PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場/現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
病理事業推進室(エプレディア)について
エプレディア病理事業推進室では、顧客に信頼される臨床検査技師向けソリューションをグローバルに提供しています。
タイムリーかつ正確な検査結果は、質の高い患者ケアの証しです。ひとつの装置が故障するだけで、ラボ全体の業務がストップしてしまうこともあります。エプレディアでは、工場でのトレーニングを受講した認定技術者のグローバルネットワークと技術サポートチームによるサポートを提供しており、顧客が患者さんの命を救うための日々の業務に集中できるよう、診断薬、検査機器、各種保存用機器を包括的に取り揃え、顧客の悩み解決をサポートしています。
求人概要
日本におけるエプレディア製品の拡販やビジネスの創出のため、以下業務をご担当頂きます。
▼主な仕事内容
●デジタルパソロジー製品の案件発掘、推進管理および販売目標金額の達成
●営業組織内でのコミュニケーションを図り、販売店と連携を図った案件発掘活動のリード
●見込み客への販売促進活動やデモ、プレゼンテーションの実施
●製品納入、ユーザートレーニング、アフターフォロー
●国内外のMKTチームとの連携を通じ、販売ツールの作成
●デジタルパソロジーおよび病理AIに関する市場調査
▼働き方
●出張:日本国内出張頻度が半数程度発生します。
●海外出張:年間に1-2回程度あり(APACエリア販売戦略会議および海外現地製品トレーニング等)
●残業:30時間以内/月
▼今後の事業の展望と魅力
・病理分野で今後市場拡大が期待されているホールスライドイメージングでは、グローバルシェアトップクラスかつ、ヨーロッパシェアNo1の3DHISTEC社製品を取り扱い、日本市場へ導入を進めています。まだ私たちが日本市場で販売を始め3年弱ですが、導入実績も増えつつあり、市場から注目を集めています。
・病理の基礎的な製品として、ミクロトーム・クリオスタット・包埋装置があげられますが、歴史があるメーカー「MICROM/SHANDON」ブランドの製品を以前から一貫して取り扱っています。「MICROM/SHANDON」ブランドは日本においても認知が高く、多くの既存ユーザー・ファンをを獲得しています。
・エプレディア病理事業推進室は、日本全国で開催される病理分野における年間10件ほどの学会、展示会において、機器展示・デモや、ランチョンセミナーなどを行い、取り組みを積極的にアピールしています。
今後ますますPHCグループとして、大きな組織力をもって市場へコンタクトする活動を行います。病理や研究機関、その先にいらっしゃる方々への貢献性も大いに感じられる事業です。
応募条件
【必須条件】
●4年制大学卒業以上
●病理学関連の臨床および研究分野における市場ニーズ、プライオリティ、および課題などのビジネスに対する理解
●医療機器、研究機器営業の経験を5年以上有すること(臨床検査技師及びシステムエンジニアであれば営業経験年数不問)
●英語の使用に抵抗がない方(年間1回程度の海外現地製品トレーニング、年4回程度のwebトレーニング受講、メール対応等)
●Microsoft Word、Excel、PowerPoint等のコンピュータースキル
●日本全国への出張が対応可能な方(業務の3割程度を占めます)
【歓迎条件】
●病理に関する、理化学、臨床、検査関連顧客への直接営業/検査技師/病理部門システム等のシステム設計、構築の経験があれば尚可
●デジタルパソロジー製品の営業/テクニカル経験があれば尚可
| 職種 / 募集ポジション | 【主任】営業(デジタルパソロジー/病理AI分野)※Epredia |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 JR「新橋」駅 烏森口より徒歩10分 都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口より徒歩8分 |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当:支給要件により支給有 食事補助:支給要件により支給有 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有(主任級までは育英補助あり) ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理職等級…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など 【その他】 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定) 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間:13.3時間/月 有給取得平均日数:15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 会社名 | PHCグループ |
|---|---|
| PHCグループについて | PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ▼事業内容 各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売 (糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
| 資本金 | 484億円(2025年3月期) |
| 代表取締役社長 | 出口 恭子 |
| 従業員数 | PHCグループ連結 9,041人(2025年3月31日時点) |