PHCホールディングス株式会社 求人の検索結果一覧
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法務主席/主席候補（英文契約担当）／PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
■仕事内容 契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ※部署・仕事内容紹介動画 https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■組織・働き方 配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課 30-60代の社員6名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■募集背景 定年退職予定者の後任 ■採用要件 ＜必須要件＞ ・英文契約のレビュー/ドラフティングの経験（目安3年以上） ・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力 ＜歓迎要件＞ ・ロースクールの学位（特に米・英は歓迎） ・弁護士資格（国内・海外いずれでも可、特に米・英・日は歓迎） ※弁護士会費用は全額会社負担 ・司法書士資格 ・メーカーでの法務経験
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IT戦略企画/管理（担当上級～主席）｜PHCHD IT戦略・管理課
■仕事内容 グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部 ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働きかた リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ■必須要件 ・製造業もしくはヘルスケア業界の基幹システム他業務アプリ系のIT経験（コンサルティングファーム、事業会社、SIerのいずれの経験でも可） ・IT戦略の立案や中期IT計画の策定など、上流工程の経験 ・以下のいずれかの経験 - ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 - プロジェクトポートフォリオ管理、ライフサイクル・リソース管理、品質管理のいずれかの経験 ■歓迎要件 ・ITベンダやコンサル会社で、プロジェクト管理やIT企画の経験 ・プロジェクト管理・ポートフォリオ管理に関する専門資格（例：情報処理技術者試験 PM、PMP、P2M など） ・IT戦略立案に関する専門資格（例：ITストラテジスト、ITコーディネータなど） ・英語での実務コミュニケーションスキル（海外拠点メンバーやグローバルベンダーとの会議で使用） ※英語が苦手な方には国内PJをお任せします ■募集背景 メンバーの部署異動に伴う欠員補充
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グローバル品質推進担当（担当上級～主席）／PHCHD 品質・法規管理部 品質統括課
■仕事内容 グループ全体の品質戦略と品質ガバナンスの企画と推進役を担い、グループ会社の品質活動の目指すべき姿を定義しつつ、必要な取り組みを企画し実行、推進していく。 具体的には、品質基準の遵守支援、品質KPIのモニタリング、グローバル人財ネットワークの構築、品質リスク管理の強化を担当する。 １．品質ガバナンスの推進： PHCグループの目指すべき品質の定義や共通言語化をし、グループ全体に浸透させる。また必要に応じてグローバル品質戦略を策定し、実行、推進する。 ２．品質KPIのモニタリングと支援： 品質KPIの策定・分析を通じてグループ全体の品質価値向上を図り、経営層や事業部門と連携しながら品質改善の意思決定を支援する。 ３．グローバル品質ネットワークの構築： グローバル拠点との情報共有・意識向上できる体制を構築し、ネットワークを通じたベストプラクティスの共有や問題解決を推進。 ４．品質リスクマネジメント： 品質リスクの可視化と予防的対応策の提案。リスク管理業務を推進。 コンプライアンス問題の未然防止活動。 ５．品質文化の醸成： グループ会社の基盤となる品質文化を醸成し、各拠点が主体的に品質を向上させる仕組みを構築する。 ■組織・働き方 配属：PHCHD 品質・法規管理部 品質統括課 30-60代の社員6名 在宅勤務：あり、週1-2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。（入社後3か月間も都度相談可） 残業時間：10-20時間/月 出張：あり 国内（群馬、松山、成田）月1回、1回あたり2,3日程度 海外（UK、インドネシアなど）四半期-半期に1回、1回あたり1週間程度 ■募集背景 グループ全体の品質ガバナンスの強化と品質戦略の推進を担い、将来的には管理職としてこれらをリードし、グループ全体の品質価値向上を実現できる人財を育成するため。 ■採用要件 ＜必須要件＞ ・品質マネジメントシステムの構築・運用経験 ・英語力（目安TOEIC600点以上） ＜歓迎要件＞ ・医療機器業界経験 ・最終製品を扱う企業での経験 ・英語力（会話できるレベル）
