株式会社PHONE APPLI すべての求人一覧
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採用担当
PHONE APPLI カルチャーを最も体現する ヒューマンサクセス本部は、「PHONE APPLI を最高のウェルビーイング SHOWCASE にする」ことをビジョンとし、PHONE APPLI で働くひとりひとりが持っている能力と、PHONE APPLI 全体の効果性が最大化される環境を構築します。 その過程において、ヒューマンサクセス本部のメンバは、PHONE APPLI の核となるカルチャーが組織全体に浸透されるために、カルチャーを最も体現するという重要な役割を担っています。PHONE APPLI で働くすべてのメンバが、その核となるカルチャーに心から共感し、理解し、実践する環境をつくるために、わたしたちは、チームで成功を分かち合ったり、感謝を大切にしたり、変化を恐れず組織の大きな目標に向かって挑戦したり、まずは自分たちこそがカルチャーを体現することを大切にしています。 ヒューマンサクセス本部のカルチャー 働くうえで大切なカルチャーとして、ヒューマンサクセス本部ではさらに、「信頼」「成長」「持続」の3つを掲げています。 信頼 (自他を知り、誠実に、信頼関係を構築します) 成長 (自他の成長を信じ、鼓舞し、勇気を持って前進します) 持続 (自他の豊かな未来のために、持続する現在を構築します) ヒューマンサクセス本部では、メンバー同士が互いに信頼を築き、仕事を通じて人として成長できる環境を、一緒に作りあげてゆきます。 このたびは、このヒューマンサクセス本部において、PHONE APPLIカルチャーを体現し、一緒に働くメンバとともに成長してゆきたいと考えてくださる仲間を募集します。 仕事内容 ヒューマンサクセス本部（人事・HR） 採用、育成担当 ヒューマンサクセス本部におけるキャリアデベロップメント領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。 なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度や、など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。 ■中途採用、新卒採用（東京） ・採用戦略の立案、予算確保 ・採用ニーズの確認、求人作成 ・タレントプール形成、活用 ・面談設定などオペレーション ・書類選考、面談、面接実施 ・評価プロセスの管理、評価者訓練 ・オファープロセスの運用 ・採用に関するイベント企画運営、リファラル活動推進 ・エンジニア採用におけるブランディング ・内定後フォローアップ、入社前オンボーディングの実施 ■新卒採用（萩） ・山口県萩市における、高卒・高専卒採用の取り組み全般 ・山口県萩市における採用の取り組みについては以下をご確認ください 萩 明倫館 の歴史を受け継ぐアプリケーション開発センター ■その他 ・派遣・業務委託を含めた入退社手続き 等 ■利用ツール Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point 応募資格 ■必須要件 ・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただける方 ・2年以上のエンジニア採用経験があるかた（人材業界でのご経験でも可） ■歓迎要件 ・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士などの資格（人と向き合う意識と技能）をお持ちのかた ・人材育成、キャリアデベロップメントに関連する領域において実務経験のあるかた ・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験のあるかた ・心理学を学んだ方、カウンセリング経験のあるかた ・タレントマネジメント推進の経験のあるかた ・IT業界での就業経験のあるかた ■求める人物像 ・お互いの人間的な成長を願い、相手を尊重しながらも、率直かつ誠実なコミュニケーションをとれるかた ・ひとの可能性を信じ、自分の可能性を信じることのできるかた ■配属部署（人数内訳） ヒューマンサクセス本部 ヒューマンキャピタル ヒューマンリレーション 8名（CHRO 1名、マネージャ 2名、メンバ 5名） ※多様な経歴をもった中途社員が活躍しています！ 続きを見る
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インフラエンジニア / SRE - シニアレベル (SRE 業務、開発業務、Azure の経験者歓迎)
