人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
サーキュレーション
株式会社サーキュレーション(PKSHA Technologyグループ)は、「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開しています。PKSHAグループへの参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、当社が新たに立ち上げる「人材紹介事業」において、キャリアアドバイザー(CA)として事業立ち上げを共に取り組んでいきます。
ポジション詳細
■概要:
新規立ち上げの人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)としてIT・AI系をはじめとするプロ人材の候補者面談からご入社までを担当いただきます。まずは目の前の候補者・企業に丁寧に向き合うことから始め、経験を積みながらステップアップしていただけるメンバークラスのポジションです。
■詳細:
・FLEXY登録プロ人材(IT・AI系)へのスカウト・アウトリーチ
・候補者との面談実施(キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理)
・応募書類(職務経歴書)の添削・ブラッシュアップ支援
・求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
・応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
・内定後のオファー面談・クロージング
■対象となる候補者・求人イメージ:
・対象候補者:FLEXY登録のIT・AIエンジニア、PM、データサイエンティスト等のプロ人材
・対象企業:事業会社・ SIer・モダンな開発環境・AI活用推進企業への紹介が中心
仕事の面白さ・やりがい
新規立ち上げの事業に、メンバーの立場から早期に関わり、事業やご自身の成長を実感できます。IT・AIプロ人材の母集団を活用した、独自のマッチングモデルに携われます。AIを活用した業務効率化や新しい人材紹介の仕組みづくりに、当事者として関われます。未経験からでも、CA・RA双方の視点を持つプロフェッショナルへと成長できます。
■仕事の難しさ
私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。面談の量をこなしながらマッチングの質も高めていく、両立の難しさがあります。
求める人材
【必須】
・サーキュレーションのミッションやバリューへの共感
・個人・法人を問わず、販売・接客・営業のいずれかの経験(業界・商材は不問)
・明確な目標数字に向かって、達成のために努力・工夫をされた経験(営業成績、個人目標など)
【歓迎条件】
・AIを活用し、AIネイティブな人材紹介のあり方をつくって、社会構造全体を変えていきたいという意欲
・IT・AI業界や人材業界に関する知見
・業界・職種未経験からでもチャレンジしたいという意欲
・HR業界でのRAやCA経験をお持ちの方
【求める人物像】
・立ち上げフェーズの新規事業に飛び込み、事業を拡張することに意欲的な方
・ミッションや役割が変化する状況でも、柔軟に対応して自走できる方
・変化を前向きに楽しめる方
・当社ビジョンに共感し、新しいマーケットを共に創ろうという熱意のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【サーキュレーション】キャリアアドバイザー(人材紹介事業 メンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩1時間) |
| 休日 | 年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) |
| 福利厚生 | 育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します) ※Web・対面で実施予定。 |
| 会社名 | PKSHAグループ |
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