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法務主席/主席候補／PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
■仕事内容 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -プロジェクト案件対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ※部署・仕事内容紹介動画 https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■組織・働き方 配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課 40-60代の社員5名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■募集背景 増員 ■採用要件 ＜必須要件＞ ・契約書のレビュー/ドラフティングの経験（目安5年以上） ・日本語力（ネイティブレベル） ・英語力（ビジネス会話初級レベル） ＜歓迎要件＞ ・メーカーやヘルスケア業界での法務経験 ・英語力（ビジネス会話上級レベル） ・ロースクールの学位（特に米・英は歓迎） ・弁護士資格（国内・海外いずれでも可、特に米・英・日は歓迎） ※弁護士会費用は全額会社負担 ・司法書士資格
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知財担当（主任～主席）｜PHCHD グループ知財部 知財戦略課
仕事内容 本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。知財実務に軸足を置きつつ、一部知財法務業務もカバーしていただくポジションとなります。 [主な業務] ・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング ・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務 ・ワールドワイドでの他社特許調査(技術動向/クリアランス/侵害対応等)、自他社の特許分析 ・社外弁護士、弁理士との連携 など ■組織 PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名） ■働き方 残業時間 平均15-20h/月 在宅勤務可能（週2日以上は出社） ■採用背景 定年後再雇用社員の退職に伴う欠員補充のため 応募条件 ■必須要件 ・企業知財部での実務経験 ・ライフサイエンス/電気機械/IT分野での出願・FTO経験 ・ビジネスレベルの実務英語力（TOEIC830以上又は実用英語検定準1級以上。あるいはそれらと同等レベルの英語スキル。英語を用いたコミュニケーション力を重視） ・産業財産権法（特許、意匠、商標）および著作権、不正競争防止法に関する知識（弁理士試験１次試験合格レベル） ■歓迎条件 ・技術系契約（共同開発契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝の経験（和文、英文） ・M&Aにおける知財DDの経験 ・日本弁理士資格、 知的財産管理技能士（特許）1級、 知的財産アナリスト ・知財係争経験又は知財マネタイズ経験（国内外）
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AI CoE構築・推進リーダー｜PHCHD 経営企画部
仕事内容 全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。 本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。 ■AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす ・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品） ・ユースケースポートフォリオ設計 ・優先順位・ロードマップ策定 ■AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する ・AI利用ポリシーの具体化 ・Data分類 × AI利用ルールの設計 ・AIツール管理（Tool Registry） ・リスク評価フレームワーク構築 ■CoE運営モデル構築（Design） ・Hub & Spoke体制設計 ・AI Champion制度設計 ・会議体・意思決定プロセス構築 ■ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない ・各部門と連携したAIテーマ創出 ・PoC → 本番化の推進 ・ROI評価・改善 ■プラットフォーム活用設計（Execution） ・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略 ・業務プロセスへの組み込み ・IT部門との連携 ■人材・組織浸透（Execution） ・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan ・利用ガイドラインの展開 ・ナレッジ共有 組織 PHCHD 経営企画部 AI CoE（仮） 