株式会社PHONE APPLI すべての求人一覧
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採用担当
PHONE APPLI カルチャーを最も体現する ヒューマンサクセス本部は、「PHONE APPLI を最高のウェルビーイング SHOWCASE にする」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。 その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環境をつくるために、わたしたちは、チームで成功を分かち合ったり、感謝を大切にしたり、変化を恐れず組織の大きな目標に向かって挑戦したり、まずは自分たちこそがカルチャーを体現することを大切にしています。 ヒューマンサクセス本部のカルチャー 働くうえで大切なカルチャーとして、ヒューマンサクセス本部ではさらに、「信頼」「成長」「持続」の3つを掲げています。 信頼 (自他を知り、誠実に、信頼関係を構築します) 成長 (自他の成長を信じ、鼓舞し、勇気を持って前進します) 持続 (自他の豊かな未来のために、持続する現在を構築します) ヒューマンサクセス本部では、メンバー同士が互いに信頼を築き、仕事を通じて人として成長できる環境を、一緒に作りあげてゆきます。 このたびは、このヒューマンサクセス本部において、PHONE APPLIカルチャーを体現し、一緒に働くメンバとともに成長してゆきたいと考えてくださる仲間を募集します。 仕事内容 ヒューマンサクセス本部（人事・HR） 採用、育成担当 ヒューマンサクセス本部におけるキャリアデベロップメント領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。 なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度や、など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。 ■中途採用、新卒採用（東京） ・採用戦略の立案、予算確保 ・採用ニーズの確認、求人作成 ・タレントプール形成、活用 ・面談設定などオペレーション ・書類選考、面談、面接実施 ・評価プロセスの管理、評価者訓練 ・オファープロセスの運用 ・採用に関するイベント企画運営、リファラル活動推進 ・エンジニア採用におけるブランディング ・内定後フォローアップ、入社前オンボーディングの実施 ■新卒採用（萩） ・山口県萩市における、高卒・高専卒採用の取り組み全般 ・山口県萩市における採用の取り組みについては以下をご確認ください 萩 明倫館 の歴史を受け継ぐアプリケーション開発センター ■その他 ・派遣・業務委託を含めた入退社手続き 等 ■利用ツール Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point 応募資格 ■必須要件 ・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただける方 ・人を大切にし、向き合う、意欲と行動を継続いただける方 ・PCを使用する社会人経験3年以上 ■歓迎要件 ・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士などの資格（人と向き合う意識と技能）をお持ちのかた ・人材育成、キャリアデベロップメントに関連する領域において実務経験のあるかた ・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験のあるかた ・心理学を学んだ方、カウンセリング経験のあるかた ・タレントマネジメント推進の経験のあるかた ・エンジニア採用経験のあるかた ・IT業界での就業経験のあるかた ■求める人物像 ・お互いの人間的な成長を願い、相手を尊重しながらも、率直かつ誠実なコミュニケーションをとれるかた ・ひとの可能性を信じ、自分の可能性を信じることのできるかた ■配属部署（人数内訳） ヒューマンサクセス本部 ヒューマンキャピタル ヒューマンリレーション 8名（CHRO 1名、マネージャ 2名、メンバ 5名） ※多様な経歴をもった中途社員が活躍しています！ 続きを見る
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人事・HR マネージャ（マネージャ候補）
PHONE APPLI カルチャーを最も体現する ヒューマンサクセス本部は、「PHONE APPLI を最高のウェルビーイング SHOWCASE にする」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。 その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環境をつくるために、わたしたちは、チームで成功を分かち合ったり、感謝を大切にしたり、変化を恐れず組織の大きな目標に向かって挑戦したり、まずは自分たちこそがカルチャーを体現することを大切にしています。 ヒューマンサクセス本部のカルチャー 働くうえで大切なカルチャーとして、ヒューマンサクセス本部ではさらに、「信頼」「成長」「持続」の3つを掲げています。 