PHC株式会社 すべての求人一覧
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【埼玉】ITアーキテクト ※メディコム：開発部
【仕事の内容】 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるITアーキテクトを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます！ まずはお気軽に応募下さいませ。 【募集要件】 ◆必須要件： ・5年以上、ITアーキテクトの立場で、設計・構築・テストのプロジェクトを経験してきた方 ・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計・構築・テスト・リリース)を一貫として実施してきた経験 ・サーバ・ネットワーク・データベース等のいずれかで、インフラ設計を行った経験 ・エンジニアの指導・教育を行ってきた経験 ◆歓迎要件： ・中大規模システム構築・ネットワーク構築の経験 (目安：サーバノード数30台以上、ネットワークノードノード数10台以上、マネジメント対象人数10名以上) ・上流工程(システム化構想立案・要件定義等)の経験 ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト資格や、Microsoft発行のAzure関連各資格、ORACLE MASTER Gold以上の資格、LPI-Japan オープンソースデータベース(OSS-DB)Gold資格、シスコCCNP以上の資格をお持ちの方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】クラウドエンジニア（Azure） ※メディコム事業部：開発部
仕事内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるクラウドエンジニアを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、Microsoft Azureによるクラウド基盤技術の知識経験をお持ちの方を募集いたします。 クラウド基盤構築における、設計・構築・テスト等を担当頂きます。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、クラウド技術の責任者・専門者として、部門横断で様々なPjtでクラウド活用の経験を積めます！ まずはお気軽に応募下さいませ。 【人物像】 ◆必須要件： ・自社システム・お客様システムのいずれかにおける、Microsoft Azureを活用した基盤の設計・構築・テストの経験 ・Microsoft発行のAzure関連各資格をお持ちの方、あるいは、それ相応の実務経験 ◆歓迎要件： ・ITアーキテクトの立場で、設計・構築・テストのプロジェクトを経験してきた方 ・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計・構築・テスト・リリース)を一貫として実施してきた経験 ・サーバ・ネットワーク・データベース等のいずれかで、インフラ設計を行った経験(自らが設計してきた経験) ・エンジニアの指導・教育を行ってきた経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当（新橋勤務の方のみ支給） ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】プロジェクトマネージャー ※メディコム：開発部
仕事内容 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」に携わるプロジェクトマネージャーを募集します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。 クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、ＡＩの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント（開発におけるスケジュール管理、コスト管理、人員管理等）や、ご経験に応じ人材育成や組織マネジメントを行って頂きます。 キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、PMの専門家として部門横断で様々なPjtにかかわる機会があります！ また、ご経験に応じては以下のポジションでもご活躍頂ける可能性があります。 ・ITサービスマネージャー（開発したシステム・サービスの運用の責任者・リーダー） ・業務スペシャリスト（ヘルスケアITの業務知識を活かし、プロジェクトの上流工程を統括・推進頂く） まずはお気軽に応募下さいませ。 必須要件 ◆必須要件： ・5年以上のITシステム開発・製品開発に関わるプロジェクトマネジメント経験 ・10名以上のプロジェクトメンバー・部下をマネジメントしてきた経験 ・開発工程(設計・製造・テスト・リリース)を一貫としてマネジメントしてきた経験 ◆歓迎要件： ・中大規模システム開発の経験(金額規模1億円規模以上、マネジメント規模30名) ・上流工程(企画・要件定義等)の経験 ・ヘルスケアITに関わる知識と経験 ・クラウドを活用したシステム開発における、プロジェクトマネジメントの経験 ・PMPや情報処理技術者プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等の資格をお持ちの方 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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【埼玉】カスタマーサポート ※メディコム：カスタマーサービス部
