PHCグループ 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
拠点
配属先
職種
全 4 件中 4 件 を表示しています
-
法務主席/主席候補（英文契約担当）／PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
■仕事内容 契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ※部署・仕事内容紹介動画 https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■組織・働き方 配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課 30-60代の社員6名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■募集背景 定年退職予定者の後任 ■採用要件 ＜必須要件＞ ・英文契約のレビュー/ドラフティングの経験（目安3年以上） ・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力 ＜歓迎要件＞ ・ロースクールの学位（特に米・英は歓迎） ・弁護士資格（国内・海外いずれでも可、特に米・英・日は歓迎） ※弁護士会費用は全額会社負担 ・司法書士資格 ・メーカーでの法務経験
-
IT戦略企画/管理（主席/主席候補）｜PHCHD IT戦略・管理課
■仕事内容 グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部 ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働きかた リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ■必須要件 ・製造業もしくはヘルスケア業界の基幹システム他業務アプリ系のIT経験（コンサルティングファーム、事業会社、SIerのいずれの経験でも可） ・IT戦略の立案や中期IT計画の策定など、上流工程の経験 ・以下のいずれかの経験 - ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 - プロジェクトポートフォリオ管理、ライフサイクル・リソース管理、品質管理のいずれかの経験 ■歓迎要件 ・ITベンダやコンサル会社で、プロジェクト管理やIT企画の経験 ・プロジェクト管理・ポートフォリオ管理に関する専門資格（例：情報処理技術者試験 PM、PMP、P2M など） ・IT戦略立案に関する専門資格（例：ITストラテジスト、ITコーディネータなど） ・英語での実務コミュニケーションスキル（海外拠点メンバーやグローバルベンダーとの会議で使用） ※英語が苦手な方には国内PJをお任せします ■募集背景 メンバーの部署異動に伴う欠員補充
-
法務主席/主席候補／PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
■仕事内容 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -プロジェクト案件対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ※部署・仕事内容紹介動画 https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■組織・働き方 配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課 40-60代の社員5名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■募集背景 増員 ■採用要件 ＜必須要件＞ ・契約書のレビュー/ドラフティングの経験（目安5年以上） ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネス会話初級レベル） ＜歓迎要件＞ ・メーカーやヘルスケア業界での法務経験 ・英語力（ビジネス会話上級レベル） ・ロースクールの学位（特に米・英は歓迎） ・弁護士資格（国内・海外いずれでも可、特に米・英・日は歓迎） ※弁護士会費用は全額会社負担 ・司法書士資格
-
調達トランスフォーメーション推進／PHCHD 調達部 調達トランスフォーメーション室 ※PHC雇用PHCHD出向
仕事内容 HD調達部門では、PHCグループ全体のトランスフォーメーションを推進しています。 調達におけるトランスフォーメーションとは、中長期的視点で必要となるサステナブル調達への変革を実現しようとしており、以下のような優先目標を掲げています。 （スキル向上、調達スコープ拡大（カバースペンドを高めることによるコスト最適化）、ESG関連の調達部門のロードマップ策定や情報取りまとめ、間接材調達のしくみづくりなど） 本ポジションについては、管理職候補としての採用を考えています。 ・直接材、間接材を含めて、会社としての全社スペンドを可視化し、コスト削減機会を発掘したり、優先度を明確化する ・全社ベンダーマスターを整備し、HDで管理すべき情報項目、事業部で管理すべき情報項目等を整備するとともに、データの鮮度を高める仕組みづくりをする ・上記に加え、下請法（取適法）対象取引先やESG関連情報項目を整備する ・アセスメントに基づき、スキルの弱い部分を強化するためのトレーニング企画を策定する（事業部に対するトレーニングを含む） ・間接材調達のルールを策定し、あるべき体制（間接材購買の業務集約など）や購買システムの導入をリードする ※業務の優先度やチーム内バランスにより、アサインメントは別途検討予定 ■働き方 ・リモートワーク可（週に1,2日は出社） ・残業時間約20時間/月 ・海外とのMTGあり（主に欧州で勤務時間内の夕方実施が主） ■組織 PHCHD 調達部 調達トランスフォーメーション室（上席室長、メンバー3名） ■採用背景 欠員補充・管理職候補採用のため 応募条件 ■必須要件 ・調達、購買業務の実務またはコンサル経験（直接材・間接材問わず）3年以上 ・基本的な英語力（目安TOEIC650点以上） ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、変革意欲 ■歓迎要件 ・部門をまたがるプロジェクトマネジメント経験 ・CPP, CPSM, PMP等の資格 ・ITリテラシー（DX, AI, BI, 購買システム等） ・ビジネスレベルの英語力
全 4 件中 4 件 を表示しています