働き方 ・在宅勤務可（週3日は出社） ※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談） ・想定残業40時間/月程度 採用背景 全社AI活用（AX）を推進するための、AI Center of Excellence（CoE）立ち上げのため 応募条件 ■必須要件 ・DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験 ・仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験 ・ガバナンス・リスク・データ管理の経験 ・Microsoft（Copilot / Azure）の知見 ・製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験 ■求める人物像 ・正解がない状態で設計できる人 ・作るだけでなく回すことに責任を持つ人 ・現場と戦略の両方を理解できる人 ・80%で動かし、改善できる人
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制度決算およびグループ月次決算統制（担当上級～主任）｜PHCHD 経理部 グループ経理課 制度決算係（PHC雇用HD出向）
■仕事内容 以下業務の中からご経験、ご希望を踏まえて役割を決定する予定です。 【連結決算業務（月次/四半期/中間/年次）】 ・連結子会社の連結パッケージ（財務諸表/連結仕訳/キャッシュフロー/注記用情報）の確認 ・連結仕訳の作成 ・連結仕訳のシステム登録の取り纏め ・連結精算表の増減分析 ・個別キャッシュフロー計算書の確認 ・グループ会社各社の月次決算管理 等 【開示業務（決算短信、半期/有価証券報告書・連結計算書類作成）】 ・連結財務諸表の作成 ・注記の作成 ・その他開示資料（主要な経営指標等の推移、等）の作成 ・監査法人監査対応 等 【仕事の魅力】 グローバルグループの連結決算・開示業務を担当し、IFRS実務や有価証券報告書作成など専門性の高い領域に携わることができます。 連結決算から開示まで一気通貫で経験できるため、上場企業の経理・財務プロフェッショナルとして市場価値を高められるポジションです。 将来的には、当組織で経験を積むだけでなく、経理部内の他の課や、財務、税務、IR、経営企画等、ご希望や実績、組織事情等も踏まえた部署異動の可能性もあります。 ■組織・働き方 配属：PHCHD 経理部 グループ経理課 制度決算係 グループ経理課は20-40代の社員5名 在宅勤務：あり、月6日（週1-2日）以上は出社 ※入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社 残業時間：通常30-40時間/月 ■募集背景 欠員補充のため ■採用要件 ＜必須要件＞ ・ビジネスで使用可能な英語力（目安TOEIC730点相当以上） ※海外グループ会社とのメール・会議でのコミュニケーションが可能な方 ・Excelスキル(Xlookup,Pivot等のデータ取り扱い経験） ・会計関連の何等かの業務経験および知識 ＜歓迎要件＞ ・連結決算に関わる業務経験(目安4-5年程度以上) ・Excel上級スキル（Powerクエリ等） ・連結会計・開示システムの使用経験 ・会計関連の資格（簿記、公認会計士など）
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経理（PHCHD単体決算担当）／HD経理部 経理課 ※PHC雇用PHCHD出向
■仕事内容 まずは単体制度決算の担当者として、上司のサポートの元、決算開示業務を担当していただきます。 ご本人の能力や適性を考慮の上、将来的には幅広く経理財務職を経験し、管理職を担える総合力を身につけられるよう育成予定です。 日次：経理処理に関する相談対応（子会社、事業部、関連部門）、監査法人との経理処理に関する調整、決裁（稟議）対応 月次：月次決算（PHCHD単体） 四半期：連結決算PKG作成（PHCHD単体） 年次：金融商品取引法開示（PHCHD単体）、会社法開示（PHCHD単体）、決算ベースでの税金、税効果計算、事業計画策定等 ■組織・働き方 配属：PHCホールディングス経理部経理課（PHC雇用、PHCHD出向） リモートワーク：可能（業務の状況に応じて週2-3日程度目安。入社後ある程度慣れるまでは原則出勤。） フレックスタイム制：あり（試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能、コアタイム12:30-13:30、例外により前後可能性あり、7:00-22:00までのフレキシブルタイム） 服装：カジュアルOK 残業時間：通常20時間/月（繁忙期40時間/月） 「健康経営優良法人2022－ホワイト500」に4年連続で認定 https://www.phchd.com/jp/phc/news/2022/0408 ■募集要件 ■必須要件 ・事業会社もしくは会計事務所での月次（もしくは年次）制度決算業務経験 ※経験業界不問 ・基礎的な英語力 ※目安TOEIC600点程度、社内のカジュアルな会話に抵抗がなければOK ■歓迎要件 ・上場企業（子会社含む）での経理経験 ・製造業での経験 ・会計関連の資格
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