募集背景 PHONE APPLI は「人々がいきいきと働く社会を実現する」をパーパスとして、PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービスを提供しています。幸いにして、これらプロダクトの顧客は順調に増えており、今後、これらのプロダクトのさらなる拡大を目指しています。 一方で、弊社では顧客 (ID) の増加、システムの増加･拡張を伴っても、プロダクトの安定した信頼性を維持することは重要と捉えています。 新規･既存のお客様に弊社のプロダクトを安心して採用いただけるよう、またご利用し続けていただけるよう、PHONE APPLI にインフラエンジニアとして貢献してもらえるメンバーを募集します。 職務内容 PHONE APPLI が提供するクラウドサービス (主に PHONE APPLI PEOPLE) のインフラエンジニアとしてシステム基盤の様々な業務を担当していただきます。 サービス価値の向上のため、チームをリードする立場 (※1) として、様々なプロジェクトの推進やシステム運用における課題の解決に向けた意思決定に関わっていただきます。 現在、PHONE APPLI PEOPLE では内部のシステムが着々と増えており、これらを 効率的に安定稼働させ、運用業務をこなしていくこと が目下の課題となっております。 主な業務は以下になります。 システムのリリース対応 (※2) IaC の推進 PaaS 及びマネージドサービスの推進 新規のシステム開発プロジェクトへ参画及びインフラの設計、構築、運用 既存のインフラにおけるコスト、パフォーマンス、運用負担の継続的な最適化 セキュリティの継続的な改善のための施策立案、実施 既存のシステム監視の継続的な改善 システム障害時の復旧対応 SLO, SLI の整備及びそれに伴うステークホルダーとの折衝業務 その他、プロダクトマネージャ、プログラマ、QAエンジニアなど他部門のメンバーとの様々な折衝業務 カスタマーサポート部門からエスカレーション対応 プログラマ出身者も歓迎しています。現在のメンバーにはプログラマ経験者もおります。 ※1 人事制度としてリードポジションといったものはありませんが、それに相当する等級のポジションとお考え下さい。 ※2 システムのリリース対応は平日夜間及び土日に発生することもあります。 ▽ 所属組織 プロダクトディベロップメント本部 / プラットフォームアンドインフラストラクチャ / プラットフォームリライアビリティチーム ※ プロダクトディベロップメント本部にはソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア含め全体では 100 名程度のメンバーが所属しています。 ▽ チーム体制 マネージャ 1 名 メンバー 3 名 ▽ 組織で利用するツール郡 クラウドプラットフォーム: Azure OS: Ubuntu, CentOS IaCツール: Bicep, Packer, Ansible 開発言語: Kotlin, JavaScript フレームワーク: Spring Boot, Node.js バージョン管理ツール: GitHub CI / CD ツール: Azure Pipelines, GitHub Actions, Jenkins 監視ツール: Azure Monitor, Zabbix コミュニケーションツール: Microsoft Teams ドキュメント管理: Confluence プロジェクト管理: JIRA ※ ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアが利用するツールを含みます。 仕事の魅力 エンタープライズユーザを含む数百万 ID 規模の SaaS で、新旧様々な要素をバランシングしながらの非機能要件の実装及び運用業務に挑戦することが出来ます。 また、マネージャや社内のステークホルダとの議論を通して、セキュリティ領域における重要なマイルストーンのプライオリティの意思決定に大きく関与できると同時に、実際にそのマイルストーンの実行の担い手になることができます 応募資格 ▽ 必須要件 以下のいずれかの条件のシステムの「 5 年以上の構築･運用の経験」または「 5 年以上の開発の経験」 Linux サーバで構成されたシステム パブリッククラウドまたはプライベートクラウドの PaaS またはマネージドサービスで構成されたシステム WEB アプリケーションを利用したシステム GitHub / GitLab などのバージョン管理システムを利用した開発経験 Terraform や Ansible などの IaC ツールをもちいた CI/CD の構築･運用経験 技術的課題の解决におけるリーダシップの経験 TCP/IP, OS に関する基本的な理解 HTTP に関する基本的な理解 ▽ 歓迎要件 数ヶ月以上の期間を要する施策のマネージメント経験またテクニカルな面でのリード経験 多数のシステムが連携する大規模なサービスの運用経験 Site Reliability Engineering の実践経験 Azure を利用したシステムの開発･運用経験 MySQL または MariaDB を利用したデータベースサーバの構築及び運用経験。特にクエリまたはサーバのパフォーマンスチューニングを行った経験 Java, Kotlin, Scala などの JVM 言語を利用したソフトウェアの運用経験、または開発経験 Kubernetes、Docker などのコンテナ技術を用いたシステムの構築及び運用経験 ルータ、スイッチ、ロードバランサーなどのネットワーク機器の構築、運用経験 DevSecOps に関する知識･実践経験 ▽ 求める人物像 PHONE APPLI SHIP に共感できる方 自チーム及び他チームの成果を最大化することに価値を感じる方 能動的に課題を発見し、周囲の利害関係者と対話を通して解決策を模索できる方 新しいやり方、テクノロジーに対して抵抗感の無い方 続きを見る
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プロダクトマネージャー