仕事内容 当社メディコム事業部のカスタマーサービス部にて、以下業務をご担当いただきます。 基本的には2次対応がメインとなりますが、代理店との同行訪問をすることもあります。 ■詳細： ・電話、メール、Webなどの手段を用いて、障害や問い合わせの技術的調査を行い、顧客へ適切なソリューションを提供。 ・ハードウェア障害時には原因調査を実施（ネットワーク障害時にはツールを用いた原因調査を実施）し、オンサイトエンジニアと協力しながら障害の解決。 ・オンサイトエンジニアが保守を円滑にできるよう、マニュアルの作成やトレーニングを実施。 ハードウェアメーカ、OSベンダー、ネットワークベンダーなどと協力しながら問題解決にあたります。 ■配属部署： カスタマーサービス部 サービス推進課。 カスタマーサービス部は全体で70名。 ■採用人数：1名 募集要件 【必須要件】 ・専門卒以上 ・ネットワーク関連機器またはハードウエア関連のサポート3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・右記いずれかの資格をお持ちの方（CompTIA A+／CompTIA Server+／CompTIA Network+／CCENT／CCNA／CCNP 等） ・英語の読解能力 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用や導入状況は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎月提示退社日に設定されている日が全社的にございます。 仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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グローバルテレヘルス立ち上げマネジャー ※メディコム：事業企画部 ヘルスケアサービス事業推進室
仕事内容 新規事業企画に特化した少数精鋭チームでの募集です。 新成⻑戦略事業における、テレヘルス（遠隔医療）⽴上げの⼀連を主体者として実⾏いただきます。 ⽇本市場におけるテレヘルス（遠隔医療）新規事業の⽴上げと、事業化責任者・管理職マネージャーとして、少⼈数精鋭メンバー・チームを牽引・マネジメントしていただきます。 ※シニアスタッフ～課長相当の募集。 【⼊社後すぐにお任せしたい業務内容】 ▼⽇本市場におけるテレヘルス（遠隔医療）新規事業の⽴上げ ・遠隔診療やヘルスケアITについて既に取り組みが進んでいる海外事例の調査 ・国内での立上げにおける企画検討、国内外関連事業者との協業の模索 ・事業立ち上げ、ローンチ ▼事業化責任者 ・マネージャーとして、少⼈数精鋭メンバー・チームを牽引・マネジメント 【将来的にお任せしたい業務内容】 ▼サービスローンチ後は、⾃らが⽴ち上げた事業の責任者となって頂きます ・社内外の期待も高く、市場が大きく、一定大規模なビジネスまで成長させることを期待しています 募集要項 ■必須条件： ・英語力中級以上 ※英語による交渉や海外文献読解等が発生します ・ゼロから新規事業を立ち上げた経験 ・ソフトウェアやソリューションビジネスの企画経験 ・何らかの医療/ヘルスケア領域の知識経験 ■歓迎条件： ・海外テレヘルス(遠隔医療)ビジネスの⽬利き・協業経験 ・チームや課のリーダーとして組織運営を⾏っていた管理職経験 福利厚生 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ※新橋勤務の方のみ対象 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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営業 ※バイオメディカ：国内営業部 薬局システム営業所
仕事内容 バイオメディカ製品の営業担当として、主に薬局向けシステムの営業をご担当いただきます。 ご担当いただくエリアは関東を予定しており、勤務地は新橋となります。 国内シェアの高い製品を扱うことが出来る点が魅力です。 募集要件 ・調剤システムの営業経験 目安3年以上 ・年齢 ～35歳くらいまで 続きを見る
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営業企画担当＜販売促進戦略の立案・実行＞営業企画 ※バイオメディカ：国内営業部 営業企画課