信頼 (自他を知り、誠実に、信頼関係を構築します) 成長 (自他の成長を信じ、鼓舞し、勇気を持って前進します) 持続 (自他の豊かな未来のために、持続する現在を構築します) ヒューマンサクセス本部では、メンバー同士が互いに信頼を築き、仕事を通じて人として成長できる環境を、一緒に作りあげてゆきます。 このたびは、このヒューマンサクセス本部において、PHONE APPLIカルチャーを体現し、一緒に働くメンバとともに成長してゆきたいと考えてくださる仲間を募集します。 仕事内容 ヒューマンサクセス本部（人事・HR） マネージャ もしくは マネージャ候補 ヒューマンサクセス本部では、「PHONE APPLI を最高のウェルビーイング SHOWCASE にする」ことをビジョンとし、以下の8つの領域に取り組んでいます。このうちいくつかの領域を担当しつつ、マネージャとしてチームを率いて推進いただくことを想定しています。 また、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務を経験する選択も可能です。 組織基盤領域 基本行動規範、マネジメント行動規範、PHONE APPLI SHIPの策定など、組織における共通言語および指針を構築する活動 組織戦略領域 人員計画、グレード定義の作成と浸透、ミッションディスクリプションの整備など、戦略的な組織戦略を促進する活動 組織力領域 Weekly 1on1、カルチャー浸透、全社会議の運営、パルスサーベイの実施など、組織力を強化する活動 評価、報酬領域 給与制度、賞与制度、グレード判定ルールの作成など、成長を促進する制度を設計する活動 キャリアデベロップメント領域 採用、オンボーディング、研修、面談、ジョブローテーションなど、キャリア自律に向けた活動 ライフケア領域 健康経営推進、給与・社保、福利厚生、メンタルヘルスケア、人事制度改定など、ウェルビーイング基盤を構築する活動 魅力的企業認知領域 くるみん認定、えるぼし認定、健康経営優良法人ホワイト500認定、人的資本開示など社会的認知向上に向けた活動 DX領域 ワークフローの整備、システム化設計、データベース構築、自動化、データの可視化・活用、など、HR領域におけるDXを推進する活動 ■利用ツール Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point 応募資格 ■必須要件 ・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただける方 ・人を大切にし、向き合う、意欲と行動を継続いただける方 ・人材開発、育成、チームマネジメントなどに関する推進経験2年以上（事業会社、研修会社、人事コンサル会社等不問） ・社会人経験8年以上 ■歓迎要件 ・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士などの資格（人と向き合う意識と技能）をお持ちのかた ・人材育成、キャリアデベロップメントに関連する領域において実務経験のあるかた ・IT業界での就業経験のあるかた ・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験のあるかた ・心理学を学んだ方、カウンセリング経験のあるかた ・タレントマネジメント推進の経験のあるかた ・マネジメント経験のあるかた ■求める人物像 ・お互いの人間的な成長を願い、相手を尊重しながらも、率直かつ誠実なコミュニケーションをとれるかた ・ひとの可能性を信じ、自分の可能性を信じることのできるかた ・抽象的なアイディアを具体的な活動に落とし込めるかた ■配属部署（人数内訳） ヒューマンサクセス本部 ヒューマンキャピタル ヒューマンリレーション 8名（CHRO 1名、マネージャ 2名、メンバ 5名） ※多様な経歴をもった中途社員が活躍しています！ 続きを見る
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プロダクトマネージャー
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLEを中心とした機能改善や、新規プロダクトのロードマップの策定、企画立案から開発チームとの伴走、そしてリリースに至るまで、プロダクト開発全般を担当いただきます。 ・ロードマップ策定 ・新規プロダクトや新機能の企画 ・スクラム開発へのプロダクトオーナーとしての参加（プロジェクトの進行管理） ・リリースに向けた準備や社内調整 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）との連携しての仕様策定やスケジュール調整 仕事の魅力 ・プロダクトと関われる領域が広い（ロードマップ作成から企画、開発、リリースまで） ・スクラム開発への参加 応募資格 ■必須要件 ・ユーザの課題解決への熱意 ・SaaS業界での勤務経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験、または知識 ・スクラム開発の経験、または知識 ・法人営業の経験 ・総務・人事・労務・経理の経験、または知識 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験 ・通信キャリアでの勤務経験 ・ビジネスにおけるコミュニケーションツール(電話、メール、チャット等)への理解 ・データ解析の経験 ・コーディング経験 ■求める人物像 ・ユーザーストーリーを言語化できる人 ・主体的に学習し、向上できる方 ・自律的に課題解決のためにアクションを起こせる方 ・プロダクトマネジメントをしたい！という方 続きを見る
