人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

サーキュレーション

株式会社サーキュレーション（PKSHA Technologyグループ）は、「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開しています。PKSHAグループへの参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。

本ポジションでは、当社が新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー（CA）機能を主担当として事業立ち上げをリードしていただきます。

ポジション詳細

■概要：
当社が新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー（CA）機能を主担当として事業立ち上げをリードしていただきます。FLEXY（当社プラットフォーム）に登録するIT・AI系プロ人材（約15,000名）を母集団として、正社員転職を希望する候補者の発掘・面談・クロージングまでを担います。フィールドセールスがRA（リクルーティングアドバイザー）機能を担う体制のため、CA機能に集中しつつ双方の連携を円滑に進めるハブ役も期待されます。

■詳細：
・FLEXY登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・ヘッドハンティング・アウトリーチ
・候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
・応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
・求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
・応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
・内定後のオファー面談・クロージング（月30名ペースの面談が目標）
・紹介予定派遣など代替手段の提案・活用
・候補者データベースの構築・ナーチャリング・管理
・業務フロー・オペレーションの整備・改善（PDCA）

■対象となる候補者・求人イメージ：
・対象候補者：FLEXY登録のIT・AIエンジニア、PM、データサイエンティスト等のプロ人材（正社員転職意向あり、人材紹介同意済み）
・対象企業：事業会社直（SaaS系・自社プロダクト保有企業が中心）。モダンな開発環境・AI活用推進企業への紹介が主流

■事業背景・ポジションの位置づけ：
2025年8月にPKSHA Technology（東証プライム/3993）の完全子会社となった当社は、33,999名のプロ人材データベースと累計24,772件のプロジェクト実績を誇ります。このアセットを活かし、新たに「人材紹介事業」へ参入。本ポジションは立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組みとチームを作り上げる重要な役割です。立ち上げフェーズのため、ミッションが流動的に変わることも想定されます。柔軟な思考力とスピーディなPDCAが求められます。

仕事の面白さ・やりがい

・FLEXY登録15,000名を超えるIT・AIプロ人材という希少な母集団を活用した、他社にない人材紹介モデルを自ら構築できます。
・新規事業の立ち上げメンバーとして、CAの仕組みをゼロから設計・実行できる裁量の大きいポジションです。
・事業会社直・SaaS系・AI活用推進企業など成長市場の求人を扱うため、最前線の採用トレンドに常に触れることができます。
・PKSHA Technologyグループとして最先端のAI技術に触れながら、採用領域のDXを自ら推進できる環境です。
・フィールドセールスと協力して事業を動かすため、CA・RA双方の視点を持ったプロフェッショナルとして成長できます。

■仕事の難しさ
私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。また、担当するプロ人材70〜100名への定期連絡など、量をこなしながら関係の質も高めていく、両立の難しさがあります。

求める人材

【必須】

以下いずれかに該当し、かつ新規事業への適応力・柔軟性をお持ちの方
・人材紹介（CA/RA）の実務経験が3年以上ある方（SES業界の知見もあればなお良い）
・ベンチャー環境での両面型（RA・CA兼務）人材紹介経験をお持ちの方
・ミッションが流動的に変わる環境でも、自ら考えて動き続けられる方

【歓迎条件】

・AI、IT、SES業界の知見または採用経験（ITエンジニア・PM・データサイエンティスト等の支援経験）
・事業会社向けの採用支援、クロージング経験（SaaS・自社プロダクト系企業への紹介経験があれば尚可）
・KPI管理や数値分析を通じたPDCAの実行経験
・紹介予定派遣の活用・提案経験
・SalesforceなどSFAツールの活用経験
・SESと人材紹介の両業務に携わった経験があり、IT業界・採用フローの全体像を理解している方
・大手人材紹介会社（例：JAC Recruitmentなど）でのRA・CA経験をお持ちの方

【求める人物像】

・立ち上げフェーズの新規事業に飛び込み、ゼロから仕組みを作ることに意欲的な方
・ミッションや役割が変化する状況でも、柔軟に思考して自走できる方
・候補者との信頼関係構築に長けており、クロージングまで丁寧に伴走できる方
・AIやテクノロジーへの興味・親和性が高く、変化を前向きに楽しめる方
・当社ビジョン「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に共感し、新しいマーケットを共に創ろうという熱意のある方