PHCグループについて
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※PHCホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス(23年4月始動)を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。
診断薬事業部
診断薬事業部は、長年にわたり医療の発展に貢献してきました。その歴史は、1962年に日本で初めての臨床検査薬を開発したことから始まります。その後も、1991年には業界初の血糖値測定システムを開発するなど、技術力・製造力・品質力を活かし、医療機器と体外診断薬を提供し続けてきました。
具体的には、1962年には国内初の血清トランスアミナーゼ測定試薬を発売しました。1982年には、世界で初めて光学的免疫測定法の装置を発売しました。この装置は、現在では10世代目となり、血液凝固線溶分野の検査において大きな役割を果たしています。また、移動式小型免疫装置や生化学試薬、イムノクロマトキットなど、多岐にわたる検査分野の製品ラインナップが特徴です。
そして、2023年11月1日には、PHC株式会社診断薬事業とLSIメディエンス診断薬事業が統合し、新たな「PHC診断薬事業部」が誕生しました。これにより、互いに培ってきた技術と顧客基盤を生かし、品質の高い製品を世界中に提供していくことが期待されています。また、診療所向けに新しい心臓バイオマーカー測定機器や高感度な小型免疫測定システム、薬局向けに高精度な小型PCR検査機器などの開発も進めています。
※診断薬事業部HP:https://www.phchd.com/jp/ivd
仕事内容
首都圏エリアの病院やクリニックの検査室に対して自社製品(機器・試薬)の販売促進活動、販売後製品のアフターフォローを行っていただきます。既存顧客に対しては、導入機器・試薬の定期的なフォローアップを通して更新需要を的確に把握、提案営業。新規顧客に対しては、担当エリア内の新規開拓実施、シェア拡大を目指します。
また、販売代理店との関係構築や拡販企画行い、代理店営業員を通じて各製品を適切な対象顧客へ紹介活動も実施いただきます。
【当社の特徴】
日本で初めて臨床検査薬を開発して以来、この分野のリーダーとして、高精度、高信頼性のデータを提供し、日本の医療の発展を支えてきました。現在、私たちの臨床検査事業は、血液凝固線溶分野国内シェア3位の規模を誇ります。
【担当製品】
・臨床検査試薬:検査血液学会受賞歴を誇るDダイマーはじめ、プレセプシン、ビリルビン、エラスターゼ1など多様な検査ポートフォリオを持つ臨床検査サービスを提供しています。
・自社診断薬装置:血液凝固線溶分野の検査で活用される『STACIAシリーズ』の全自動血液凝固検査システムや全自動臨床検査システム、心不全の早期診断、心機能の客観評価に用いる測定装置『PATHFAST』は世界40カ国以上グローバル展開を積極的に進めています。
※製品一覧:https://www.phchd.com/jp/ivd/diagnostics/product_all#sec01_2
【配属部署】
下記いづれかへ配属
・首都圏第1営業所
└組織構成:所長1名(50代)、メンバー9名(60代~20代)
└担当エリア:東京、埼玉、栃木、群馬、新潟
・首都圏第2営業所
└組織構成:所長1名(40代)、メンバー6名(30代~20代)
└担当エリア:神奈川、千葉、茨城、山梨、長野
【働き方】
・残業時間:平均15時間/月程
・基本は土日祝休みとなり、春・秋の学会シーズン、自社セミナー開催時、自社機器導入の際に土日出勤が発生します。
・基本は9時出社。一部業務においてフレックス勤務活用可。
・原則出社勤務。直行・直帰活用可。
必須要件
【必須】
■医療業界での営業経験
■普通自動車免許
【尚歓迎】
■体外診断薬などの検査領域における営業経験
職種 / 募集ポジション | 営業(診断機器/試薬) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 板橋本町事務所 ※アクセス:都営地下鉄三田線「板橋本町」駅 A2出口より徒歩2分 |
諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 【備考】 従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
働きかた | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定) 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
会社名 | PHC株式会社 |
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設立年月日 | 1969年11月21日 松下寿電子工業として設立 |
代表取締役社長 | 中村 伸朗 |
資本金 | 79億円(2023年3月1日現在) |
従業員数 | 2,200名(PHC株式会社単独/2023年3月31日現在) ※PHCグループ連結 9,400人(2023年3月31日現在) |
本社 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |