PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
仕事内容
HD調達部門では、2024年より調達部門のトランスフォーメーションを加速すると同時に、間接材調達におけるコスト削減の取り組みを開始しています。2026年1月より新体制のもと、これまで以上にGlobalレベルでの間接材調達の取り組みを進めていく必要があります。
これまでは一般的な販管費を中心に取り組みを進めてきましたが、事業部や国を跨る案件や事業部固有の案件、CAPEXへの取り組みを拡大し、これまで以上にコスト削減に貢献していきたいと考えています。また、間接材調達・購買に関しては、まだ規程や購買プロセス、システムなどの導入がなされていない事業部が多いため、管理スペンドを拡大するためにも、トランスフォーメーションチームと連携して、各種仕組みの整備が必要となってきます。
・グループ全体の間接材支出を可視化し、コスト削減機会を特定
・マーケット分析やビジネスニーズ（仕様）の把握、ステークホルダーとの協働により、カテゴリー戦略を策定
・グローバル・BU横断のRFP、e-Auctionの設計・運営
・高度な交渉スキルを活かし、価格・契約条件双方で価値を最大化
・プロセス標準化、購買規程整備、デジタルツール導入を推進
・コスト最適化により、営業利益拡大やキャッシュフロー改善を実現し、会社に貢献する
※業務の優先度やチーム内バランスにより、アサインメントは別途検討予定
※グローバル調達組織の中核人材として将来のマネジメント候補
■働き方
・リモートワーク可（週に1,2日は出社）
・残業時間約20時間/月
・海外とのMTGあり（主に欧州で勤務時間内の夕方実施が主）
■採用背景
組織強化のため
応募条件
■必須要件
・調達実務（間接材・直接材問わず）または調達関連のコンサルティング領域での5年以上の経験
・英語力（ビジネスレベル、目安TOEIC700点以上）
■歓迎要件
・間接材調達の専門経験
・カテゴリーマネジメントやプロジェクトマネジメント経験
・CPP/CPSMなどの専門資格
・DX/AI/BIなどテクノロジー/ツール活用への興味/適応力
| 職種 / 募集ポジション | 【01】調達スペシャリスト｜PHCHD 調達部 間接購買課（PHC雇用PHCHD出向） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 【備考】 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 会社名 | PHCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ＰＨＣホールディングス株式会社は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げるグローバルヘルスケア企業です。傘下にＰＨＣ株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社ＬＳＩメディエンス、ウィーメックス株式会社、メディフォード株式会社などを置き、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2024年度のグループ連結売上収益は3,616億円、世界125以上の国と地域のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。ＰＨＣグループはＰＨＣホールディングス株式会社とその事業子会社の総称です。 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
| 資本金 | 486億円（2025年3月期） |
| 代表取締役社長 | 出口 恭子 |
| 従業員数 | PHCグループ連結 9,041人（2025年3月31日時点） |