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLEを中心とした機能改善や、新規プロダクトのロードマップの策定、企画立案から開発チームとの伴走、そしてリリースに至るまで、プロダクト開発全般を担当いただきます。 ・ロードマップ策定 ・新規プロダクトや新機能の企画 ・スクラム開発へのプロダクトオーナーとしての参加（プロジェクトの進行管理） ・リリースに向けた準備や社内調整 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）との連携しての仕様策定やスケジュール調整 仕事の魅力 ・プロダクトと関われる領域が広い（ロードマップ作成から企画、開発、リリースまで） ・スクラム開発への参加 応募資格 ■必須要件 ・ユーザの課題解決への熱意 ・SaaS業界での勤務経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験、または知識 ・スクラム開発の経験、または知識 ・法人営業の経験 ・総務・人事・労務・経理の経験、または知識 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験 ・通信キャリアでの勤務経験 ・ビジネスにおけるコミュニケーションツール(電話、メール、チャット等)への理解 ・データ解析の経験 ・コーディング経験 ■求める人物像 ・ユーザーストーリーを言語化できる人 ・主体的に学習し、向上できる方 ・自律的に課題解決のためにアクションを起こせる方 ・プロダクトマネジメントをしたい！という方 続きを見る
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iOS アプリエンジニア
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの iOS アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 応募資格 ■必須要件 Swiftを使っての実務経験1年以上 リファクタリングの実務経験がある 非同期系の実装経験がある ユニットテストの実装経験がある 開発関連のドキュメント作成ができる ■歓迎要件 開発マネージメント分野への興味，経験 ■求める人物像 円滑なコミュニケーションを意識できる人 変化に柔軟に対応することができる人 指示待ちにならずに能動的に動ける人 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア
仕事内容 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』を新たな顧客に届けるための新機能開発、サービスを使いやすくするための改善や運用、新プロダクト開発を担当していただきます。 開発業務の内容は以下となります。 ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 ■チーム体制 ・6～8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ■利用ツールなど ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord 仕事の魅力 ・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。 ・実績や成果によって、マネジメントやサーバーサイドのスペシャリストのほか、フロントエンドやアプリ開発への領域変更を選択することもできます。 ・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。 ・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。 応募資格 ■必須要件 ・JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） ・データベースに関する基本的な知識 ■歓迎要件 ・Kotlinでの開発経験 ・Spring Frameworkでの開発経験 ・マイクロサービスでのシステム開発経験 ・リーダーの経験 ・チームでサービス仕様の検討段階から開発を進めた経験 ・商用サービスのバックエンドAPIの設計／DB設計の経験 ・Azureサービスを用いた開発経験 ■求める人物像 ・PHONE APPLI のミッション「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」に共感していただける方 ・行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 ・感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 ・技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
