PHCグループについて
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
募集背景
当社は精緻な技術を元にした高精度・高品質なものづくり、リーディングポジションの製品・サービスが多数あること、幅広くグローバルな顧客へのリーチを強みとし、世界125以上の国と地域でヘルスケア関連の事業を展開しています。
2024年11月の中期経営計画公表以降、業績の改善等により投資家・アナリストとの面談数は増加傾向にあります。加えて、資本コストを意識した経営の推進や投資家との実効的な対話、開示情報の充実など、IRに求められる役割が広がる中、更なるケイパビリティの拡大を目的とした体制強化が求められています。
①決算説明資料の高度化等、決算業務の更なるレベルアップ ②投資家・アナリストとの面談対応及び社内外の情報収集、社内へのフィードバック等の強化非決算業務 ③事業説明会等のイベント頻度の向上 ④投資家ターゲティング等の積極的なマーケティング活動推進 ⑤統合報告書の作成プロジェクトへの参画 等を通じて、東証プライム市場上場企業のIRメンバーとしてIR機能拡充や体制構築を一緒に担っていただける方を募集しています。
【募集部署】
PHCホールディングス株式会社 IR・広報部IR課 ※PHC株式会社雇用PHCホールディングス出向
CFO傘下の組織で経営陣や各事業との距離も近いことが特徴です
業務内容
IR・広報部内や関連の役員（CEO・COO・CFO・CHRO）、各事業・関連部署と連携して、決算業務や国内外の投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営等をメインで対応していただきつつ、スキルや希望に応じて幅広くIR関連のプロジェクトの企画・実行を担当していただきます。
1) 四半期毎の決算短信・決算説明会資料作成等の決算発表対応や、登壇者向け資料作成・ロジ対応等の決算説明会の運営
2)事業説明会、工場見学やカンファレンス等の機関投資家向けイベント等の企画・実行
3)投資家・アナリスト対応、ミーティングの運営
4)統合報告書作成等のIR関連プロジェクトへの参画
5)IRホームページ更新、強化、その他開示物対応
6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行
■入社後の想定キャリア
決算業務や事業説明会、統合報告書作成プロジェクト参画等を通じて、当社グループと事業を深く理解、IR課の実務をリード頂き、数年後に管理職候補として責任を担えることを想定しています。
■働き方
残業時間：平常時45時間/月、繁忙期60時間/月
在宅勤務：可、週2日は出社、入社後3か月程度はスムーズなオンボーディングのため原則出社
出張：当面は発生しない見込み
応募条件
◆必須要件：
・以下いずれかの経験
- 上場企業でのIR実務経験（東証プライム企業でのご経験歓迎）
- 上場企業における経営企画部門や財務経理部門での実務経験
- 証券会社などでの投資家関連、株式発行等の業務経験
- IRコンサルなどでの経験
・英語力（読み書きできるレベル、目安TOEIC600点程度以上）
◆歓迎要件：
・決算説明資料作成経験、ディスクロージャー対応経験、金融機関や投資家向け説明経験、管理会計や事業分析の経験
・自ら積極的に実務をリードし、パラレルに業務を進めることをいとわない方
・ビジネスレベルの英語力（社内外の役員層や機関投資家、それらに近しい方々とのコミュニケーションが可能なレベル）
| 職種 / 募集ポジション | IR課主任｜IR・広報部 IR課（PHC雇用・PHCHD出向） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸条件 | 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 在宅勤務手当：支給要件により支給有 食事補助：支給要件により支給有 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【試用期間】 主任級以下…3か月の試用期間あり 管理監督者…無 ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無 在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙 【備考】 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 働き方 | 【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。 フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定） 【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 |
| 会社名 | PHCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ＰＨＣホールディングス株式会社は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念に掲げるグローバルヘルスケア企業です。傘下にＰＨＣ株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社ＬＳＩメディエンス、ウィーメックス株式会社、メディフォード株式会社などを置き、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2024年度のグループ連結売上収益は3,616億円、世界125以上の国と地域のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。ＰＨＣグループはＰＨＣホールディングス株式会社とその事業子会社の総称です。 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 |
| 資本金 | 486億円（2025年3月期） |
| 代表取締役社長 | 出口 恭子 |
| 従業員数 | PHCグループ連結 9,041人（2025年3月31日時点） |