PHC株式会社 すべての求人一覧
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【埼玉】ITアーキテクト ※メディコム：開発部
【仕事の内容】 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるITアーキテクトを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます！ まずはお気軽に応募下さいませ。 【募集要件】 ◆必須要件： ・5年以上、ITアーキテクトの立場で、設計・構築・テストのプロジェクトを経験してきた方 ・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計・構築・テスト・リリース)を一貫として実施してきた経験 ・サーバ・ネットワーク・データベース等のいずれかで、インフラ設計を行った経験 ・エンジニアの指導・教育を行ってきた経験 ◆歓迎要件： ・中大規模システム構築・ネットワーク構築の経験 (目安：サーバノード数30台以上、ネットワークノードノード数10台以上、マネジメント対象人数10名以上) ・上流工程(システム化構想立案・要件定義等)の経験 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト資格や、Microsoft発行のAzure関連各資格、ORACLE MASTER Gold以上の資格、LPI-Japan オープンソースデータベース(OSS-DB)Gold資格、シスコCCNP以上の資格をお持ちの方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】クラウドエンジニア（Azure） ※メディコム事業部：開発部
仕事内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるクラウドエンジニアを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、Microsoft Azureによるクラウド基盤技術の知識経験をお持ちの方を募集いたします。 クラウド基盤構築における、設計・構築・テスト等を担当頂きます。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、クラウド技術の責任者・専門者として、部門横断で様々なPjtでクラウド活用の経験を積めます！ まずはお気軽に応募下さいませ。 【人物像】 ◆必須要件： ・自社システム・お客様システムのいずれかにおける、Microsoft Azureを活用した基盤の設計・構築・テストの経験 ・Microsoft発行のAzure関連各資格をお持ちの方、あるいは、それ相応の実務経験 ◆歓迎要件： ・ITアーキテクトの立場で、設計・構築・テストのプロジェクトを経験してきた方 ・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計・構築・テスト・リリース)を一貫として実施してきた経験 ・サーバ・ネットワーク・データベース等のいずれかで、インフラ設計を行った経験(自らが設計してきた経験) ・エンジニアの指導・教育を行ってきた経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当（新橋勤務の方のみ支給） ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】プロジェクトマネージャー ※メディコム：開発部
仕事内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるプロジェクトマネージャーを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント（開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等）や、ご経験に応じ人材育成や組織マネジメントを行って頂きます。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、PMの専門家として部門横断で様々なPjtにかかわる機会があります！ また、ご経験に応じては以下のポジションでもご活躍頂ける可能性があります。 ・ITサービスマネージャー（開発したシステム・サービスの運用の責任者・リーダー） ・業務スペシャリスト（ヘルスケアITの業務知識を活かし、プロジェクトの上流工程を統括・推進頂く） まずはお気軽に応募下さいませ。 必須要件 ◆必須要件： ・5年以上のITシステム開発・製品開発に関わるプロジェクトマネジメント経験 ・10名以上のプロジェクトメンバー・部下をマネジメントしてきた経験 ・開発工程(設計・製造・テスト・リリース)を一貫としてマネジメントしてきた経験 ◆歓迎要件： ・中大規模システム開発の経験(金額規模1億円規模以上、マネジメント規模30名) ・上流工程(企画・要件定義等)の経験 ・ヘルスケアITに関わる知識と経験 ・クラウドを活用したシステム開発における、プロジェクトマネジメントの経験 ・PMPや情報処理技術者プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等の資格をお持ちの方 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】カスタマーサポート ※メディコム：カスタマーサービス部
