人とソフトウエアが共進化する社会へ
「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューション として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。
業務内容
PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。
CEO室は既存事業ドメインに縛られず、新しい事業の柱をつくるための新規事業開発組織です。
現在は、AIソリューション・AI SaaSに続く、第3の柱「AI Powered Worker事業」を中心に、M&Aを含む事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で進めています。
本ポジションは、
「プロダクトをつくるPdM」から一歩踏み出し、事業そのものを設計・グロースさせていく方を求めています。
単一プロダクトの改善ではなく、どの事業を立ち上げるべきか、どこにAIを入れると競争優位が生まれるか、オペレーション×プロダクトをどう設計するか、といった
事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を、経営と近い距離で担っていただきます。
■具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
ポジションの魅力
- PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
- プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる
- 単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる
- AIプロダクト開発を連続的に経験できる
- 複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある
- 事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる
- 「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる
- 将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能
参考記事
面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始
必須要件
・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上
・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方
・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方
歓迎要件
・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験
・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験
・事業開発・事業推進経験
・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験
・BPR(業務プロセス改革)の経験
求める人物像
・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
・新しい技術/領域に対する学習意欲があること
・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること
・シニアPdMとしての経験を活かしつつ、事業開発にも踏み込みたい方
・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方
・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方
・派手なUIだけでなく、地味でも事業価値の出るプロダクト設計ができる方
・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方
技術スタック
■利用言語・フレームワーク
・TypeScript(Next.js, Nest.js, Vite, React)
・Python
■クラウド
・AWS
・Azure
■プロビジョニングツール
・Terraform
・AWS CDK
■コミュニケーション
・Slack
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発×新規プロダクト推進【CEO室/新規事業】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモートワークと出社がハイブリッドとなります。 |
| 待遇/福利厚生 | 【保険】 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【休暇】 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(年間20日支給) ・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与 ・その後、期をまたぐと20日追加 ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ・通勤交通費支給(上限あり) ・住宅手当支給(指定条件あり) ・インフルエンザなどの予防接種無料 【福利厚生】 ・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水) ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) など |
| 会社名 | 株式会社PKSHA Technology |
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