企業理念「より多くの人と、感動を」
パイオニア株式会社 キャリア採用にご興味お持ちいただき、ありがとうございます。
1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。
2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、
"未来の移動体験を創ります－Creating the Future of Mobility Experiences－" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
※各組織の取り組み、カルチャー、採用情報について積極的に発信中です。ぜひご覧ください！※
業務内容
MSCマーケティング課の一員として、主に新規サービス（toB）のグロースに必要なユーザー獲得マーケティング施策の立案・実行をリードいただく役割を期待しています。近いところでは、上記新規サービスのtoB展開に加えて、新規サービス（toB/toC）を続々と展開していくことを予定しており、多様なキャリアプランを描くことが可能です。
なお、プロダクトマネジャーや広報、全社マーケティングチームなど社内のステークホルダーを巻き込んで、サービスのグロースにコミットいただける方を期待しています。
※新規サービスに関わるポジションのため、役割や業務の詳細は面接において補足説明いたします。
【事業ドメインとその例】
・ナビコア領域：ナビゲーションシステムを活用したサービス（例：COCCHi、MOTTO GO 等）
・フリートマネジメント領域：事業用の車両を管理・運行できるシステムを活用したサービス（Vehicle Assist 等）
・新規領域
採用背景
・既存事業でのマーケティング活動だけでなく、新規事業がFY24以降に事業化および事業化手前のフェーズになってくるため、マーケティング施策の運用だけでなく、事業計画に基づく戦略立案・遂行を実施するケースが増加することが想定されるため
・これまではB2B/直販想定のリード獲得施策を想定される事業が中心であったが、事業目標や想定顧客をプロダクト部門と協働して想定し、マーケティングの戦略・型から作成するなど、どういった戦略を採択するか、という実施前の検討からアサインするケースが多くなるため
ポジションの魅力
・「モノ」から「コト」へと組織変革を進める企業の変革に携わることで、社会貢献に加えて自身のキャリア価値を高めることができる可能性がある
・MSCに限らず、全社的に多種多様な会社から入社者があり、また、パイオニア歴の長い人もあるなどと多種多様で、ビジネスパーソンとしての価値観を広げることができる
・サービスビジネスとしてのインフラが整備しきれておらず、組織作りや意識改革から取り組むことが多数あるが、経営陣が近く、一緒に組織・事業作りを携わっていくことが実感できる
・自動車業界およびアフターマーケット業界で実績を有す企業で新しいサービスのマーケティングに携わることができ、想定顧客・潜在顧客にある程度の認知があるところからマーケティング施策を実施することできる
募集要件
【MUST】
・サービスビジネスでのマーケティング戦略・立案の経験、もしくはサービスビジネス企業への戦略・立案の提案/運用経験
・BtoBマーケティング
・営業、インサイドセールス、プロダクトマネジメントチームなど、社外パートナーおよび社内関係部署の調整・折衝経験
【WANT】
・ABMを用いた、マーケティングの枠を超えた、受注につながる施策立案・実行経験
・新規事業の立ち上げ、もしくは、マーケティング戦略の立案経験
・IT業界における法人向けソリューション営業経験
・デジタルマーケティング戦略立案、運用経験
・業務委託および販売パートナー調整
配属先情報
MSC PM＆マーケティング統括グループ マーケティング課
マーケティング課課長1名、メンバー4名（コンテンツ、フィールドマーケティング2名、事務）
すべて中途入社者、事業者、ベンダーサイドいずれも含む
※部署・メンバー紹介
https://note.jpn.pioneer/n/na92a0372d958
| 職種 / 募集ポジション | 【MSC】マーケティングスペシャリスト（BtoB） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45（所定労働時間：7時間45分） コアタイム： 10：00〜15：00 休憩時間： 60分 時間外労働：有 |
| 休日 | 年間休日： 125日 年間有給休暇： 22日〜25日 休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 ※敷地内喫煙可能場所あり |
| 各種手当 | ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ ・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 |
| 退職金制度 | あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり |
| 定年 | 60歳（嘱託再雇用あり） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（部課長、リーダークラス） ↓ 二次面接（統括部長クラス） ↓ 三次面接（役員クラス） ※場合によって2回面接になる可能性有 ※面接はオンラインで実施 ※適性検査あり（二次面接前に実施） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 兼 社長執行役員 | 矢原 史朗 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート |
| 創業 | 1938年1月1日 |
| 設立 | 1947年5月8日 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 主な連結業績 | 268,558百万円（2023年3月期） |
| 従業員数（連結） | 8,368名（2023年3月期） |
| 事業所 | ・本社 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート ・川越事業所 埼玉県川越市山田25-1 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日 ※完全週休2日制（土日） ※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、 45歳・55歳時に20日間連続で取得可能 ・その他休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・福利厚生：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） 団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用 社員食堂・売店、社内販売 |