 　・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない 　・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない 　・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる 　・最新のアップデート情報が把握できていない　等の　 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。 業務詳細 プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■予算計画立案、営業計画立案 ■営業活動における課題に対し、アクションプラン作成 ■組織運営、メンバー育成・マネジメント ■人材派遣・SESの求人獲得 ■クライアントとの契約締結 ■クライアントへの社員エンジニアの紹介 ■就業エンジニアのフォロー ■その他、事業立ち上げに伴う業務　など ＜営業方法＞ ・パーソルグループ、サーバーワークス内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。 働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 P&Sが選ばれる理由（サービスの特徴） ・パーソルの採用力、派遣ビジネスのノウハウとサーバーワークスの豊富なAWS導入実績、クラウド活用支援体制を用いて、クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。 ・常駐社員の現場課題は、サーバーワークスのエンジニアメンバーが伴走し、最適な指導やアドバイスをします。（すぐに相談できる環境や技術サポート体制あり） ・当社に所属するエンジニアは、入社後にサーバーワークス監修のハイレベルな研修を最長7か月受け、CCoE支援もしくはAWS構築メンバーとして、クライアント先に常駐を開始します。 クライアントへの提案事例 様々な顧客ニーズに対し、下記のような提案を行います。 -------------------------------- ＜顧客課題＞ ①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。 ②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。 ＜提案内容＞ ①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。 全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。 内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。 ②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。 プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。 内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。 市場の課題感 ■AWSエンジニアの需要拡大 パーソルクロステクノロジー、サーバーワークスの両社において、それぞれAWSエンジニアが在籍していますが、ほぼフル稼働が続いておりここ数年リソース不足が深刻化しています ■ユーザー企業様におけるAWSの負担増加 一方で、ユーザー企業においてもAWSエンジニアの確保は困難であり、企業としてのAWSの理解が遅れ、AWSを有効活用出来ない状態が続き、DXの手段として必須のクラウド導入におけるITシステムの柔軟性と俊敏性確保が出来ず、企業競争力を弱めています  当社では、ユーザー企業様とAWSをもっとスムーズにフィットさせる支援を行ってまいります。 AWSに強みを持つクラウドエンジニアの育成を加速させ、ユーザー企業様のAWS理解や導入を促進し、その先のDX実現に貢献してまいります。 求める経験 <必須> <必須> ■下記いずれかの経験があること 　-IT業界での営業経験 　-人材派遣業界での営業経験 ■マネジメント職の経験 ■ITインフラ領域に対する基礎知識（サーバとは、NWとは、クラウドとは　等） <歓迎> ・新規開拓営業の経験   ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる 続きを見る

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  【テレワーク中心/一期生募集】ITエンジニア採用担当／パーソル×サーバーワークスのJV／採用未経験歓迎