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プロダクトデザイナー
仕事内容 プロダクトデザイナとして、開発チーム、関連部門と協力し、「PHONE APPLI PEOPLE」関連サービスのコンセプトの設計から実際のプロダクトのデザインを担当します。 ■プロダクトデザイン ・プロダクトの戦略・要件・構造・骨格・表層のデザイン ・Web / iOS / Android アプリケーション開発プロジェクトにおける UI デザイン支援 ・製品・機能の UI / UX 改善検討 ・デザインシステムの構築・運用 ・新プロダクトの企画・デザイン ・社内外へのデザインナレッジの共有・発信 ■利用ツールなど ・Figma ・Photoshop ・Illustrator 仕事の魅力 既存プロダクトは今まさにデザイン刷新中！ 自分たちでVISから落とし込んだデザインシステムを活用・評価・修正しながら、プロダクトを生まれ変わっていく様相に直接的に関われます！ また、社内においてデザインが必要なコンテンツ(Webサイト、ドキュメント等)の作成支援もできます！ 応募資格 ■必須要件 ・チーム、職種が異なるメンバ同士でも円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション能力 ・アウトプットを論理的に言語化するスキル ・アプリやウェブサービスを含めた、プロダクト全体の体系的な設計経験 ・業務ツールに関しての一定水準以上の知識 ・HTML, CSS, Javascript など、フロントエンド開発に関する基本的な知識 ■歓迎要件 ・toB 領域のプロダクト・UI デザインの経験 ・特定のプロダクトや機能の継続的なメンテナンス、改善経験 ・Figma (相当するデザインツールでも可) を使った UI デザインとプロトタイピング経験 ・UX ライティングに配慮したデザインの知識・経験 ・アクセシビリティデザインの知識・経験 ・デザインに関する体系的な知識 ・Webデザインの実務経験 ■求める人物像 ・主体性を持って積極的に新しいことを吸収する意欲のある方 ・業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインドを持てる方 ・多職種のメンバーとの接点を積極的に持ち、解決策が明確でない課題からデザインによって解決に結びつけることができる方 続きを見る
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iOS アプリエンジニア
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの iOS アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 応募資格 ■必須要件 Swiftを使っての実務経験1年以上 リファクタリングの実務経験がある 非同期系の実装経験がある ユニットテストの実装経験がある 開発関連のドキュメント作成ができる ■歓迎要件 開発マネージメント分野への興味，経験 ■求める人物像 円滑なコミュニケーションを意識できる人 変化に柔軟に対応することができる人 指示待ちにならずに能動的に動ける人 続きを見る
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Quality Development エンジニア
仕事内容 自社サービスの開発チームに参画し、アジャイル開発（スクラム開発）のメソッドを用いて開発を推進しています。 テスト活動の効果を最大化させる テスト設計から実施までのプランニング 開発されたソフトウエアが、求められている仕様を満たしているか、既存の機能にインパクトを与えていないかということを検証 開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック 事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定 ■チーム体制 開発組織内の約30%が、クオリティデベロップメントのエンジニアという構成になっています 現在クオリティデベロップメント内は下記のような体制です。 スクラムチーム担当 テスト自動化担当 リリース検証担当 リグレッションテスト改善 ■利用ツールなど Jira Confluence Backlog MS Teams MagicPod QualityForward Figma Postman 仕事の魅力 品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていく、そんな価値のある仕事に関われます。 また、私たちは品質を保証するという概念から脱却し、品質を考え作り込んでいく(開発)というマインドを浸透させていくために、QualityAssurance(QA) ではなく、QualityDeveropment(QD) という組織名にして活動しています。 