人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
PKSHA Infinity
当社は2024年12月にPKSHAグループへジョインしました。
「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、
会議や業務記録の非効率をAIで解消するAI SaaSを開発しています。
主力プロダクト『YOMEL』は、自社開発の音声認識エンジン『Olaris』と
LLMを融合させたAI議事録サービス。
2026年3月に累計導入社数2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、
売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。
募集背景
この成長を支えるため、全社の生産性を支えるIT基盤の高度化が急務となっています。
グループ最高水準のガバナンスと、事業急成長を支えるスピードを両立させるため、
クラウド・NW技術で最適解を導き出す技術リーダーを求めています。
技術選定の裁量を持ち、経営直下で「攻めのインフラ」を設計・実装できる環境で、
エンジニアとしての市場価値を飛躍させてください。
仕事内容
事業成長を支える「止まらない・速い・安全な」IT基盤の構築・運用を担っていただきます。
AWSなどのクラウド環境からオフィスネットワークまで、
技術的な側面からインフラの最適化をリードしていただきます。
■主な業務内容
・クラウドインフラの構築・運用
－ AWS / Azure 環境の構成管理、リソース最適化
－ サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による）
・ネットワーク・通信環境の整備
－ 社内ネットワーク（VPN・Wi-Fi・LAN）の構築・監視・保守
－ リモートワーク環境における通信安定化の施策実行
※ データセンターでの夜間作業もあります
・技術的セキュリティ対策の実行
－ ファイアウォール、ID管理（IdP）の設定・運用
－ 不正アクセス検知時のログ解析・一次対応
－ 親会社IT部門と連携したネットワークポリシーの適用
・業務改善・自動化
－ インフラコード化（IaC）やスクリプトによる定型業務の自動化
－ システム障害時の復旧対応および再発防止策の実施
■使用ツール・環境
Slack / Notion / ClickUp / Google Workspace / Microsoft 365 / AWS / Azure / Keeper / Lanscope ほか
■期待する役割
技術的な知見を活かし、経営陣やリーダーが描く戦略を
「実際のシステム・インフラ」として実装・安定稼働させる、
技術スペシャリストとしての活躍を期待しています。
■配属部署・チーム構成
Corporate Div. / CIS Team（Div.全体11名・平均年齢38.7歳(4/1時点)）
上記部署は「CIS Team / Corporate Team」の2チームに分かれています。
「CIS Team」はCEO・CAOの元、コーポレートIT1名・インフラネットワークエンジニア1名・
DXエンジニア1名の合計3名・平均年齢42.0歳の構成です。
アピールポイント
■モダンな技術で「最強のインフラ」を描く裁量権
AWS / Azure などのパブリッククラウド活用に加え、
ゼロトラストネットワーク（IdP/SASE等）の構築など、
最新のトレンドを取り入れた技術選定が可能です。
「どう作るか」の裁量が大きく、自らの設計思想をインフラに反映できる、
エンジニアとして腕の鳴る環境です。
■グループ最高水準のセキュリティ × ベンチャーの機動力
親会社（PKSHAグループ）の持つ高度なセキュリティポリシーを噛み砕き、
ベンチャーのスピードを殺さない「実用的かつ堅牢なアーキテクチャ」へと落とし込む──。
この高度なバランス感覚が求められる経験は、インフラエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。
■経営直下の「テックリード」として活躍
CAOや経営陣と直接対話しながら、コスト・リスク・パフォーマンスの最適解を導き出します。
単なるサーバーのお守り役ではなく、「事業を止まらないように支え、加速させるための技術責任者」として、
組織課題を技術の力で解決するダイナミックな活躍を期待しています。
オフィスの雰囲気
～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～
■五感が整う空間設計
まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。
会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。
■100%自分らしく
Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。
役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。
■「個」を尊重する設備
1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。
ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。
求める人材
【必須】
・本社オフィスに出社できる方
・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験（3年以上目安）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
－ パブリッククラウド（AWS / Azure）の構築・運用経験
－ オンプレミス構築経験があり、クラウド環境への移行・構築に挑戦したい強い意欲がある方
・ネットワーク知識（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall、Wi-Fi構築）の理解
・セキュリティの基礎知識（認証基盤、情報漏洩対策、不正アクセス対策）
[歓迎] ・AWS / Azure / Google Cloud の運用・構築経験
・Microsoft 365 / Google Workspace の導入・統合経験
・情報セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、ISMS内部監査員など）
・スタートアップ / 成長企業 / リモート文化での情報システム運用経験 **
〈求める人物像〉
・技術で事業を支える責任感をお持ちの方
・リスクとコストのバランス感覚がある方
・自走できるプロフェッショナル
| 職種 / 募集ポジション | 【PKSHA Infinity】インフラ・ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ・試用期間：試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■本社または自宅 ・本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F － 博多駅筑紫口から徒歩1分 ・選べる勤務地（ハイブリッド / フル出社） － 出社日数は協議の上、決定いたします ・転勤なし ・データセンター作業あり ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間休日120日以上 ■有給休暇（法定どおり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇（取得実績あり） ・本人、子の結婚 ・妻の出産 ・弔事休暇など ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■PC貸与 ■健康診断・人間ドック・目薬購入補助 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■社内コミュニケーション（ランチや懇親会等）費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■こども家庭庁ベビーシッター割引券 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 会社名 | 株式会社PKSHA Technology |
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