株式会社PHONE APPLI すべての求人一覧
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
パートナー営業（SMB領域）
仕事内容 PHONE APPLI SHIPの一員として、パートナーアライアンス本部は PHONE APPLIの価値を市場に提供する役割を担っています。 主にSMB層やICTを強みとするパートナーと協力し、市場顧客に対して施策を考え実行する部門です。 仕事内容は多岐に渡りますが、パートナー営業の醍醐味である 「仕組みで販売し、市場を拡げる」役割を持っています。 ＜職務内容＞ ・パートナー企業との戦略的連携: 既存および新規のパートナー企業との関係構築・強化を図り、PHONE APPLI の製品・サービスの共同販売戦略を立案・実行します。 ・市場開拓: 既存パートナー企業の部門開拓を行い、パートナーの業績拡大に貢献します。 ・技術連携: パートナー企業との技術連携を推進し、製品・サービスの相互連携による付加価値向上を図ります。 ・顧客ニーズの把握: 顧客ニーズを的確に把握し、パートナー企業との協働により、最適なソリューションを提供します。 ＜主な活動内容＞ ・パートナー様の自社導入、アフターフォロー、アップセル ・営業活動（パートナーと共に活動） ∟案件創出→案件進捗→案件クロージング→契約→請求→回収 ・パートナー活動 ∟技術的な結合によるアライアンス創出 ∟パートナーアライアンス戦略の策定、実行 ∟役員層との交流会を創出 ∟イベント出展（全国出張あり） 仕事の魅力 1.新しい価値を生み出す: 自社製品やサービスとパートナー企業のそれらを組み合わせることで、新しい価値を創出できます。 2.幅広い経験を積める: 様々な業界のパートナー企業と連携することで、幅広い知識や経験を積むことができます。 3.信頼関係を深められる: パートナー企業との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、安定的なビジネス基盤を築けます。 4.自らのアイデアを形にできる: パートナー企業との連携企画を立案し、実行することで、企画力や実行力を磨くことができます。 5.より良いサービスを提供できる: パートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに合ったより良いサービスを提供できます。 応募要件 ■必須要件 ・IT業界での営業経験 ■歓迎要件 ・SaaS業界での営業経験 ・Salesforce活用経験 求める人物像 ・情熱があり、好奇心旺盛で素直な方 ・高いコミュニケーション能力: 多様なステークホルダーとの関係構築・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 組織について ■ミッション ・お客様のビジネスをデザインし、共に成長するフェーズ、仕組みを創る仕事をしております。 ■組織 / 人員構成 営業統括 ∟パートナーアライアンス本部（間接販売組織）21名 ∟キャリア担当部門（2部門） ★∟Sier担当部門（1部門） ★∟モバイルキャリア代理店部門（1部門） ★∟パートナービジネスデザイン部＝SMB層に強いパートナー2社を担当する組織 ※★が今回の配属予定ポジションです ※最終的な配属先決定は、面接内での対話を通じて決定いたします 続きを見る
-
カジュアル面談 エントリーフォーム
カジュアル面談について PHONE APPLIにご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 当社について、「もう少し詳しく話を聞いてみたい」という方に向けてカジュアル面談の枠を設けております。 会社の雰囲気やプロダクト、各部門毎の詳細等、ざっくばらんにお互いのお話ができれば嬉しいです！ カジュアル面談でお話できること PHONE APPLIが目指すビジョン・カルチャー 制度や福利厚生、働く環境 各ポジションの具体的な業務内容 事業やプロダクトの今後の方向性 他、当社に関して気になる事や不明点等、幅広いご質問にもお答えいたします！ 実施時間・場所 実施時間：10：00～20：00（最終19：00スタート） 所要時間：30～60分前後 実施場所：オンライン（Teams） ※応募フォームにて興味のあるポジションの入力をお願いいたします。 ※履歴書・職務経歴書等の提出は不要です。 ※対面をご希望の場合は、その旨ご連絡ください。 募集中のポジション 以下の求人一覧ページがらご確認ください。 https://hrmos.co/pages/phone-appli/jobs?category=1958116185081933826 ※こちらのフォームは選考へのエントリーではありません。いただいた個人情報は採用・応募情報の提供、採用イベント・セミナー等のご案内のために利用します。 続きを見る
-
プロダクトマーケティングマネージャー
