PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
【仕事内容】
■業務内容
製造業の事業部経理（群馬拠点）として、経営に近いポジションで以下のような業務を担当いただきます。
・月次・年次決算の補助（決算作業の大半は経理センターが対応）
・原価差異分析、事業状況の定量・定性分析
・グループ販社との連携や英文メール対応
・社内会計システム（grandit）やExcelピボットなどを用いたデータ処理・分析
■キャリアパス
ご経験と適性に応じて以下業務をご担当頂けます。
・経営陣向けの財務報告・予実分析の提案
・新規プロジェクトや業務改善の推進
・他部署と連携しながらリーダー的立場での業務推進
・経理課長補佐としてチームをけん引
・連結会計業務への参画
・グローバル経理戦略の立案・推進
※海外の子会社は米国・欧州・中国・シンガポール・インドネシア等。英語は読み書きがまず中心です。英語をさらに活用したい方であれば、経営陣への資料支援や会話など含め使う機会もあります。
■組織構成
経理体制は現在4名（うち2名は経理センター所属）、事業部経理は実質2名体制です。
※群馬拠点は、製造現場に近い立場で原価や事業部別実績などを分析し、経営支援を行う役割
※会計処理や仕訳入力の7割以上は、愛媛県東温市の「経理センター」が担当
※群馬拠点は、アウトプットを見てFP&Aを担うポジションです。
■働き方
・フレックス制度：あり（コアタイムなし）
・在宅勤務：基本は出社ベースですが、家庭事情などで月に数回程度のリモート勤務は相談可能（最低月1回は在宅可）
・残業：月平均25時間／繁忙期（決算・事業計画など）で最大40時間程度
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日131日（社内カレンダーに準ずる）
■使用システム
・会計システム：Grandit（ERP）
・Excel（ピボットテーブル操作必須）
募集要件
必須要件：
・経理実務経験3年以上または簿記2級相当の知識
・英文メールの読み書き（業務での使用経験）
・Excel（ピボット操作）と会計システムの利用経験（Grandit、SAP、Oracleなど）
歓迎要件：
・製造業またはグローバル企業での経理経験
・原価管理、連結決算業務の経験
・IFRSに関する知識
・簿記1級、USCPA、税理士資格などの保持者
このような方におすすめ：
・経理スキルを活かして経営に踏み込む仕事がしたい方
・グローバルな業務に携わりたい方
・少数精鋭の組織で、裁量を持って業務に取り組みたい方
・将来的にマネジメントを目指したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【担当者】事業部経理（FP&A／連結決算）／バイオメディカ経理課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 370-0596 群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号 ※車通勤可 ※最寄り駅 ①熊谷駅より直通バスが出ております。 ②東武鉄道西小泉駅 徒歩10分（館林始発） 【アクセス】 ・東京（東京駅より2時間/新宿駅より2時間/北千住駅より1時間20分) ・埼玉（大宮駅より1時間15分） ・群馬（高崎駅より1時間30分/前橋駅より1時間15分/伊勢崎駅より57分） |
| 配属部署 | PHC株式会社本社部門 バイオメディカ経理部 バイオメディカ経理課 |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 会社名 | PHCグループ |
|---|---|
| PHCグループについて | PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ▼事業内容 各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売 （糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
| 資本金 | 484億円（2025年3月期） |
| 代表取締役社長 | 出口 恭子 |
| 従業員数 | PHCグループ連結 9,041人（2025年3月31日時点） |