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【UI/UXデザイナー募集】Biz Freak｜顧客課題をプロダクトに変える｜AI・DX案件の体験設計をリード

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【UI/UXデザイナー募集】Biz Freak｜顧客課題をプロダクトに変える｜AI・DX案件の体験設計をリード | PKSHAグループ

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

※上段の説明は親会社の紹介となります。
　 当ポジションはPKSHA Technologyのグループ会社である「株式会社BizFreak」のポジションとなります。

業務内容

Biz Freakが手掛ける生成AI・DX・新規事業開発プロジェクトにおいて、UI/UXデザインを担当いただきます。

決められた仕様をもとに画面を作るだけではなく、お客様の事業や業務、実際に利用するユーザーを理解し、「なぜこのUI/UXにするのか」というロジックを持ちながら、どのような体験・プロダクトにすべきかを考えるところからプロジェクトに参加いただきます。

【具体的な業務内容】

  • 顧客・ユーザーの課題や業務フローの理解、要件整理
  • ユーザー体験・画面構成・情報設計の検討
  • AIツールを活用したモック・プロトタイプのスピーディーな作成
  • ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成
  • デザインの意図や根拠を整理した顧客への提案・プレゼンテーション
  • エンジニアと連携したデザインの実装・品質確認
  • 既存プロダクトのUI/UX改善

新規事業やAIプロダクトなど、まだ正解が決まっていないプロジェクトが多いため、顧客から言われたものをそのままデザインするのではなく、自ら仮説を立て、AIも活用しながら素早く形にし、ユーザーや顧客の反応をもとに改善していくことを期待しています。
また、見た目の良さだけではなく、ユーザーの課題や業務フローを踏まえて「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明できることを重視しています。

このポジションの魅力

◆ デザイン領域の責任者として大きな裁量を持てる
UI/UXデザインの中心メンバーとして、個別プロジェクトのデザインだけでなく、デザインに関する意思決定や方針づくりまで大きな裁量を持って関われます。

◆ デザインの上流からプロダクトづくりに関われる
決められた仕様の画面を作るだけではなく、顧客課題やユーザー体験を踏まえ、「どんなプロダクトにするか」という構想段階から関われます。

◆ デザインの仕組み・組織づくりにも関われる
デザインルールやデザインシステム、開発との連携方法など、デザインの仕組みづくりにも携われます。

◆ 生成AIを活用した新しいUI/UXに挑戦できる
生成AI・AIエージェントなどを活用したプロダクト開発が多く、新しいユーザー体験の設計に挑戦できます。

必須スキル

  • デザイナーとしての実務経験5年以上
  • UI/UXデザインの実務経験3年以上
  • Figma等を用いたUIデザイン、プロトタイプ作成の実務経験
  • ユーザーや業務課題を踏まえた情報設計・UX設計の経験
  • デザインの意図や根拠を言語化し、顧客や開発チームへ説明できるスキル
  • エンジニアと連携し、プロダクト開発を進めた経験

歓迎スキル

  • 顧客へのヒアリング、要件整理、デザイン提案の経験
  • 新規サービス・新規プロダクトの立ち上げ経験
  • 生成AIを活用したモック・プロトタイプ作成の経験
  • デザインシステムやガイドラインの設計・構築経験
  • BtoB・業務システムのUI/UXデザイン経験
  • HTML／CSSなどフロントエンドに関する基礎知識

求める人物像

  • 見た目の良さだけでなく、「なぜこのデザインなのか」を論理的に考え、説明できる方
  • 顧客やユーザーの課題を深く理解し、自ら仮説を立ててデザインに落とし込める方
  • AIなど新しいツールを積極的に活用し、スピード感を持ってアウトプットできる方
  • 顧客やエンジニアとのコミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながらプロダクトづくりを進められる方
  • 大きな裁量を持ち、Biz Freakのデザイン領域をリードしていきたい方
職種 / 募集ポジション 【Biz Freak】（東京・仙台）UI/UXデザイナー｜顧客課題をプロダクトに変える｜AI・DX案件の体験設計をリード
雇用形態 正社員
契約期間 
※試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変動なし）
給与
年収
固定残業額下限：62,500円（42時間分・超過分は別途支給）
固定残業代の上限金額は、採用条件および給与額に応じて異なります。

賞与：年1回(12月) ※ 会社の業績・評価に応じて決定
勤務地
  • 113-0033  東京都文京区本郷２丁目３５−１０ 瀬川ビル 4F
    地図で確認 
フル出社（本郷三丁目）
※入社1年経過後は、週1日のリモート勤務が可能
勤務時間 
10:00〜19:00　休憩1時間
休日 
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休業・育児休業
- 介護休業・子の看護休暇
- 慶弔休暇（5日間）
福利厚生 
- 健康保険・厚生年金保険
- 雇用保険・労災保険
- 服装・髪型自由
- 交通費支給：上限15,000円/月
- 教材購入補助：上限30,000円/年
会社情報
会社名 PKSHAグループ