PHC株式会社 すべての求人一覧
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【埼玉】ITアーキテクト ※メディコム：プロダクト＆サービス開発部
【仕事の内容】 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるITアーキテクトを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考 PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom プロダクト＆サービス開発部では、メディコムの主力サービスである診療所向け電子カルテ（国内シェア1位）や薬局向け電子薬歴（国内シェア2位）、レセプトコンピューター等様々な製品の開発、運用を行っています。 約四万軒の医療機関で利用される高シェアサービスとして、ヘルスケア業界の基幹ITを支える屋台骨となっています。 これまでのオンプレミス型の製品の改善活動だけでなく、オンライン資格確認や電子処方箋対応などをはじめとした、法改正や業務のデジタル化への対応、クラウド化（IaaS化）への取り組みも進めていく段階にあります。 そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で、コンテナ技術活用やAI搭載なども含めた技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。 ▽想定プロジェクト例 ・現在オンプレミスで稼働する薬局向け調剤システム「Phanes」のIaaS化 ・オンライン資格確認の法改正に伴うシステム構築に伴う各種プロジェクト（WebAPI開発、クラウド基盤開発） マイナンバーカードを活用するインターネット経由した保険証の資格確認のシステム構築 ・厚労省が主導する電子処方箋を使った新たな情報活用基盤の構築 調剤や処方履歴を管理、連携するシステムの構築 電子処方箋や医療提供履歴の情報管理などのシステム・データベース連携 等 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます！ 【募集要件】 ◆必須要件： ・ITアーキテクトの立場で、設計・構築・テストのプロジェクトを経験してきた方 ・サーバ・ネットワーク・データベース等のいずれかに強みがあり、インフラ設計を行った経験をおもちの方 ・エンジニアの指導・教育を行ってきた経験 ◆歓迎要件： ・中大規模システム構築・ネットワーク構築の経験 (目安：サーバノード数30台以上、ネットワークノードノード数10台以上、マネジメント対象人数10名以上) ・上流工程(システム化構想立案・要件定義等)の経験 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト資格や、Microsoft発行のAzure関連各資格、ORACLE MASTER Gold以上の資格、LPI-Japan オープンソースデータベース(OSS-DB)Gold資格、シスコCCNP以上の資格をお持ちの方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】テクニカルサポートエンジニア（ハード/ネットワーク） ※メディコム：CS部サービス推進課
■仕事内容 当社メディコム事業部カスタマーサービス部にて、ハードウェア/ネットワークに関する技術的なお問い合わせや障害に対し、一次対応では解決できなかったお客様の技術的な課題を解決する二次対応業務となります。顧客や代理店からのお問い合わせは業務委託先企業が一次対応をしておりますので、自ら顧客対応をすることはあまりなく、業務委託先や社内関係部署と連携し問題解決へと導いていただきます。 同ポジションには既に2名のサポートエンジニアがおりますので、入社後の一定期間は部門において業務トレーニングを受けていただき、円滑な導入ができるよう準備を整えております。ゆくゆくはチームリーダーとしてご活躍できる方をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 ・ハードウェア/ネットワーク問い合わせの一次窓口である業務委託先保守会社、または営業部からエスカレーションされた技術的な問い合わせ対応 ・必要に応じて関連部署と連携して顧客先環境やデータ調査を実施し、代理店を通じて顧客の問題解決 ・保守オペレーションや技術的な問い合わせに対する業務/運用プロセス見直しやルール策定 ■募集要件 【必須要件】 ・大卒以上 ・ネットワーク関連機器またはハードウエア関連のサポート経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・右記いずれかの資格をお持ちの方（CompTIA A+／CompTIA Server+／CompTIA Network+／CCENT／CCNA／CCNP 等） ・英語の読解能力 ■募集背景 組織強化に伴い1名増員 ■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 続きを見る
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【渋谷】プロダクトマネージャー（SaaS） ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 新規事業であるクラウドサービスの立ち上げから事業化、事業成長に関して、あらゆる場面で企画から実行まで関わっていただき、意思決定を担っていただきます。 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」が、新プロジェクトを発足します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 PHCの新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます。 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 Medicomの新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、戦略・マーケティング・営業・開発・UI/UX・CSなど各部門と連携し、サービスの方向性を定め事業の具体的な成果に責務を持ちます。 ・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行う ・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定 ・全体視点をもち既存事業の資産活用、連携を行う ・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み ・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善 ・事業立ち上げからPMFの模索、事業成長における、継続的な進捗把握やマネジメント ・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント ・PRチームやマーケティングチーム、経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を支援する 【人物像】 - 必須要件： ・プロダクトマネージャーやそれに準じるご経験 2年以上 ・SaaSビジネス経験があり、サービス戦略や開発、運営の知見をお持ちであること ・大規模Webサービスの企画や開発、運営経験 ・アジャイルやスクラム開発の知見 ・エンジニアとしてのサービス実装経験、またはエンジニアとの協業経験 - 歓迎要件： ・BtoBのSaaSビジネスにおけるプロダクトマネジメントやそれに準ずる経験 ・0→1や1→10での新規Webサービス立ち上げや事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ・レガシーな領域に新しいテクノロジーをもちこみ業界変革をもたらす事業に携わった経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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Product Manager（医科・調剤） ※メディコム：プロダクトマネジメント部
【仕事の内容】 ■Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 - Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、当社ヘルスケアIT事業の主力プロダクトのプロダクト戦略から開発、運営をお任せします。 市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、また開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫での責任と役割を担います。 ▽プロダクト例 クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェア1位）・電子カルテ（クリニック向け国内シェア1位）・薬局向けシステム（国内シェア2位）・電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーション等です。 toBからtoCまで、また業務の基幹システムからWebサービスまで広く様々なヘルスケアITサービスを展開し、それぞれで高いシェアや顧客基盤を有するのが当社の強みです。 ▽業務詳細 プロダクト開発全般における戦略・企画・実行をマネジメント頂きます。 - 顧客接点：ユーザー体験を深く理解し、プロダクトの問題や機会を特定する／顧客の声を収集し、プロダクトやサービスに関するフィードバックを受ける - プロダクト企画：シェアを伸ばし、ユーザー体験を改善する新しいアイデアを考案する／価格とポジショニングに関して戦略を立案し、プロダクトのビジネスプランを策定する／プロダクト戦略を、具体的な要件やプロトタイプに落とし込む／プロダクトのビジョンに関し、社内で共通理解をつくり、重要な社外のパートナーと共有する - プロダクト開発：開発チームと協業し、プロダクト開発の計画やリソース配分最適化／QAチームとの協業を通した品質維持の取組み - プロモーション：プロモーションチームや経営層と協業し、プロダクトリリースを計画する／プロモーションチームと協業し、プロダクトビジョンが効果的に顧客へ伝わるよう、計画を支援する／プロダクトの認知度や理解を深まるよう、「エバンジェリスト」として活動する ▽この仕事の魅力 ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつMedicomのアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能 ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。 ▽配属先 マーケティング部 医科向けプロダクト（クリニック等医療機関向けシステム）と調剤向けプロダクト（調剤薬局等向けシステム・電子お薬手帳等のアプリ）のそれぞれのチームで募集しています。 それぞれマネージャーと数名のメンバーがおり、この度はマネージャーと共にヘルスケアIT事業を担い牽引頂けるリーダーシップを募集します。 【人物像】 ■必須要件 ・何らかのソフトウェアサービスやWebサービスにおけるプロダクトマネージャー（PdM）経験 3年以上 ・PL責任をもちビジネスプラン策定やプロダクト戦略立案、計画、実行した経験 ・商品開発プロジェクト運営経験 ・マーケティング戦略立案経験、またはマーケティング担当部署との協業経験 ■歓迎要件 ・医療・ヘルスケア関連のビジネス経験（特に医科・調剤市場向け） ・BtoBのソリューションビジネス経験があり、サービス戦略や開発、運営の知見をお持ちであること 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】QAマネージャー ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 新規事業であるクラウドサービスの立ち上げにあたり、QAマネージャーを募集します。 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」が、新プロジェクトを発足します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 PHCの新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 ・プロダクトの最終的な品質を保証する ・要件定義や設計などの上流工程からテスト工程までに品質保証の観点で関与する ・機能要件のみならず性能要件などの非機能要件も考慮したテスト戦略を策定する ・自動テストを適切なテスト対象に導入する ・自動テスト基盤や静的分析基盤を SRE と連携して構築し、定量的にプロダクトの品質を把握する ・エンジニアによるユニットテストなどの自動テスト記述をテストケースの網羅性などの観点から監査する 【人物像】 必須要件： ・Web アプリケーションの品質保証について3年以上の経験 ・品質保証のために上流工程から関与した経験 歓迎要件： ・自動テストのコーディング経験 ・QA エンジニアをマネジメントした経験 ・性能測定など非機能要件に対するテストの経験 ・組織やプロジェクトに自動テストを導入した経験 ・Selenium Grid などのテスト基盤の導入経験 ・SonarQube などを用いた静的分析基盤の導入経験 ・JSTQB テスト技術者資格の保持者 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】カスタマーサクセスマネージャー（TS1課） ※メディコム：カスタマーサービス部
