人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
サーキュレーション
当社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決する「FLEXY by PKSHA」を提供しています。
PKSHAグループへのジョインに伴い、ブランドを刷新し、「AI Powered Worker」の普及をミッションに掲げ、マーケティング組織も進化の時を迎えています。
AI時代に独自性として残せるのは、人と人とのコミュニティとしての繋がりや、「この人から聞きたい」が詰まったコンテンツだと考えています。
そのようなウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係づくりまでを担当します。
マーケティングやイベント運営の経験は問いません。
新しいビジネスや技術に興味があり、人を巻き込んで場を盛り上げることが好きな方を探しています。
ポジション詳細
■業務内容:
・ウェビナーの企画素案の作成と登壇候補者のリストアップ
・主に当社登録のプロ人材や顧客への登壇依頼と承諾の獲得
・登壇者と複数回の企画打ち合わせを進行し、当日のコンテンツを制作(pptで20〜30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・その他、ウェビナー運用全体に関わる全般的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツのコンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・当社のサービス提供成功事例の取材、コンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計 など
■関わっていただく可能性のあるサービス:
・プロシェアリングコンサルティングサービス(法人リード獲得)
・CTO/エンジニア/デザイナー支援サービス「FLEXY」
・「人・組織」「成長戦略」の観点から事業承継をサポート「人が繋ぐ事業承継」
など
■AI活用・カルチャー
現在、社員の約70%が日常業務で生成AIを活用しており、これはエンジニアに限った話ではありません。ビジネスサイド(営業・マーケティング・CS)のメンバーも、自らGeminiや自社開発ツールを用いて業務フローを自動化したり、顧客への提案精度を高めたりと、ボトムアップで業務ハックを行う風土が根付いています。
仕事の面白さ・やりがい
・市場価値が高まっているコンテンツマーケテイング(ウェビナー・動画・コミュニティ作り)のスキルを身につけることができます。
・イベント、記事・動画、CRMという一連の流れを自分で設計する経験は、どんなサービスや事業でも使えるマーケティングの力になります。
・プロ人材をプロデュースすることで強みを引き出し、ウェビナーを通じて視聴者の感動を創出することができます。
・生成AIや自動化フローで工数を削り、企画を考える時間にエネルギーを注いでいただくことができます。
・まだまだ少数精鋭の部隊のため、主体的・能動的に様々な施策に関与していただくことが可能な環境です。
求める人材
【必須】
以下いずれかのご経験(目安:2年以上)
※マーケティング/コンテンツ制作の未経験可です
・新規法人営業のご経験
・人材系事業者で主にミドル層以上の候補者に関するキャリアカウンセリング経験
・記事ライターとしてのインタビュー経験
【歓迎条件】
・IT・技術系の法人営業のご経験
・イベント・セミナーの企画や運営のご経験(学生時代の活動を含む)
・記事・コンテンツの企画やライティングのご経験
・Claude・Gemini・n8nなどの生成AI・自動化ツールを使いこなしたいという意欲
【求める人物像】
・相手に気持ちよく動いてもらえるコミュケーション力(傾聴力・調整力)がある方
・タスク整理力/スケジュール管理力がある方
・ビジネステーマ全般に興味があり、知的好奇心が旺盛な方
・イベントの盛り上げや参加者のサポートにやりがいを感じられる方
・素直に学び、フィードバックを力に変えられる方
※マーケティング・コンテンツ制作・イベント運営の経験は問いません。
| 職種 / 募集ポジション | 【サーキュレーション】マーケティング(コンテンツマーケ) |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩1時間) |
| 休日 | 年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) |
| 福利厚生 | 育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します) ※Web・対面で実施予定。 |
| 会社名 | PKSHAグループ |
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