仕事内容 自社サービス「PHONE APPLI PEOPLE」のブラウザ版Webアプリ関わるフロントエンド開発を担当していただきます。 ・詳細設計 / 実装 ・UI / UXの改善 ・開発コードレビュー ・テスト支援 ・保守改修 ※ 主にNuxt3（Typescript）を利用した開発となります ■チーム体制 ・フロントエンドエンジニアによる5名程度のチームを作成し、アジャイル開発を行なっています ■利用ツールなど ・Visual Studio Code ・Figma ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence／Jira Software) ・MicrosoftTeams ・Discord 応募資格 ■必須要件 ・HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験（3年以上） ・TypeScriptによる開発経験 ・React、Vueなどのフレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■歓迎要件 ・Vue3/Nuxt3での開発経験 ・WebサービスのUI設計、UIデザイン経験 ・複数人によるアジャイル開発などのチーム開発経験 ・データベースに関する基本的な知識 ■求める人物像 ・当社の事業やミッション/ビジョンに共感し、会社の文化や組織を共に作っていくことに前向きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・プロダクト、組織、ビジネスなど全体を広く見渡して考えられる方 ・サービスに対して改善、改良の意識を持って取り組める方 続きを見る
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【26卒】エンジニア職
仕事内容 PHONEAPPLIが提供するプロダクトの開発を行っていただきます！ 具体的には・・ ・自社サービス「PHONE APPLI PEOPLE」等の製品・機能の開発を行っていただきます。 ・新たな機能追加や新たな製品開発のプロジェクトにも携わるチャンスがあります。 【研修制度について】 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・入社後フォローアップ研修 【配属について】 入社後研修終了後に、ご希望、能力・職種適性を考慮した上で決定致します。 仕事の魅力 当社はまだまだ成長過程の会社です。 だからこそ、‟新入社員の皆さんの力”で より一層ビジネスの成長を加速させていきたいと本気で思っています！ ‟自ら創っていく楽しみ” や、‟自由な発想を形にするチャンス”がたくさん溢れている環境です。 【任せてもらえる裁量ある環境】が魅力な一方で、 【チームワークや感謝の気持ち】をとても大切にしています。 当社の変化を楽しみ、 何事もチャンスとして捉え、一緒に挑戦し続けていただける…そんな方を是非お待ちしております！ 一緒に未来を創る皆さんにお会いできることを楽しみにしております！ 求めるスキル 2026年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校を卒業/終了する(見込み)の方 また、下記のどちらかに該当する方 ・『C#』『Java』『Kotlin』『Swift』『JavaScript』いずれかの開発経験がある方 ・情報系の学部で 2 年以上情報処理 (プログラミング含む) を学習している方 または、上記に準ずるご経験がある方 ・『C』『Java』の学習をしている方 ・コンピューターサイエンスやアルゴリズムについての学習をしている方 続きを見る
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Android アプリエンジニア
仕事内容 PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 応募資格 ■必須要件 Kotlinを使っての実務経験1年以上 Javaの読解力 リファクタリングの実務経験がある 非同期系の実装経験がある ユニットテストの実装経験がある 開発関連のドキュメント作成ができる ■歓迎要件 開発マネージメント分野への興味，経験 ■求める人物像 円滑なコミュニケーションを意識できる人 変化に柔軟に対応することができる人 指示待ちにならずに能動的に動ける人 続きを見る
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BtoB デジタルマーケティング担当
仕事内容 「リード獲得」「商談創出」を目的としたデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。 ■チーム体制 セールスマーケティング部：4名 ■仕事内容 ・戦略に基づいたマーケ施策の実行 - web広告運用やLPの改善 - リード獲得・商談獲得・認知向上施策の企画・実行 - メルマガなどリードナーチャリング施策の企画・運用 -SEO対応コンテンツ(オウンドメディア)の運用(記事のリライト・編集業務) 仕事の魅力 ・成長中のサービス・組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることが可能 ・改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広い ・リード創出だけでなく、インサイドセールス部と連携した商談獲得施策からABMまで、BtoBマーケティングを幅広く経験できる 応募資格 ■必須要件 ・デジタルマーケティングの実務経験 2年以上（広告運用、ホワイトペーパー制作、SEO対応コンテンツの運用等） ・BtoB / BtoCを問わず、新規会員やリードの獲得・CVR改善の経験 ■歓迎要件 ・SEO対応コンテンツの企画・制作・ディレクション業務 ・MA/SFAを用いたナーチャリング企画・運用 ・アクセス解析ツールを活用した集計・分析 ・ウェブサイト運用・改善業務の実務経験 ・運用型広告の実務経験 ■求める人物像 ・失敗を恐れず新しい手法を積極的に取り入れる方 ・自発的に業務を生み出し周りを巻き込んでいける方 続きを見る