■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■メディコム事業部 カスタマーサービス部について 国内トップクラスのシェアを誇るレセプトコンピュータ、電子カルテシステムなどのヘルスケア製品に関する顧客からの要望や問い合わせに対し、適切なソリューション提供を行うカスタマーサービスを行う部署です。 当部署では、スタッフの知識や対応品質の平準化と属人化の解消、また顧客対応スピードのさらなる向上を目指して、2020年3月よりナレッジ活用による顧客対応力・業務効率アップに向けたKCS（Knowledge Centered Service/ナレッジセンターサービス）導入への取組みを開始。そして2020年10月、サポートサービス体制が評価され「KCSアワード2020」の認定を取得いたしました。PHCの認定取得は、国内において3社目にあたり、ヘルスケア業界においては初の取得となります。 ※参考：https://www.phchd.com/jp/phc/news/2020/1022 サブスクリプションモデル（SaaS）への転換やクラウド化の推進など、ヘルスケアのサービスモデルが転換期にきている中、カスタマーサービスにおいてもこれまで以上の体制強化に取り組んでいます。そのような中で、単なる問い合わせに答える『リアクティブなサポート』から、蓄積したナレッジにより、製品・サービス開発へフィードバックし、顧客満足度を最大化させる『カスタマーサクセス』を実現できる、チームを変革に導ける方を募集しております。 ■仕事内容 クリニックや病院のお客様をサポートする販売会社や代理店からの問い合わせを受けるメディコムテクニカルセンターのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。 ・テクニカルセンターのマネジメント業務 ・KPIを設定、トラッキングし、業務における課題を改善、解決する ・問い合わせより発生したVoC(顧客の声)を拾い上げ、マーケティング部門や開発部門と協働しながらカスタマーサクセスを実現する ・部下のコーチングと育成、チーム全体の変革を推進する ■応募条件 ・必須要件 - B2B SaaSのCS業務を構築または改善し、事業をグロースさせた経験 - チーム・マネジメント経験 - 変革を楽しみながら推進できる方 - お客様や社員から大きな信頼を得られる方（素直さや謙虚さがありつつも、率直に意見を伝えることができる方） ・歓迎条件 - ITに関する知見(サーバ、ネットワーキング) -マーケティング、データ分析の経験 続きを見る
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販売業務プロセス改善コンサルタント ※メディコム：オペレーション部 販売業務課
■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■メディコム事業部 オペレーション部 販売業務課について メディコム事業部の受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。これらの業務効率化を行うことで、メディコム事業部の利益最大化を担っている部門になります。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、販売業務課のさらなる業務改革の推進を行っています。そのため、変革を一緒に推進いただける方を募集します。 ■仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の販売管理課にて販売業務プロセスの運用とシステム化、オペレーションの標準化などの改革の推進をお任せ致します。 ・販売業務プロセスの運用とシステム化の推進 ・PSI計画の策定と受注情報／PSI計画に基づく発注、生産、出荷、物流管理・サービス契約／販売に関する管理業務 など 【部門の方針】 オペレーションの標準化／システム化より効率的な業務プロセスの構築を行っていくため、RPA導入や電子化等、業務改善や業務革新していける方を募集します。 ■応募条件 ・必須条件 - 何かしらの業務プロセスのシステム化/改革知識と経験がある方 (受発注管理、物流管理、売上計上など販売・サービス管理業務等) - 協調性、及び改革マインドを有する方 ・歓迎条件 -ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方 ■働き方について フレックスタイム制を活用しています。また、週3~4日ほど在宅勤務で就業しています。 <フレックスタイム制> 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 コアタイム:基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 続きを見る
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【大宮】ソフトウェアQA <週3～4日在宅可／新宿から1時間以内の立地>
■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■仕事内容 リモートワーク/フレックス勤務可！ 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の品質保証課にて、ソフトウェア評価及び品質保証プロセスの実行、改善をお任せ致します。 商品および開発プロセスにおける品質評価をお任せします。 ・商品開発および設計検証 ・ソフトウェア/システムに対するお客様起点での品質見極めと出荷判定 ・不具合・回収等の対応 【部門の方針】 品質行政と第三者評価の強化。スキルやノウハウを蓄積していき、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。 ■応募条件 ・必須条件 下記いずれか必須（目安：5年以上） [1]ソフトウェア品質評価／検証経験 [2]ソフトウェア品質管理に関する経験（ITベンダーにおける経験可） 続きを見る
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EC・マーケットプレイスサービス企画・運営リーダー／HC Platform ※メディコム
仕事内容 ■Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 - Medicom公式ページ ■新規事業「Healthcare Platform」について 「Healthcare Platform」は、既存のMedicomの資産（ブランド、シェア、業界接点）を活かし、医療、医療従事者、患者の方をシームレスにつなぐことで、これまで存在した不効率や不便を解消したうえで新しい価値を生み出すプラットフォームです。 現在は初めのステップとして、プラットフォームの長期的・短期的未来を描きながら、既存のMedicom製品群の機能拡充、健康経営支援システム（WellsPort）やヘルスケア手帳など多様なサービスや機能との連携や統合検討を進めています。 既存の各々のサービスの連携やシナジー創出を推し進めながらも、プラットフォームへの進化を体現していきます。 ■募集背景 プラットフォームにおける事業軸の一つであるECサービス、マーケットプレイスのサービス企画・開発・運営をお任せします。 既存資産を活かしながらも新しい視点を取り入れ顧客の購買活動課題を解決していただきます。 ■業務内容 ・EC業界のナレッジや技術を活用したサービス企画立案、および実行（サービス・MD・決済・マーケティング・ロジスティクス等） ・本事業のプロジェクトをサービス設計面で先導し、顧客価値をスピーディに向上できる体制づくり ・企画、実行に必要な情報・課題収集、分析 ■この仕事の魅力 ・まだどこも実現していない医療・ヘルスケアのプラットフォーム構想で、公共性の高い大きな社会課題解決に取り組む ・Medicomの既存のアセットや業務ノウハウ、リソースを活用することで確かとなる、新規事業の実行力・実現性 ・BtoB・BtoCいずれも影響力あるプラットフォーム構想であり、それぞれのやりがいはもちろんのこと、包括的に社会的に貢献する構想であること ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題設定・課題解決に取り組む面白さ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。 ■配属先 メディコム事業部 ＣＸ戦略部 CX推進課 募集要項 ■必須要件： ・ECやWebサービスの企画や開発、運営の経験 3年以上 ※CRM知識経験必須 ・プロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験 3年以上 ※開発経験は不問。マーケターやビジネス職としてのプロジェクトマネジメント経験歓迎。 ■歓迎要件： ・ECやそれに準じる幅広い領域に関する経験があり、プラットフォームが包含する、多様なサービス戦略や開発、運営の知見をもつこと ・MD（開発、購買）や決済、ロジスティックス分野の業務または外注管理経験を広くおもちであること ・ヘルスケア領域のプロダクトやサービスの開発経験 ・最新技術トレンドや業界動向に敏感であり、積極的に課題解決や提案を行える方 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】PdM／ポテンシャル歓迎 ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」が、新プロジェクトを発足します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 PHCの新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます。 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 以下はゆくゆく期待する業務内容ですが、組織責任者や他プロダクトマネージャーからエッセンスを得ながら事業責任を担うプロダクトマネージャーとして成長頂くことを期待しています。 ・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行う ・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み ・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善 ・事業立ち上げからPMFの模索、事業成長における、継続的な進捗把握やマネジメント 【人物像】 - 必須要件： ・プロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験 2年以上 ・SaaSなど何らかのWebサービスにおいて企画からリリースまで、担当者として一気通貫の業務を経験している方 ・プロダクトグロースに関わる施策をPDCA観点で計画〜実行改善されたご経験 - 歓迎要件： ・特にBtoBのSaaSビジネスにおけるプロダクトマネジメントやそれに準ずる経験 ・アジャイルやスクラム開発の知見 ・エンジニアとの協業経験 ・マーケティング視点でユーザーインサイトをもとにしたプロダクトの企画、リリース経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】テックリード ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 - プロダクトマネージャーと協働し、技術的な観点からプロダクトのビジネス的な成功に貢献する - Tech Lead として8名程度のエンジニアチームをリードする - アーキテクチャや開発プロセスを Tech Head や SRE チームと連携して決定する - C# と .NET Core、Blazor、Azure などを使用するプロダクト開発を推進する - Azure などパブリッククラウドを用いた基盤を SRE チームと連携して構築する - DevOps 文化の推進に寄与する ▽技術環境 C#/ASP.NET Core/Blazor/Azure ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは20～30名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 ・テックリードには、技術責任者やPdMと連携し、テクニカル面でリード頂くことを期待しています。 