募集背景 働く時間を幸せな時間に変えていく。 主力製品である「PHONE APPLI PEOPLE」や新たな製品の魅力を磨く、つくる、拡げていける仲間を募集します。 仕事内容 ■具体的な業務内容 プロダクト戦略立案のためのリサーチ・製品の市場・受注失注分析・ログ分析・競合分析 誰の、何を、どう解決するかの整理、メッセージング プロダクト戦略の立案、開発組織とのプロダクトロードマップ策定 新機能の企画・立案 不確実性の高い機能のユーザインタビュー・ユーザー検証 設計したプロダクトのGo To Market対応 仕事の魅力 7,500社以上のお客様がご利用の製品のプロダクトマーケティングを経験できます マーケットやお客様の声を分析し、プロダクト戦略や製品開発に繋げていくことができます 生み出された製品を市場に投入、スケールさせていく経験ができます 応募資格 ■必須要件 ユーザーリサーチ（仮説→調査設計→設問設計→分析→意思決定）の経験 3 年以上 BtoBソフトウェア もしくは IT企業における下記いずれかのご経験 ‐プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）経験 2 年以上 ‐UXリサーチャー、製品マーケティングいずれかの経験 3 年以上 ■歓迎要件 BtoBソフトウェアの企画・立ち上げ経験 ソフトウェアエンジニアの経験 ポジショニング／Value Proposition（VP）設計の経験 メッセージング（ターゲット別訴求の構造化）の経験 求める人物像 人々がいきいきと働く社会をつくるという理念に共感できる 人々に喜んでもらえることを想像し、企画実行できる 情熱を持ち、論理的思考ができる 社内外のステークホルダーとコミュニケーションできる プロジェクトをマネジメントし、遂行できる力がある 変化する環境や状況に適応できる 市場構造や競合分析の理解を通じて、適切な打ち手を検討・実行できる 組織について ■ミッション 人々がいきいきと働く社会を実現するための事業を生み出し、スケールさせる。 ■組織 / 人員構成 エンジニアリング統括 ー事業企画本部 ∟事業戦略部 6名※今回の配属予定ポジションです 続きを見る
-
パートナー営業（エンタープライズ領域）
募集背景 販売パートナー様のエンタープライズ領域向けビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。 仕事内容 ■具体的な業務内容 エンタープライズ企業のアカウントプランニング 中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案 役員層へのプレゼンテーション、オフィスツアーの実施 パートナー同行を中心にエンドユーザーへの提案活動 パートナー向けのトレーニングおよび販促キャンペーンの実施 エグゼクティブ/営業部門との戦略的関係構築 仕事の魅力 日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走することで、コンサルティング力や課題解決力を身に着けることができます アカウントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます 応募資格 ■必須要件 IT営業経験 1 年以上 ■歓迎要件 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験 ■求める人物像 顧客とのリレーション構築能力に自信のある方 データドリブンな課題解決力をお持ちの方 ユーザー企業の経営課題をPHONE APPLIソリューションで解決に向けて提案ができる方 組織について ■ミッション 販売パートナーを通じて組織に所属する人々がより活躍できるPHONE APPLIの「理念やサービス」をお客様に届けることです。 ■配属部署 営業統括 ‐パートナー営業本部 ｰエンタープライズ領域向けチーム ★今回の配属予定ポジションです 続きを見る
-
QAエンジニア（自動化・品質基盤設計）
募集背景 当社は「人々がいきいきと働く社会を実現する」をパーパスに、BtoB SaaS「PHONE APPLI PEOPLE」を展開しています。これまでに 7,500社以上 のお客様にご利用いただき、現在も機能追加と利用拡大が進んでいます。 プロダクトの拡大に伴い新機能追加が続いており、検証時間は増加傾向にあります。 特にリグレッション領域は手動テストの範囲が広がりやすく、自動テストが十分に追随できていない状況もあります。 このままではリリース判断や改善サイクルに影響が出かねないため、テスト体系と自動テスト基盤（テスト粒度・依存関係・スイート構成など）を構造から見直し、再構築する取り組みを最優先テーマとしています。 現在は、従来の画面単位中心のリグレッションテストから、業務シナリオ単位への移行が本格化しており、基盤整備を加速する段階にあります。 新テスト体系の設計方針も固まりつつあり、これから実行・改善フェーズに入るタイミングです。 開発速度が増す中、テスト基盤が成長に追随しきれていない過渡期にあり、今まさに構造の見直しと再構築を進めています。 また、利用規模が大きくなるほど再現性の高い E2E テストの重要性は増しており、安定的に運用できるリグレッションテスト基盤の整備は今後のプロダクト成長に不可欠です。 こうした背景のもと、本ポジションでは MagicPod を前提に、 不要・冗長テストの整理 テストケース構造（粒度・依存関係）の調整 実行時の失敗要因（フレーク等）の排除 実行時間やカバレッジの適正化 といった改善を進め、「必要なテストが、必要な粒度で、安定して回り続ける状態」を実現していただきます。 本ポジションが加わることで、E2E テストの安定性と実行効率が高まり、リリース判断の精度とスピードを向上させる基盤を一緒に作っていきたいと考えています。 