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機構設計（自動化設備機器）

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機構設計（自動化設備機器） | PHCグループ

PHCグループについて

PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

■バイオメディカ事業部（PHCbi）について
1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。

■仕事内容
国内/海外トップクラスシェアを誇る薬局向け自動化設備機器の新商品の構想から仕様検討、設計や試験評価まで各フェーズに携わっていただきます。

【業務詳細】
・新要素技術開発、商品化設計
・駆動系設計（モーター、ギア、カムなどの設計）
・製品試作・評価および量産化に向けた技術支援
・他部門（調達、製造、品質保証）との連携
・設計変更やトラブルシューティングの対応
・既存商品の市場サポート

【担当製品】
バイオメディカ事業部の調剤ソリューションは、薬剤師の業務効率化と安全な調剤を支援する製品群です。自動錠剤分包機により錠剤の正確な分包を行い、調剤ミスを防止します。調剤監査システムは処方内容の確認や調剤プロセスのチェックをサポートし、薬剤保管庫（冷蔵庫・フリーザー）は医薬品を適切な温度で管理し品質を維持します。また、電子薬歴システムと連携することで服薬指導や薬剤情報の管理がスムーズになり、患者様への医療サービス向上に貢献します。これらの製品を活用することで、薬剤師の負担を軽減し、より安全で効率的な調剤業務を実現します。

※HCソリューション戦略部商品
https://www.phchd.com/jp/biomedical/pharmacy-automation

【求人の魅力】
- 1966年から始まる歴史と信頼ある製品群。製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境です。
- 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- ワークライフバランス：土日祝日が休みの完全週休二日制を採用しており、GW・お盆・年末年始にはそれぞれ約9日の長期連休が設けられています。基本的には出社して業務を行っていただきますが、その日の体調やご家族のご都合などに応じて、在宅勤務やフレックス出社・退社を柔軟に利用できる環境が整っています。休暇制度と柔軟な勤務体制が充実しているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して働ける職場です。

応募条件

■必須条件
- 3DCADを用いた機構設計経験（5年以上）
- 駆動系設計の知識と経験（モーター、ギア、カムなど）

■歓迎条件
- 自動化機械(ファクトリーオートメーションなど）の機構設計経験
- 生産技術や工場設備設計経験
- 包装機器の設計経験
- 設計者・マネジメント双方でのスキルアップを目指したい方
※医療業界未経験の方も歓迎しています※

職種 / 募集ポジション 機構設計（自動化設備機器）
雇用形態 正社員
給与
年収
470万円 〜 850万円
基本給 25万～46万円
想定年収　470～850万円　※月残業15時間の場合
勤務地 
最寄り駅：
東武鉄道西小泉駅　徒歩10分（館林始発）／または熊谷駅より直通バスが出ております。
群馬地区アクセス詳細：https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/branch/gunma
諸条件 
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無

※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙

【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
働き方 
【勤務時間】
標準的な労働時間:
8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.3時間/月
有給取得平均日数：15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
会社情報
会社名 PHCグループ
PHCグループについて 
PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

▼事業内容
各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売
（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）
本社所在地 
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
資本金 
484億円（2024年3月期）
代表取締役社長 
出口 恭子
従業員数 
PHCグループ連結 9,245人（2024年3月31日時点）