仕事内容 当社メディコム事業部のカスタマーサービス部にて、ハードウェアに関するお客様の要望やお問い合わせへの適切なソリューションの提供をご担当いただきます。当社電子カルテ等のシステムだけではなく、システムを使用するためのPCや関連する周辺機器、ネットワーク機器等もトータルで顧客へ提供を行っているため、顧客から様々なお問い合わせがございます。カスタマーサポートとして顧客に近い立場ですので、その顧客の要望や課題の解決による達成感、また顧客の声を関連部門にフィードバックし、製品やサービスの改良・改善への貢献などやりがいがございます。 基本的には2次対応がメインとなりますが、代理店との同行訪問をすることもあります。顧客の抱える課題解決をしたい貢献意欲の高い方のご応募お待ちしております。 ■詳細： ・電話、メール、Webなどの手段を用いて、障害や問い合わせの技術的調査を行い、顧客へ適切なソリューションを提供。 ・ハードウェア障害時には原因調査を実施（ネットワーク障害時にはツールを用いた原因調査を実施）し、オンサイトエンジニアと協力しながら障害の解決。 ・オンサイトエンジニアが保守を円滑にできるよう、マニュアルの作成やトレーニングを実施。ハードウェアメーカ、OSベンダー、ネットワークベンダーなどと協力しながら問題解決にあたります。 ■配属部署： カスタマーサービス部 サービス推進課。カスタマーサービス部は全体で70名。 ■採用人数：1名 組織強化に伴い増員 募集要件 【必須要件】 ・専門卒以上 ・ネットワーク関連機器またはハードウエア関連のサポート3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・右記いずれかの資格をお持ちの方（CompTIA A+／CompTIA Server+／CompTIA Network+／CCENT／CCNA／CCNP 等） ・英語の読解能力 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用や導入状況は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎月提示退社日に設定されている日が全社的にございます。 仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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営業 ※バイオメディカ：国内営業部 薬局システム営業所
仕事内容 バイオメディカ製品の営業担当として、主に薬局向けシステムの営業をご担当いただきます。 ご担当いただくエリアは関東を予定しており、勤務地は新橋となります。 国内シェアの高い製品を扱うことが出来る点が魅力です。 募集要件 ・調剤システムの営業経験 目安3年以上 ・年齢 ～35歳くらいまで 続きを見る
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営業企画 ※バイオメディカ：国内営業部 営業企画課
■仕事内容 国内営業部にて取り扱っている製品の営業企画担当をお任せ致します。 ■業務内容 全国8か所で展開する営業所に対する、当社取り扱い製品の販売戦略企画・実⾏・効果検証の⼀連の流れをご担当頂きます。対象となる主な製品は保存機器・培養機器・実験環境機器等、多岐に渡ります。 当初は既存商品の拡販が中⼼です。バイオメディカ国内営業部は全国で約90名の営業員が在籍しており、売上規模は約130憶円です。 ■ 採⽤背景 営業企画課は5名で構成されています。現在のメンバーは展⽰会、カタログ作成やOEM営業等を担当しておりますが、今回の採⽤では既存商品の販売戦略専任担当として企画・実⾏して頂ける⽅を募集しています。 ・バイオメディカ事業部について 研究機関・医療機関へのソリューション提供を⾏っています。研究室で使⽤される実験環境機器や調剤時に使⽤される調剤機器、病院内で⾷事を運ぶデリカート機器等を取り扱っています。中でも超低温フリーザーのシェアは国内No1の50％、海外24％と⾼いシェアを誇ります。また、調剤・給⾷という側⾯からも、医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供し、より豊かな社会づくりに貢献しています。 ■必須条件︓ ・メーカー、または商社での全国的な販売戦略のご経験 続きを見る
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業務課長候補 ※バイオメディカ：国内営業部 東京営業所
■仕事内容 既存製品の業務課⻑候補として、業務効率化担当をお任せ致します。 ■業務内容 CRMツールを活⽤し、配送・受発注・在庫・仕⼊れコントロールなどの業務の効率化を図って頂きます。また、伝票から注⽂請求書、売上照合、監査対応など業務全般を把握していただき将来の業務統合にむけ貢献できる方を募集しています。 現在、全国の営業所にはそれぞれ業務担当者が所属しておりますが、地域によって差があったり共通化が進んでいない面を改善しつつ、全国の拠点を取りまとめる新たな専任担当として業務をお任せし、ゆくゆくは業務課としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ・バイオメディカ事業部について 研究機関・医療機関へのソリューション提供を⾏っています。研究室で使⽤される実験環境機器や調剤時に使⽤される調剤機器、病院内で⾷事を運ぶデリカート機器等を取り扱っています。中でも超低温フリーザーのシェアは国内No1の50％、海外24％と⾼いシェアを誇ります。また、調剤・給⾷という側⾯からも、医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供し、より豊かな社会づくりに貢献しています。 ■必須条件 ・CRM等のシステムを用いて、業務プロセス改善経験がある方 下記いずれか満たす⽅ ・メーカーにおいて、受発注管理の経験をお持ちの⽅ ・総務、経営企画、事業企画、購買、物流等での経験をお持ちの⽅ 続きを見る