仕事内容 ■担当いただく主な業務 Web／iOS／Android における E2E 自動テストの設計・実装・修正 ※ 使用ツール：MagicPod 業務シナリオ単位のテスト体系に沿った E2E テスト構成の作り直し 重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成 フレーク削減を中心とした安定化対応（原因切り分け・修正） 手動テストと自動テストの役割分担の整理 中長期的な自動化スイート構成（対象範囲・粒度・実行タイミング）の提案 担当領域では、課題の特定 → 方針検討 → 改修・改善 を一貫して担っていただきます。 ※ 担当領域は、特定の機能群・画面群など一定の範囲を想定しており、プロダクト全体を単独で担う前提ではありません ■想定する改善領域 ① テスト構造の整理 テスト粒度の統一（画面単位 → 業務シナリオ単位） 重複・冗長テストの削除 共通処理の関数化・セットアップ整理 ② 実行安定性の向上 フレーク原因の切り分け（データ／タイミング／環境） テスト導線の安定化・データ整備 実行前後処理の最適化 ③ 実行効率の最適化 実行時間短縮（不要待機削減など） 実行不要テストの削除判断 手動テストとのカバレッジ見直し ※ 初期フェーズでは ①構造整理・②安定性向上 を中心に担当いただく想定です ■想定業務割合（目安） E2E テストの設計・実装・修正：50〜60% テスト構造の再編成・安定化対応：20〜30% 仕様レビュー・観点整理：10〜20% ■体制・進め方・裁量の範囲 関わるメンバー 自動化リード（戦略・構成の最終判断者） QA チーム（自動化に関わるメンバーも在籍） 開発チーム（バックエンド／フロント／モバイル） PdM（仕様・優先順位の最終判断者） 個人判断で進める領域 テストケースの粒度調整 重複／冗長テストの削除判断（影響範囲が限定されたもの） フレーク／実行失敗の原因調査〜修正 共通化手法（関数化・ユーティリティ設計など）の選定 リードと協議して判断する領域 テストスイートの大規模な構成変更 自動化対象範囲の大きな拡大・縮小 実行戦略（CI、回帰、スモーク等）の再設計 ■チーム文化 テスト方針や改善案は、日々議論しながら進めるスタイルで、意見を歓迎する雰囲気があります チャットやデイリーMTGで小まめに情報共有し、検討段階から方向性を一緒に固めていく文化があります 「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、相談やレビューを気軽にしやすい環境です 品質判断は個人任せにせず、背景や意図を共有しながらチームで合意形成しています 入社直後はオンボーディングやペア設計を通じてキャッチアップを支援し、判断基準や改善方針も丁寧に共有します 役割の幅は段階的に広げていけるよう、チーム全体でフォローする体制があります 仕事の魅力 テスト実装に留まらず、品質基盤の設計・維持 に関わる経験が得られる テスト体系の再構築フェーズで、構造レベルから品質を作る仕事に携われる 小規模チームのため、自身の提案が チームにダイレクトに反映されやすい 将来的に、自動化スペシャリスト／QA体制設計・推進など 複数のキャリアパス を選択可能 こんな方はミスマッチになる可能性があります ツール選定からの基盤立ち上げを希望される方 新規テストの実装が中心の業務を希望される方 自動化戦略を単独で進めたい方 応募資格 ■必須要件 テスト自動化（設計／実装／運用）の実務経験（ツール不問） ミドルクラス（担当領域において自律的に改善を推進できる方）を想定しています Web／モバイルアプリのテスト設計経験 E2E テストの作成・保守経験 テスト資産の再編成・重複削除・保守性向上の経験 改善の意図や判断ロジックを説明できる方を想定しています ■歓迎要件 開発経験およびテスト自動化の実務経験（各1年以上を目安） 自動テスト構成の見直し／標準化経験 リグレッションテスト効率化の実践経験 自動テストレビュー・運用ルール整備の経験 アジャイル開発での QA 経験 API テスト／非機能テストの基礎知識 JSTQB Foundation Level 以上（または同等知識） AI を活用した品質向上／効率化経験 ■求める人物像 自動化を「テストを自動で回す仕組み」ではなく、プロダクトの品質を支える基盤として捉えられる方 多職種と協働し、品質向上に向けて建設的なコミュニケーションができる方 技術・プロセスの変化を前向きに受け止め、継続的にキャッチアップできる方 既存の仕組みやテスト結果から課題を見つけ、担当領域の中で粘り強く改善を積み重ねていける方 テストを書く前に「なぜこの観点を自動化するのか」を目的から考え、必要なテストを適切な形で維持し続けることに価値を感じられる方 続きを見る
-
ウェブエンジニア