■仕事内容 国内営業部にて取り扱っている製品の営業企画担当をお任せ致します。 ■業務内容 全国8か所で展開する営業所に対する、当社取り扱い製品の販売戦略企画・実⾏・効果検証の⼀連の流れをご担当頂きます。対象となる主な製品は保存機器・培養機器・実験環境機器等、多岐に渡ります。 当初は既存商品の拡販が中⼼です。バイオメディカ国内営業部は全国で約90名の営業員が在籍しており、売上規模は約130憶円です。 ■ 採⽤背景 営業企画課は5名で構成されています。現在のメンバーは展⽰会、カタログ作成やOEM営業等を担当しておりますが、今回の採⽤では既存商品の販売戦略専任担当として企画・実⾏して頂ける⽅を募集しています。 ・バイオメディカ事業部について 研究機関・医療機関へのソリューション提供を⾏っています。研究室で使⽤される実験環境機器や調剤時に使⽤される調剤機器、病院内で⾷事を運ぶデリカート機器等を取り扱っています。中でも超低温フリーザーのシェアは国内No1の50％、海外24％と⾼いシェアを誇ります。また、調剤・給⾷という側⾯からも、医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供し、より豊かな社会づくりに貢献しています。 ■必須条件︓ 下記いずれか満たす⽅ ・営業企画のご経験 ・メーカー、または商社での販売促進のご経験 続きを見る
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業務改善担当 ※バイオメディカ：国内営業部 東京営業所
■仕事内容 既存製品の業務課⻑候補として、業務効率化担当をお任せ致します。 ■業務内容 CRMツールを活⽤し、配送・受発注・在庫・仕⼊れコントロールなどの業務の効率化を図って頂きます。また、伝票から注⽂請求書、売上照合、監査対応など業務全般を把握していただき将来の業務統合にむけ貢献できる方を募集しています。 現在、全国の営業所にはそれぞれ業務担当者が所属しておりますが、地域によって差があったり共通化が進んでいない面を改善しつつ、全国の拠点を取りまとめる新たな専任担当として業務をお任せし、ゆくゆくは業務課としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ・バイオメディカ事業部について 研究機関・医療機関へのソリューション提供を⾏っています。研究室で使⽤される実験環境機器や調剤時に使⽤される調剤機器、病院内で⾷事を運ぶデリカート機器等を取り扱っています。中でも超低温フリーザーのシェアは国内No1の50％、海外24％と⾼いシェアを誇ります。また、調剤・給⾷という側⾯からも、医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供し、より豊かな社会づくりに貢献しています。 ■必須条件 下記いずれか満たす⽅ ・メーカーにおいて、受発注管理や業務改善の経験をお持ちの⽅ ・総務、経営企画、事業企画、購買、物流等での経験をお持ちの⽅ 続きを見る
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【愛媛】メカ・デバイス設計 ※診断薬事業部：第3技術部 第2システム課
【仕事内容】 POC生化学分析装置の開発にあたり増員の募集です。 ◆業務内容 ・デバイス設計 流路設計 ・プロセス設計 成形・金型技術 溶着技術 ・システム設計 要求検証・妥当性確認 ・開発管理 プレイングマネージャー ◆POC生化学分析装置について 診療所・小規模な病院・薬局に広く普及しており、例えばメタボの判定のためのコレストロール値や糖尿病のための血糖値測定など多様な目的で用いられています。 POC生化学分析装置のうち、血液採取後の診断に用いられる消耗デバイス部分の開発・量産に携われます。 ◆お任せするお仕事、キャリアパスについて 入社後は、既存製品の量産行程の対応に入りOJTを受けながら、量産課題の原因究明、対応を経験し製品理解を深めていくことができます。 将来的には次代の中核を担う後継者候補として新製品にも携わり、技術、知財、品質、製造等の視点、スキルを身につけ、診断薬事業の将来を担うリーダー・マネージャー候補へと育成していきます。 ◆仕事の魅力 ・生活習慣病という生活に密接した世の中の課題に価値発揮できます。 ・製品の高い精度、精密さへの使命感をもち働く社員が多い環境です。 ・医薬にかかわる製品として、数年単位と長期の単位で製品に向き合うことができます。 【人物像】 ◆必須条件： ・CAD設計スキル ・リーダーとしての業務経験 ・メカ技術者として量産経験が豊富で意欲的な方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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【愛媛】メカ技術者 ※診断薬事業部：第4技術部 第１MD開発課