【人物像】 必須要件： - Tech Lead ないしはそれに準ずるポジションでの実務経験 - C# や Java を用いた Web アプリケーションの開発経験 歓迎要件： - Microsoft テクノロジーを用いた Web アプリケーションの開発経験 - Dockerなどコンテナ技術のプロダクション環境における運用経験 - Scrum などのアジャイル開発でチームをリードした経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】Webエンジニア ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 - プロジェクトチームのメンバーと協働し、エンジニアという職能を最大限に発揮することでプロダクトのビジネス的な成功に貢献する - Tech Lead と密なコミュニケーションを図り、品質の高いコード記述に努め、テストコードやコードレビューによって品質を担保する - C# と ASP.NET Core、Blazor、Azure などを使用するプロダクト開発を推進する - 日々 KAIZEN MIND を持って業務に取り組み、DevOps 文化の推進に寄与する ▽技術環境 C#/ASP.NET Core/Blazor/Azure ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは20～30名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： - C# や Java を用いた Web アプリケーションの開発経験 歓迎要件： - Microsoft テクノロジーを用いた Web アプリケーションの開発経験 - Scrum などアジャイル開発手法での開発経験 - Docker などコンテナ技術の使用経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】エンジニアリングマネージャー ※メディコム：プロダクト＆サービス開発部
【仕事内容】 ■募集背景 PHCのメディコムでは、1972年に日本で初めて医事コンピュータ(レセコン)を発売して以来、一般開業医向けのレセコン、電子カルテ、また保険薬局向けシステムでは、トップを走り続けてまいりました。 昨今では、クラウドやAIなどの技術を用いて、スタートアップや異業種からの参入より、医療業界もデジタル化が急速に進んでいます。 メディコムの強みはシェア1位を誇る顧客インストールドベースと、それらをサポートする営業、インストラクターといった営業・サポート基盤です。 既存顧客を維持し、さらに新たな技術を用いてデジタルネイティブな新規顧客へフィットする商品を生み出していく転換期で、共にヘルスケア×ITの未来を創るリーダーシップを求めます。 ■業務内容 プロダクト＆サービス開発部では、メディコムの主力サービスである診療所向け電子カルテ（国内シェア1位）や薬局向け電子薬歴（国内シェア2位）、レセプトコンピューター等様々な製品の開発、運用を行っています。 約四万軒の医療機関で利用される高シェアサービスとして、ヘルスケア業界の基幹ITを支える屋台骨となっています。 これまでのオンプレミス型の製品の改善活動だけでなく、オンライン資格確認や電子処方箋対応などをはじめとした、法改正や業務のデジタル化への対応、クラウド化（IaaS化）への取り組みも進めていく段階にあります。 その中でも、主要市場である病院やクリニック向けレセプトコンピュータなど重要な製品開発を担うチームにて、マネジメントとして活躍頂きます。 ・オンプレミス中心の既存製品のクラウド転換の推進 ・プロジェクトマネージャーやメンバーと連携し、ITアーキテクト戦略策定や開発プロジェクトの推進、技術的課題への対処 ・組織として旧来の技術環境から転換する上で求められる人材育成計画や実行、カルチャー形成、一連の組織運営 【人物像】 ■必須要件 ・SIerや自社サービス、パッケージベンダーにおける開発組織でのピープルマネジメント経験 ※5名規模以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・クラウド技術への意欲・関心をおもちの方 ■歓迎要件 ・ヘルスケア業界での経験 ・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング等） 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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医療事務経験者歓迎！～クリニック・病院向けテクニカルサポート～
Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 求人概要 ▽カスタマーサービス部について 国内トップクラスのシェアを誇るレセプトコンピュータ、電子カルテシステムなどのヘルスケア製品に関する顧客からの要望や問い合わせに対し、適切なソリューション提供を行うカスタマーサービスを行う部署です。 サブスクリプションモデル（SaaS）への転換やクラウド化の推進などヘルスケアのサービスモデルが転換期にきている中、カスタマーサービスにおいてもこれまで以上の体制強化に取り組んでいます。 当社では、スタッフの知識や対応品質の平準化と属人化の解消、また顧客対応スピードのさらなる向上を目指して、2020年3月よりナレッジ活用による顧客対応力・業務効率アップに向けたKCS（Knowledge Centered Service/ナレッジセンターサービス）導入への取組みを開始。そして2020年10月、当社のサポートサービス体制が評価され「KCSアワード2020」の認定を取得いたしました。PHCの認定取得は、国内において3社目にあたり、ヘルスケア業界においては初の取得となります。 https://www.phchd.com/jp/phc/news/2020/1022 ▽仕事内容 テクニカルサポートとして、医療機関でご利用頂いているレセプトコンピュータや電子カルテシステムについて、販売代理店からのお問い合わせに対応いただきます。 商品操作に関するもの、またご利用時のシステムトラブルを受け付け、ナレッジベースを検索し、必要に応じて開発チームにエスカレーションして、解決を図ります。 また、販売代理店の導入時に関するお問い合わせもご対応いただきます。 顧客と開発に近い立ち位置のため、顧客の声を開発にフィードバックし製品の品質向上に貢献することができます。 取扱い製品：電子カルテ、レセプトコンピュータ（クリニック及び中小病院向け対象） ▽この仕事の魅力 ・代理店での1次対応を経た後、2次対応以降を行うテクニカルサポート部隊です。診療報酬など法令やシステムの深い理解や経験、専門性を積むことができます。 ・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です！さいたまテクノセンター全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。 ▽配属部署 メディコム事業部 カスタマーサービス部 テクニカルサービス１課（メンバー約20名） 応募条件 ▼必須要件 ・PCの基本的な操作、機能を理解している方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・主体性とチームワークを兼ね備えた方 ・複数のタスクを管理し、業務を効率よく進められる方 ・顧客志向で問題解決の図れる方 ▼いずれか必須 ・病院やクリニックにおける医療事務経験のある方、または相当する知識をお持ちの方 ・電子カルテやレセプトコンピュータの導入支援やサポートの経験をお持ちの方 ※コールセンターやヘルプデスクで、リーダー、スーパーバイザーの経験がある方を歓迎します 続きを見る
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【渋谷】QAエンジニア ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 ・プロダクトの最終的な品質を保証する ・要件定義や設計などの上流工程からテスト工程までに品質保証の観点で関与する ・機能要件のみならず性能要件などの非機能要件も考慮したテストを分析・設計する ・自動テストを適切なテスト対象に導入する ・自動テスト基盤や静的分析基盤を SRE と連携して構築し、定量的にプロダクトの品質を把握する ・エンジニアによるユニットテストなどの自動テスト記述をテストケースの網羅性などの観点から監査する ▽技術環境 C#/ASP.NET Core/Blazor/Azure ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは20～30名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： ・Web アプリケーションの品質保証について3年以上の経験 ・テストプロセスにおける上流工程（計画・分析・設計）の経験 歓迎要件： ・品質保証のために開発プロセスの上流工程から関与した経験 ・プログラミング経験 ・自動テストのコーディング経験 ・性能測定など非機能要件に対するテストの経験 ・組織やプロジェクトに自動テストを導入した経験 ・Selenium Grid などのテスト基盤の利用経験 ・SonarQube などの静的分析基盤の利用経験 ・JSTQB テスト技術者資格の保持者 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】Design Head（UI/UX）※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽ビジネストランスフォーメーションセンターについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 DXを担う新拠点において、サービスのクラウド化や遠隔医療などの新規事業に Design Head として参画していただき、デザイン戦略やデザイン組織構築、ガイドライン策定などに関与していただきます。 ・新設の新規事業組織における全体や各プロダクトのデザイン戦略を立案する ・デザイン組織を構築するために採用や育成に関与する ・デザインガイドラインや UI/UX ガイドラインを策定する ・業界の理解に努め、顧客に最適なユーザー体験を提供できるような UI・UX デザインを推進する ・プロダクトマネージャーやテックリードと連携し、プロダクト戦略に積極的に関与する ※ Mac貸与／デュアルディスプレイ有／希望のデザインツールを選択可 ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは35名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： 業務内容の通りプロダクト・組織全体のデザイン戦略を牽引頂ける方を募集します - WebやアプリのUI/UXデザイナー経験 5年以上 - デザイン戦略を立案しデザイン組織を牽引した経験 - デザイン組織に必要なガイドラインや業務プロセスを整備した経験 歓迎要件： - BtoBの業務システムのデザイン経験 - ユーザーインタビューやペルソナ構築など UX デザインの実践的な経験 - プロダクトマネージャーやエンジニアと一緒にプロダクトの開発プロセスに関与した経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ※注：活用事例は配属組織によりますので詳細はお問い合わせください。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】新規事業開発 ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 ▽ビジネストランスフォーメーションセンターについて メディコム事業部の中の社内ベンチャー的位置づけで2020年9月に新設しました。 デジタルトランスフォーメーションのみならずビジネスをトランスフォーメーションすることを目的とした組織です。 クラウドサービス開発や遠隔医療など、新規事業を並行して取り組んでいきます。 御存じの通り、医療・ヘルスケア業界はまだまだテクノロジー活用の余地があり、社会的要請もあり注目が集まっています。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▽業務内容 ビジネストランスフォーメーションセンターではクラウドサービス開発や遠隔医療、また未来に向けた様々な新規事業開発に取り組んでいます。 今回は、未来に向けたSeeds段階のビジネス検討を行っているチームの増員の募集です。 現状１名のマネージャーが構想やSeeds発掘を行っており、医療法人や企業と協業を模索しておりますが、ニーズが多いため１名増員します。 ゼロイチ段階のテーマ設定や課題設定段階から、社内リソースや外部提携機会活用含めて戦略を描き、事業化、収益化までの一連をお任せします。 ・ヘルスケア領域における新規事業立上げ ・市場・業界動向の調査・分析（外部・内部環境分析および資料作成） ・市場・業界動向や顧客（医療機関）ニーズ調査をもとに洞察、分析 ・新規事業計画の策定・評価 ▽組織体制 ・ビジネストランスフォーメーションセンターは20～30名程度ですが、うちクラウドサービス開発が十数名、遠隔医療立ち上げチームが数名、今回の新規事業開発チームは現状１名体制です。 ・新規事業開発チームの現在のマネージャー（2020年度キャリア入社者）はヘルスケア業界経験が豊富にあり、地域医療の知見もある者です。 【人物像】 ■必須要件： 以下のようなご経験をお持ちの方 ・ヘルスケア・ライフサイエンス領域における事業化及びグロースまでの一連の経験をお持ちの方（要事業計画書作成を含む計画策定） ・または、医療・介護領域におけるコンサルティングの豊富なご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・国内/海外（英語・中国語・ドイツ語など）の医療文献/ニュースにリーチできる方 ・医師を含む医療職種とのコミュニケーション経験、地域医師会・協議会キーマンとの⼈脈と専⾨知⾒ ・病院ITネットワーク知識 ・医療関連データ（外部データやレセプトデータ等）の分析を実務で行ったご経験を有する方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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プロダクトマーケティング（医科・調剤） ※メディコム：プロダクトマネジメント部