募集背景 当社が開発する自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、多様な業界のお客様にご利用いただき、高い評価を得ています。 プロダクトの利用拡大に伴い、より多くのユーザーに安定してご利用いただける基盤づくりや、新機能の開発を通じて顧客価値をさらに高めるフェーズに入りました。 開発組織は、プロダクトビジョンの実現に向けて「顧客への価値提供」「事業目標の達成」を目的としたミッション型組織を採用し、機能領域ごとにチームを編成して開発を進めています。 また、社内での AI 活用や、プロダクトへの AI を用いた機能組み込みにも積極的に取り組んでおり、GitHub Copilot などの AI ツールを活用しながら、生産性向上や価値創出に挑戦しています。 こうした成長を支えるため、新たに開発メンバーを募集します。 開発組織の特徴 お客様への価値提供までを意識した組織構成としております。 今まではすべての組織を職能ごとに分けていましたが、エンジニアの視点が職能スコープ（部分最適）になってしまうことが課題でした。 2025/10からはお客様への価値提供までを意識した組織にするため、プロダクトマネジメントとウェブエンジニアの組織を一つの組織とし、私たちエンジニアの視点を”お客様へ価値を提供するまで”に広げるチャレンジを始めました。 プロダクトビジョン実現のため「顧客への価値提供」や「事業目標の達成」といったミッションを持つ‘‘ミッション型組織‘‘を構成し、ドメイン領域単位に大きく３つに分けています。 特定のプロダクトや事業ドメインに特化したチームを構成することで、顧客価値の最大化を目指しています。 人的資本領域における価値提供 連絡先管理における価値提供 共通基盤機能における価値提供 開発組織のほかにデザイン、検証、運用保守、インフラ、データ分析など専門性に基づいて構成された機能別組織が存在しており、ミッション型組織と相互に連携をしています。 プロダクト開発の裁量は開発チームに移譲されており、開発チームで要件定義・設計・リサーチ・開発・検証・リリース、と一気通貫でプロダクト開発を進めることが可能です。 仕事内容 ■開発業務内容 開発組織は複数の機能領域ごとにチームを編成しており、ご経験や志向に応じていずれかのチームに配属されます。 デザイナー・検証・インフラ・データ分析などの専門チームと連携しながら、一気通貫でプロダクト開発を進めています。 各チームでは、バックエンド（Kotlin / Spring）やフロントエンド（TypeScript / Nuxt）を扱い、必要に応じてプロダクト全体を横断した開発にも関わります。 プロダクト拡大に伴い、機能開発だけでなく、チームと協力しながらプロジェクトを着実に前へ進めていける方を求めています。 リリースまでを見通して動ける方に、特にご活躍いただける環境です。 また、GitHub Copilot を含む AI ツールを活用した開発効率化や、プロダクトへの AI 技術の組み込みなど、新しい取り組みにも挑戦できます。 ご経験に応じて、メンバーへの技術的なサポートに携わる機会もあります（必須ではなく、ご本人の志向に応じてお任せする範囲を調整します）。 将来的には、テックリード／チームリーダーとして活躍いただく機会もあります。 ■チーム体制 8〜10名程で 1 つのスクラムチームを編成し、開発を行っています コミュニケーションツールは MS Teams や Discord、タスク管理ツールは Jira などを使用しています ハイブリッドワーク制度を活用してリモートと出社を適切に組み合わせながら、チームとコミュニケーションを取り、課題解決や意思決定を主体的に進められる方を歓迎しています。 ■主な開発言語・フレームワーク Kotlin / Spring Boot TypeScript / Nuxt MySQL Azure IntelliJ IDEA / Visual Studio Code GitHub / GitHub Copilot 仕事の魅力 スクラムによるアジャイル開発で、素早く価値を届けられる 一気通貫でプロダクトづくりに関われる裁量の大きい環境 プロダクト拡大フェーズで、新機能の企画・構築に初期段階から参加可能 AI を活用した開発生産性の向上や、プロダクトへの AI 機能組み込みにも挑戦できる 7,500 社・250 万人が利用する社会的インパクトの大きいプロダクト デザイン／検証／インフラ／データ分析など、他専門チームとの連携が活発 ■ミスマッチ防止のための補足 本ポジションは、設計から実装、チームとの協働、リリースまでを一貫して担う働き方が中心となります。特定領域のみの担当を希望する場合や、個人作業が中心の働き方を希望される場合は、ギャップを感じる可能性があります。 応募要件 ■必須要件 Web アプリケーション開発・Java などのオブジェクト指向言語でのサーバーサイド開発の実務経験 5 年以上 ※経験年数よりも、商用サービスにおける設計・開発のご経験を重視します。 Spring Boot を用いたバックエンド開発の実務経験 商用サービスにおける REST API 設計の経験 商用サービスにおける DB 設計の経験 RDBMS（例：MySQL）を用いた開発経験 Git を用いたチーム開発の経験 設計〜実装〜リリースまで一連の開発プロセスに関わった経験 ※ CaMP HAGI で就業希望の方は、以下の要件も必須となります チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方（2年以上） 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方 ■歓迎要件 Kotlin を用いたバックエンド開発の経験 TypeScript を用いたフロントエンド開発の経験 Vue.js