【PinTについて】
事業概要
当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。
エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、まるでベンチャー企業のような「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々な法人のお客さまとコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。
募集背景
これまで個人ごとに都度業務にアサインしておりましたが、
プロパー社員にてナレッジを蓄積のうえ、将来的に高品質かつスピーディーな開発体制を確立していくために2025年7月より組織体制をチーム制へ変更しました。
それに伴い、新たにチームのプレイングリーダーとなる方を募集します。
働き方の魅力
ワークもライフも充実させていこうという考えなので、一人ひとりが業務をやりぬくことを大前提に、効率的に気持ちよく働くことができる自由な環境を指向しており、スーパーフレックスやテレワークを活用して柔軟に働いていただけます。
- リモートワーク可
開発本部は、在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択いただいています。なお、対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。
- スーパーフレックス制度あり
コアタイムのないフレックス制度となります。フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しておりますので、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。エンジニアに限らず子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能です。
業務内容
Webアプリケーションの機能開発において、プロパー社員・業務委託社員混在の4-8名程度のチームを率いて業務にあたる。技術的な意思決定、開発プロセスの策定/改善について裁量権を持ち、高品質かつ効率的なソフトウェア開発を推進していただきます。
- 自社基幹システムの開発・保守・運用
- 企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義
- チームの案件管理、マネジメント
- 他チームや他本部との調整
- チームの生産性向上、開発体験向上などの取り組み
- リファクタリングや技術的負債の改善提案と推進
- 新規メンバー加入時の育成
ポジションの魅力
- 技術的な裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。
- 機能要件/非機能要件の解決や、技術的トレードオフの判断をすることにより、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能となります。
- 意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。
- プロダクトの成長を技術面から支えることにより、事業成長の直接的な貢献を実感いただけます。
組織構成
東京電力グループの安定感・丁寧さと、ベンチャー企業由来のアジャイルにチャレンジしていくスタイルが上手く混ざりあった雰囲気で、成長に向けて、新しいこと・やりたいことを提案していける環境です。プロパー11名と業務委託10名で協力しながら、以下の組織構成によって開発を行っております。エンジニア間のコミュニケーションはSlackを中心に行われ、必要に応じて気軽にWeb会議等も実施しております。
- 自社開発の顧客管理システム（開発3、運用、品質に分かれて合計5チーム）
- 受託プロジェクトチーム
- 自社顧客コンタクト管理アプリ開発チーム
技術スタック
- Amazon Web Services
- Docker
- Python(Django)
- Sveltekit
- PostgreSQL
- Redis
使用サービス
- Google Workspace
- Slack / Chatwork
- Github / Circle CI
- Claude Code / Cursor / GitHub Copilot / Claude Team
- Google Drive / Notion / Dropbox Paper
- Redmine
必須条件
- 3年以上のWebフレームワークを利用したWebシステムの開発経験（言語は問いません）
- チームでの開発経験（参加ポジションや役職は問いません）
歓迎条件
- 5年以上のWebフレームワークを利用したWebシステムの開発経験（言語は問いません）
- 5名以上のプロジェクトチームでの開発経験、または20人月を超える規模のプロジェクト開発案件の経験（参加ポジションや役職は問いません）
- 中規模または大規模システムにおいて、信頼性・保守性・セキュリティを考慮した設計・実装・テストの経験
- 4名以上のチームでのマネジメント経験
- 事業目標または組織目標を設定し、ステークホルダーを巻き込み目標達成に導いた経験
選考プロセス
１）書類選考 ２）１次面接 ３）最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 開発チームリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間：6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※基本的にスキルを重視して選考しますので、拠点はどちらでも構いません。 ※在宅勤務制度あり |
| 勤務時間 | ・フレックス勤務 1日の標労働時間 7時間40分 コアタイム なし フレキシブルタイム 5：00～22：00 |
| 休日 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・有給休暇（毎年4月1日一斉付与） ※入社時より付与、付与日数は入社月に応じて変動（3日～10日） ・夏季休暇（6/1付で3日間付与） ・傷病休暇（入社時より5日付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・IT知識学習支援の仕組みあり（Udemy） ・社員懇親会支援の仕組みあり ・人間ドック費用補助制度あり ・全社総会を半期毎に実施 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社PinT |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月2日 |
| 代表取締役 | 木幡 禎之 |
| 資本金 | 8億円（資本準備金含む） |
| 株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社（100%） |
| 事業内容 | 電力小売事業 ガス小売事業 電気通信事業 エネルギー関連サービスの開発・販売 |
| 本社 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4階 |