  募集背景・ミッション ～会社の立ち上げに伴い、スターティングメンバーの募集です！！ 2023年10月に、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークス2社の合弁事業「パーソル＆サーバーワークス株式会社」が誕生しました。 この新しい企業の根幹をなすエンジニアの中途採用組織の立ち上げメンバーを募集することになりました。年間約40名のエンジニア採用を目標としており、来期以降は事業拡大のためにエンジニア採用を加速させていく予定です。会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 パーソル＆サーバーワークス株式会社の魅力 近年、社会のクラウド市場は急速に拡大傾向であり、その中でもAWS(Amazon Web Services)はトップシェアとなっています。クラウド専業で唯一の東証上場会社であり、日本に12社しかいないAWS最上位パートナーである（株）サーバーワークスの独自のトレーニングを受けた優秀なエンジニアをお客様先へ派遣し、派遣後もサーバーワークスのAWSエンジニア中心に構成されているサポート部隊が継続的なスキル向上や案件支援を実施します。ITエンジニアとしてのスキルアップを目指す方々と、クラウドの活用を促進していきたい企業をつなぐ、社会貢献性の高いサービスを展開します。 業務詳細 ■下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。 ・採用要件定義 ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　など ■採用手法：人材紹介サービス経由が中心 ■採用対象：インフラ（クラウド）エンジニア ■目標：チームで5名程度／月間（初年度は40名のエンジニア採用を目標としています） 配属組織 ■配属組織：採用G　 ■組織構成：MGR（30代後半）＋2名（20代～30代） 働き方 出社は月に２回程度、リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ポジションの魅力 ・会社の立ち上げメンバーとなる為、組織を作り上げていく面白さを感じることができ、また将来的の幹部候補としてご活躍いただくことが可能です。 ・クラウド市場は急速に拡大傾向であり、クラウドエンジニアの採用ニーズが高まっている為、IT業界の発展に貢献することができます。 ・リモートワーク中心のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・採用業務未経験のメンバーも活躍しており、業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。 ・組織は拡大化フェーズの為、管理職のポジションも生まれています。過去の実績や経験は関係なく、当社での成果をもとに早期でマネジメントへのチャレンジができる環境です。 求める経験 <必須> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・人材業界での業務経験（営業・人材会社のCA/CO等） <歓迎> ・ITエンジニアの採用経験 ・今後マネジメント職として、キャリアアップをしたい方 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる 続きを見る

  • 採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

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  【テレワーク中心/一期生募集】採用マネージャー／パーソル×サーバーワークスのJV／採用未経験歓迎

  募集背景・ミッション ～会社の立ち上げに伴い、スターティングメンバーの募集です！！ 2023年10月に、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークス2社の合弁事業「パーソル＆サーバーワークス株式会社」が誕生しました。 この新しい企業の根幹をなすエンジニアの中途採用組織の立ち上げメンバーを募集することになりました。年間約40名のエンジニア採用を目標としており、来期以降は事業拡大のためにエンジニア採用を加速させていく予定です。会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 パーソル＆サーバーワークス株式会社の魅力 近年、社会のクラウド市場は急速に拡大傾向であり、その中でもAWS(Amazon Web Services)はトップシェアとなっています。クラウド専業で唯一の東証上場会社であり、日本に12社しかいないAWS最上位パートナーである（株）サーバーワークスの独自のトレーニングを受けた優秀なエンジニアをお客様先へ派遣し、派遣後もサーバーワークスのAWSエンジニア中心に構成されているサポート部隊が継続的なスキル向上や案件支援を実施します。ITエンジニアとしてのスキルアップを目指す方々と、クラウドの活用を促進していきたい企業をつなぐ、社会貢献性の高いサービスを展開します。 業務詳細  ■プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・予算計画立案、採用計画立案 ・採用要件定義 ・母集団形成、採用フローや選考プロセス等における課題に対し、アクションプラン作成 ・組織運営、メンバー育成・マネジメント ・採用活動プロモーション ・採用イベント企画、運営 ・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応 ・人材紹介会社等との折衝・調整業務 ・選考（書類選考、面接対応など） ・内定者管理 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　など ■採用手法：人材紹介サービス経由が中心 ■採用対象：インフラ（クラウド）エンジニア ■目標：チームで5名程度／月間（初年度は40名のエンジニア採用を目標としています） 配属組織 ■配属組織：採用G　 ■組織構成：メンバー2名（20代～30代） 働き方 出社は月に２回程度、リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ポジションの魅力 ・会社の立ち上げメンバーとなる為、組織を作り上げていく面白さを感じることができ、また将来的の幹部候補としてご活躍いただくことが可能です。 ・クラウド市場は急速に拡大傾向であり、クラウドエンジニアの採用ニーズが高まっている為、IT業界の発展に貢献することができます。 ・リモートワーク中心のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 求める経験 <必須> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材業界での業務経験（営業・人材会社のCA/CO等） ■マネジメント職の経験 <歓迎> ・ITエンジニアの採用経験 ＜学歴＞ 不問 求める人物像 ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる 続きを見る

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