または Nuxt を用いた開発経験 マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 大規模トラフィック環境での設計／運用経験 Azure を用いたアプリケーション開発または運用経験 DDD やクリーンアーキテクチャの理解・実践経験 チームリーダー／テックリードとしての実務経験 メンバーの技術的フォローやオンボーディングの経験 AI 技術の活用／学習への関心、または業務での AI 活用経験 ■求める人物像 行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方 人と関わり合いながら業務を進めたい方 変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 続きを見る
-
プロダクトマネージャー
募集背景 私たちは「人々がいきいきと働く社会を実現する」という信念のもと、主力プロダクトである『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に、企業のコミュニケーションや働き方を支えるサービスを提供してきました。 今後は、複数機能や関連プロダクトを統合し、顧客体験全体の価値向上に取り組むフェーズに入っていきます。その実現のために、顧客価値と事業成果の両方に向き合いながら、プロダクトを進化させていくプロダクトマネージャーを募集しています。 仕事内容 従業員のプロフィール・スキル、部署やチーム等の組織の情報を収集し活用する機能・製品群を扱う事業領域において、以下のような業務を担当いただきます。 戦略・KPI設計 担当領域の中期戦略策定 事業KPIとプロダクト指標の設定 ロードマップ策定 利用データ／顧客ヒアリングに基づく仮説設計と検証 投資対効果を踏まえた優先順位判断 開発推進 事業領域におけるバックログの管理 リリース後の効果検証と改善 各機能・プロダクト担当チームの意思決定補助 関係者間の連携推進 PMMと連携した顧客課題の構造化 経営層へのレポーティング・提案 リリースに向けた準備や社内外調整 事業領域には機能・プロダクトごとに独立したスクラムチームが2-3チーム所属しています。エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職能横断体制を採用し、コミュニケーションを重視した意思決定を行っており、KPIについても「個人で背負うもの」ではなく、チームで達成するものと捉えています。 事業領域を担当するプロダクトマネージャーとして、 指標を明確にする力 チームの目指す方向を揃える力 チーム横断の意思決定を引き受ける役割 を期待しています。 仕事の魅力 プロダクトを通じて企業の働き方や組織のあり方に影響を与えることができる 調査、企画から開発、リリース、改善とサービス提供のサイクルが自社内で完結しており、社内の関係部門で連携しながら事業成果に貢献できる 積極的に自社実践を推進する環境の中で、様々なアイデアを試し、リアルなフィードバックを得ることができる 応募要件 ■必須要件 プロダクトマネジメント経験 3 年以上 事業KPI改善にコミットした経験 データに基づく意思決定経験 部門横断で合意形成し、成果を出した経験 上記＋下記いずれか 3 年以上 ソフトウェア開発者経験 3 年以上 UXリサーチャー経験 3 年以上 事業企画、経営企画経験 3 年以上 プロジェクトマネージャー経験 3 年以上 プロダクトマーケティングマネージャー経験 3 年以上 ■歓迎要件 HRテック領域の知見 toB SaaS業界での以下のいずれかの経験 スクラム等のアジャイルソフトウェア開発経験 顧客折衝経験 データ解析の経験、または知識 販売戦略の立案と実行の経験 法人営業/パートナー営業に関する知見 ■求める人物像 プロダクト開発とサービス提供に対する熱意をお持ちの方 プロダクトの価値を定義、言語化し、魅力的に提案できる方 関係者と積極的にコミュニケーションをとり、情報をキャッチできる方 チームと共に成果を出すことを楽しめる方 ■こんな方はミスマッチになる可能性があります 多様な職種のメンバーとの議論や合意形成を重ねながら意思決定を行うことに負担を感じる方 顧客価値やプロダクト全体の体験設計よりも、個別機能の追加・改善を中心にプロダクト開発に関わりたい方 開発プロセスの管理やタスク整理など、プロジェクトマネジメントを主軸に業務を進めたい方 続きを見る
-
iOSエンジニア
募集背景 私たちが開発をしている⾃社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、様々な業界や業種のユーザーにご導入いただき、高い評価をいただいております。 開発組織は、『PHONE APPLI PEOPLE』の機能を充実させ、ユーザーの期待を超える製品開発を⽬指し、さらなる成⻑に向けて邁進しております。 モバイルアプリはプロダクトの中核であり、これまで各OSごとに最適化してきた開発体制を、今後は 事業拡大や技術的課題の解消など、「両OSを俯瞰した設計・品質・開発プロセスの改善」 まで踏み込んで推進していくフェーズに入っています。 そのため、iOS / Androidを横断して全体設計や技術判断ができる人材の必要性が高まっており、その中核を担っていただけるモバイルエンジニアを募集します。 