応募資格 ■必須要件 テスト設計経験 2年以上程度（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） WebシステムのQA実務経験がある方 iOSとAndroidアプリケーションテストの経験 ■歓迎要件 アジャイル開発フレームワークでのQA経験 ビジネス要件、エンドユーザの観点を考慮したテスト計画設計経験 テスト自動化の業務経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 Web技術（HTML、CSS、JavaScript等）の基礎知識 非機能テストのための設計と実装に関する実務知識 APIテストに関する知識（REST、SOAP） ■求める人物像 自分で問題点を発見し、課題の設定及び解決に向けたアクションを実行できること。 チームメンバーはもちろんのこと、チーム外のステークホルダーと積極的に円滑なコミュニケーションがとれること。 ソフトウェア開発手法の最新動向に対する高いアンテナを持ち、自らの知識・スキルを継続的にアップデートすること。 既存のプロセスにとらわれず、課題を発見し改善することをに意欲のある方 新しい技術要素、サービスに好奇心やチャレンジ精神を持っていること クラウドサービス提供におけるビジネス視点 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア
仕事内容 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』を新たな顧客に届けるための新機能開発、サービスを使いやすくするための改善や運用、新プロダクト開発を担当していただきます。 開発業務の内容は以下となります。 ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 ■チーム体制 ・6～8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ■利用ツールなど ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord 仕事の魅力 ・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。 ・実績や成果によって、マネジメントやサーバーサイドのスペシャリストのほか、フロントエンドやアプリ開発への領域変更を選択することもできます。 ・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。 ・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。 応募資格 ■必須要件 ・JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） ・データベースに関する基本的な知識 ■歓迎要件 ・Kotlinでの開発経験 ・Spring Frameworkでの開発経験 ・マイクロサービスでのシステム開発経験 ・リーダーの経験 ・チームでサービス仕様の検討段階から開発を進めた経験 ・商用サービスのバックエンドAPIの設計／DB設計の経験 ・Azureサービスを用いた開発経験 ■求める人物像 ・PHONE APPLI のミッション「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」に共感していただける方 ・行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 ・感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 ・技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方 続きを見る
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Android アプリエンジニア
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 応募資格 ■必須要件 Kotlinを使っての実務経験1年以上 Javaの読解力 リファクタリングの実務経験がある 非同期系の実装経験がある ユニットテストの実装経験がある 開発関連のドキュメント作成ができる ■歓迎要件 開発マネージメント分野への興味，経験 ■求める人物像 円滑なコミュニケーションを意識できる人 変化に柔軟に対応することができる人 指示待ちにならずに能動的に動ける人 続きを見る
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プロダクトセキュリティエンジニア
募集背景 PHONE APPLI は「すべての企業をウェルビーイングカンバニーにアップグレードすること 」をビジョンとして掲げ、PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービスを提供しています。幸いにして、これらプロダクトの顧客は順調に増えており、これらのプロダクトのさらなる拡大を今後も目指しています。 一方で、これらのプロダクトでは、お客様の顧客情報ならびに従業員情報を預かっており、日々進化するセキュリティ脅威に対抗するため、 セキュリティは弊社において重要事項となっております 。 今回、新規･既存のお客様に弊社のプロダクトを安心して採用いただけるよう、またご利用し続けていただけるよう、 今後の PHONE APPLI の挑戦にセキュリティ面で貢献してもらえるメンバー を募集します。 