新たな働き方を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？

当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。

コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。

また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。

PHONE APPLI SHIP

わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。

PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。

PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。

PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。

ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。

PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。

募集背景

『PHONE APPLI PEOPLE』は、「人」と「情報」をつなぐコラボレーション基盤として、組織のコミュニケーションと働き方を支えるクラウドサービスです。これまで 7,500 社以上にご利用いただき、現在も機能拡張と利用拡大が進んでいます。

利用シーンやニーズの広がりに応じて各機能を拡張してきた結果、プロダクトとしての価値は広がる一方で、機能間のストーリーや体験としてのつながりをどう再定義するかが重要なテーマになっています。

現在は価値領域別のチーム体制で開発を推進しており、それぞれの領域で進化を続けています。一方で、プロダクトの設計思想やデザインの判断基準を横断的に浸透させ、拡張・統合・標準化を進めていく余地があります。

プロダクトも組織もスケールしていくこのフェーズにおいて、アウトプットの質だけでなく、開発におけるデザインプロセスそのものもアップデートしていくことが求められています。

また、生成 AI をはじめとする技術の進化が、デザインの仕事のあり方そのものを変えつつある今、その変化を受け入れるだけでなく、自らの設計プロセスや組織の開発環境に積極的に取り込んでいける人を求めています。

既存の枠組みにとらわれず、設計のあり方そのものに向き合い、プロダクトと組織の両面を共に前進させていける方を募集します。

仕事内容

プロダクトの特定の価値領域を担いながら、複数機能・複数接点を横断したデザインをリードしていただきます。

単に機能やインターフェースの設計を行うだけでなく、体験の方向性を提案し、議論を主導しながら前に進めていく役割です。あわせて、設計の進め方や判断基準を整理し、再現性のあるプロセスとして組織に根づかせていきます。

プロダクトの領域例 ：社内ディレクトリ・プロフィール / 連絡先・名刺管理 / ワークプレイス連携 / マネジメント支援

使用ツール ： Figma / FigJam / Confluence / Jira / Jira Product Discovery / Claude

■ プレイング：デザイン戦略・設計実行

PdM・エンジニアと連携した、要件定義・体験設計からの参画
複数機能にまたがる情報設計・ナビゲーション設計
ブラウザ/モバイル両環境における UI/UX 設計
プロトタイピングを通じた仮説・ユーザビリティ検証
実装フェーズにおけるデザイン QA・仕様調整

■ 構造化：UX 整合性・設計基盤の強化

デザイン原則・判断基準の整理と言語化
複数機能にまたがる UI パターンの統一方針策定
デザインシステム/コンポーネントの整備・運用推進
設計レビュー基準・プロセスの整備
再現性のある設計プロセスの構築・改善

■ AI 活用：デザインプロセスの進化

Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した、設計〜実装支援の高速化
AI を活用したプロトタイプ作成やデザイン検証の効率化
新しいツール・手法のキャッチアップと、チームへの展開・定着
AI 時代における設計プロセスの再定義と実践

■ チームへの貢献：育成・水準向上

デザイナーへの設計レビューおよびフィードバック
若手メンバーの育成・成長支援
実践を通じた設計力の底上げ
チーム全体のアウトプット品質向上へのコミット

入社後の期待イメージ

ご経験と指向に合わせて担当いただく領域のプロダクト理解・ユーザー理解を深めながら、重要な設計テーマをひとつリードしていただくことを期待しています。

3〜6 ヶ月を目安に、以下の状態を目指しています。

担当領域における UX 上の構造課題を整理し、改善の方向性を提案できている
PdM・エンジニアと議論を重ねながら、体験の方向性を主導できている
設計判断の背景や基準を言語化し、チーム内で共有・活用され始めている
生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の取り組みを、自ら試しながら実践している

その後は、領域を越えた設計テーマやデザイン原則の整備にも関与しながら、プロダクト全体の体験品質を底上げしていく中心的な存在になることを期待しています。

将来的には、デザイン組織の方向性づくりや、AI 活用を組み込んだチームの開発プロセス設計にも関与いただく可能性があります。

仕事の魅力

■ 単一機能にとどまらない「体験構造」に向き合える

複数機能・複数接点を横断し、体験のつながりを設計できます。機能単位ではなく、プロダクト全体を見据えた重要な設計テーマをリードするポジションです。

■ プロダクトのスケールフェーズにおける設計基盤づくり

各機能が進化を続ける中で、設計思想や判断基準を整理し、再現性のあるデザインプロセスを組織に根づかせていくフェーズです。個人のアウトプットにとどまらず、組織のデザイン力そのものを底上げしていく役割を担えます。