仕事内容 iOS / Androidアプリの設計・開発・レビュー 両OSを横断したアーキテクチャ設計・技術方針の検討 OS間の実装差分や設計思想の整理・言語化 新機能開発における技術的な意思決定・リード 既存コードの改善、リファクタリング、技術的負債の解消 チームメンバーへの技術的サポート・レビュー ※ iOS / Android両方を一人で実装することを求めるのではなく、 得意領域を持ちつつ、もう一方も理解し、判断・レビュー・設計ができること を期待しています。 開発体制 モバイルチーム人数(マネージャー除く) iOS：8名 Android：8名 人的資本領域・電話帳領域・共通基盤領域の3領域に分かれており、各領域にiOS/Androidエンジニアが2,3名ずつ配置され、領域内のチームメンバー(PdM(PO)・Webエンジニア・QA・デザイナー)と協力しながら開発を行っています このうちのどこかの領域のテックリードを担っていただく予定です コミュニケーションツールは MS Teams や Discord、タスク管理ツールは Jira などを使用しています 仕事の魅力 iOS / Androidを横断した 「モバイル領域での全体最適」 に関われる 技術選定・設計方針など、上流の意思決定に裁量を持てる 特定OS専業に閉じないキャリア形成ができる 「なぜそう作るか」を言語化し、チームに浸透させる役割を担える 実装だけでなく、品質・開発体験・プロセス改善まで踏み込める 応募要件 ■必須要件 iOS（Swift）での5年以上のアプリ開発経験 MVVM / Clean Architecture 等、何らかの設計思想に基づいた開発経験 コードレビューや設計レビューの経験 他OS（iOS ↔ Android）の設計・実装を理解しようとする姿勢 ■歓迎要件 iOS / Android 両方の開発経験 両OSを横断した共通設計・ルール整備の経験 技術的リード、テックリード、アーキテクト経験 Jetpack Compose / SwiftUI の実務経験 チームの生産性向上や品質改善を主導した経験 ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション経験 他職種メンバーとのチーム形成やコミュニケーション経験 ■求める人物像 特定OSに閉じず、モバイル全体を俯瞰して考えられる方 技術的な判断を「なぜそうするのか」まで言語化できる方 自分で手を動かしつつ、周囲を技術的に支援できる方 実装だけでなく、設計・品質・開発体験に責任を持てる方 チームでプロダクトを良くすることに喜びを感じられる方 ■こんな方はミスマッチになる可能性があります 実装フェーズのみを担当したい方 モバイル以外の領域（API・仕様設計）に関心がない方 仕様変更や不確実な状況での開発に強いストレスを感じる方 個人成果を重視し、チームでの価値提供を主軸に置いていない方 続きを見る
-
Androidエンジニア
募集背景 私たちが開発をしている⾃社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、様々な業界や業種のユーザーにご導入いただき、高い評価をいただいております。 開発組織は、『PHONE APPLI PEOPLE』の機能を充実させ、ユーザーの期待を超える製品開発を⽬指し、さらなる成⻑に向けて邁進しております。 モバイルアプリはプロダクトの中核であり、これまで各OSごとに最適化してきた開発体制を、今後は 事業拡大や技術的課題の解消など、「両OSを俯瞰した設計・品質・開発プロセスの改善」 まで踏み込んで推進していくフェーズに入っています。 そのため、iOS / Androidを横断して全体設計や技術判断ができる人材の必要性が高まっており、その中核を担っていただけるモバイルエンジニアを募集します。 仕事内容 iOS / Androidアプリの設計・開発・レビュー 両OSを横断したアーキテクチャ設計・技術方針の検討 OS間の実装差分や設計思想の整理・言語化 新機能開発における技術的な意思決定・リード 既存コードの改善、リファクタリング、技術的負債の解消 チームメンバーへの技術的サポート・レビュー ※ iOS / Android両方を一人で実装することを求めるのではなく、 得意領域を持ちつつ、もう一方も理解し、判断・レビュー・設計ができること を期待しています。 開発体制 モバイルチーム人数(マネージャー除く) iOS：8名 Android：8名 人的資本領域・電話帳領域・共通基盤領域の3領域に分かれており、各領域にiOS/Androidエンジニアが2,3名ずつ配置され、領域内のチームメンバー(PdM(PO)・Webエンジニア・QA・デザイナー)と協力しながら開発を行っています このうちのどこかの領域のテックリードを担っていただく予定です コミュニケーションツールは MS Teams や Discord、タスク管理ツールは Jira などを使用しています 仕事の魅力 iOS / Androidを横断した 「モバイル領域での全体最適」 に関われる 技術選定・設計方針など、上流の意思決定に裁量を持てる 特定OS専業に閉じないキャリア形成ができる 「なぜそう作るか」を言語化し、チームに浸透させる役割を担える 実装だけでなく、品質・開発体験・プロセス改善まで踏み込める 応募要件 ■必須要件 