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エンジニアリングマネージャー【東京/大阪勤務/リモート可】

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株式会社PLAN-B の求人一覧

世界中の人々に「!」と「♡」を

always your best plan.
お客様にとって常に最高の選択肢であること。

初期のSEO業界のように、顧客満足度が高いとは言えないマーケットは非常に多く存在しています。マーケティング業界に限ることなく、私たちはそこへ足を踏み入れ、信念とテクノロジーをエンジンに「!(驚き)」と「♡(感動)」を生み出してゆきます。

かつて日本という国は、著しく革新的な成長を果たし、世界中に驚きを与えました。私は、あの勢いをもう一度取り戻したい。社会発展へ大きく貢献できる企業へと成長してゆきたい。PLAN-Bのメンバーは常に、今一度、世界中から日本がエクセレントだと賞賛される日をイメージして、アツく生きています。

代表取締役 鳥居本真徳

当社の魅力

  • ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞
  • 働きがいのある会社ベストカンパニー受賞
  • 売り上げ至上主義ではなく、顧客満足度にコミットする社風
  • 口コミサイト:open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得
    (https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq ※2023年7月時点)
  • Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定(全代理店の上位約3%)
  • 累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
  • 自社開発のSaaSプロダクトを保有(サービス名:SEARCH WRITE

「ITreview Grid Award 2021 Spring」のSEOツール部門で「High Performer」を受賞

「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門で「Leader」を受賞

  • インフルエンサーマーケティングのプラットフォームの提供(サービス名:Cast Me!
  • オウンドメディアサイト「PINTO!」やウェビナーを基盤にリードを増産する強力なインバウンドマーケティング部隊を保有

手前味噌ですが、「朝起きたら行きたくなる会社」だと思っています。

組織について

▼PLAN-Bについて
当社は2003年10月に設立され、デジタルマーケティングを中心に幅広いサービスを提供するベンチャー企業です。元々のコンサルティング事業を通じて、ほぼ全ての中小企業が予算の関係で大手広告代理店に委託できず、自社内でも上手くマーケティング施策を進められてないという状態に課題を感じ、『マーケティングをもっと簡単に』という想いでプロダクトを開発しました。

toB企業向けのSEO支援SaaS「SEARCH WRITE」、toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」など、1→10フェーズのプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域における統合的なプラットフォームとなるべく新規プロダクトの開発を進めています。

上記2つの自社プロダクトを中心に多くの企業様に対してマーケティングのDX化をご支援しており、今後はミドルベンチャーからメガベンチャーへ企業ステージを移すべく、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していく予定です。

自社プロダクト

・SaaS型Webマーケティング支援ツール『SEARCH WRITE』
SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した当社の主幹プロダクトです。

・インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム『Cast Me!』
インフルエンサーと企業をつなぐためのマッチングプラットフォームと、コンサルティングがかけ合わさったインフルエンサーマーケティングサービスです。約2600社登録企業様に対して、1万人以上のインスタグラマーを公募で集めてキャスティングしたり、検索をかけて指名してキャスティングするサービスです。

採用背景

現在、サービス拡大や新規プロダクト開発に伴い、エンジニア組織の拡大を計画しております。そこで、エンジニア組織のスケールに合わせて、組織管理・メンバーマネジメントをお任せできるエンジニアリングマネージャーが必要となっております。

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、サービス開発の根幹を担う、開発チームのマネジメントをお任せします。主に、チームマネジメント・メンバー育成・開発組織づくり・エンジニア採用をご担当いただきたいと考えております。組織・会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。

<具体的な業務内容>
①メンバーマネジメント
 - メンバーの目標設計と評価
 - メンバーのコンディション把握の為の1on1
 - メンバーのキャリア設計
 - エンジニア採用
 - エンジニア採用戦略
 - スカウトと面談・面接
②プロジェクトマネジメント
 - プロジェクトの開発計画を立てる
 - リリース計画を立てる
 - 要求・要件の定義
 - プロジェクトの進捗管理と報告
 - スクラムイベントのファシリテート
 - 課題の把握と課題解決に向けての提案
 - プロジェクトのリスク管理
③テクニカルマネジメント
 - プロジェクト内での技術の選定

【マネジメント規模】
5名程度

▼技術スタック
言語:Java, PHP, Node.js, Python3, Rust
フレームワーク等:SpringBoot, SpringMVC, Laravel, FastAPI, axum
フロントエンド:Vue.js, React, typescript
永続化:MySQL, DynamoDB, Memcached, Redis, Elasticsearch
構成管理:Docker, Kubernetes, AWS SAM, AWS CloudFormation
AWS : EC2, ECS, EKS, Fargate, S3, RDS(Aurora), DynamoDB, SQS, SNS, API Gateway, ElastiCache, Lambda, CloudFront, CloudWatch, EMR
Azure : MachineLearning, Logic Apps
機械学習:TensorFlow, Azure Machine Learning Studio, Hivemall, snowflake
監視:Kibana, Metabase, Site24x7, Grafana
ログ収集:Fluentd, Embulk, FluentBIt
リポジトリ:GitHub, GitLab

