新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？

当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。

また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。

PHONE APPLI SHIP

わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。

PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。

PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。

PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。

ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。

PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。

募集背景

わたしたちヒューマンサクセス本部（人事部門）は、さらなる組織強化・事業拡大の下支えのため、社員の成長と組織力を高めて事業を前進させる、戦略部門です。
採用・育成・評価・組織開発など、幅広い領域で施策を企画・実行し、経営や現場と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することがミッションです。今回の募集では、その中でも特に「育成・研修」にフォーカスし、制度や仕組みの設計から運用までを担っていただける方を求めています。

仕事内容

■具体的な業務内容

具体的には、
・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営
・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート）
・管理職、役員向け研修の企画、立案運営（実施サポート）
・外部研修機関・講師との調整、研修資料やマニュアルの作成
・受講者のフィードバック収集・分析、育成施策の改善提案
・オンボーディングプログラムの企画・設計
・OJT・メンター制度の企画、運用サポート
・教育体系・キャリアパス制度の構築・見直し
・キャリア支援施策の企画・推進
・社内講師の育成、研修内製化の推進

将来的には、
・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート
・組織課題の分析・改善施策の立案・実行

上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

■利用ツールなど

Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS

仕事の魅力

経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる
マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる
経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる
人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる

将来的には

採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる
将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける

応募資格

■必須要件

育成経験 3 年以上（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など）
コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
定量データと定性情報の両面から課題を捉え、改善提案できる方
経営や現場と連携してプロジェクトを推進した経験

■歓迎要件

育成制度の設計・運用経験
コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
組織開発や評価制度運用の領域に興味・関心をお持ちの方
組織課題の分析や改善施策の立案に関心をお持ちの方

■求める人物像

経営や現場と積極的にコミュニケーションを取り、組織全体の成長に貢献できる方
戦略的な視点で人事施策を企画・実行し、課題解決に主体的に取り組める方
変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方

■配属部署

ヒューマンサクセス本部
　－ヒューマンキャピタル
　　－ヘルスデベロップメント
　　－ヒューマンリレーション
　　－キャリアデベロップメント　☆今回の配属予定ポジションです
7名（マネージャ 1 名、メンバ 6名）

職種 / 募集ポジション	人材開発・育成担当
雇用形態	正社員
給与	年収月給：360,000円〜470,000円 ※固定残業20時間分48,300円〜63,100円を含む ※超過分は別途支給します。 ※スキル・ご経験により決定させていただきます。・昇給年1回・賞与年2回（6月、12月）・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
勤務地	105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 8F 地図で確認東京メトロ日比谷線『神谷町駅』徒歩1分
勤務時間	フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）
休日	・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇（入社時10日付与）・リフレッシュ休暇（通年：4日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）等
福利厚生	・資格手当・書籍購入支援制度・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）・BYOD手当（4,000円/月）・BYOD端末購入補助（20,000円/回）・テレワーク環境整備手当・固定回線手当（5,000円/月） ※適用にはそれぞれ条件があります
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策	有り：喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能）
諸制度・その他	・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日）　なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・副業制度・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント（毎月開催）・V2MOM（目標管理・評価制度）・全社表彰制度（年1回）・メンター制度・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施） ※2025年02月時点。詳細はお問い合わせください。
選考フロー	・カジュアル面談・書類選考・適性検査（性格診断）・1次面接・最終面接 1次面接は、原則対面での実施を想定しています。オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。

会社情報
会社名	株式会社PHONE APPLI
所在地	■CaMPⅠ(本社8F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 8F ■CaMPⅡ(本社10F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI(萩明倫館オフィス) 〒758-0041 山口県萩市大字江向602番地萩・明倫学舎4号館2階
役員	代表取締役社長大林春彦取締役副社長中川紘司取締役副社長市川知宏取締役松本智取締役田中全監査役尾西正至
社員数	241 名（正社員、アルバイト、パート、出向受入、その他派遣社員） ※役員、業務委託は除く ※ 2024 年５月 15 日付
事業内容	PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）ウェルビーイング経営のコンサルティング事業オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用

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人材開発・育成担当