PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
仕事内容
HD調達部門では、PHCグループ全体のトランスフォーメーションを推進しています。
調達におけるトランスフォーメーションとは、中長期的視点で必要となるサステナブル調達への変革を実現しようとしており、以下のような優先目標を掲げています。
（スキル向上、調達スコープ拡大（カバースペンドを高めることによるコスト最適化）、ESG関連の調達部門のロードマップ策定や情報取りまとめ、間接材調達のしくみづくりなど）
本ポジションについては、管理職候補としての採用を考えています。
・直接材、間接材を含めて、会社としての全社スペンドを可視化し、コスト削減機会を発掘したり、優先度を明確化する
・全社ベンダーマスターを整備し、HDで管理すべき情報項目、事業部で管理すべき情報項目等を整備するとともに、データの鮮度を高める仕組みづくりをする
・上記に加え、下請法（取適法）対象取引先やESG関連情報項目を整備する
・アセスメントに基づき、スキルの弱い部分を強化するためのトレーニング企画を策定する（事業部に対するトレーニングを含む）
・間接材調達のルールを策定し、あるべき体制（間接材購買の業務集約など）や購買システムの導入をリードする
※業務の優先度やチーム内バランスにより、アサインメントは別途検討予定
■働き方
・リモートワーク可（週に1,2日は出社）
・残業時間約20時間/月
・海外とのMTGあり（主に欧州で勤務時間内の夕方実施が主）
■組織
PHCHD 調達部 調達トランスフォーメーション室（上席室長、メンバー3名）
■採用背景
欠員補充・管理職候補採用のため
応募条件
■必須要件
・調達、購買業務の実務またはコンサル経験（直接材・間接材問わず）3年以上
・基本的な英語力（目安TOEIC650点以上）
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、変革意欲
■歓迎要件
・部門をまたがるプロジェクトマネジメント経験
・CPP, CPSM, PMP等の資格
・ITリテラシー（DX, AI, BI, 購買システム等）
・ビジネスレベルの英語力
| 職種 / 募集ポジション | 調達トランスフォーメーション推進／PHCHD 調達部 調達トランスフォーメーション室 ※PHC雇用PHCHD出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 【備考】 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 会社名 | PHCグループ |
|---|---|
| PHCグループについて | PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ▼事業内容 各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売 （糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
| 資本金 | 484億円（2025年3月期） |
| 代表取締役社長 | 出口 恭子 |
| 従業員数 | PHCグループ連結 9,041人（2025年3月31日時点） |