新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか?
当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。
コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE(フォンアプリピープル)』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。
また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。
- 導入事例
- 経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介!『最強の組織は幸せな社員がつくる~ウェルビーイング経営のすすめ~』を12月22日(金)に発売
- 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査2023」に協力企業として参画
- PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞
PHONE APPLI SHIP
わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。
PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。
PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。
PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。
ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。
PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。
募集背景
私たちが開発をしている⾃社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、
様々な業界や業種のユーザーにご導入いただき、高い評価をいただいております。
開発組織は、『PHONE APPLI PEOPLE』の機能を充実させ、
ユーザーの期待を超える製品開発を⽬指し、さらなる成⻑に向けて邁進しております。
今後はより多くのユーザーに安定してご利⽤いただける堅牢な基盤を構築し、
顧客満⾜度を⼀層向上させるために、新機能の開発にも積極的に取り組んでいきます。
私たちは、より柔軟かつスピード感のある開発を行い、
ユーザーにより良いサービスを提供するため、新しい仲間を募集しております。
開発組織の特徴
お客様への価値提供までを意識した組織構成としております。
今まではすべての組織を職能ごとに分けていましたが、エンジニアの視点が職能スコープ(部分最適)になってしまうことが課題でした。
2025/10からはお客様への価値提供までを意識した組織にするため、プロダクトマネジメントとウェブエンジニアの組織を一つの組織とし、私たちエンジニアの視点を”お客様へ価値を提供するまで”に広げるチャレンジを始めました。
プロダクトビジョン実現のため「顧客への価値提供」や「事業目標の達成」といったミッションを持つ‘‘ミッション型組織‘‘を構成し、ドメイン領域単位に大きく3つに分けています。
特定のプロダクトや事業ドメインに特化したチームを構成することで、顧客価値の最大化を目指しています。
- 人的資本領域における価値提供
- 連絡先管理における価値提供
- 共通基盤機能における価値提供
開発組織のほかにデザイン、検証、運用保守、インフラ、データ分析など専門性に基づいて構成された機能別組織が存在しており、ミッション型組織と相互に連携をしています。
プロダクト開発の裁量は開発チームに移譲されており、開発チームで要件定義・設計・リサーチ・開発・検証・リリース、と一気通貫でプロダクト開発を進めることが可能です。
仕事内容
■開発業務内容
- 要件定義、設計、実装
└ステークホルダーやデザイナーの方と直接対話し、要件を詰めながら設計・実装を行っていきます - テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証
■チーム体制
- 8~10名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています
- コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています
■主な開発言語・フレームワーク
- Kotlin
- SpringBoot
- TypeScript
- Nuxt
- MySQL
- Azure
■開発環境など
- IntelliJ IDEA
- Visual Studio Code
- GitHub
- GitHub Copilot
仕事の魅力
- アジャイル開発手法のスクラムを導⼊し、ステークホルダーや開発チームメンバーとのコミュニケーションを強めており、価値の⾼いサービスを早くユーザーに届けることができます。
- 開発におけるメンバーの裁量が⼤きく、チャレンジできる環境です。
- 新規プロダクトの開発にも力を入れており、アイデア出し、基盤の構築など開発初期段階の部分から携わることができます
- 取引企業数は7,000社、ユーザー数は250万名と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。
応募要件
■必須要件
- JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験(2年以上)
- HTML, CSS, JavaScript の基礎知識
- データベースに関する基本的な知識
※CaMP HAGIで就業希望の方は、以下の要件も必須となります
- チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方(2年以上)
- 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
■歓迎要件
- Kotlinでの開発経験
- Spring Frameworkでの開発経験
- マイクロサービスでのシステム開発経験
- TypeScript を用いた開発経験
- Nuxt.js または Vue.js を用いた開発経験
- リーダーの経験
- チームでサービス仕様の検討段階から開発を進めた経験
- 商用サービスのバックエンドAPIの設計/DB設計の経験
- Azureサービスを用いた開発経験
- UI/UX デザインへの関心やFigmaなどのツール使用経験
■求める人物像
- 行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方
- 技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方
- 人と関わり合いながら業務を進めたい方
- 変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方
- 感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | ウェブエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・神谷町オフィス 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 4b出口・MTビル連絡口より徒歩約2分 ・萩 明倫館オフィス 「萩・明倫学舎」バス停 徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックス制(コアタイムなし) ※1日最低4時間以上(月での時間調整は必要) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 (入社時10日付与) ・リフレッシュ休暇(通年:4日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 ・YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇) 等 |
| 福利厚生 | ・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・社員紹介報酬制度(リファラル入社祝い金) ・BYOD手当(4,000円/月) ・BYOD端末購入補助(20,000円/回) ・テレワーク環境整備手当 ・固定回線手当(5,000円/月) ※適用にはそれぞれ条件があります |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 有り:喫煙専用室設置(ビル内喫煙所が利用可能) |
| 諸制度・その他 | ・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています(推奨は週 3 日) なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります ・スーパーフレックス制度(コアタイムなし) ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント(毎月開催) ・V2MOM(目標管理・評価制度) ・全社表彰制度(年1回) ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度(部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援) ・Weekly 1on1 制度(週に1回30分、上司と部下で実施) ※2025年02月時点。詳細はお問い合わせください。 |
| 選考フロー | ・カジュアル面談 ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 1次面接は、原則対面での実施を想定しています。 オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社PHONE APPLI |
|---|---|
| 所在地 | ■CaMPⅠ(本社8F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F ■CaMPⅡ(本社10F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI(萩 明倫館オフィス) 〒758-0041 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階 |
| 役員 | 代表取締役社長 大林 春彦 取締役副社長 中川 紘司 取締役副社長 市川 知宏 取締役 松本 智 取締役 田中 全 監査役 尾西 正至 |
| 社員数 | 241 名(正社員、アルバイト、パート、出向受入、その他派遣社員) ※役員、業務委託は除く ※ 2024 年 5 月 15 日付 |
| 事業内容 | PHONE APPLI PEOPLE(組織を強くするコミュニケーションポータル)等クラウドサービスの企画・開発・販売 アプリケーション開発・販売(Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション) ウェルビーイング経営のコンサルティング事業 オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売 各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用 |