ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。
MISSION
Accelerate creativity.
創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。
社風/働く環境
社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/
pixiv inside
働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
概要
pixivは、イラスト・マンガ・小説の投稿や閲覧が楽しめる創作プラットフォームサービスです。
累計登録ユーザー数は1億人を超え、累計投稿作品数は約1.6億にのぼります。アクティブユーザーにおける海外比率は40%を超え、様々な国・地域で利用されています。
プロダクトや機能の直接的な運用と開発を通じ、イラスト・マンガ・小説などの創作コミュニティの活性化を行うチームにおいて、企画・開発に携わるプロダクトマネージャーを募集します。
創作活動の未来に貢献したい方、pixivの創作コミュニティに貢献したい方、様々な手段を通じて課題解決までチームを導ける方を強く歓迎します。
仕事内容
プロダクトマネージャーは、ユーザー体験やコミュニティをよりよくするための、新機能や企画の検討、運営上の課題解決など、プロダクト全体に携わっていただきます。
pixivはイラスト、マンガ、小説それぞれに幅広いユーザーコミュニティを内包しており、様々な需要に応えるためのプロジェクトを同時進行しています。
自発的に課題を発見し、その解決方法についてとことん考え試行錯誤したい方、そういったメンバーをまとめ、物事を力強く前に進めていける力を持つ方を求めています。
企画、進行以外にも、本人の興味・関心・スキルに応じて様々な領域に挑戦することを応援する環境も整っています。
主な仕事内容は以下の通りです。
- 新機能の企画・開発進行
- キャンペーンの企画・運営
- ユーザーコミュニケーションの方針設計・実施
- 数値分析
- SEO施策の方針設計・実施
■ポジションの魅力
メンバーの活躍領域は限定されておらず、隣接領域へのチャレンジをしやすい環境です。
職種に関わらず、大規模サービスの根幹的な部分にチーム全員が関わることができ、ユーザーコミュニティの発展に寄与することであれば、新たなアイディアが常に歓迎されます。
pixivという大規模サービスに直接的に働きかけ、ユーザーからはっきりとした反応をもらうことができるため、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です。
求める人物像
- 要件を分析し、最適な手段を選択し企画や機能開発・改善を行うことができる方
- 創作コミュニティの活性化に貢献したいという思いがあり、プロダクトの課題解決に魅力を感じる方
- 開発/ビジネスの両輪で業務を行っているという意識を持ち、職種問わずチームメンバーと協力して仕事を進められる方
- コミュニティ、プロダクト、ビジネスそれぞれの視点を持ち、バランスを意識できる方
必須スキル・経験
- チームでのtoCサービスの企画・開発経験またはコミュニティ運営経験
- 職種、部署を越えたコミュニケーション、進行管理経験
- サービスや機能の立案、開発、運営いずれかをリードした経験
歓迎スキル・経験
- pixivの利用経験
- 何らかのファンコミュニティの参加・運営経験
- BIツールやSQLを利用したデータ分析経験
- 海外を意識した開発・運営経験
関連記事
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用】プロダクトマネージャー（pixiv） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅 ・ハイブリット勤務可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム10:00～15:00 フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日以上) ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給） ・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給) ・コンディショニングケア制度 ・フリードリンク制度 ・育児・介護休業制度 ・希望PC購入制度 ・書籍購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接(役員による面接) ↓ 内定 |
| その他備考 | 入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます。 |
| 会社名 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月25日 |
| 代表取締役 | 丹羽 康弘 |
| 所在地 | ＜東京オフィス＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F ＜福岡オフィス＞ 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲6F |