企業理念「より多くの人と、感動を」
1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。
2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
※各組織の取り組み、カルチャー、採用情報について積極的に発信中です。ぜひご覧ください！
業務内容
【ポジション概要】
パイオニアが展開する商品やモビリティ領域のSaaSサービスの推進において、「全社的にビジネスデータ活用をするうえでの基盤づくり」全般をリードしていただきます。
このポジションでは、データ基盤のテクニカルスキルやデータマネジメントの経験を活かし、事業側・アナリストと連携しながら分析基盤の要件定義や設計・開発、データパイプラインやモデリングの設計・開発などを通じてビジネスの課題解決や意思決定に向き合うとともに、事業に入り込みハードスキルだけにとどまらないデータ活用の文化醸成活動を幅広くリードいただきます。
エンジニアリングのテクニカルスキルだけでなく、ビジネスとデータ・技術の適切な橋渡しができるソフトスキルや、アナリストや事業サイドと共創する臨機応変な立ち振舞が求められるポジションです。
【職務概要】
■データ分析基盤の設計・構築のリード
事業サイド・データアナリストと協力し事業のビジネス課題を把握し、データ分析基盤・アーキテクチャの選定から設計・構築、運用まで一貫してリードする
■データパイプラインの設計・実装のリード
複数のデータソースを統合し、過去の技術負債を解消しつつデータの民主化に向けたパイプラインやデータモデリングを設計・実装する
■データ利活用支援ツールの統括
データインフォームドな意思決定を支援するソリューション（BIツールやETL、生成AIなど）のPoCや、環境整備から活用推進までを一貫してリードする
■データ活用の土台としてのデータマネジメント活動
リスクを低減しつつ、効率よくデータを活用するためのデータガバナンス施策の検討・実行やメタデータ整備などを一貫してリードする
■データ人材育成戦略の策定・実行
全社的なデータ活用の拡大に向けて、現場に入り込んで課題を抽出し、課題を解消するための戦略の策定から実行までを一貫してリードする
主な使用ツール/技術
- 開発環境：Google Cloud（主）、AWS
- BIツール：Tableau、Power BI、Looker Studio
- CI/CD：GitHub、Terraform
- 技術、言語：SQL（主）、Python
- 社内コミュニケーション：Microsoft Teams
ポジションの魅力
経営層との距離が非常に近く、事業に伴走して活動することで、ダイレクトにビジネスの意思決定に関わるデータ経験を積むことができます。
裁量が大きく、「何をやるべきか（WHAT）」の検討から「どのように実現するか（HOW）」の実行まで一貫して担うことで、 データ人材として必要なビジネス力（思考力、リーダーシップ、意思決定力、コミュニケーション力など）を高めながらキャリア形成をしていくことのできる環境があります。
また、データ組織の所属社員は全員が中途入社であり、上下関係問わず風通しの良い組織です。提案を積極的に受け入れ、実践と改善を繰り返すカルチャーがあります。
募集要件
【必須スキル】
- 多様なステークホルダー間での調整・折衝、アライメント形成を通じ、業務を円滑に完遂した経験
- Google Cloudでのデータ基盤の設計・構築・運用経験（３年以上）
- ２〜３名以上のチームのエンジニアリングマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントをリードした経験
- データのビジネス活用を念頭においたデータモデリングの適用経験
- データに基づいてビジネス価値創出に携わった経験
- BIツールや生成AIツールの構築、運用、活用推進経験
- GitHubを用いた開発経験
【歓迎スキル】
- 個別最適に設計されたデータを俯瞰的に整理・連携・統合し、活用できるベースを作った経験
- AWSやAzureなどでのクラウドデータ基盤の構築、運用経験
- IaCによるインフラ構築経験
- CI/CDの構築経験
- 語学力：英語（TOEIC 600点程度）
【求める人物像】
私たちが大切にしているValueの下、共に仕事をする仲間を求めています。
１．データインテリジェンス部の以下のValue行動指針に共感し、体現できる方
－ コミットメント：徹底的なアライメント形成を行い、オーナーシップを持ってやりきる
－ 有効性効率：最短距離で、圧倒的なインパクトのあるアウトカムを生み出す
－ 進歩進化：挑戦し続け、競争力と共創力を上げる
２．ゼロベースでも主体性とスピード感を持って自走できる方
３．個人、組織ともに現状に満足せず、先を見据えてバージョンアップさせるべく行動できる方
４．データアナリストや事業のステークホルダーと協働し、お客様の課題解決に向き合える方
５．困難な状況でも諦めず粘り強くチャレンジできる方
配属先情報
Cross Technology Center(CTC） データインテリジェンス部 データソリューショングループ
＜メンバー＞
https://note.jpn.pioneer/n/nb31e715b4a06
| 職種 / 募集ポジション | シニアデータエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 もしくは 嘱託契約 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45（所定労働時間：7時間45分） コアタイム： 10：00〜15：00 休憩時間： 60分 時間外労働：有 |
| 休日 | 年間休日： 125日 年間有給休暇： 22日〜25日 休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 ※敷地内喫煙可能場所あり |
| 各種手当 | ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ ・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 |
| 退職金制度 | あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり |
| 定年 | 60歳（嘱託再雇用あり） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（課長、リーダークラス） ↓ 二次面接（部長クラス） ↓ 最終面接（役員クラス） ※面接はオンラインで実施 ※適性検査あり（二次面接前に実施） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 兼 社長執行役員 | 矢原 史朗 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート |
| 創業 | 1938年1月1日 |
| 設立 | 1947年5月8日 |
| 資本金 | 17,381百万円 |
| 主な連結業績 | 212,060百万円（2025年3月期） |
| 従業員数（連結） | 6,554名（2025年3月期） |
| 事業所 | ・本社 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート ・川越事業所 埼玉県川越市山田25-1 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日 ※完全週休2日制（土日） ※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、 45歳・55歳時に20日間連続で取得可能 ・その他休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・福利厚生：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） 団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用 社員食堂・売店、社内販売 |