【仕事の内容】 ■Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 - Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom ■業務内容 当社ヘルスケアIT事業の主力プロダクトのプロダクトマーケティングをお任せします。 市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、またプロダクト開発（開発組織と協業）まで一気通貫で行うプロダクトマネジメントチームにて、ビジネス開発・マーケティングの経験を活かしていただけます！ ▽プロダクト例 クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェア1位）・電子カルテ（クリニック向け国内シェア1位）・薬局向けシステム（国内シェア2位）・電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーション等です。 toBからtoCまで、また業務の基幹システムからWebサービスまで広く様々なヘルスケアITサービスを展開し、それぞれで高いシェアや顧客基盤を有するのが当社の強みです。 ▽業務詳細 ご経験やご興味にあわせて、ビジネス開発・マーケティング面で戦略・企画・実行を推進頂きます。 - 顧客接点：ユーザー体験を深く理解し、プロダクトの問題や機会を特定する／顧客の声を収集し、プロダクトやサービスに関するフィードバックを受ける - プロダクト企画：シェアを伸ばし、ユーザー体験を改善する新しいアイデアを考案する／価格とポジショニングに関して戦略を立案し、プロダクトのビジネスプランを策定する／プロダクト戦略を、具体的な要件やプロトタイプに落とし込む／プロダクトのビジョンに関し、社内で共通理解をつくり、重要な社外のパートナーと共有する - プロモーション：プロモーションチームや経営層と協業し、プロダクトリリースを計画する／プロモーションチームと協業し、プロダクトビジョンが効果的に顧客へ伝わるよう、計画を支援する／プロダクトの認知度や理解を深まるよう、「エバンジェリスト」として活動する ▽この仕事の魅力 ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつMedicomのアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能 ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。 ▽配属先 マーケティング部 医科向けプロダクト（クリニック等医療機関向けシステム）と調剤向けプロダクト（調剤薬局等向けシステム・電子お薬手帳等のアプリ）のそれぞれのチームで募集しています。 それぞれマネージャーと数名のメンバーがおり、この度はマネージャーと共にヘルスケアIT事業を担い牽引頂けるリーダーシップを募集します。 【人物像】 ■必須要件 ・何らかのソフトウェアサービスやWebサービスにおけるプロダクトマーケティング経験 3年以上 ・PL責任をもちビジネスプラン策定やプロダクト戦略立案、計画、実行した経験 ■歓迎要件 ・医療・ヘルスケア関連のビジネス経験（特に医科・調剤市場向け） ・BtoBのソリューションビジネス経験があり、サービス戦略や開発、運営の知見をお持ちであること 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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タレントサクセス企画・推進 ※メディコム 事業企画部 タレントサクセス推進室
【求人概要】 ■Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 - Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom ■業務概要 ◇募集背景 メディコム事業部では、レセプトコンピュータや電子カルテ（クリニック向け国内シェア1位）や薬局向けシステム（国内シェア2位）、電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーションなどを提供してきました。そういった既存サービスにおいて技術的・ビジネス的に新たなチャレンジを進めていくことはもちろんのこと、更に様々な新規事業の取組みを進めています。 ◇仕事内容 事業責任者・人事HRBPのパートナーとして、ヘルスケアIT事業の成長に人と組織の観点から貢献することがミッションです。 通常の人事管理業務のような定型・定常業務はほぼなく、人材育成プロフェッショナルとして、人と組織の両面から事業成長をドライブする組織開発者を目指す方を募集します。 【具体的業務】 事業部長や各部門マネージャーの人材課題解決をサポートする人材開発パートナーとして、主に以下に携わっていただきます。 ・中期人材戦略に基づく、人材開発計画の企画・立案 ・人材育成制度の設計・構築 ・キャリア形成支援プログラムの開発 ・各種教育訓練の実施 ・人事制度との連携 ◇この仕事の魅力 ・事業部内人材開発のプロフェッショナル部門として、人事HRBPと連携しながら人材開発戦略を企画・立案し、機動的に推進します。 ・中期人事計画に基づき、人材開発計画・組織風土の醸成・キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。 ・チームのコアメンバーとしてマネージャーを主体的に補佐しながら、経営陣や各部署役職者とも近い距離で人材開発戦略推進を担っていただくことで、人財開発や新規事業推進の支援の経験を積むことができます。 ・新規事業投資も積極的で変革期にある事業部で様々な企画や施策実行にチャレンジできます。 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革する事業に、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決する事業を推進しましょう。 ◇配属先：メディコム事業部 事業企画部の中の人材開発を担うチームに配属 ＜マネージャー（女性）1名・派遣社員2名のチームに増員となります＞ 【人物像】 ■必須要件 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験（もしくはリーダーとしてプロジェクトの運営）や、サービスを企画・開発・推進した経験がある方（人事領域以外でも可） ・人材開発に関する知識経験、または興味関心を高くおもちの方 ■歓迎要件 ・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】ネットワークエンジニア ※メディコム：プロダクト＆サービス開発部
【仕事の内容】 ◆募集背景・業務内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるネットワークエンジニアを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 - Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom プロダクト＆サービス開発部では、メディコムの主力サービスである診療所向け電子カルテ（国内シェア1位）や薬局向け電子薬歴（国内シェア2位）、レセプトコンピューター等様々な製品の開発、運用を行っています。 約四万軒の医療機関で利用される高シェアサービスとして、ヘルスケア業界の基幹ITを支える屋台骨となっています。 これまでのオンプレミス型の製品の改善活動だけでなく、オンライン資格確認や電子処方箋対応などをはじめとした、法改正や業務のデジタル化への対応、クラウド化（IaaS化）への取り組みも進めていく段階にあります。 これらのITサービスは、端末・ネットワークルーター等のハードウェア機器にも合わせて提供し保守・運用に携わっています。 この度、ネットワーク技術の知識経験をお持ちの方を募集し、様々なデジタル化やクラウド化の取り組みにおいて企画構想から牽引いただきます。 ▽想定プロジェクト例 ・現在オンプレミスで稼働する薬局向け調剤システム「Phanes」のIaaS化 ・オンライン資格確認の法改正に伴うシステム構築としてWebAPI開発、クラウド基盤開発 等 ※マイナンバーカードを活用するインターネット経由した保険証の資格確認のシステム構築 ・厚労省が主導する電子処方箋を使った新たな情報活用基盤の構築 等 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ネットワーク技術の責任者・専門者として、部門横断で様々なPjtでご活躍いただきます！ ▽体制 プロダクト＆サービス開発部は50名程度の体制。インフラ・ネットワークを専門に対応している社員は現在2.5名程、加えて技術ベンダーの協力を得ております。 【募集要件】 ◆必須要件： ・自社システム・お客様システムのいずれかにおける、ネットワークに関する設計・構築・テストの経験。 ・ネットワーク全体構想・設計・移行の経験 ・下記のいずれかの資格保有者。もし資格をお持ちでなくても、面接等にて技量をアピール頂ければ問題ありません。 - シスコ技術者認定(CCNP以上) - 経済産業省「情報技術者試験」ネットワークスペシャリスト ◆歓迎要件： ・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計・構築・テスト・リリース)を一貫として実施してきた経験 ・ネットワークに関する指導・教育を行ってきた経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】マーケティングマネージャー候補（新規SaaS立上げ） ※メディコム：BX
【仕事内容】 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 ▽ビジネストランスフォーメーションセンターについて メディコム事業部の中の社内ベンチャー的位置づけで2020年9月に新設しました。 デジタルトランスフォーメーションのみならずビジネスをトランスフォーメーションすることを目的とした組織です。 クラウドサービス開発や遠隔医療など、新規事業を並行して取り組んでいきます。 御存じの通り、医療・ヘルスケア業界はまだまだテクノロジー活用の余地があり、社会的要請もあり注目が集まっています。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▽募集背景 ヘルスケアIT事業Medicomでは、この度電子カルテSaaSのスタートアップを迎え入れました。 ※プレスリリース：きりんカルテシステム株式会社とのクラウド型電子カルテに関する事業譲渡契約の締結について メディコムのリソースを活用し更に新しい形で医療・ヘルスケア市場に貢献する電子カルテSaaSに進化させていく重要な時にあります。 この度、SaaSビジネスの経験のある方へマーケティング責任者（候補）をお任せしたいと考えています。 ▽業務内容 Medicomの新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、事業計画および、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、販売活動全般の実行までをお任せいたします。入社当初は電子カルテSaaSのマーケティング活動を中心に担っていただきますが、いずれはビジネストランスフォーメーションセンターで取り組むプロダクト全般のマーケティングを牽引いただきます。 ・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行い施策を計画する ・PdMやTechチームと協業し、プロダクトの企画・開発にコミットする ・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物を作成する ・事業計画、プロダクト戦略に基づき、販売・運用プロセスと体制を構築する ・販売活動全般（マーケティング・インサイドセールス・オンボーディング・カスタマーサクセス）の企画、実行を担う ・顧客接点から抽出した課題を販売活動・プロダクトに継続的フィードバックを行い、事業グロースを行う ▽体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは20～30名程度です。 Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 うち電子カルテSaaSのチーム構成：約10人（エンジニア、マーケティング・セールス含む） ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における販売活動（マーケテイング・セールスを中心に）全般の企画、実行経験をお持ちであること ・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマネジメントの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません 歓迎要件： ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるPdMやPmM、それに準じるご経験 ・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるセールス、カスタマーサクセス等の経験 ・マーケットプレイス型のWebサービスのマーケティングマネージャーもしくは責任者経験 ・新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ・事業立ち上げの経験 求める人物像 BXセンターでは「COTS」というValueを定めています。 ・Customer insights: 顧客目線で考え、顧客にとって良いサービスや組織づくりをすることに想いを注げる人 ・Ownership: オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方 ・Team grit: チームのリソースを目標達成のために最大限活用し、最後までチーム一丸となって粘り強くプロジェクトを完遂できる人 ・Start dash: まずは挑戦することをいとわず、失敗してもすぐ次のアクションに繋げられる人 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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営業 ※バイオメディカ 国内営業部 東京営業所
■バイオメディカ事業部（PHCbi）について 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 バイオメディカ製品のブランド総称「PHCbi」における「bi」には、私たちの製品が活躍する分野の「Biomedical（生物医療）」や、強み・哲学である「Biomedical Innovation（生物医療における革新）」への想いが込められています。 ABOUT PHCbi https://www.phchd.com/jp/biomedical/about-phcbi ■仕事内容 バイオメディカ製品の営業担当として、主に下記製品の営業をご担当いただきます。ご担当いただくエリアは南関東を予定しており、東京を基本勤務地として出張ベース（宿泊込み）での営業活動となります。（※将来的には転勤の可能性あり） 顧客は大学、病院、各種研究所、民間企業などです。特約店や顧客に対しての営業活動がメインとなります。そのため、レベルの高い知識の習得と、それを用いた営業活動が可能です。 また、当社製品は高品質で国内シェアの高い製品が多く、顧客からの信頼も厚いため、営業活動に集中することができます。 ・担当製品 - 保存関連機器（薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど） - 培養関連機器（CO2インキュベーター、細胞輸送機器など） - その他機器（セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど） ■募集要件 【必須要件】 ・営業経験 ※目安3年以上 ・ライフサイエンスまたは医療業界のご経験 ・普通自動車運転免許 続きを見る
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【愛媛】薬剤師 ※診断薬事業部 品質管理部
■診断薬事業部について 1991年に世界で初めて電気化学式自動吸引型血糖センサを発売して以来、国内シェア1位を誇る血糖値測定システム、POC分析装置や電動式医薬品注入器などの高精度で簡便な検査・分析装置の開発・製造を行ってきました。 グローバルでシェア3位を占める血糖値測定システムなど、生活習慣病患者様を支える製品として125か国以上で使用されており、国内外で確固たるポジションを築いています。 昨今では、生活習慣病の増加に伴い早期診断、効果的な治療のニーズが高まっており、医療機器もより高い品質と精度が求められています。 診断薬事業部が持つ高い技術力を活かし、より患者様が簡単に安心して使える高品質な製品の開発に邁進します。 ■仕事内容 松山製造所の医薬品販売業務を管理責任者としてご担当いただきます。 業務内容 1) 松山製造所 医薬品販売業 管理責任者（医薬品、医療機器、行政対応） 2) 薬剤師資格を有する予備人員（製造業、販売業登録の維持） 3) 国内薬事申請、維持（承認、認証、届出、製造業、販売業） 4) 海外顧客の薬事ライセンス登録、維持のサポート（英語） 5) PHCIに係わる海外顧客とのコミュニケーションサポート（英語） 6) 国内薬事法規関連情報の収集、分析、調査、管理 7) 安全管理情報の収集、分析、調査、管理 8) 臨床評価（基準書作成、調査、分析、報告書審査 ■応募条件 ・必須条件 薬剤師資格 ・歓迎条件 英語力（TOEIC 600点以上） 続きを見る
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【渋谷】テレヘルス（遠隔医療）導入SE ※メディコム ビジネストランスフォーメーションセンター
募集概要 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 ▽ビジネストランスフォーメーションセンターについて メディコム事業部の中の社内ベンチャー的位置づけで2020年9月に新設しました。 デジタルトランスフォーメーションのみならずビジネスをトランスフォーメーションすることを目的とした組織です。 クラウドサービス開発や遠隔医療など、新規事業を並行して取り組んでいきます。 御存じの通り、医療・ヘルスケア業界はまだまだテクノロジー活用の余地があり、社会的要請もあり注目が集まっています。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▽仕事概要 昨今の市場環境変化においても、テレヘルス（遠隔医療）への興味は高まる一方です。ヘルスケアIT領域でシェアトップクラスを誇る当社としてもテレヘルスを、今後の医療システムを担う大事なサービスであると捉え、注力していきます。 テレヘルスは、当社の新成長戦略の一つとして社内外の期待も高く、すでに海外の製品ベンダーとの連携や病院における実証実験などを事業化に向け進めています。 導入SEとして、製品の病院への導入や導入後の保守などをお任せします。 テレヘルス製品導入先病院のネットワークやセキュリティなどシステム環境を考慮した設計・設定・導入作業 導入後のトラブルシューティングとして障害切り分けやベンダー折衝（海外ベンダーのため英語利用） その他、新規事業立ち上げから拡販過程における、技術的課題への対処など各種取り組み ※働き方：業務上病院へ出向くため、時期に寄りますが月1~2回の宿泊を伴う出張及び月数回の日帰りでの遠方外出が想定されています。 募集要項 ■必須要件 ・何らかのシステムやパッケージ製品の導入SE経験、あるいは、情報システム部門にてシステム導入や運用経験をおもちの方 ・システム導入に伴う一般的なネットワークやシステム構成の知識理解 ※院内ネットワークやシステム環境を理解し設計のできる方 ※製品ベンダーや導入先の情報システム担当者と折衝しができる知識経験をおもちの方 ・英語力ビジネスレベル ※海外ベンダーとの英語による定期的なMTGや折衝があります。 ■歓迎要件 ・病院など医療機関における情報システム部門での就業経験 ・病院など医療機関向けシステム導入経験 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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Product Manager（ヘルスケア手帳） ※メディコム：プロダクトマネジメント部
【仕事の内容】 ■Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 - Medicom公式ページ https://www.phchd.com/jp/medicom ■業務内容 ヘルスケアアプリである「ヘルスケア手帳」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略から開発、運営をお任せします。 市場調査からプロダクト戦略・企画、ビジネスプラン策定、また開発組織と協業したプロダクト開発ハンドリングまで一気通貫での責任と役割を担います。 ・当社の主領域である、医療や調剤薬局現場のDXやデータ連携などで成長を期待する、ヘルスケアアプリのプロダクト事業のグロースを担当 ・アプリ・システムの設計・開発・運用：プロダクトの事業戦略・事業計画の策定、プロダクトの提供価値、機能イメージおよび仕様や要件定義を担当。営業や開発チームを指揮および開発の進捗を管理しプロダクトの開発と事業成長を推進。 ・グロースハック：データに基づくグロースハックやUI/UX改善に向けた施策設計および推進 ▽この仕事の魅力 ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつMedicomのアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能 ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。 ▽配属先 プロダクトマネジメント部 医科向けプロダクト（クリニック等医療機関向けシステム）と調剤向けプロダクト（調剤薬局等向けシステム・電子お薬手帳「ヘルスケア手帳」等のアプリ）のチームがそれぞれあります。 この度は調剤向けプロダクトのチームにて、マネージャーと共に「ヘルスケア手帳」のプロダクトマネジメントを牽引頂ける方を募集します。 【人物像】 ■必須要件 ・プロダクトマネージャーやそれに準じるご経験 2年以上 ・Webサービスやスマホアプリの企画や開発、運営の経験 ・豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング業務経験 ■歓迎要件 ・アプリからシステムまで幅広くプロダクトの開発技術・経験をおもちの方 ・ヘルスケア業界・サービスに興味のある方 ・社会意義および社会インパクトを追求したい方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】オペレーションマネジメント（業務プロセス設計）
