企業概要
◆”『まちのスキマを「創造」で満たす』”をPURPOSE掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては、現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。今後の成長を担う、中途採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
事業概要
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
仕事内容
・新規事業の事業計画策定
・新規事業の市場調査
・PMO（提携先や提携候補先とのプロジェクトマネジメント）
・まちづくりアイデアのブレスト、事業モデル構築
このポジションのやりがい
以下のような魅力的なプロジェクトが複数走っています。
・大手企業とタイアップして進める「まちの活性化プロジェクト」
・エコフレンドリーなCLT素材によるガレージハウス「プレミアムガレージハウス」を業務提携先カバヤとFCモデルで拡大
また、アライアンスやプロジェクトの成立後にそのまま主体的にハンズオンでその事業機会に携わっっていただくこともできます。
経験豊富な執行役員（副社長）と業務を進めるポジションなので、BizDevやプロジェクト推進などのスキルをOJTで身に着けることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業企画（経験豊富な副社長直下のポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 受動喫煙防止への取り組み：屋内禁煙 服装：ビジネスカジュアル/スーツ リモートワーク：不可 転勤：原則無し |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００ 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制、土日祝 GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・従業員向け株式給付信託あり ・育児支援あり ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり ・社員研修旅行 ・社宅補助制度（住居費の一部を負担する制度） ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社フィル・カンパニー |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設 |
| 事業内容 | 「空中店舗フィル・パーク」等、空間ソリューション事業 |
| 上場市場 | 東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード:3267） |
| 設立 | 2005年6月3日 |
| 資本金 | 7億8964万7000円（2022年11月30日現在） |
| 代表者 | 金子 麻里 |
| 従業員数 | 67名 |