【仕事内容】 以下の製品の開発に携わります。 １）POC生化学分析装置 採取した血液に対して攪拌や光の照射などを行い値の測定を行う機器 ２）呼気一酸化窒素測定器 喘息患者などに向けた、呼吸器系の測定器 ３）電動式医薬品注入器 電動モーターを活用した注射器 今後の量産立上げや開発などのため、メカ技術者を募集します。 樹脂成型するような基本的な設計から、電子部品でモーター動かす可動部分、またLED等光学的な部分、さらにスクリューのための切削加工部分など、多様な技術に触れることができます。 長期的には、医療機器メカ設計のメカリーダーとして育成すべく、医療機器の開発の実務を通じて、機械要素の設計技術の習得、シミュレーション技術の習得、3D-CAD操作スキルの向上、プロジェクトマネジメント力の育成、医療機器に特化した法的要件の知識習得などを支援します。 【人物像】 ◆必須要件： ・機械系専攻の大学卒あるいは大学院卒 加えて、以下に該当のある方 ◆歓迎要件： ・3D-CADでの設計経験 ・成形品の設計経験 ・プレス部品の設計経験 ・モータ等動力手段の設計経験 ・外装設計経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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【愛媛】調達 ※診断薬事業部：調達部
【仕事内容】 組織の長期計画に基づき、中長期的に購入先との関係形成など調達実務の経験を積んだ将来の責任者を採用し育成していきます。また、中途入社としてこれまでの経験を社内で取り入れ活躍頂くことで、組織の活性化につなげたいと考えています。 ◆業務内容 ■契約 新製品開発・購入品変化点管理及び設計変更時の部品選定支援 購入先との価格折衝 新部材・新規取引先開拓 VE・VA提案 ■購買 注文書発行・納入管理及び品質対応 資産管理（棚卸資産・固定資産） ◆キャリアパス まずは購買業務からスタートして頂き、適性により継続・転換の判断をしながら長期的にリーダーやマネジメント候補として考えています。 【人物像】 ◆必須要件： ・英語中級レベル 東南アジアとのやり取りや出張が発生します。 ・リーダー・マネジメント経験（5名規模以上） ・以下いずれかのご経験 - 製造業における調達購買経験 - 製造業における、設計/品質管理/製造等のマネジメント経験があり、社内外折衝経験が豊富な方 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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【愛媛】外装機構設計 ※診断薬事業部：第2技術部 第3機器開発課
【仕事内容】 主要製品である主要製品である血糖測定器（機器）の開発を担う部署にて、メカ設計者の募集です。 また、新製品開発等も今後予定しており、製品設計や設計検証等もお任せしていきます。 短期的には製品の量産開発の業務に携わり、医療機器開発の経験を積んでいただきます。また、将来的には、新規製品等でのメカリーダとしてのキャリアパスが期待されています。 【人物像】 ◆必須要件： 外装機構設計経験者（3年以上） 業界・製品は不問ですが、量産を行う製品のため、量産経験のある方が親和性があります。 ◆歓迎要件： ・3年以上の外装機構設計経験者、海外での製品立ち上げ経験者 ・英語でのコミュニケーション（TOEIC 470点以上） 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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【愛媛】第二新卒歓迎 ソフトウェア技術者 ※診断薬事業部：第2技術部 第1機器開発課
【仕事内容】 ～第二新卒歓迎～ CGM等の新規血糖測定システム開発に伴うソフトウェア技術者（第二新卒）を募集いたします。 血糖値測定機器の開発を行う部署にて、機器上で動くセンサーの開発等に携わります。 血糖値測定・計算後に画面に血糖値が機器上に表示される基本機能をはじめとし、スマホへのデータ連携（Bluetooth・Wi-Fi）など、各種機能の開発があります。 事業として新製品の開発も順次進めていますので、新しい技術やチャレンジの機会がある環境です。 課は15名ほどとなっており、20代から50代まで広い年齢層の社員で構成されています。 ご経験に応じて、ソフトテストやコーディング、設計、と徐々に難易度を上げながら基本的なスキルを身に着けていただけるよう、育成します。 ソフトウェア開発経験をお持ちの方には、開発からお任せします。 ゆくゆくリーダーとしてのキャリアパスなどがあります。 【人物像】 ◆必須要件： ・組み込み系ソフトウェアの開発経験 （言語：C） 1年以上 ※メーカでの開発や受託会社での開発経験、いずれも歓迎しております 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます） ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 続きを見る
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新製品開発の技術責任者 ※メディコム：新クラウド製品開発