■ 生成 AI を自分の武器にできる環境

Figma Make・Claude Code をはじめとする生成 AI ツールの活用環境を整えており、デザイナー自身が実験・実践できる余白があります。ツールを使いこなすだけでなく、チームの開発スピードと品質を底上げする仕組みづくりにも積極的に関わることができます。

■ 自律と対話を前提とした開発文化

スクラムをベースとした開発体制の中で、PdM・エンジニア・デザイナーが日常的に対話しながら設計を磨いていきます。仕様を受け取るのではなく、問いの段階から議論に入り、方向性を提案できる環境です。専門性を尊重しながらも、孤立することなく、チームで考え抜くことを大切にしています。

応募要件

■ 必須要件

経験

Web サービスまたはプロダクトにおける UI/UX 設計の実務経験 5 年以上
複雑性の高いプロダクト（BtoB、業務システム、管理機能等）において、情報設計・体験設計を主導した経験
抽象度の高い要求や事業課題を、具体的な画面設計・体験フローへ落とし込んだ経験
PdM・エンジニアと協働し、仕様レベルで議論・合意形成を行った経験
他デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、アウトプット品質を高めた経験

スキル・スタンス

Figma を用いた UI 設計およびプロトタイピングができる
機能をまたぐ設計テーマを整理し、関係者と議論しながら前進させられる
設計意図や判断基準を構造的に言語化し、共有できる
複雑な情報構造を整理し、わかりやすい体験へ昇華させられる
他者と建設的に対話し、合意形成に向けて議論を進められる
生成 AI ツールの動向をキャッチアップし、自分の仕事に取り込もうとする姿勢がある

■ 歓迎要件

BtoB SaaS プロダクトの UI/UX 設計経験
デザインシステムの構築または大規模改善の経験
複数プロダクトを横断した UX 整合性の設計経験
設計原則・デザインガイドラインの策定・運用経験
若手デザイナーの育成やチームの設計水準向上に関わった経験
アジャイル/スクラム開発環境でのデザイン経験
Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した設計・開発支援の実践経験

こんな方はミスマッチになる可能性があります

画面単位の改善に専念したい方
仕様を受け取って形にする役割を中心に担いたい方
自ら論点を立てるよりも、明確に定義されたタスクを好む方
横断的な調整や合意形成よりも、個人で完結する業務を好む方
設計判断の背景や原則を言語化することに関心がない方
新しいツールや技術の変化に対してキャッチアップする意欲が持てない方

職種 / 募集ポジション	プロダクトデザイナー
雇用形態	正社員
給与	年収月給：360,000 円～ 540,000 円 ※固定残業手当 20 時間分 48,300 円〜 72,500 円を含む ※超過分は別途支給します。 ※スキル・ご経験により決定させていただきます。・昇給年1回・賞与年2回（6月、12月）・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
勤務地	105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 8F 地図で確認東京メトロ日比谷線神谷町駅 4b出口・MTビル連絡口より徒歩約2分
勤務時間	フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）
休日	・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇（入社時10日付与）・リフレッシュ休暇（通年：4日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）等
福利厚生	・資格手当・書籍購入支援制度・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）・BYOD手当（4,000円/月）・BYOD端末購入補助（20,000円/回）・テレワーク環境整備手当・固定回線手当（5,000円/月） ※適用にはそれぞれ条件があります
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策	有り：喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能）
諸制度・その他	・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日）　なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・副業制度・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント（毎月開催）・V2MOM（目標管理・評価制度）・全社表彰制度（年1回）・メンター制度・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施） ※2025年02月時点。詳細はお問い合わせください。
選考フロー	・カジュアル面談・書類選考・1次面接・2次面接・最終面接

会社情報
会社名	株式会社PHONE APPLI
所在地	■CaMPⅠ(本社8F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 8F ■CaMPⅡ(本社10F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI(萩明倫館オフィス) 〒758-0041 山口県萩市大字江向602番地萩・明倫学舎4号館2階
役員	代表取締役社長大林春彦取締役副社長中川紘司取締役副社長市川知宏取締役松本智取締役田中全監査役尾西正至
社員数	241 名（正社員、アルバイト、パート、出向受入、その他派遣社員） ※役員、業務委託は除く ※ 2024 年５月 15 日付
事業内容	PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）ウェルビーイング経営のコンサルティング事業オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用

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