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営業推進課長候補(商品企画担当)

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営業推進課長候補(商品企画担当) | PHC株式会社

PHCグループについて

※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※PHCホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。

事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス(23年4月始動)を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。

バイオメディカ事業部(PHCbi)について

1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。
バイオメディカ製品のブランド総称「PHCbi」における「bi」には、私たちの製品が活躍する分野の「Biomedical(生物医療)」や、強み・哲学である「Biomedical Innovation(生物医療における革新)」への想いが込められています。
ABOUT PHCbi https://www.phchd.com/jp/biomedical/about-phcbi

仕事内容

国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器の国内営業組織において、アライアンス製品の商品企画およびマーケティング業務をお任せします。自社開発商品以外の他社製品を買い入れる事で新規商材ラインナップ拡充することがミッションです。

■業務詳細
・市場調査・顧客ニーズ調査(ライフサイエンス市場及び製品動向の整理分析、トレンド把握)
・商品戦略・マーケティング戦略の立案(当社製品とシナジーを発揮する買入商品の探索、買入商品ロードマップを策定)
・アライアンス推進・協業(買入先との交渉及び社内関連部署と連携し導入プロセスを実行)
・既存の買入商材も含めた管理及び買入先との窓口

将来的に、管理職業務(組織目標の設定・計画の作成と進捗管理:年次、月次)にも携わって頂くことを期待します。

◇既存製品
- 保存関連機器(薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど)
- 培養関連機器(CO2インキュベーター、細胞輸送機器など)
- その他機器(セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど)
※新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野で国内シェア1位・世界シェア2位
◇顧客
製薬企業、大学や研究機関、医療機関を中心に、食品・飲料、化粧品や物流など、非常に多岐にわたります。

◇配属先
・国内営業部 営業推進課(現在4名)※国内営業部の全国営業員は約90名

◇働き方
・リモートワークも可能です。営業企画課では平均、週に2~3回程度。

募集要件

【必須要件】
・ライフサイエンス市場及び製品に関する幅広い業務知見。
・市場調査、商品戦略立案及び実行における秀でた成功事例を保有していること。

【歓迎要件】
・ライフサイエンス商社や代理店における、新規買入商品導入経験
・ライフサイエンスメーカーにおける、商品企画/プロダクトマネージャー/ブランドマネージャー/事業企画/経営企画等の企画立案推進に携わる業務経験
・TOEIC700点以上

職種 / 募集ポジション 営業推進課長候補(商品企画担当)
雇用形態 正社員
給与
年収
月額 36万~50万円
想定年収 730~930万円
※月残業15時間の場合
※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当(管理監督者)として採用する場合があります
勤務地
【アクセス】
・JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分
・都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分
諸条件
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:支給要件により支給有
食事補助:支給要件により支給有
育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無

※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

【教育制度・資格補助】
導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか

【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇年間最大25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など

【その他】
副業:可(要申請)
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙

【備考】
従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
働き方
【勤務時間】
標準的な労働時間:
9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…昼休憩後1時間がコアタイムとなっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)

【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【働き方に関する全社実績】 
平均残業時間:13.3時間/月 
有給取得平均日数:15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
会社情報
会社名 PHC株式会社
設立年月日
1969年11月21日 松下寿電子工業として設立
代表取締役社長
中村 伸朗
資本金
79億円(2023年3月1日現在)
従業員数
2,200名(PHC株式会社単独/2023年3月31日現在)
※PHCグループ連結 9,400人(2023年3月31日現在)
本社
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階