仕事内容 プロダクト (クラウドサービス) に関わるセキュリティ領域でチームをリードする立場 (※1) として業務に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務が挙げられます。 Firewall, IDS, IPS, XDR, SIEM, CSPM などのセキュリティ監視基盤の構築･運用 Azure 上のシステムのセキュリティガードレールの整備 ソフトウェア開発ライフサイクルにおける各サイクル毎のセキュリティ対策の整備 脆弱性診断の実施及び支援 脆弱性情報の収集･分析･報告･対策の検討及び実施 必要に応じたツール (スクリプトなど) の開発 投資、開発、運用それぞれの効率を考慮したセキュリティポリシーの検討･実装 プロダクトのセキュリティ領域における技術的な検討項目の意思決定への関与 (予算の検討も含む) 数ヶ月、数年単位のマイルストーンのプライオリティの決定への関与 顧客から提供されるセキュリティチェックシートへの回答対応 (顧客との直接的なコミュニケーションは異なる担当部署にて行います) 実際には、プロダクトの開発者、社内情報システム部門など様々な部署と連携して、これらの業務を進める必要があります。 ※1 人事制度としてリードポジションといったものはありませんが、それに相当する等級のポジションとお考え下さい。 ▽ 所属組織 プロダクトディベロップメント本部 / プラットフォームアンドインフラストラクチャ / プラットフォームセキュリティチーム ※ プロダクトディベロップメント本部にはソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア含め全体では 100 名程度のメンバーが所属しています。 ▽ チーム体制 マネージャ メンバー 1 名 ▽ 組織で利用するツール郡 クラウドプラットフォーム: Azure OS: Ubuntu, CentOS IaCツール: Bicep, Packer, Ansible 開発言語: Kotlin, JavaScript フレームワーク: Spring Boot, Node.js バージョン管理ツール: GitHub CI / CD ツール: Azure Pipelines, GitHub Actions, Jenkins 監視ツール: Azure Monitor, Zabbix コミュニケーションツール: Microsoft Teams ドキュメント管理: Confluence プロジェクト管理: JIRA ※ ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアが利用するツールを含みます。 仕事の魅力 エンタープライズユーザを含む数百万 ID 規模の SaaS で、新旧様々な要素をバランシングしながらのセキュリティ実装に挑戦することが出来ます。 また、マネージャや社内のステークホルダとの議論を通して、セキュリティ領域における重要なマイルストーンのプライオリティの意思決定に大きく関与できると同時に、実際にそのマイルストーンの実行の担い手になることができます。 応募資格 ▽ 必須要件 以下の いずれか の業務経験 「3 年以上の開発者またはインフラエンジニアとしての業務の経験」及び「3 年以上のセキュリティ分野 (セキュリティ担当者、CSIRT、SoC、脆弱性診断士など) での業務経験」 5 年以上のセキュリティ分野 (セキュリティ担当者、CSIRT、SoC、脆弱性診断士など) での業務経験 以下の いずれか のネットワークセキュリティツールの高度な理解と構築･運用経験 Firewall IDS / IPS WAF 以下の いずれか のセキュリティツールの高度な理解と構築･運用経験 EDR XDR / SIEM CSPM IP ルーティング、TCP、OS に関する基本的な理解 HTTP に関する基本的な理解 プログラミング言語 (Python や Shell のスクリプト含む) を利用した開発経験 (WEB アプリケーション、業務ツールなど) 技術的課題の解决におけるリーダシップの経験 ▽ 歓迎要件 数ヶ月以上の期間に渡るセキュリティ施策のマネージメント経験またテクニカルな面でのリード経験 IT システムの脆弱性診断の実施経験 (外部ベンダーへの発注者としての対応含む) ISMS クラウドセキュリティ認証、ISMAP、SOC2といった企業向けの情報セキュリティ認証の取得対応の経験 情報セキュリティに関する資格 (CISSP, CISM, CEH, 情報処理安全確保支援士など) クラウドサービスの運営に開発者、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして従事した経験 コンテナセキュリティに関する知識 OWASP、NIST CSF、PCI DSS などのセキュリティフレームワークに関する知識 JVM 言語、特に Spring Boot を利用した WEB アプリケーションの開発･運用経験 ▽ 求める人物像 PHONE APPLI SHIP に共感できる方 自チーム及び他チームの成果を最大化することに価値を感じる方 新しいやり方、テクノロジーに対して抵抗感の無い方 周囲の利害関係者と対話を通して、解決策を模索できる方 続きを見る
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