いきいきと働く社会を実現するクラウドサービスをリードし、共に成長しませんか？
当社は、“働きがいと働きやすさをすべての人へ”をビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働く社会を実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。
コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』、マネジメントを支援するサービス『ManejaS（マネジャス）』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティングをおこなっています。
また、自社で実践するウェルビーイング経営の考え方や実例、オフィス作りなどを社外へ積極的に公開し、社会全体のウェルビーイング向上を推進しています。具体的な導入事例や、直近の活動は以下をご参照ください。
- 導入事例
- 経営戦略としてウェルビーイングに取り組むPHONE APPLIのノウハウ・実例を紹介！『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』を12月22日（金）に発売
- 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」に協力企業として参画
- PHONE APPLIのエンジニア2名が「Microsoft Top Partner Engineer Award」を受賞
PHONE APPLI SHIP
わたしたちは、PHONE APPLI が、何のために、何を目指し、どのように考え、どのように行動し、何をする存在であるか、これを示す指針・共通言語として「PHONE APPLI SHIP」を策定しています。
PHONE APPLI を表現する最重要要素であるパーパスを筆頭に、わたしたちが大切にしている要素を順序立てて表現しているものです。
PHONE APPLI SHIP には、「PHONE APPLI という船」という意味と「PHONE APPLI メンバーの意識や態度」という意味を込めています。
PHONE APPLI メンバーは、それぞれ人格を持つ個人ですが、PHONE APPLI SHIP を軸に、おなじ船に乗っている仲間として意識を共有し、それぞれがもつ特徴を発揮しながら、全員で、全力で、力を合わせて船を前進させてゆきたいと考えています。
ウェルビーイングな PHONE APPLI メンバーが、立場・部門を超えて健全に衝突し、意見を戦わせ、そこから生みだされた「人の力を引き出すクラウドサービス」を、自社の体験・経験をもとに、お客様に寄り添って提案し、多くの企業の働き方改革とウェルビーイング経営を実現し、そこで働く人を幸せにしてゆきたい。
PHONE APPLI のあらゆる活動は、ここにつながっています。
募集背景
CaMP HAGIは、PHONE APPLIが掲げるパーパスである「人々がいきいきと働く社会を実現する」を地域のなかで実践する戦略拠点です。
私たちにとって萩市は、人材育成・地域連携・顧客共創を通じて新たな価値を生み出す「学びと挑戦の拠点」になっています。地域・教育機関・企業とともに学びあい、人と組織の可能性を広げる実践を重ね、その知見を社会へ還元しています。
本ポジションには、人事業務だけでなく、CaMP HAGIの未来をつくり、地域と企業をつなぎながら、「人々がいきいきと働く社会を実現する」挑戦をリードしていただくことを期待しています。
仕事内容
採用・育成・評価の運用だけでなく、CaMP HAGIを舞台に人材育成・地域共創・価値創造を推進する役割をお任せします。
- CaMP HAGIの価値向上に向けた企画立案および推進
- 社内外への情報発信や来訪者にとっての体験価値の向上
- 拠点を活用した人材育成施策やコミュニティ形成
人と地域、企業をつなぐ共創の場づくりを担っていただきます。
■具体的な業務内容
採用
- 高卒採用の実行～運営のサポート
- インターンシップ、説明会等の運営サポート
- 合格者/内定者イベントの運営、フォロー対応
育成
- 新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの運営
- 新入社員向けのオンボーディングプログラムの企画・運用
- OJT・メンター制度関連の運用
評価・DX領域
- 人事制度の浸透施策の実行及び運用
- 経営戦略と連動した人的資本経営に関する施策の企画・推進
外部リレーション
- 地域の自治体や企業、教育機関など幅広い関係者と連携し、地域の価値創出や課題解決に向けた企画・調整・推進
総務
- CaMP HAGIの運営改善(オフィス環境の維持・改善（備品管理、消耗品の発注・補充、設備点検）含む)
- 宿泊施設（HAGI NEST）や関連設備の管理・改善
※HAGI NEST▷東京からの出張者が宿泊できる一軒家です - 来訪者やイベント参加者への受け入れ体験の向上(オフィス見学やツアーの受け入れ対応)
CaMP HAGIで働く従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できるよう、 キャリア支援やエンゲージメント向上、 コンディション管理を総合的にサポートし、働きやすい環境づくりを推進していただきます。
■利用ツールなど
salesforth , Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS
仕事の魅力
- 経営方針・事業戦略と連動しながら、「人材育成・人づくり」を通じて会社の未来づくりに挑戦できます
- CaMP HAGIの未来を形づくる中心メンバーとして拠点づくりに携われます
- 自治体や企業、教育機関との連携を通じて、採用や人材育成の枠を超えた地域活性化や社会課題の解決にも挑戦できます
応募資格
■必須要件
- チームやメンバーの育成に携わったご経験をお持ちの方
- コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
- 地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
■歓迎要件
- コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
- 経営や現場と連携してプロジェクトを推進した経験
■求める人物像
- 人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
- 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
- 現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方
■配属部署
ヒューマンサクセス本部
－ヒューマンリレーション
－キャリアデベロップメント ☆今回の配属予定ポジションです
－ヘルスデベロップメント
| 職種 / 募集ポジション | 【山口県萩市勤務】拠点マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 「萩・明倫学舎」バス停 徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイムなし） ※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 （入社時10日付与） ・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 ・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等 |
| 福利厚生 | ・資格手当 ・書籍購入支援制度 ・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金） ・BYOD手当（4,000円/月） ・BYOD端末購入補助（20,000円/回） ・テレワーク環境整備手当 ・固定回線手当（5,000円/月） ※適用にはそれぞれ条件があります |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 有り：喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能） |
| 諸制度・その他 | ・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・副業制度 ・ウェルカムランチ ・ウォーキングイベント（毎月開催） ・V2MOM（目標管理・評価制度） ・全社表彰制度（年1回） ・メンター制度 ・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム) ・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援） ・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施） ※2025年02月時点。詳細はお問い合わせください。 |
| 選考フロー | ・カジュアル面談 ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 1次面接は、原則対面での実施を想定しています。 オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社PHONE APPLI |
|---|---|
| 所在地 | ■CaMPⅠ(本社8F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F ■CaMPⅡ(本社10F) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 10F ■CaMP HAGI(萩 明倫館オフィス) 〒758-0041 山口県萩市 大字江向602番地 萩・明倫学舎4号館2階 |
| 役員 | 代表取締役社長 大林 春彦 取締役副社長 中川 紘司 取締役副社長 市川 知宏 取締役 松本 智 取締役 田中 全 監査役 尾西 正至 |
| 社員数 | 241 名（正社員、アルバイト、パート、出向受入、その他派遣社員） ※役員、業務委託は除く ※ 2024 年 ５ 月 15 日付 |
| 事業内容 | PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売 アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション） ウェルビーイング経営のコンサルティング事業 オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売 各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用 |