ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。
MISSION
Accelerate creativity.
創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。
社風/働く環境
社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。
詳細はこちらをご覧ください!
https://www.pixiv.co.jp/environment/
pixiv inside
働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
概要
「創作活動を、もっと楽しくする」というミッションのもと、pixivのグローバル展開を牽引するポジションです。
海外ユーザーへのリーチを広げるため、現地企業と連携したアライアンス企画やイベントのプロデュース業務をリードしていただきます。
世界のクリエイターコミュニティーに対して大きなインパクトを生み出したいという熱意のある方を募集します。
仕事内容
- 海外MAUと投稿者増加を目的とした企画の立案、実行
- 海外企業を巻き込むイベント、コンテスト等のプロデュース
- 海外パートナーとの折衝及びプロジェクトマネジメント
- チームメンバーのマネジメント
- 企画レビュー
- 契約書レビュー
- SNS投稿、プレスリリース内容のレビュー
- 1on1(毎月)での日々業務、モチベーション管理
- メンバーの評価
ポジションの魅力
- 創作文化というニッチ分野のグローバルトップ企業で自身が立案した企画で数万人を超える規模のユーザーに影響を与えられる
- プレイングマネージャーとしてメンバーを成長させるだけでなく、組織全体を底上げする中核メンバーとして活躍できる
- 将来的にグローバル展開におけるより高レイヤーな業務を担当するキャリアパスがある
- AIやインターネットビジネスの先端トレンドを常に意識したビジネス環境で成長できる
求める人物像
- 複雑な海外案件においても、設定されたデッドラインから逆算し、あらゆる手段を講じて業務を完遂させる強い責任感を持つ方
- 予期せぬトラブルや文化摩擦が生じやすい環境下でも、感情に左右されず冷静かつ建設的な判断を下せる、安定したメンタルを備えた方
- 「誰かがやる」ではなく「自分がやる」という姿勢でSectionのKGIを自分事として捉え、泥臭い調整も厭わず実行できる方
- 自身の高い実務遂行能力をベースに、メンバーに対してプロとしての基準値を示し、チーム全体の士気と能力を底上げできる方
- スピード感ある環境で、複数の業務を並行して優先順位付けし、やり切れる方。
必須スキル・経験
- プロジェクトリーダー(またはそれに準ずる役割)としての実務経験
- 2〜3名以上のメンバーをリードし、プロジェクトの進捗管理、タスク割り振り、クオリティコントロールを行った経験
- 海外向け施策の実行・完遂経験
- 海外市場を対象としたプロジェクトやオンライン/オフラインのマーケティング施策を、自ら主体(PM/主担当)となって企画から実行まで一貫して推進し、成果を出した経験
- 異文化環境における利害調整能力
- 商習慣や価値観の異なる現地パートナーや社内多部署との間に立ち、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
- 海外クリエイターへの依頼やディレクション業務の経験がある方
歓迎スキル・経験
- プラットフォームビジネスにおけるコミュニティ成長施策の経験
- ビジネスレベルの言語能力(英語・中国語・韓国語のいずれか)
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用】海外グロース企画・アライアンス マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般、ならびに自宅 ・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可(国内) ・ハイブリット勤務可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム10:00~15:00 フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日以上) ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給) ・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給) ・コンディショニングケア制度 ・フリードリンク制度 ・育児・介護休業制度 ・希望PC購入制度 ・書籍購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接(役員による面接) ↓ 内定 |
| その他備考 | 入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます。 |
| 会社名 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月25日 |
| 代表取締役 | 丹羽 康弘 |
| 所在地 | <東京オフィス> 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F <福岡オフィス> 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲6F |