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パートナー営業（SMB領域）
仕事内容 PHONE APPLI SHIP の一員としてパートナービジネスデザイン部は PHONE APPLI のパートナーを通じ PHONE APPLI の価値を市場に提供する組織です。 主に SMB 層を強みとするパートナーと協業している部門となります。 パートナー様と同じ目線で市場顧客に対し施策を考え実行していく舞台となります。 仕事内容は多岐に渡りますがパートナー営業の醍醐味でもあります 「仕組みで販売」で「市場を拡げる」役割を持っております。 ＜職務内容＞ ・パートナー企業との戦略的連携: 既存および新規のパートナー企業との関係構築・強化を図り、PHONE APPLI の製品・サービスの共同販売戦略を立案・実行します。 ・市場開拓: 既存パートナー企業の部門開拓を行い、パートナーの業績拡大に貢献します。 ・技術連携: パートナー企業との技術連携を推進し、製品・サービスの相互連携による付加価値向上を図ります。 ・顧客ニーズの把握: 顧客ニーズを的確に把握し、パートナー企業との協働により、最適なソリューションを提供します。 ＜主な活動内容＞ ・パートナー様の自社導入、アフターフォロー、アップセル ・営業活動 with パートナー ∟案件創出→案件進捗→案件クロージング→契約→請求→回収 ・パートナー活動 ∟技術的な結合によるアライアンス創出 ∟パートナーアライアンス戦略の策定、実行 ∟役員層との交流会を創出 ∟イベント出展（全国出張あり） 仕事の魅力 1. 自社と他社の強みを掛け合わせ、新しい価値を生み出す シナジー効果: 自社製品やサービスと、パートナー企業のそれらを組み合わせることで、 単独では実現できないような新しい価値を創出することができます。 市場拡大: 既存の顧客基盤だけでなく、パートナー企業の顧客基盤にもアプローチできるため、新たな市場を開拓し、事業拡大に貢献できます。 2. 多様な企業との連携を通じて、幅広い経験を積める 異業種との交流: 様々な業界のパートナー企業と連携することで、幅広い知識や経験を積むことができます。 ネットワーク構築: 多様な企業との関係性を築くことで、広範なビジネスネットワークを形成することができます。 3. 長期的な関係構築を通じて、信頼関係を深められる パートナーシップ: パートナー企業との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、安定的なビジネス基盤を築くことができます。 共創: パートナー企業と協力し、共に成長していくというやりがいを感じることができます。 4. 自らのアイデアを形にし、事業に貢献できる 企画力: パートナー企業との連携企画を立案し、実行することで、企画力や実行力を磨くことができます。 事業貢献: 自らのアイデアが事業の成長に直結するため、大きな達成感を得ることができます。 5. 顧客視点で、より良いサービスを提供できる 顧客満足度向上: パートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに合ったより良いサービスを提供することができます。 顧客体験の向上: 顧客体験を向上させることで、顧客満足度を高め、リピートに繋げることができます。 応募資格 ■必須要件 ・IT業界での営業経験 ■歓迎要件 ・SaaS業界での営業経験 ・代理店営業の経験 ・Salesforce活用経験 求める人物像 ・情熱があり、好奇心旺盛で素直な方 ・変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 ・高いコミュニケーション能力: 多様なステークホルダーとの関係構築・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・戦略的思考能力: 中長期的な視点で、パートナーとの共創による事業拡大を推進できる方 ・課題解決能力: 複雑な課題に対して、論理的思考に基づいた解決策を提案できる方 ・高い目標達成意欲: 自ら目標を設定し、周囲を巻き込みながら達成できる方 組織について ■ミッション ・お客様のビジネスデザインし、共に成長するフェーズを創る仕事をしております。 ■組織 / 人員構成 営業統括 ∟ソリューション営業本部（直売組織）22名 ∟パートナーアライアンス本部（代売組織）17名 ∟キャリア担当部門（2部門） ∟準キャリア担当部門（1部門） ∟Sier担当部門（1部門） ★∟パートナービジネスデザイン部＝SMB層に強いパートナー2社を担当する組織 ※★が今回の採用部門 続きを見る
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ウェルビーイング経営コンサルタント
