【Biz Freak】仙台中心・東京相談可｜VPoE｜CTO直下で既存EMを束ね、AI駆動開発組織をリード

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

※上段の説明は親会社の紹介となります。
　 当ポジションはPKSHA Technologyのグループ会社である「株式会社BizFreak」のポジションとなります。

業務内容

CTO直下で既存のエンジニアリングマネージャー（EM）を統括し、複数の開発チームが継続的に成果を出せる組織づくりを担っていただきます。
CTOが定める技術・組織方針を、EMとともに現場の仕組みや日々の運営へ落とし込む役割です。

・既存EMの目標設定、評価・育成支援と、EMを通じた複数チームのマネジメント
・開発組織の体制設計、採用・育成・人員配置の計画と推進
・案件横断のリソース・優先順位・課題の可視化と調整
・開発生産性、品質、納期の健全性を把握し、組織的な改善を推進
・AI駆動開発のプロセス、レビュー、品質管理の仕組みを組織に定着

このポジションの魅力

・CTOと直接連携し、開発組織全体の運営・成長をリードできる
・既存EMを支援・育成し、マネージャー層を通じて強い組織をつくれる
・AI駆動開発を個人の取り組みで終わらせず、組織の標準として根づかせられる

必須スキル

・複数の開発チーム、またはEM・Tech Leadなどマネジメント層を統括した経験
・エンジニア組織の採用・評価・育成・人員配置など、組織運営をリードした経験
・開発組織全体の生産性・品質・開発プロセスの改善を推進した経験
・経営・技術責任者と連携し、組織方針を具体的な施策に落とし込み、実行した経験
・Webアプリケーションの開発経験、およびAWS・GCP・Azureなどのクラウドを利用した開発・運用経験

歓迎スキル

以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。

・VPoE・開発部長などとしての組織統括経験
・成長期の開発組織における組織設計・制度構築の経験
・TypeScript、React、Next.jsなどのモダンなWeb開発経験
・CI/CD、IaC、コンテナ技術を活用した開発・運用経験
・生成AI・AIコーディングツールを活用した開発組織の生産性改善経験

求める人物像

・自分で全てを抱えず、既存EMを尊重しながらマネージャーを通じて組織を動かせる方
・人材育成と開発成果の両方に責任感を持ち、課題を仕組みで解決できる方
・CTOの方針を理解し、現場と経営の双方をつなぎながら実行できる方