人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
サーキュレーション
サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、外部プロ人材の知見を複数企業でシェアして経営課題を解決する「プロシェアリング」事業を展開しています。2025年8月にPKSHA Technologyグループに参画し、40,000名超のプロ人材データベースとAI技術を掛け合わせた「AI Powered Worker」の社会実装に取り組んでいます。
ポジション詳細
サーキュレーションのエンタープライズ事業部は、大手企業向けの戦略・営業・事業開発を担う部門です。DX/AXテーマを中心に、プロ人材を組み合わせ、顧客の経営課題に対する解決策を設計・提案しています。
今期はAIエージェント開発系プロジェクトの獲得拡大を掲げ、Biz/DX/AXの3領域で顧客LTVの最大化を目指しています。案件の発掘力・提案力を組織として高めることが部門の重点課題です。
■具体的な業務の流れ
プレイヤー業務とリーダー業務を並行して担います。入社当初はプレイヤー比重を高め、段階的にチームマネジメントへ移行する想定です。
プレイヤーとして
・大手企業の経営層・事業責任者への新規アプローチと、既存アカウントの深耕(ABM)
・ヒアリングによる経営課題の構造化と、プロ人材を組み合わせた解決策の設計・提案
・要件定義から人選、契約、稼働後のフォローまでの案件推進
・DX/AX・開発プロジェクトなど大型案件の組成(社内のキャリアコーディネーターやPMと連携)
リーダーとして
・メンバーの商談同席、事前準備・商談後フィードバックによる育成
・パイプライン管理、KPI設計と進捗マネジメント
・提案書・ヒアリングの型など営業プロセスの標準化と、生成AIを活用した業務効率化
・部門戦略の立案への参画、パートナー企業との協業推進
■ポジションの魅力・キャリアパス
・大手企業の経営層と直接向き合い、DX/AXという最先端テーマで経営課題の解決に携われます
・40,000名超のプロ人材とPKSHAグループのAI技術を掛け合わせ、従来の人材サービスを超える提案ができます
・部門長直下で、部門戦略の立案から実行まで経営に近い視点で関われます
・成果に応じてマネージャー、部門責任者へのキャリアアップを想定しています
・ジョブチャレンジ制度や副業/兼業制度など、キャリアの幅を広げる制度があります
求める人材
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
• 法人向け無形商材のソリューション営業経験3年以上
• コンサルティング、人材系、IT/SaaS、Sier、デジタル広告業界出身者
• 大手企業(目安:売上高1,000億円以上)の部長・役員クラスへの提案・受注経験
• 顧客の課題を構造化し、自ら提案内容を設計した経験
• チームリーダー、メンター、新人育成など、他者の成果に責任を持った経験
【歓迎条件】
・3名以上のチームマネジメント経験、または営業組織の立ち上げ経験
・DX/AX、システム開発、データ活用領域での提案・案件推進経験
・年間数千万円〜億円規模の案件受注、またはアカウントプランに基づくABMの実践経験
・コンサルティングファーム、SIer、人材紹介・派遣業界での就業経験
・生成AIを業務で活用した経験
【求める人物像】
・自社サービスありきではなく、顧客の経営課題から逆算して考えられる方
・経営層と対等に議論し、仮説を持って提案をリードできる方
・整っていない環境を楽しみ、仕組みを自らつくることに意欲的な方
・AIやテクノロジーへの関心が高く、新しいことを素直に学び続けられる方
・メンバーへのリスペクトを持ち、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | 【サーキュレーション】エンタープライズセールス(リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩1時間) |
| 休日 | 年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) |
| 福利厚生 | 育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します) ※Web・対面で実施予定 ※業務委託でのスタートも相談可 |
| 会社名 | PKSHAグループ |
|---|