ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。
MISSION
Accelerate creativity.
創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。
社風/働く環境
社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください！
概要
世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事企画業務をお任せいたします。現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事企画業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。
仕事内容
- 人事制度・施策の企画立案
- 福利厚生制度の企画立案
- 上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務
- 衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応
- 36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施
※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。
■配属部署について
管理本部 総務労務部 人事制度企画業務をお任せしますが、所属は総務労務部です。 採用・研修などは他部署が担っております。
■ポジションの魅力
- CHROが管理本部の本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。
- 現在進行形で規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近の半年間でも複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。
- 自身が立案した企画で社員や会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。
必須スキル・経験
- 人事企画の経験
- 制度の設計や運用・改定経験
歓迎スキル・経験
- リーダー・マネジメント経験
- 会社法・労働法の知識
- 総務・労務両分野での経験必須スキル・経験
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用】人事企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム10:00～15:00 フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日以上) ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・住宅手当(会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給） ・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給) ・コンディショニングケア制度 ・フリードリンク制度 ・育児・介護休業制度 ・希望PC購入制度 ・書籍購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次～二次面接 ↓ 最終面接(役員による面接) ↓ 内定 ※面接回数変動有 |
| その他備考 | 入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます。 |
| 会社名 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月25日 |
| 代表取締役 | 丹羽 康弘 |
| 所在地 | ＜東京オフィス＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 6F ＜福岡オフィス＞ 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲6F |