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【愛媛】メカ・デバイス設計 ※診断薬事業部：第3技術部 第2システム課
【仕事内容】 POC生化学分析装置の開発にあたり増員の募集です。 ◆業務内容 ・デバイス設計 流路設計 ・プロセス設計 成形・金型技術 溶着技術 ・システム設計 要求検証・妥当性確認 ・開発管理 プレイングマネージャー ◆POC生化学分析装置について 診療所・小規模な病院・薬局に広く普及しており、例えばメタボの判定のためのコレストロール値や糖尿病のための血糖値測定など多様な目的で用いられています。 POC生化学分析装置のうち、血液採取後の診断に用いられる消耗デバイス部分の開発・量産に携われます。 ◆お任せするお仕事、キャリアパスについて 入社後は、既存製品の量産行程の対応に入りOJTを受けながら、量産課題の原因究明、対応を経験し製品理解を深めていくことができます。 将来的には次代の中核を担う後継者候補として新製品にも携わり、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけ、診断薬事業の将来を担うリーダー・マネージャー候補へと育成していきます。 ◆仕事の魅力 ・生活習慣病という生活に密接した世の中の課題に価値発揮できます。 ・製品の高い精度、精密さへの使命感をもち働く社員が多い環境です。 ・医薬にかかわる製品として、数年単位と長期の単位で製品に向き合うことができます。 【人物像】 ◆必須条件： ・CAD設計スキル ・リーダーとしての業務経験 ・メカ技術者として量産経験が豊富で意欲的な方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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【愛媛】調達 ※診断薬事業部：調達部
【仕事内容】 組織の長期計画に基づき、中長期的に購入先との関係形成など調達実務の経験を積んだ将来の責任者を採用し育成していきます。また、中途入社としてこれまでの経験を社内で取り入れ活躍頂くことで、組織の活性化につなげたいと考えています。 ◆業務内容 ■契約 新製品開発・購入品変化点管理及び設計変更時の部品選定支援 購入先との価格折衝 新部材・新規取引先開拓 VE・VA提案 ■購買 注文書発行・納入管理及び品質対応 資産管理（棚卸資産・固定資産） ◆キャリアパス まずは購買業務からスタートして頂き、適性により継続・転換の判断をしながら長期的にリーダーやマネジメント候補として考えています。 【人物像】 ◆必須要件： ・英語中級レベル 東南アジアとのやり取りや出張が発生します。 ・リーダー・マネジメント経験（5名規模以上） ・以下いずれかのご経験 - 製造業における調達購買経験 - 製造業における、設計/品質管理/製造等のマネジメント経験があり、社内外折衝経験が豊富な方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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デジタルマーケティング ※メディコム：マーケティング部マーケティングコミュニケーション課
募集背景 メディコム事業部のデジタルマーケティングを強化するため、マーケティング知識、ニーズ調査、Web解析/データ分析、戦略立案と実行、効果測定と改善といった一連の業務について幅広い経験と知識を持つ人材に参加いただき、組織の強化を図ります。 仕事内容 電子カルテなどのメディコム製品のBtoBデジタルマーケティング戦略の立案・実行を担当して頂きます。 顧客にメディコム製品に興味を抱きオウンドメディアに足を運んでもらうにはどうすればよいか、外部広告や媒体等を活用など、顧客獲得までの企画ディレクションからアクティビティ実行まで、関連部署や外部リソースを巻き込みリードして頂きます。 自身が行ったデジタルマーケティング施策で顧客の獲得や売上アップへの貢献と非常にやりがいがあるポジションになります。 今後より需要が高まる、また社会貢献性が高いヘルスケアにご興味があり、デジタルマーケティングに携わりたい方は大歓迎です。 【製品】 電子カルテ、電子薬歴等 https://www.phchd.com/jp/medicom 応募条件 ■必須条件 ・マーケティング業務経験（ブランドマーケティング・デジタルマーケティング等）３年以上 ・KPIモニタリングおよび施策立案支援 （数字に基づいた改善提案と実行経験） ・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営のご経験 ・Webサイトディレクションのご経験 ◆歓迎条件 ・データ分析の経験(Google Analytics,SQL) ■歓迎するソフトスキル ・チャレンジ精神がある方 続きを見る
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調達担当 ※メディコム：オペレーション部 調達課
