会社概要

always your best plan.
お客様にとって常に最高の選択肢であること。

初期のSEO業界のように、顧客満足度が高いとは言えないマーケットは非常に多く存在しています。マーケティング業界に限ることなく、私たちはそこへ足を踏み入れ、信念とテクノロジーをエンジンに「！（驚き）」と「♡（感動）」を生み出してゆきます。

かつて日本という国は、著しく革新的な成長を果たし、世界中に驚きを与えました。私は、あの勢いをもう一度取り戻したい。社会発展へ大きく貢献できる企業へと成長してゆきたい。PLAN-Bのメンバーは常に、今一度、世界中から日本がエクセレントだと賞賛される日をイメージして、アツく生きています。

代表取締役 鳥居本真徳

事業部概要

■PLAN-Bグループについて
・親会社（株式会社PLAN-B）は、マーケティング支援を目的としたSaaSの開発や、ASP事業を展開しています
・子会社（株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ）は、SEOコンサルティングやインターネット広告運用代行、Webサイト制作といったデジタルマーケティング事業を展開しています

■事業部について
・経営管理部は、親会社・子会社を含むグループ全体の管理機能を担い、経理・財務を中心に健全な経営基盤を築いています
・正確性と信頼性を重視した数字管理で安定した経営を支え、事業部が安心して挑戦できる環境を提供します
・上場を目指す過程においても、強固な管理体制を維持しながら企業価値を高め、持続的な成長を実現していく重要な役割を担っています

募集背景

組織・事業の拡大に伴い、新しい仲間をお迎えし、経理財務の体制を強化することになりました。経理業務の全体構築を終え、基本の型が出来たフェーズから、安定かつより効率的なアウトプットが出来るよう改善拡大していくフェーズへと移行しています。

業務内容

子会社を複数持つ親会社の経理担当として、急成長中の上場を目指す環境で経理業務をご担当いただきます。
チームで業務分担をしながら、日々の仕訳から本決算に至るまでの過程全体を見渡すことができ、当事者意識を持って業務に取り組めるので、ルーティンワークのみになることはありません。ご経験のある業務から始め、チームで教えあいスキルアップをしながら会社経営に携わることができます。
まずは月次決算からスタートいただき、ステップアップとして連結を含む決算業務や会社法対応の計算書類及び事業報告の作成、開示資料の作成、税務申告、監査対応といった上場準備に向けた幅広い業務に挑戦できる機会があります。

ベンチャー企業らしく、現行のやり方に固執することなく、会計システムの活用や新規導入、より効率的な業務フローの構築などをチームで話し合いながら改善していく風通しの良さがあります。また、会社としてリモートワーク（原則週２日出社）や時差勤務の制度があるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を応援します。

【具体的な仕事内容】
※ご経験がある部分から徐々にお任せする予定です。

■月次決算・四半期決算・年次決算
　会計システムへの仕訳入力・伝票作成
　旅費及び経費精算のチェック
　支払請求書処理（伝票作成と振込）
　各種勘定科目残高チェック
　各銀行残高チェック
　子会社経理・連結決算等
　固定資産管理（固定資産取得・移動・除却、棚卸の実施）
　資金繰り
■会社法に基づく計算書類及び事業報告の作成
■開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
■税理士法人、監査法人対応
■業務フローの構築・改善（経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等）
■社内部署・外部との調整及び対応等
■その他財務・経理に関する庶務など 

ポジションの魅力

【キャリア形成】
入社後は経費精算・支払・入金・現預金管理などの月次決算業務を中心にスタートし、連結を含む四半期・年次決算、開示、監査法人対応等にも携わることができます。ご経験のある業務から始め、未経験の業務はチームの先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自立して推進できるレベルを目指します。

経理領域に限らず、資金繰りや調達といった財務領域や、申告や税理士対応といった税務領域など、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただくことが可能です。ご入社までのご経験やご希望に応じて、長期的なキャリア形成を応援します。

スキルアップのために、四半期毎の目標管理を行います。新しい業務の習得や、会計知識の向上、業務フローの改善等の目標を具体的に設定し、その達成に向けてチームでサポートします。 

【部門の雰囲気】
経理担当だけではなく、総務や労務、情シス担当が同じ部署に所属しており、日常的にコミュニケーションを取り合いながら、会社全体の管理体制を構築しています。業種や会社規模が様々なバックボーンを持つ中途入社のメンバーが多く、年齢や上下関係に囚われることなく、キャリア入社におけるハンデは一切ありません。新たな視点におけるチャレンジ・提案も部門として大歓迎です。

■経営管理部   
・配属部署人数：9名（内、経理担当3名） 
・平均年齢：37歳  
・部長（36歳・男性）   

応募資格

必須条件

・日商簿記2級以上、経理事務の実務経験3年以上（ブランクがある方も歓迎します）
・基本的なPCスキル（Excel・Word等） 

歓迎条件

・上場会社又は上場企業の連結子会社における決算・税務申告等の経験
・IT/広告業界における経理経験
・会社法計算書類及び事業報告の作成経験
・その他、月次決算・年次決算・税務申告等の実務経験 

求める人物像

 ・会計や経理の仕事が好きで、前向きに仕事に取り組める方  
・与えられた仕事をこなすだけではなく、経験のない新しい領域にもチャレンジし、市場価値を高めていきたい方
・プライベートと両立させながら、長期的なキャリアを築いていきたい方
・弊社の経営理念に共感でき、弊社のSPIRITを体現している方
　（経営理念）世界中の人々に「！」と「♡」を
　（SPIRIT）HEROSHIP、 PROFESSIONAL、 HOSPITALITY