【仕事内容】 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 ▽ビジネストランスフォーメーションセンターについて メディコム事業部の中の社内ベンチャー的位置づけで2020年9月に新設しました。 デジタルトランスフォーメーションのみならずビジネスをトランスフォーメーションすることを目的とした組織です。 クラウドサービス開発や遠隔医療など、新規事業を並行して取り組んでいきます。 御存じの通り、医療・ヘルスケア業界はまだまだテクノロジー活用の余地があり、社会的要請もあり注目が集まっています。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▽業務内容 事業フェーズを加速させていく中で、事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なオペレーションを構築／実現させていくことで、事業成長を支えていただくポジションです。 クラウドサービス開発のバックオフィスをメインとした各メンバーとのハブになりステイクフォルダーとの連携強化を通して、最適なバックオフィス体制を構築し、ビジネストランスフォーメーション全体の事業の生産性向上に貢献していただきます。 ・セールスの業務オペレーションの企画／構築／運用ならびに標準化と効率化 - サービスの購入から受注～契約～導入～請求までの業務設計など ・各業務の業務分析と変革プランニング -業務プロセス・ITの導入などの解決策提示 ・新機能や新サービス毎の数値管理の基盤作りと導入、運用 将来的には、事業統合やM&A後のPMI、本体の経理フロー構築、経営企画、事業企画職としてのキャリアパスの可能性がございます。 募集要項 必須要件： ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社にて業務改革、システム導入（上流工程）の経験 ・営業企画や業務企画などの部門におけるBPRまたは業務改善の経験 ・会計に関するベーシックな知識 歓迎要件： ・システム導入のプロジェクト管理の経験 ・事業会社やコンサルティング会社にて、業務改善、経営企画、事業開発の経験をおもちの方 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】インサイドセールス リーダー ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 ・インサイドセールスチームのマネジメント ・リーダー（プレイングマネージャー）としてメンバーのマネジメントや受注状況/売上の管理もお願いする予定です。 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行・実践〜集客・ナーチャリング・アポ獲得・クロージングまで一気通貫でセールスマーケティング施策を設計し、データに基づいて高速にPDCAを回していきます〜 ・営業計画および実行を通じた成果の達成 ・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行 ▽主な顧客 ・診療所、病院、保険薬局 ▽組織体制 ビジネストランスフォーメーションセンター配下・マーケティングチームへの配属となります。 マーケティング施策と連動した直販のインサイドセールスを牽引していただきます。 ▽この仕事の魅力 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。 ・また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。 ・ヘルスケア・健康経営といった今後の日本の長期課題・注目領域の知識経験を得られます。 ・在宅や残業少な目の働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業です） 【人物像】 ■必須要件 ・チームのマネジメント経験 加えて、下記いずれか実務のご経験（３年以上）をお持ちの方 ・インサイドセールス経験（法人向け） ・マーケティングや企画職の経験 ・SaaS、ASP型プロダクトのセールス経験 ■歓迎要件 ・セールスとしての成功実績及びクロージング能力 ・顧客のニーズを察知し、市場を意識した迅速な行動がとれる ・マーケティングオートメーションツール、CRM、SFA等の導入経験のある方 ■求める人物像 ・スピード感をもってやりきる力がある方 ・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ・チームワークも重んじて業務に取り組める方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・当事者意識を持って仕事をしたい方 ・物事を俯瞰し状況判断が行える方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】インサイドセールス ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行・実践〜集客・ナーチャリング・アポ獲得・クロージングまで一気通貫でセールスマーケティング施策を設計し、データに基づいて高速にPDCAを回していきます ・営業計画および実行を通じた成果の達成 ・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行 ▽主な顧客 ・診療所、病院、保険薬局 ▽組織体制 ビジネストランスフォーメーションセンター配下・マーケティングチームへの配属となります。 マーケティング施策と連動した直販のインサイドセールスを牽引していただきます。 ▽この仕事の魅力 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。 ・また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。 ・ヘルスケア・健康経営といった今後の日本の長期課題・注目領域の知識経験を得られます。 ・在宅や残業少な目の働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業です） 【人物像】 ■必須要件 下記いずれか、実務のご経験（３年以上）をお持ちの方 ・インサイドセールス経験（法人向け） ・マーケティングや企画職の経験 ・SaaS、ASP型プロダクトのセールス経験 ■歓迎要件 ・チームのマネジメント経験 ・セールスとしての成功実績及びクロージング能力 ・顧客のニーズを察知し、市場を意識した迅速な行動がとれる ・マーケティングオートメーションツール、CRM、SFA等の導入経験のある方 ■求める人物像 ・スピード感をもってやりきる力がある方 ・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ・チームワークも重んじて業務に取り組める方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・当事者意識を持って仕事をしたい方 ・物事を俯瞰し状況判断が行える方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】Webエンジニア（電子カルテSaaS） ※メディコム：BX
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 ヘルスケアIT事業Medicomでは、2021年に電子カルテSaaSのスタートアップを迎え入れました。 メディコムのリソースを活用し更に新しい形で医療・ヘルスケア市場に貢献する電子カルテSaaSに進化させていくため、Webエンジニアを募集しています。 - プロジェクトチームのメンバーと協働し、エンジニアという職能を最大限に発揮することでプロダクトのビジネス的な成功に貢献する - Tech Lead と密なコミュニケーションを図り、品質の高いコード記述に努め、テストコードやコードレビューによって品質を担保する - C# と ASP.NET Core、Blazor、Azure などを使用するプロダクト開発を推進する - 日々 KAIZEN MIND を持って業務に取り組み、DevOps 文化の推進に寄与する ▽技術環境 PHP(CakePHP)/AngularJS/C#/ASP.NET Core/Blazor/Azure ※電子カルテSaaSには現状PHPを用いて開発していますが、将来的にMS系技術を採用する可能性がございます。 ▽組織体制 ・遠隔で福岡のチームと連携し開発に携わります。 電子カルテSaaSのチーム構成：福岡にて約10人（エンジニア、マーケティング・セールス含む）程度の体制に加え、東京の渋谷オフィスのエンジニアやマーケティング、セールスと連携しています。 ・部（ビジネストランスフォーメーションセンター）全体では現在40名程度。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： - C# や Java を用いた Web アプリケーションの開発経験 または、PHP経験者の方でC#（MSテクノロジー）の学習経験や関心がある方 歓迎要件： - Microsoft テクノロジーを用いた Web アプリケーションの開発経験 - Scrum などアジャイル開発手法での開発経験 - Docker などコンテナ技術の使用経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】SREエンジニア ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用するSREエンジニアを募集します。 Azure等を用いて医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する プロダクション環境のみならず、ステージング環境や開発環境も構築する 環境やサービスごとにメンバーに権限を適切に付与し監査する ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する 監視やデータ分析の基盤を構築する 業務を効率化するためにプロセスを自動化する DevOps 文化の推進に寄与する 【人物像】 必須要件： - パブリッククラウド (Azure、AWS、GCP など）上での基盤構築・運用の経験 - Dockerなどコンテナ技術への理解 歓迎要件： - Dockerなどコンテナ技術のプロダクション環境における運用経験 - 監視基盤やログ基盤、データ分析基盤の構築経験 - パブリッククラウド (Azure、AWS、GCPなど）で Infrastructure as Code を推進した経験 - シェルスクリプト (bash、PowerShellなど）でのプログラミング経験 - SRE組織のDevOps文化を牽引した経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】SREエンジニア（Lead） ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用するSREエンジニア（Lead）を募集します。 Azure等を用いて医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する プロダクション環境のみならず、ステージング環境や開発環境も構築する 環境やサービスごとにメンバーに権限を適切に付与し監査する ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する 監視やデータ分析の基盤を構築する 業務を効率化するためにプロセスを自動化する DevOps 文化の推進に寄与する SRE組織のチームリードやマネジメント 【人物像】 必須要件： - パブリッククラウド (Azure、AWS、GCP など）上での基盤構築・運用の経験 - Dockerなどコンテナ技術への理解 - チームマネジメントやSRE組織のDevOps文化を牽引した経験 歓迎要件： - Dockerなどコンテナ技術のプロダクション環境における運用経験 - 監視基盤やログ基盤、データ分析基盤の構築経験 - パブリッククラウド (Azure、AWS、GCPなど）で Infrastructure as Code を推進した経験 - シェルスクリプト (bash、PowerShellなど）でのプログラミング経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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事業企画（課長候補） ※メディコム：事業企画部
概要 PHCのメディコム事業部では、1972年に日本で初めて医事コンピュータ(レセコン)を発売して以来、一般開業医向けのレセコン、電子カルテ、また保険薬局向けシステムでは、トップを走り続けてまいりました。 メディコムの強みはシェア1位を誇る顧客インストールベースと、それらをサポートする営業、インストラクターといった強固な営業・サポート基盤です。 昨今では、クラウドやAIなどの技術の進化に伴い、PHR(個人健康情報）の電子化、オンライン診療など、医療業界もデジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいます。 既存事業を継続して拡大するとともに、そういった新たなニーズにフィットする事業や商品を生み出してく中で、事業部の経営企画機能として、戦略立案や事業企画、事業管理を担うリーダーを募集しています。 募集背景： 事業部の経営企画機能を担う「事業企画課」の体制強化のため、幅広いミッションの遂行する方を募集します。 すでにメディコム事業部ではこれまでの数年、またこれからの長期計画の中で様々な変革を推し進め、事業企画として多方面に関与してきました。。 例えば販売や営業改革（営業体制、組織の変革、MA、SFA、CRMツールの導入）、また、テクノロジー変革（開発体制、DX推進、クラウド・SaaS化推進）など。今後は更なる変革や、各新規事業も事業として絶えず考えています。 業務内容： 上記の通り、事業計画策定や進捗管理など定常業務だけでなく、中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。 事業部長傘下で事業戦略実行や変革の推進を担う組織として、集計結果から示唆を導き課題設定や提言を行うこと、またその先の変化もリードすることを期待しています。 ・事業部長や各部責任者と密に連携し、事業ビジョンから中期計画、事業計画の策定、進捗状況管理及び推進 ・データ戦略含む、オーガニック、インオーガニックの事業ポートフォリオ、戦略の策定と実行 ・月次、四半期毎の業績集計と報告資料作成、各種会議体の設定、討議推進 ・戦略策定の基礎となる市場動向の調査、収集、分析および提案 ・事業成長に向けたKPI目標の設定、実行への落込み、及び、モニタリングと関連部門への指導 ・事業部横断的なプロジェクトの推進 担当組織： 課長・社員3名を想定（40~50代） キャリアパス： 管理職候補として採用し、事業企画でご活躍を経て将来的には管理職（課長）をお任せし、長期的に事業企画部やその他部署での幹部候補となることを期待します。 募集要項 上記業務内容をふまえ、事業環境や各種データの定量分析・戦略立案の実務、現場での落とし込み・伴走等ができる方を募集します。 必須要件： ・一定規模以上の事業会社における事業企画や経営企画等の経験 あるいは、コンサルティングファームにおける上記に近しいコンサル経験 ・様々なデータを収集し、分析できるスキル（定性、定量ともに） ・ビジネスレベルの英語力 ※自社内及び海外企業とのやり取りがあるため 歓迎要件： ・チームマネジメントのご経験 ・ヘルスケアやIT領域の企業における経営企画・事業企画等の経験 続きを見る