仕事内容 ・PHONE APPLI サービスを導入済み、もしくは導入を検討しているクライアントに、 PHONE APPLI サービスを活用したウェルビーイング経営、人的資本経営施策の立案・支援 ・ウェルビーイング経営、人的資本経営の視点で新たな繫がりができたクライアントに対して、 営業と連携してオフィスツアー企画、訪問調整 ・ウェルビーイング経営、人的資本経営に関するコミュニティの立案（企画広報部と連携） ・PHONE APPLI サービスを活用した PHONE APPLI 社内のウェルビーイング経営、 人的資本経営実践の支援 等 仕事の魅力（得られる経験 / キャリアステップ等） 当ポジションで働くことにより、ウェルビーイング経営、組織/人事領域の専門知識だけでなく、 企業の課題解決を通じ、お客さまと共に感動する経験ができます。 また、切磋琢磨しながら成長できる環境なので、 成長意欲が高い人に向いており、キャリアアップを応援する風土があります。 応募資格 ■必須要件 ・BtoB 営業経験 もしくは コンサル経験のいずれか（2年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・役員クラスへの文章作成力、プレゼンテーション能力 ■歓迎要件 [経験] ・BtoBマーケティング領域での企画・プロジェクト管理経験 ・顧客やベンダーとの調整経験 ・マーケティング施策の運用経験（リード獲得/アップセル問わず） ・ウェルビーイング経営、エンゲージメント向上、DEI、人的資本経営等の社内プロジェクト参加経験 ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 [資格] ・健康経営アドバイザー ・組織心理士 求める人物像 ・ウェルビーイング経営を推進したい方 ・困難な状況でもポジティブな発言・行動を取れる方 ・社内、社外（エグゼクティブ層も含む）と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・課題発見力が高く、改善に向けて実行力がある方 ・イレギュラーな対応にも臨機応変に対応できる方 組織について（構成 / PURPOSE・VISION） ウェルビーイング経営推進部 ■部署の構成 現時点では、ウェルビーイング経営推進部 部長 1 名のみ ■部署の PURPOSE・VISION 【PURPOSE】持続可能な「幸せ」を生みだす「伴走者」 【VISION】幸せ4因子の力で社内外に貢献 続きを見る
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リファラルイベント窓口
■リファラルイベント情報 9月19日（木）19:00～21:00 9月27日（金）19:00～21:00 ■イベントプログラム 19:00～19:05 名札配布 19:05～19:30 会社紹介・オフィスツアー 19:30～20:50 歓談タイム 歓談タイムには、飲食ができるように準備しています！（アルコールもあります！） また、一部エリアではゲームができる場所も用意する予定です。 みなさんが楽しみながらPHONE APPLIという会社をラフに知っていただける場になれば嬉しいです。 応募ボタンから参加申し込みをお願いします。 お会いできるのを楽しみにしておりますので、気軽にご参加ください。 ※こちらのフォームは選考へのエントリーではありません。いただいた個人情報は採用・応募情報の提供、採用イベント・セミナー等のご案内のために利用します。 続きを見る
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【26卒】夏期オープンカンパニー
【26卒】PHONE APPLI 夏期オープンカンパニー こんにちは！本ページをご覧いただきありがとうございます！ IT企業？クラウドサービス？営業？興味はあるけど、とっつきにくい・・・！ ウェルビーイングについてもっと知りたい！コミュニケーション・働き方改革って何してるの？気になる！ というみなさん、ぜひ、当社のオープンカンパニーへお気軽にご参加ください！ 当日は【業界のこと】【会社のこと】【セールス体感ゲーム】【オフィスツアー】【メンバーのリアルな本音】が詰まって2時間！ ※セールス体感ゲーム、オフィスツアーは本社開催のみ ■■ 実施内容 [当日スケジュール] 予定■■ 業界説明・会社説明（全日程） オフィスツアー（※本社開催のみ実施となります） セールス体感ゲーム（※本社開催のみ実施となります） 新入社員との質問or座談会（全日程） 開催方法 / 参加方法 ①CaMP（本社オフィス） （社員が実際に仕事をしているエリアもすべてお見せします！） ②オンライン 詳細は、エントリーいただいた方にお送りします！ ■■ 開催日程 / 時間 ■■ 8月22日（木）14:00～16:00 ※オンライン 8月28日（水）14:00～16:00 ※本社オフィス CaMP 8月30日（金）14:00～16:00 ※オンライン 9月3日（火）14:00～16:00 ※本社オフィス CaMP 9月5日（木）14:00～16:00 ※オンライン 9月9日（月）14:00～16:00 ※オンライン 9月11日（水）16:00～19:00 ※本社オフィス CaMP 9月13日（金）14:00～16:00 ※本社オフィス CaMP 体感ゲームなし 9月18日（水）14:00～16:00 ※オンライン 9月20日（金）16:00～19:00 ※本社オフィス CaMP 9月24日（火）14:00～16:00 ※本社オフィス CaMP 9月26日（木）14:00～16:00 ※オンライン ※9月11日（水）、9月20日（金）は終了後懇親会（18:00～19:00）がございます！ （参加は任意です！懇親会は複数メンバーが登場します！） ※本社開催は１回開催につき【10名】募集。（予定） 応募は先着順のため、 お早め・お気軽に ご応募ください！ 続きを見る
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