▼開発環境
PLAN-Bの開発では『真面目に』スクラムを実施しています。1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。一人ひとりがプロダクト開発者 (フルサイクルエンジニア)として、「開発だけ」「運用だけ」ではなく、プロダクトに関わる企画や検証にも参加しています。

プロダクトチーム/メンバー構成

・プロダクトマネージャー
・エンジニア 2-5名
・UXデザイナー (複数プロダクト兼任)
・UIデザイナー (複数プロダクト兼任)
・スクラムマスター (複数プロダクト兼任)
・アーキテクト (複数プロダクト兼任)

▼プロダクトチームの強み
・開発本部を中心としたプロダクト開発
PdMが技術部門に在籍し、開発・営業・マーケティングといった各部門の調整をバランスよく行い、アイデアを形にしてお客様に届けています。
・プロダクトの方向性を共有
各部門が一緒に目標(OKR)設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。
・フラットな関係
各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っているため、事業部門が強く開発部門が弱いなど、いびつな力関係がありません。

▼組織風土
・「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」
個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。

応募資格 

■必須スキル・経験
・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上
・SaaSやWebサービスで、チームマネジメントを5年以上経験
・5人以上のマネジメントを3年以上経験

■歓迎スキル・経験
・情報セキュリティの知見
・スタートアップからIPOまでの開発組織の構築経験
・デジタルマーケティング領域の知見
・パブリッククラウドを使ったサービス提供の経験

■求める人物像
・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方
・長期的視点で、3年先・5年先を見据えて戦略計画を立てられる方

職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー【東京/大阪勤務/リモート可】
雇用形態 正社員
契約期間
3ヶ月の試用期間あり
給与
年収
800万円 〜 1200万円
【年収算出方法】
月給制(12ヶ月)+決算賞与
※昇給は年2回
勤務地
  • 141-0022  東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
    地図で確認
  • 550-0013  大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
    地図で確認
東京本社
・JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田」駅から徒歩6分
・JR山手線、埼京線、りんかい線「大崎」駅から徒歩8分

大阪本社
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅から徒歩1分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線|長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅から徒歩7分

【配属先】
株式会社PLAN-B
SEARCH WRITE開発部
勤務時間
時差勤務制 
通常勤務時間 10:00~19:00
標準労働時間 8時間/日(休憩1時間)
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。
休日
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。
諸手当
交通費支給(上限有) / 社内表彰制度/リモート手当
月給例
月給70万円の場合
① 基本給 528,490円(②の手当を除く額)
 ② 通常みなし残業手当 152,453円+深夜みなし残業手当 19,057円
(時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間+深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給)
 ③ ②を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
 ※管理監督者は上記の限りではない(採用選考時にご説明いたします)
福利厚生
■挑戦し、成長するため
•キャリアチェンジ支援
社内の募集をかけている職種に応募することが可能
 
•スキルアップ支援
書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担
 
・お客様体験支援
弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担
 
■安心し、働くため
•時差勤務
定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能
 
•年次有給休暇
入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能
 
•LOVE休
家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
 
•人間ドック
40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診
選考フロー
書類選考、適性検査、面接複数回(2~3回)、リファレンスチェックを実施いたします。
会社情報
会社名 株式会社PLAN-B
代表者
鳥居本 真徳
設立
2003年10月22日
従業員数
210名 ※2023年12月現在(グループ会社含む)
資本金
100,000,000 円
グループ会社
株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ
https://www.pbmp.co.jp/
事業内容
デジタルマーケティング事業(株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ)
マーケティングDX事業
ASP事業
ライフスタイルメディア事業
自社プロダクト事業(SEARCH WRITE、CastMe!)
所在地
株式会社PLAN-B / 株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズともに同じフロアでの勤務となります。
大阪本社: 〒550-0013
大阪市西区新町 1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6 階

東京本社 : 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-5-9  CIRCLES with 島津山 3F
グループ会社について
【株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ】
《2023年8月1日創立》
SEO事業やインターネット広告事業などに強みを有するデジタルマーケティング会社であるPLAN-Bと、総合広告会社としてのノウハウや実績を持つADKグループによる会社です。
双方が有するリソースを基盤として、事業フェーズや規模、業種など幅広いセグメントの企業に対し、認知領域から獲得領域までデジタルマーケティングにおけるフルファネルでの最適なソリューションを提供しております。
当社の魅力
・Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定(全代理店の上位約3%)
・累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・自社開発のSaaSプロダクトを保有(サービス名:SEARCH WRITE)
ー「ITreview Grid Award 2021 Spring」のSEOツール部門で「High Performer」を受賞
ー「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門で「Leader」を受賞
・インフルエンサーマーケティングのプラットフォームの提供(サービス名:Cast Me!)
・オウンドメディアサイト「PINTO!」やウェビナーを基盤にリードを増産する強力なインバウンドマーケティング部隊を保有
・売り上げ至上主義ではなく、顧客満足度にコミットする社風
ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞
・口コミサイト:open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得 
 (https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq ※2023年7月時点)

手前味噌ですが、「朝起きたら行きたくなる会社」だと思っています。