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【渋谷】プロダクトディレクター ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 Medicomの新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、プロダクトマネージャーと協働で、開発・デザイナーと連携し、サービスの方向性を定め事業の具体的な成果に責務を持ちます。 ・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行う ・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、システム要件やプロトタイプへの落とし込み ・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善 ・事業立ち上げからPMFの模索、事業成長における、継続的な進捗把握やマネジメント ・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント プロダクトディレクターとしてプロジェクト推進やプロダクト開発、運営で実績を積まれた後のキャリアパスとして、プロダクトマネージャーとして新規プロダクトをお任せし責任者を目指していただくことも可能です。 【人物像】 必須要件： ・サービスやオペレーションの設計、プロジェクトマネジメント、運用、改善のディレクション経験 ・サービスの要件定義、仕様設計、開発などシステム開発の経験 歓迎要件： ・BtoBのSaaSビジネスにおけるプロダクトマネジメントやそれに準ずる経験 ・BizDev領域において具体的な案件をリードして実現した経験 ・エンジニアとしてのサービス実装経験、またはエンジニアとの協業経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】カスタマーサクセス（リーダー） ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽募集背景 ヘルスケアIT事業Medicomでは、この度電子カルテSaaSのスタートアップを迎え入れました。 ※プレスリリース：きりんカルテシステム株式会社とのクラウド型電子カルテに関する事業譲渡契約の締結について https://www.phchd.com/jp/phc/news/2021/0222_2 メディコムのリソースを活用し更に新しい形で医療・ヘルスケア市場に貢献する電子カルテSaaSに進化させていく重要な時にあります。 この度、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ▽業務内容 こちらのポジションでは、まずはクラウド型電子カルテ「きりんカルテ」のカスタマーサクセスの立ち上げ、牽引をした後、ゆくゆくは新規SaaSの立ち上げや展開に伴い、他サービスにも横断的に携わることを想定しています。 ・カスタマーサクセスの定義。顧客のサクセスを定義し、定量的な目標に落とし込む。 ・定義した目標を詳細なKPIに落とし、施策を計画し、メンバーの実行の支援を行う。 ・カスタマーサクセス活動を通して、顧客インサイトから次なる顧客価値の芽を見出し、プロダクトへ適切にフィードバックする。 そのほか、メンバーと共に自身も顧客対応を行います。 ・ユーザーからの問い合わせ対応、サポート（電話・メール・チャット）。 ・既存顧客へのアプローチとして、定期的な接点＆提案の実施しリテンションやアップセルを図る。 ▽体制 ・電子カルテSaaSのチーム構成：約10人（プロダクトマネージャーやエンジニア、マーケティング・セールス含む）※今後継続して拡大予定 ・うちCS は現在3名体制です。 福岡に多くのメンバーがいますが、渋谷ではその支援をしながら更なる新規事業に取り組んでいます。 【人物像】 必須要件： ・SaaSあるいはWebサービスにおけるカスタマーサクセス経験 ・カスタマーサクセス活動の中から顧客要望を抽出しサービス化した経験、あるいはそれに近しい企画提案、実行の経験 ・少人数でもチームマネジメントを行った経験、あるいはメンバー育成の経験 歓迎経験： ・THE MODELの実践組織での就業経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【渋谷】UI/UXデザイナー ※メディコム：ビジネストランスフォーメーションセンター
【仕事内容】 ▽Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 https://www.phchd.com/jp/phc/job/message3 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽業務内容 DXを担う新拠点において、サービスのクラウド化やヘルスケア関連の新規事業に UI/UX Designerとして参画していただきます。 クラウドの新サービス開発の企画段階から入り、ユーザー調査からUX設計、プロトタイピング、検証、UI/UXデザイン、改善といった一連をお任せします。 他業界と比べてまだレガシーな業務や仕組み、IT課題の多く残るヘルスケア業界に対し、培ってきたUXデザイン、アプリデザインの経験を活かし、大胆な業界変革を行い新しいヘルスケア体験を創造することを期待します。 - 市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行う - 医師等へのユーザーヒアリングを主とするユーザー調査の企画・実行 - ユーザー体験（UX）の設計・デザイン全般 - プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略を具体的な要件やプロトタイプに落とし込む - ビジュアルUIデザイン（対象：製品・PCブラウザ・スマホ・Webサイト） ※ Mac貸与／デュアルディスプレイ有／希望のデザインツールを選択可 ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは40名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 【人物像】 必須要件： - WebやアプリのUI/UXデザイナー経験 3年以上 歓迎要件： - BtoBの業務システムのデザイン経験 - ユーザーインタビューやペルソナ構築など UX デザインの実践的な経験 - プロダクトマネージャーやエンジニアと一緒にプロダクトの開発プロセスに関与した経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ※注：活用事例は配属組織によりますので詳細はお問い合わせください。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】マネージャー／サービス企画・推進 ※メディコム：カスタマーサービス部 サービス推進課
■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■メディコム事業部 カスタマーサービス部について 国内トップクラスのシェアを誇るレセプトコンピュータ、電子カルテシステムなどのヘルスケア製品に関する顧客からの要望や問い合わせに対し、適切なソリューション提供を行うカスタマーサービスを行う部署です。 当部署では、スタッフの知識や対応品質の平準化と属人化の解消、また顧客対応スピードのさらなる向上を目指して、2020年3月よりナレッジ活用による顧客対応力・業務効率アップに向けたKCS（Knowledge Centered Service/ナレッジセンターサービス）導入への取組みを開始。そして2020年10月、サポートサービス体制が評価され「KCSアワード2020」の認定を取得いたしました。PHCの認定取得は、国内において3社目にあたり、ヘルスケア業界においては初の取得となります。 ※参考：https://www.phchd.com/jp/phc/news/2020/1022 サブスクリプションモデル（SaaS）への転換やクラウド化の推進など、ヘルスケアのサービスモデルが転換期にきている中、カスタマーサービスにおいてもこれまで以上の体制強化に取り組んでいます。そのような中で、単なる問い合わせに答える『リアクティブなサポート』から、蓄積したナレッジにより、製品・サービス開発へフィードバックし、ゆくゆくは顧客満足度を最大化させる『カスタマーサクセス』を実現できる、チームを変革に導ける方を募集しております。 ■仕事内容 ▽サービス推進課について サービス推進課は主に①サービス企画とプロモーション、②ハードウェアテクニカルサポート、③サプライチェーンマネジメントの3つの役割を担う部署となります。 1つの目サービス企画は保守サービスのプライシングのみならず、オンラインでシステム全体を監視するサービスや、他社とのアライアンスによりセキュリティサービス等、メディコムの付加価値サービスとして新たに企画し、販売会社や販売代理店へ推進する役割です。 2つ目のハードウェアテクニカルサポートは、委託先の保守会社と連携し、エスカレーションされたハードウェアのトラブルシューティングをハードメーカと連携して行います。 そして3つ目は、前述の保守会社向けに即時対応できる代替機や保守部品を枯渇する事の無いように配備し、そして保守会社のサービス品質を管理し、適切な指導を行います。 ※課構成：課長以下約10名の体制 ▽業務内容 ・10人程度のチーム・マネジメント ・営業、マーケティング、開発、サポートチームと協力しながら、新たなサービスの商品企画、プライシング、プロモーション ・既存サービスの売上、更新率管理、サポート終了機器に対するリプレース推進 ・ハードウェアテクニカルサポートのエンジニアマネージメント ・オンサイト業務や部品修理を行うパートナーの管理・指導、ハードウェアメーカとの連携 ・ビジネスオペレーション(サポートチームの日々のオペレーションをトラッキングしながらの業務改善指示)と、スタッフの育成計画の実行 ▽当ポジションへの期待 上記の通り、この課のマネージャーはサービスマーケティング、デリバリーするエンジニアのマネージメント、そしてオペレーションの3つの機能をバランスよくマネージしなければなりません。売上とコスト、つまり攻めと守りの両方を見て頂きながら、さらに部全体のオペレーション上の課題を抽出し、改善活動をリード頂く、カスタマーサービス部の中心的な役割を担っていただきます。 ▽仕事の魅力 ・企画・デリバリー・オペレーションのサービス全体に携わることができます。 ・内部のリソースだけではなく、メーカ、修理会社、そして保守会社といった協力会社と連携しながら進めていく必要があり、大きな裁量をもっていただきます。 ・プロアクティブサービス、アナリティクス等、新たなサポート・サービスをヘルスケアITの領域で企画推進いただけます。 ・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です！さいたまテクノセンター全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。 ■応募条件 必須要件： ・カスタマーサービスやカスタマーサポートなどの何らかのCS組織におけるチームマネジメント経験 ・営業またはマーケティング経験があり、顧客やマーケットの課題に向き合い、課題解決や提案、実行の経験がある方（目安5年以上） ・自ら立てたビジネスプランに対して責任をもち、営業などの他部門と協力しながらビジネスとしての目標達成にコミットできる方 ・5～10名程度以上規模のピープルマネジメント経験 歓迎要件： ・医療やヘルスケア、またIT業界における商品企画経験 続きを見る
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【埼玉】テクニカルエンジニアリングマネージャー（ER推進課）※メディコム：カスタマーサービス部