【仕事内容】 ▽募集概要 新規事業であるクラウドサービスの立ち上げから事業化、事業成長において技術全般をリードするテックリードを募集します。 ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など国内シェアNo.1ブランド「Medicom」が、新プロジェクトを発足します。 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 ※参考：「Medicom」（https://www.phchd.com/jp/medicom） 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 PHCの新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。 業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 クラウドネイティブを前提とした新サービス開発の企画段階から参画し、技術選定から開発、運営における技術全般のリードをお任せします。 ・プロダクトマネージャーやUI/UXデザイナーと連携し、サービスの戦略にあわせた技術選定や導入、開発計画を立てる ・クラウド基盤/SaaSビジネス/大規模展開となるサービスとして的確な技術的判断、問題解決 ・チームが作るソフトウェアのコード品質確保、技術的課題把握や対応 技術選定から参画頂きたいため開発言語等は選定前となりますが、以下のようなモダンな環境を想定しています ・Python,Go,Ruby,PHP,Python,Node.js,Swift3,Typescript,Scala ・Ruby on Rails,React,RxJava,RxSwift,DI,Realm ・AWS,AZURE,GCP ・CircleCI,Bitrise,Git,GitHub 等 【人物像】 - 必須要件： ・何らかクラウド基盤（GCP/Azure/AWS等）における技術選定や導入の経験 ・アジャイル開発やスクラム開発の知見 ・Web系言語でのWebサービス開発の経験 ・オープン系システム（Windows/C#）やスタンドアロン型システムの基本的な理解 ※既存のオンプレミスのシステムとの連携のため - 歓迎要件： ・BtoBのSaaSビジネスの知見 ・0→1や1→10での新規Webサービス立ち上げや事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 ・レガシーな領域に新しいテクノロジーをもちこみ業界変革をもたらす事業に携わった経験 ・複数のクラウドサービス（AWS,Salesforce等）連携した経験 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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Product Manager ※メディコム：マーケティング部
【仕事の内容】 ■募集背景 メディコム事業部における、プロダクト戦略立案および実行を強化するため、ITプロダクト及びそれに伴うデジタルソリューションビジネスについて幅広い知見をもつ人材を募集する。 ■業務内容 ・IT業界の技術を活用したプロダクト戦略立案、および実行（戦略・プロダクトマーケティング・収支計画） ・商品開発プロジェクトをリードし、顧客価値をスピーディに向上できる体制づくりを牽引 ・配属先：医科プロダクト課あるいは調剤プロダクト課 各課、課長をはじめ数名のメンバーがいるが、課長の右腕となり、市場調査やプロダクトの戦略立案、実行収支計画/管理を行う想定 【人物像】 ■必須要件 ・医科または調剤市場におけるビジネス経験、あるいは何かしらのヘルスケア関連のビジネス経験 ・プロダクトマネージャーやそれに準じるご経験 2年以上 ・Webサービスの企画や開発、運営の経験 ・商品開発プロジェクト運営経験 ・マーケティング戦略立案経験、またはマーケティング担当部署との協業経験 ■歓迎要件 ・B2Bデジタル商品および付帯するソリューションビジネス経験があり、サービス戦略や開発、運営の知見をお持ちであること ・技術トレンド、業界動向などに敏感であり、積極性を持ち合わせた提案型人材 【福利厚生】 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、 以下の認定を受けています。 〇特に優良な健康経営を実践する企業として 経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。 〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である 3段階目に認定されました。 ◆手当について： ・食事手当 ・育英補助金（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます） ・超勤手当 ◆その他のサポートについて： ・ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ・労働組合（PHC労働組合） ・出産祝金、要介護者への一時金 ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです） ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。 ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済） ◆退職金制度： 有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可） ◆有給休暇： 入社後即日より付与されます。 ◆働きやすい環境： 【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。 部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。 産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます） また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。 ■直接応募の方の応募方法■ 応募画面より必要事項の入力と、履歴書と職務経歴書のファイルをアップロードしてください。 ご登録いただきましたら、入力いただいたメールアドレス宛に採用担当より連絡をさせていただきます。 続きを見る
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デジタルマーケティング ※メディコム：マーケティング部マーケティングコミュニケーション課
仕事内容 ◆デジタルマーケティング担当 メディコム事業部のマーケティング部に配属。 デジタルマーケティングを担当して頂きます。 顧客獲得までの企画ディレクションからアクティビティ実行まで関連部署や外部リソースを巻き込みリードして頂きます。 【製品】 電子カルテ、電子薬歴等 https://www.phchd.com/jp/medicom 応募条件 ■必須条件 ・マーケティング業務経験（ブランドマーケティング・デジタルマーケティング等）３年以上 ・KPIモニタリングおよび施策立案支援 （数字に基づいた改善提案と実行経験） ・PDCAにかかる各種会議体の設計・運営 ・Webサイトディレクション経験 ・チャレンジ精神がある方 ◆歓迎条件 ・データ分析の経験(Google Analytics,SQL) 続きを見る
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調達担当 ※メディコム：オペレーション部 調達課
仕事内容 ■電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の調達課にて 安定供給及びコストダウンに向けて、ベンダー選定、契約、価格交渉、発 注/納期、品質管理等をお任せ致します。 ・技術動向、市場動向、サプライヤー情報等の収集に基づく調達先(取引 先)の選定と調達計画の策定と実行(価格交渉・契約交渉等) (担当品目例）ハード機器／ネットワーク商品／DB・ライセンス等 応募条件 ■必須条件 ・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注/納期管理などの 調達計画の策定/実行等の調達関連知識と実務経験のある方 ・協調性、及び改革マインドのある方 ・ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方 続きを見る
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販売業務担当 ※メディコム：オペレーション部 販売業務課
仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の販売管理課 にて販売業務プロセスの運用とシステム化、オペレーションの標準化など の改革の推進をお任せ致します。 ・販売業務プロセスの運用とシステム化の推進 ・PSI計画の策定と受注情報／PSI計画に基づく発注、生産、出荷、物流 管理・サービス契約／販売に関する管理業務 など 応募条件 ■必須条件 ・業務プロセスのシステム化/改革知識と経験を有する方 ・受発注管理、物流管理、売上計上など販売・サービス管理業務関連の知識と経験を有する方 ・協調性、及び改革マインドを有する方 ・ＩＴ／ソフトウェア開発企業での経験がある方 続きを見る
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品質保証業務担当 ※メディコム：オペレーション部 品質保証課
仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開するメディコム事業部の品質保証課 にて、ソフトウェア評価及び品質保証プロセスの実行、改善をお任せ致し ます。 ・商品および開発プロセスにおける品質評価 ・商品開発/設計レビューへの参画による設計検証 ・ソフトウェア/システムに対するお客様起点での品質見極めと出荷判定 ・不具合が生じた際の処置・回収を行う際の旗振り 等 応募条件 ■必須条件 ・ＩＴ／ソフトウェア開発企業でのソフトウェア評価、及び品質保証業務経験がある方 ・協調性、及び改革マインドがある方 続きを見る
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