人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
サーキュレーション
「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新領域として立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。
ポジション詳細
■詳細：
・商談：SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。
■FLEXY（フレキシー）とは：
今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。
一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。
■組織について：
・チーム構成はマネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名の、20代～30代の社員が中心に活躍している部署です。
・FLEXYサービス自体は10周年を迎えていますが、関西支社でのFLEXY立ち上げからは3年程度の若い組織です。
・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。 事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです。
■社風・カルチャーについて：
・サーキュル(社内部活)：共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
・サーキュペイ：メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイント（Circupay）が貯まると、好きな景品に交換することができます。
・サーキュリンク(ランチ補助)：自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。
仕事の面白さ・やりがい
① 成果を正当に還元するインセンティブ制度：
サーキュレーションでは「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。
自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。
営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
② PKSHAグループの先端AIとの連携：
PKSHAグループの一員として、AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できるのは当社ならではの強みです。
③ 20代〜30代が中心の組織：
平均年齢は20代後半〜30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。40代が多いSES営業会社からキャリアチェンジしてきた若手メンバーも活躍しています。
▶︎こちらで部署について紹介しています：https://note.com/circu/m/m6ddf7f2c66e6
求める人材
【必須】
・営業経験を1年以上お持ちの方 ※法人/個人・業界/業種・商材不問です
【歓迎条件】
・学生時代や社会人経験の中で接客業を経験したことがある方
・IT／Webサービスの営業経験や人材紹介事業、SESとしての経験をお持ちの方
【求める人物像】
・EQが高くコミュニケーションに強みのある方
・素直で行動力があり、様々な変化に対応できる方
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・仲間と一緒に同じ目標にむかって切磋琢磨することに喜びを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | 【サーキュレーション】SES営業（関西支社） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 【年収モデル】 ・30代前半／中途2年目：想定年収680万円（月給42万円+月次インセンティブ15万円） ・20代後半／中途3年目：想定年収780万円（月給45万円+月次インセンティブ20万円） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） |
| 福利厚生 | 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※Web・対面で実施予定。 |
| 会社名 | PKSHAグループ |
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