Android（Kotlin）での5年以上のアプリ開発経験 MVVM / Clean Architecture 等、何らかの設計思想に基づいた開発経験 コードレビューや設計レビューの経験 他OS（iOS ↔ Android）の設計・実装を理解しようとする姿勢 ■歓迎要件 iOS / Android 両方の開発経験 両OSを横断した共通設計・ルール整備の経験 技術的リード、テックリード、アーキテクト経験 Jetpack Compose / SwiftUI の実務経験 チームの生産性向上や品質改善を主導した経験 ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション経験 他職種メンバーとのチーム形成やコミュニケーション経験 ■求める人物像 特定OSに閉じず、モバイル全体を俯瞰して考えられる方 技術的な判断を「なぜそうするのか」まで言語化できる方 自分で手を動かしつつ、周囲を技術的に支援できる方 実装だけでなく、設計・品質・開発体験に責任を持てる方 チームでプロダクトを良くすることに喜びを感じられる方 ■こんな方はミスマッチになる可能性があります 実装フェーズのみを担当したい方 モバイル以外の領域（API・仕様設計）に関心がない方 仕様変更や不確実な状況での開発に強いストレスを感じる方 個人成果を重視し、チームでの価値提供を主軸に置いていない方 続きを見る
-
パートナー営業（ソフトバンク）
募集背景 販売パートナー様のPHONE APPLIビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。 仕事内容 営業部門とのアカウントプランニングの実施 中長期的なリレーションの構築 業務担当者及び決裁者を巻き込んだ提案活動 役員層へのプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 パートナー営業と同行し、エンドユーザーへの提案活動 パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画・実施 エグゼクティブや営業部門との戦略的な関係構築 ※基本的に既に関係性のあるパートナー様を担当していただきます 仕事の魅力 経営層との戦略対話を通じたビジネス視座の獲得 主要携帯キャリアとのリレーション構築 パートナーとのアライアンス能力の習得 スマートフォン・アプリ業界知識の習得 パートナーと新たなソリューションを構築し、双方の利益を最大化させることができます 自社プロダクトのため、お客様の声を開発チームへダイレクトに届けることができます 応募要件 ■必須要件 法人営業経験2年以上 ■歓迎要件 SaaS業界の営業経験 キャリアビジネスの営業経験 パートナーセールスの経験 ■求める人物像 パートナーセールスに興味のある方 PHONE APPLIのカルチャーに共感いただける方 自ら進んで物事に取り組む事ができる方 組織について パートナー営業本部内のキャリア系パートナー部門への配属 ※パートナー営業本部：NTT以外のすべてのパートナー様を担当しております ■配属部署 営業統括 ‐パートナー営業本部 続きを見る
-
プロダクトデザイナー
募集背景 『PHONE APPLI PEOPLE』は、「人」と「情報」をつなぐコラボレーション基盤として、組織のコミュニケーションと働き方を支えるクラウドサービスです。 これまで 7,500 社以上にご利用いただき、現在も機能拡張と利用拡大が進んでいます。 利用シーンやニーズの広がりに応じて各機能を拡張してきた結果、プロダクトとしての価値は広がる一方で、機能間のストーリーや体験としてのつながりをどう再定義するかが重要なテーマになっています。 現在は価値領域別のチーム体制で開発を推進しており、それぞれの領域で進化を続けています。 一方で、プロダクトの設計思想やデザインの判断基準を横断的に浸透させ、拡張・統合・標準化を進めていく余地があります。 プロダクトも組織もスケールしていくこのフェーズにおいて、アウトプットの質だけでなく、開発におけるデザインプロセスそのものもアップデートしていくことが求められています。 また、生成 AI をはじめとする技術の進化が、デザインの仕事のあり方そのものを変えつつある今、その変化を受け入れるだけでなく、自らの設計プロセスや組織の開発環境に積極的に取り込んでいける人を求めています。 既存の枠組みにとらわれず、設計のあり方そのものに向き合い、プロダクトと組織の両面を共に前進させていける方を募集します。 仕事内容 プロダクトの特定の価値領域を担いながら、複数機能・複数接点を横断したデザインをリードしていただきます。 単に機能やインターフェースの設計を行うだけでなく、体験の方向性を提案し、議論を主導しながら前に進めていく役割です。 あわせて、設計の進め方や判断基準を整理し、再現性のあるプロセスとして組織に根づかせていきます。 