■Medicom（メディコム事業部）について Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ■メディコム事業部 カスタマーサービス部について 国内トップクラスのシェアを誇るレセプトコンピュータ、電子カルテシステムなどのヘルスケア製品に関する顧客からの要望や問い合わせに対し、適切なソリューション提供を行うカスタマーサービスを行う部署です。 当部署では、スタッフの知識や対応品質の平準化と属人化の解消、また顧客対応スピードのさらなる向上を目指して、2020年3月よりナレッジ活用による顧客対応力・業務効率アップに向けたKCS（Knowledge Centered Service/ナレッジセンターサービス）導入への取組みを開始。そして2020年10月、サポートサービス体制が評価され「KCSアワード2020」の認定を取得いたしました。PHCの認定取得は、国内において3社目にあたり、ヘルスケア業界においては初の取得となります。 ※参考：https://www.phchd.com/jp/phc/news/2020/1022 サブスクリプションモデル（SaaS）への転換やクラウド化の推進など、ヘルスケアのサービスモデルが転換期にきている中、カスタマーサービスにおいてもこれまで以上の体制強化に取り組んでいます。そのような中で、単なる問い合わせに答える『リアクティブなサポート』から、蓄積したナレッジにより、製品・サービス開発へフィードバックし、ゆくゆくは顧客満足度を最大化させる『カスタマーサクセス』を実現できる、チームを変革に導ける方を募集しております。 ■仕事内容 ▽エンジニアリングリゾリューション推進課(ER推進課)について 障害対応における二次対応以降の調査やトラブルシューティング、データ転送プログラム開発を行っている部署です。 主に２つの役割を担っており、１つは、CS部門における『最後の砦』として、同部門内のテクニカルサポートスタッフからのエスカレーションに基づき、より難易度の高い案件を調査し、問題部分を特定、必要に応じて暫定策の提示、また修正したプログラムを開発しお客様におけるトラブルを解決します。 もう１つは、データ転送プログラムの開発です。他社製品をお使いいただくお客様にとって、当社製品を気に入って頂いても切り替える上での大きなハードルは患者様のデータを正しく移行できるか？です。ER推進課では、昨年度よりデータ転送プログラムの開発に力を入れており、色々な他社機からの移行プログラムをリリースしております。このプログラムを用いて、正しいデータをより手間なく移行することで、販売機会の創出を目指しています。 ※課構成：課長以下約6名の体制 ▽業務内容 下記の業務を行うメンバーのマネージング業務 ・電子カルテシステム、電子薬歴システム、医事会計システムのアプリケーションソフトウェアのプログラムソースコード解析による不具合（バグ）の除去やソースコードの改良 ・WindowsOSやAZURE上で稼動するアプリケーションソフトウェアのパフォーマンス低下やネットワーク障害の原因調査と解決、PostgreSQL、ORACLE、Sybase等のリレーショナルデータベースのパフォーマンス等のメンテナンスと、障害等で破損したデータの復旧作業 ・他社電子カルテシステムからのデータ転送プログラムの開発 ▽この仕事の魅力 ・開発部門と協調しながら、エンジニアリング観点で顧客課題を解決できます。 ・小回りの利くチームで攻めの開発、守りの開発の両方をバランスよくリードいただきます。 ・CS部門として、お客様の課題を収集し、製品開発への反映することができます。 ・在宅勤務・フレックス勤務が柔軟に可能です！さいたまテクノセンター全体で、在宅勤務を奨励していますので、埼玉や東京以外の県在住の社員も多くおります。 ■応募条件 必須要件： ・自らシステム開発経験をおもちであり、メンバーへの技術的指導やレビュー、課題解決を行える方 ・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験をおもちの方、あるいは、求人内容に近しいCS上のエンジニアリング業務経験をおもちの方(目安3年以上) ・ITILベースのサービスマネジメント推進や、サーバ、ネットワーク製品の運用保守経験をおもちの方 ・時間軸を意識しながら関係者を巻き込み、問題解決を指揮するコミュニケーションスキルと実行力 ・5～10名程度以上規模のピープルマネジメント経験 続きを見る
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≪オープンポジション≫ヘルスケアIT×DX／新規事業／メディコム BXセンター（渋谷）
Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ビジネストランスフォーメーションセンターについて ～本求人はビジネストランスフォーメーションセンターへご興味をお持ちの方が応募可能なオープンポジションです！ ご経験ご希望にあわせポジションを検討します～ ▽組織概要 ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にメディコムの新サービス開発組織として組成されました。ヘルスケアIT分野での新サービスの開発・展開等の様々なチャレンジに、リーンに取り組む組織です。現在、40名程度が所属。半数以上が中途入社のメンバーとなり、様々な職種・業界でのご経験を活かしていただける風土です。 サービスの拡大・新規リリースに伴い、「デジタルヘルスケアで医療と人を 優しく包み、 明るい未来を実現する」というビジョンに共感いただける方を積極採用中です。 ▽取り組みテーマ（一部） ・電子カルテSaaS・クラウドサービスの企画開発、運営 └電子カルテSaaSのスタートアップの事業譲渡を受けました。 プレスリリース：きりんカルテシステム株式会社とのクラウド型電子カルテに関する事業譲渡契約の締結について ・調剤システムのSaaS・クラウドサービスの企画 ・医療機関向け経営管理SaaS・クラウドサービスの企画 ・遠隔医療事業 上記ほか、様々なヘルスケア×ビジネストランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションをテーマに新規事業を模索、企画、開発しています。 ▽募集ポジション（一部） ・プロダクトマネージャー（PdM） ・プロダクトマーケティングマネージャー（PmM） ・プロジェクトマネージャー／プロダクトディレクター ・テックリード ・Webエンジニア ・SREエンジニア ・QAエンジニア ・カスタマーサクセス ・インサイドセールス ・UI/UXデザイナー 上記ほか、新規事業を複数立ち上げ進めていくにあたり募集ポジションが複数あります。 ▽組織体制 ・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは40名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。 ・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。 ▽求める人物像 BXセンターでは「COTS」というValueを定めています。 ・Customer insights: 顧客目線で考え、顧客にとって良いサービスや組織づくりをすることに想いを注げる人 ・Ownership: オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方 ・Team grit: チームのリソースを目標達成のために最大限活用し、最後までチーム一丸となって粘り強くプロジェクトを完遂できる人 ・Start dash: まずは挑戦することをいとわず、失敗してもすぐ次のアクションに繋げられる人 働く環境 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ※注：活用事例は配属組織によりますので詳細はお問い合わせください。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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Webエンジニア／健康経営SaaS ※メディコム：ヘルステックビジネス部 システム開発課
仕事内容 ■注目のヘルスケアITブランド：Medicom（メディコム）について Medicomブランドは、クリニックだけではなく、薬局の窓口など、日本の医療における重要なタッチポイントでサービスを提供する、医療ITのトップシェアを誇るブランドです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ※参考： - PHCホールディングス㈱ 執行役員 兼 PHC㈱ メディコム事業部 事業部長 大塚インタビュー 長年培われたモノづくりのDNAを礎に、PHCのヘルスケアIT事業は新たなステージへ。PHCが目指す「デジタルヘルス」のチャレンジや意義とは。 ■健康経営市場について 高齢化や医療費の高騰などを背景に、Population Health Management（PHM）といった治療だけではなく健康増進や予防、予後への取り組みが世界的に医療分野で注目されています。 日本では昨今の働き方改革の流れもあり、経済産業省や厚生労働省が「健康経営の推進」の取り組みを進めています。健康経営は予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等、意味する範囲が広く、大企業中心に経営者や人事が注目し対応している課題です。 健康経営市場は2022年には3000億円の市場規模が見込まれ、高成長が期待されています。 ■「WellsPort」について 「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアITを強みとする当社が開発した健康改善プラットフォームとして、企業における健康促進及び改善に効果的なプロダクトや機能をそなえ、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。 そして、新たに企業の今後の企業成長や人材育成のためにも重要な経営テーマである「健康経営」のため、高度なデータアナリティクスを活用し、経営的な課題や従業員一人一人の日常のパフォーマンスまで課題の可視化や改善効果が見られるようなサービスを提供できるようになりました 。 WellsPortはヘルスケアIT企業が開発したシステムですので、従来のHRテック、ヘルステックにとどまらず、PHC本来のビジネス領域である医療領域へも連携・拡大し、協業先との技術コラボレーションも含め多くのビジネス・テクノロジー機会に恵まれるモデルへ成長させていきます。 ■業務内容 クラウドSaaS「WellsPortAnalytics(ウェルスポートアナリティクス)」の新規機能開発における要件定義から設計、開発、保守運用までをご対応いただきます。 「WellsPortAnalytics」は、企業の経営者や人事において昨今重要性の高まる健康経営において、PDCAを効率よく回すための健康データ分析支援ツールです。 働き方改革やホワイト企業への注目とともに、大手顧客中心に導入、運用されています。 お客様の声を直接聞きながら、また製販一体となって、より良いプロダクトにするためにスクラムにて少人数でスピーディに開発を行える体制です。 ■技術環境： ・サービス開発：PHP（Laravel）、Javascript（React） ・サーバインフラ：AWS ・DB：RDBMS（MySQL） ・OS：Linux系（Docker環境）、そのほかCI/CD環境を構築しています ・PC：Mac貸与 ■組織構成： メディコム事業部 ヘルステックビジネス部 システム開発課 プロダクトオーナーを中心に、同部の企画やセールスチームとも密に連携を取りながらスクラム体制にて開発を進めていきます。 開発メンバーは現在計５名であり、さらに製品や機能により2～3名程度の小規模チームを編成しているため、密なコミュニケーションとスピーディなPDCAを回しながらプロダクト開発を進められます。 ■この仕事の魅力 ・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えた組織体制です。 ・企画・上流に携われます◎ご志向によって、お客様との仕様検討から折衝に参加いただけます。 ・受託会社で様々なPjtを経験されたうえで、自社サービスにじっくり取り組みたいご志向の方を歓迎します！ ・在宅や残業少な目の働きやすい環境！（当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業） 平均残業は20時間です。在宅奨励しており、ほぼ在宅勤務（週１以下の出勤頻度）となっています。 募集要項 ■必須要件 ・PHPでのWebサービス開発経験 ・アジャイル開発をメインとするため、チームで積極的にコミュニケーションをとれる方 ※バックエンド開発だけでなく、ご経験によってはUIやフロントエンド（JS、React）も取り組んでいただきたいと考えています（ご経験は問いません） ■歓迎要件 ・Laravel/React/Apache/MySQLでの開発経験（特にフロントエンドの経験） ・AWSでのWebサービス構築や保守経験 ■求める人物像 ・「健康経営の羅針盤となる」という部のミッションに共感いただき、サービスの立ち上げフェーズを楽しむことのできる方 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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