仕事内容 ■電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の調達課にて 安定供給及びコストダウンに向けて、ベンダー選定、契約、価格交渉、発 注/納期、品質管理等をお任せ致します。 ・技術動向、市場動向、サプライヤー情報等の収集に基づく調達先(取引 先)の選定と調達計画の策定と実行(価格交渉・契約交渉等) (担当品目例）ハード機器／ネットワーク商品／DB・ライセンス等 応募条件 ■必須条件 ・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注/納期管理などの 調達計画の策定/実行等の調達関連知識と実務経験のある方 ・協調性、及び改革マインドのある方 ・ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方 続きを見る
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販売業務担当 ※メディコム：オペレーション部 販売業務課
仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の販売管理課にて販売業務プロセスの運用とシステム化、オペレーションの標準化などの改革の推進をお任せ致します。 ・販売業務プロセスの運用とシステム化の推進 ・PSI計画の策定と受注情報／PSI計画に基づく発注、生産、出荷、物流管理・サービス契約／販売に関する管理業務 など 【部門の方針】 オペレーションの標準化／システム化より効率的な業務プロセスの構築を行っていくため、RPA導入や電子化等、業務改善や業務革新して行ける方を募集します。 応募条件 ■必須条件 ・何かしらの業務プロセスのシステム化/改革知識と経験がある方 (受発注管理、物流管理、売上計上など販売・サービス管理業務等) ・協調性、及び改革マインドを有する方 ■歓迎条件 ・ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方 【採用背景】 現状、紙業務が多く、ERPシステムも長年使用しており老朽化しており、効率的に業務ができてい ないため、業務改善の実績がある方に業務プロセスの改善を行って頂きたいと思っています。 【事業について】 診療所・調剤薬局向け電子カルテシェア1位。電子カルテの普及率は診療所では30％以下のため市場の大きな伸びが期待できます。グローバルNO.1に向けて遠隔医療などの新事業にも挑戦中です。 続きを見る
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品質保証業務担当 ※メディコム：オペレーション部 品質保証課
仕事内容 【リモートワーク可/フレックスタイム制】 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の品質保証課にて、ソフトウェア評価及び品質保証プロセスの実行、改善をお任せ致します。 商品および開発プロセスにおける品質評価をお任せします。 ・商品開発/設計レビューへの参画による設計検証 ・ソフトウェア/システムに対するお客様起点での品質見極めと出荷判定 ・不具合が生じた際の処置・回収を行う際の旗振り 等 【部門の方針】 品質行政と第三者評価の強化。スキルやノウハウを蓄積していき、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。 応募条件 ■必須条件 下記いずれか必須（目安：5年以上） [1]ソフトウェア品質評価／検証経験 [2]ソフトウェア品質管理に関する経験（ITベンダーでの経験OK） 【採用背景】 事業部の事業継続と拡大のための体制の強化・運営に向けて ソフトウェア評価及び品質保証スキルや経験を有した方の採用 【事業について】 診療所・調剤薬局向け電子カルテシェア1位。電子カルテの普及率は診療所では30％以下のため市場の大きな伸びが期待できます。グローバルNO.1に向け遠隔医療などの新事業にも挑戦中です。また新興国市場を中心としたグローバルマーケットを強化していきます。 続きを見る
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【埼玉】SE・PL ※メディコム：開発部
仕事内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わります。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 システムエンジニア（将来のプロジェクトマネージャー候補）として、設計開発に携わって頂きます。 まずはご経験を活かして設計・開発業務や、小規模なプロジェクト管理からお任せし、将来的には、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント（開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等）や人材育成などを担っていただくことを期待します。 また、まずはC#を用いた開発プロジェクトに携わって頂きますが、クラウド（Azure）技術活用をしている部署ですので、将来的に大規模システムのクラウド技術の知見をつめる可能性のある環境です。 募集要件 ◆必須要件： ・C#.netを用いたシステム開発経験 ・3名規模以上のプロジェクトリーダー経験（またはレビューや育成等の経験） ◆歓迎要件： ・上流工程(企画・要件定義等)やプロジェクトマネージャーとしての経験 ・ヘルスケアITに関わる知識と経験 ・クラウドを活用したシステム開発経験 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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