プロダクトの領域例 ： 社内ディレクトリ・プロフィール / 連絡先・名刺管理 / ワークプレイス連携 / マネジメント支援 使用ツール ： Figma / FigJam / Confluence / Jira / Jira Product Discovery / Claude ■ プレイング：デザイン戦略・設計実行 PdM・エンジニアと連携した、要件定義・体験設計からの参画 複数機能にまたがる情報設計・ナビゲーション設計 ブラウザ/モバイル両環境における UI/UX 設計 プロトタイピングを通じた仮説・ユーザビリティ検証 実装フェーズにおけるデザイン QA・仕様調整 ■ 構造化：UX 整合性・設計基盤の強化 デザイン原則・判断基準の整理と言語化 複数機能にまたがる UI パターンの統一方針策定 デザインシステム/コンポーネントの整備・運用推進 設計レビュー基準・プロセスの整備 再現性のある設計プロセスの構築・改善 ■ AI 活用：デザインプロセスの進化 Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した、設計〜実装支援の高速化 AI を活用したプロトタイプ作成やデザイン検証の効率化 新しいツール・手法のキャッチアップと、チームへの展開・定着 AI 時代における設計プロセスの再定義と実践 ■ チームへの貢献：育成・水準向上 デザイナーへの設計レビューおよびフィードバック 若手メンバーの育成・成長支援 実践を通じた設計力の底上げ チーム全体のアウトプット品質向上へのコミット 入社後の期待イメージ ご経験と指向に合わせて担当いただく領域のプロダクト理解・ユーザー理解を深めながら、重要な設計テーマをひとつリードしていただくことを期待しています。 3〜6 ヶ月を目安に、以下の状態を目指しています。 担当領域における UX 上の構造課題を整理し、改善の方向性を提案できている PdM・エンジニアと議論を重ねながら、体験の方向性を主導できている 設計判断の背景や基準を言語化し、チーム内で共有・活用され始めている 生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の取り組みを、自ら試しながら実践している その後は、領域を越えた設計テーマやデザイン原則の整備にも関与しながら、プロダクト全体の体験品質を底上げしていく中心的な存在になることを期待しています。 将来的には、デザイン組織の方向性づくりや、AI 活用を組み込んだチームの開発プロセス設計にも関与いただく可能性があります。 仕事の魅力 ■ 単一機能にとどまらない「体験構造」に向き合える 複数機能・複数接点を横断し、体験のつながりを設計できます。 機能単位ではなく、プロダクト全体を見据えた重要な設計テーマをリードするポジションです。 ■ プロダクトのスケールフェーズにおける設計基盤づくり 各機能が進化を続ける中で、設計思想や判断基準を整理し、再現性のあるデザインプロセスを組織に根づかせていくフェーズです。 個人のアウトプットにとどまらず、組織のデザイン力そのものを底上げしていく役割を担えます。 ■ 生成 AI を自分の武器にできる環境 Figma Make・Claude Code をはじめとする生成 AI ツールの活用環境を整えており、デザイナー自身が実験・実践できる余白があります。 ツールを使いこなすだけでなく、チームの開発スピードと品質を底上げする仕組みづくりにも積極的に関わることができます。 ■ 自律と対話を前提とした開発文化 スクラムをベースとした開発体制の中で、PdM・エンジニア・デザイナーが日常的に対話しながら設計を磨いていきます。 仕様を受け取るのではなく、問いの段階から議論に入り、方向性を提案できる環境です。 専門性を尊重しながらも、孤立することなく、チームで考え抜くことを大切にしています。 応募要件 ■ 必須要件 経験 Web サービスまたはプロダクトにおける UI/UX 設計の実務経験 5 年以上 複雑性の高いプロダクト（BtoB、業務システム、管理機能等）において、情報設計・体験設計を主導した経験 抽象度の高い要求や事業課題を、具体的な画面設計・体験フローへ落とし込んだ経験 PdM・エンジニアと協働し、仕様レベルで議論・合意形成を行った経験 他デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、アウトプット品質を高めた経験 スキル・スタンス Figma を用いた UI 設計およびプロトタイピングができる 機能をまたぐ設計テーマを整理し、関係者と議論しながら前進させられる 設計意図や判断基準を構造的に言語化し、共有できる 複雑な情報構造を整理し、わかりやすい体験へ昇華させられる 他者と建設的に対話し、合意形成に向けて議論を進められる 生成 AI ツールの動向をキャッチアップし、自分の仕事に取り込もうとする姿勢がある ■ 歓迎要件 BtoB SaaS プロダクトの UI/UX 設計経験 デザインシステムの構築または大規模改善の経験 複数プロダクトを横断した UX 整合性の設計経験 設計原則・デザインガイドラインの策定・運用経験 若手デザイナーの育成やチームの設計水準向上に関わった経験 アジャイル/スクラム開発環境でのデザイン経験 Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の実践経験 こんな方はミスマッチになる可能性があります 画面単位の改善に専念したい方 仕様を受け取って形にする役割を中心に担いたい方 自ら論点を立てるよりも、明確に定義されたタスクを好む方 横断的な調整や合意形成よりも、個人で完結する業務を好む方 設計判断の背景や原則を言語化することに関心がない方 新しいツールや技術の変化に対してキャッチアップする意欲が持てない方 続きを見る
全 11 件中 11 件 を表示しています